無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇一

十年工作經(jīng)歷，帶來了某些方面遇事的成熟，但是，年紀(jì)不大，思想老了，心態(tài)老了，少了剛工作時(shí)積極、上進(jìn)，充滿陽(yáng)光的工作態(tài)度，少了遇事均想爭(zhēng)一爭(zhēng)的沖勁，少了對(duì)新鮮事物、知識(shí)的渴望?；仡櫰饋恚约耗承┓矫鎽?yīng)該好好總結(jié)，好好想一想了，自己的思想存在哪些問題。我想想主要有三種不良思想或心態(tài)，不想變、不敢變、不思變。

1、因循守舊，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法想問題，不想變。

2、遇事瞻前顧后，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，生怕把事情干壞，不敢變。

3、安于現(xiàn)關(guān)，不思進(jìn)取，小富即安，得過且過，無所作為，不思變。

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)少了，擺門面，走過場(chǎng)的多了。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠抓緊，欠理論聯(lián)系實(shí)際。認(rèn)為工商工作一個(gè)中專生就能干好，學(xué)多了也沒用，認(rèn)為工商十年了，所掌握的工商知識(shí)該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對(duì)安排的學(xué)習(xí)借口工作忙而不去學(xué)，有時(shí)學(xué)習(xí)安排也只是裝門面。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)一些時(shí)事政治學(xué)習(xí)不夠，對(duì)一些政治理論知之甚少，日常工作中也發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)的缺少。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)低了，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)淡化了。工作中存在以書面材料來落實(shí)文件，缺少實(shí)干，以考核指標(biāo)來指導(dǎo)工作，與實(shí)際脫節(jié)。對(duì)上面部署的工作只有書面材料，沒有實(shí)際行動(dòng)。甚至出現(xiàn)了定下來的`工作沒有抓緊落實(shí)，沒有一抓到底，對(duì)一些具體工作認(rèn)為有科里同志辦就行了，沒有在一些重要環(huán)節(jié)身先士卒。對(duì)一些常規(guī)性工作走過場(chǎng)，沒有以求精求美的精神來面對(duì)每一樣工作。

3、艱苦奮斗講少了，工資待遇計(jì)較了，牢騷多了。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時(shí)，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點(diǎn)線索而不惜體力。而現(xiàn)在這種意識(shí)沒有，惰性增加了，有時(shí)安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。

5、堅(jiān)持原則弱化了，老好人的思想重了。有問題，繞道走，習(xí)慣于閉一只眼，開一只眼，很少開展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)時(shí)也只是蜻蜓點(diǎn)水，評(píng)功擺好，沒有一針見血，點(diǎn)到實(shí)處。做老好人。

以上出現(xiàn)的一些傾向性問題，或多或少成為了工作中的攔路虎，是我人生前進(jìn)途中的絆腳石。本次局里的作風(fēng)建設(shè)年好似一貼良藥，幫助我找差距，改正缺點(diǎn)，我希望在整改過程中同志們能象朋友一樣善意提醒，象家人一樣諄諄教導(dǎo)，幫助我不斷的學(xué)習(xí)與提高。

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇二

作風(fēng)是一個(gè)組織的軟實(shí)力，直接關(guān)系到組織的形象和聲譽(yù)。兗州作為一個(gè)重要的地區(qū)，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。通過一段時(shí)間的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，并總結(jié)出一些心得體會(huì)。

首先，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。干部要始終保持良好的精神狀態(tài)和良好的道德修養(yǎng)，以身作則，樹立起正面的榜樣形象。在工作中，要不斷提高自身的知識(shí)水平和專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和汲取新的知識(shí)，為工作提供強(qiáng)大的支持和保障。只有擁有高尚的道德品質(zhì)和扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地履行干部的職責(zé)，更好地為人民服務(wù)。

其次，正確處理好人際關(guān)系是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在工作中，干部會(huì)面臨各種各樣的人際關(guān)系問題，如上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系、群眾關(guān)系等。正確處理這些關(guān)系，關(guān)系著干部工作的順利進(jìn)行。要尊重每個(gè)人的權(quán)益和尊嚴(yán)，堅(jiān)持公平公正，不搞特權(quán)。在處理問題時(shí)，要注重耐心傾聽，充分了解每個(gè)人的訴求，協(xié)調(diào)各方面的利益，不偏袒任何一方。只有正確處理好人際關(guān)系，才能凝聚力量，形成良好的工作氛圍。

第三，營(yíng)造良好的工作環(huán)境是作風(fēng)建設(shè)的保障。干部要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作氛圍，建立和諧的工作關(guān)系。首先，要注重團(tuán)隊(duì)合作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的氛圍。團(tuán)隊(duì)合作是提高工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵，只有團(tuán)結(jié)一心，協(xié)作有序，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。此外，要注重信息共享和溝通交流，建立暢通的工作渠道。及時(shí)溝通和互通信息，可以避免信息壁壘，提高工作效率。良好的工作環(huán)境能夠激發(fā)干部們的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

第四，注重干部隊(duì)伍建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部是作風(fēng)建設(shè)的主體和基石，只有隊(duì)伍中的每一位干部都注重作風(fēng)建設(shè)，才能形成整體的合力。要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范，提高干部的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)干部們發(fā)揮自己的才能和潛力。只有有機(jī)地培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，才能更好地履行工作職責(zé)，為組織發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。

最后，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督和紀(jì)律執(zhí)行。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全面推進(jìn)。要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部工作的監(jiān)督和考評(píng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)于作風(fēng)不端的干部要依法嚴(yán)肅處理，形成威懾效應(yīng)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行的教育和培養(yǎng)，提高紀(jì)律意識(shí)，自覺遵守組織規(guī)定和法律法規(guī)。只有堅(jiān)持紀(jì)律執(zhí)行，才能保證工作的公正和高效。

總之，兗州干部作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)地區(qū)發(fā)展的保證和載體。只有把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，正確處理人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督和紀(jì)律執(zhí)行，才能形成良好的作風(fēng)氛圍，為地區(qū)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為兗州的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇三

干部作風(fēng)一直以來都是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要方面，是形成良好政治生態(tài)的關(guān)鍵因素。近年來，全黨深入推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷推進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。而我在參與工作、學(xué)習(xí)和生活過程中，也深刻感受到了干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。在這里，我將從八個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì)，就“八問干部作風(fēng)建設(shè)”這個(gè)主題闡述自己的看法。

第二段：?jiǎn)栴}一：“親情關(guān)系”與“貴族作風(fēng)”

在干部作風(fēng)建設(shè)中，有兩種不良現(xiàn)象需要引起我們的注意，那就是“親情關(guān)系”和“貴族作風(fēng)”。前者指的是一些干部利用自己的職權(quán)和關(guān)系為親屬謀取私利；后者則表現(xiàn)為干部作風(fēng)傲慢、獨(dú)斷、與人格格不入。在我看來，這兩種不良現(xiàn)象的背后都與干部自我約束能力的缺乏有關(guān)，同時(shí)也與親情關(guān)系和個(gè)人氣質(zhì)等因素有關(guān)。

第三段：?jiǎn)栴}二：“官本位”與“為民服務(wù)”

官本位和為民服務(wù)是兩種不同的價(jià)值觀，前者注重個(gè)人利益，后者強(qiáng)調(diào)集體利益。在干部作風(fēng)建設(shè)中，我們需要認(rèn)真貫徹實(shí)施“為民服務(wù)”的理念，明確干部的使命和責(zé)任，堅(jiān)持服務(wù)大局，始終將群眾利益放在第一位，以務(wù)實(shí)干事、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的行動(dòng)為人民群眾樹立好的榜樣。

第四段：?jiǎn)栴}三：“紅包文化”與“拒腐防變”

“紅包文化”是一種不正之風(fēng)，嚴(yán)重侵害了黨員干部的廉潔自律，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和人民群眾的利益。要消除“紅包文化”，需要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的廉政建設(shè)，開展“拒腐防變”的制度建設(shè)，著力構(gòu)建一套有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系，徹底鏟除“紅包文化”的陋習(xí)。

第五段：結(jié)語(yǔ)

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工作，要在全黨全民的共同努力下，形成黨內(nèi)廉潔風(fēng)氣、凈化社會(huì)風(fēng)尚。在這個(gè)過程中，我們需要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，彌補(bǔ)基層方面的短板，對(duì)重要人際交往加強(qiáng)謹(jǐn)慎性思考，樹立正確的價(jià)值觀，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加飽滿的熱情和更加深入的思考，不斷提高干部作風(fēng)建設(shè)的水平和質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇四

第二階段活動(dòng)方案

我鎮(zhèn)自開展鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)以來，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，全鎮(zhèn)上下結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，學(xué)習(xí)動(dòng)員階段取得了階段性成效。為確保全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作扎實(shí)推進(jìn)，根據(jù)xx區(qū)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見相關(guān)要求，經(jīng)xx鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定我鎮(zhèn)第二階段工作實(shí)施方案，請(qǐng)各部門、村（居）及時(shí)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、總體要求

此次作風(fēng)整頓建設(shè)堅(jiān)持全面覆蓋、全程參與，從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，叫響“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”。通過查擺問題階段作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，廣泛征求意見，認(rèn)真搞好對(duì)照檢查，撰寫個(gè)人剖析材料，開好民主生活會(huì)，深刻剖析全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力使我鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，使我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的組織紀(jì)律進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化、服務(wù)效能進(jìn)一步提升、道德修養(yǎng)進(jìn)一步強(qiáng)化。

二、具體工作安排

日。

主要任務(wù)：

1．廣泛征求意見。各單位要通過召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、開展調(diào)查問卷等多種渠道，廣泛征求意見，認(rèn)真收集、整理群眾反映的問題。

2．認(rèn)真搞好對(duì)照檢查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展“五對(duì)照五檢查”，即：對(duì)照思想作風(fēng)，督促檢查在政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識(shí)、組織觀念、思想路線、精神狀態(tài)等方面的問題；對(duì)照學(xué)風(fēng)，督促檢查在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對(duì)照工作作風(fēng)，督促檢查在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守規(guī)則等方面的問題；對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查在堅(jiān)持民主集中制、遵守工作紀(jì)律、公開選人用人、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問題；對(duì)照生活作風(fēng)，督促檢查在公務(wù)活動(dòng)交往、社會(huì)交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題。重點(diǎn)查找思想渙散、紀(jì)律松散、工作懶散和服務(wù)效率不高、群眾辦事困難、個(gè)人行為不端的問題。

3．撰寫個(gè)人剖析材料。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照方案要求，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，研究改進(jìn)措施，形成共識(shí)，經(jīng)班子討論修改后，形成班子剖析材料。全體黨員和干部也要聯(lián)系近兩年來思想工作情況，深刻進(jìn)行自我解剖，寫出個(gè)人剖析材料。

剖析材料包括存在問題、具體表現(xiàn)、原因分析、今后努力方向等。本人認(rèn)為不宜寫入剖析材料的問題，可另寫專題材料，報(bào)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。有違法違紀(jì)問題的，要主動(dòng)向組織講清問題。能夠主動(dòng)講清問題，且認(rèn)識(shí)深刻、認(rèn)真糾正的，可視情節(jié)不予追究、免于處分或從輕處理。對(duì)在思想作風(fēng)教育活動(dòng)中查擺出的因作風(fēng)敗壞引發(fā)的群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展大局的典型案件和違紀(jì)問題，要依法依紀(jì)從重從快嚴(yán)肅查處，并公開曝光。

4．開好民主生活會(huì)。各單位要集中時(shí)間組織召開專題民主生活會(huì)，踴躍開展批評(píng)與自我批評(píng)。每位干部都要以剖析材料為基礎(chǔ)，寫出發(fā)言提綱，做好充分準(zhǔn)備，保證會(huì)議質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)要參加聯(lián)系單位的專題民主生活會(huì)，確保會(huì)議不走調(diào)，不流于形式。

5．階段小結(jié)。查擺問題階段結(jié)束時(shí)，各單位要寫出階段總結(jié)，并制定下一階段活動(dòng)方案報(bào)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇五

我鎮(zhèn)全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，著力打造“平安金石、和諧金石、富裕金石”所出的實(shí)招，其根本目的就是要提高我們鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍在的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)新時(shí)期農(nóng)村工作的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。為此，只要我們?cè)凇暗?、才、廉、?shí)”這四個(gè)字上下功夫，就能有效地轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，現(xiàn)就這個(gè)問題談一點(diǎn)個(gè)人心得。

德是前提。要做一名老百姓稱頌的干部，先要學(xué)會(huì)做人，高尚的品德是領(lǐng)導(dǎo)干部必備素質(zhì)。除此之外，就是要講政治，其核心是堅(jiān)持正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。能否始終站在黨和人民的立場(chǎng)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，時(shí)時(shí)事事堅(jiān)決執(zhí)行黨委政府的決議、決定，維護(hù)黨委政府的核心領(lǐng)導(dǎo)地位和健康向上的良好形象。作為一名基層干部，我們?nèi)艟邆淞烁呱械恼纹返?，工作起來就有了?zé)任感和使命感。

才是基礎(chǔ)。才主要包括才識(shí)、才能和才學(xué)三個(gè)方面。才識(shí)，即有膽、有識(shí)，有科學(xué)預(yù)見的眼光。一個(gè)有戰(zhàn)略頭腦的干部，就能通觀全局，善于進(jìn)行縱橫比較。在工作中能做到，善于辨別是非真?zhèn)危朴谧プ」ぷ骱吐氊?zé)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性問題，善于分析客觀環(huán)境，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)。才能，即能力和技能。作為一個(gè)干部，應(yīng)具備良好的感知力、觀察力、記憶力以及思維能力和想象能力，還應(yīng)逐步培養(yǎng)調(diào)查研究能力、分析判斷能力、決策能力、組織指揮能力等。才學(xué)，指學(xué)問、知識(shí)。這是才識(shí)、才能的基礎(chǔ)。知識(shí)淵博，可以轉(zhuǎn)化為高超的才能。然而要把知識(shí)轉(zhuǎn)化為才能，必須理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中善于運(yùn)用書本知識(shí)。這樣積累起來的豐富經(jīng)驗(yàn)和鍛煉出來的能力，方稱真才實(shí)學(xué)。除了這些才能，創(chuàng)新能力是每一個(gè)干部最重要的才能和首要素質(zhì)。建設(shè)“文明、富裕、和諧”新金石需要?jiǎng)?chuàng)新，加強(qiáng)鎮(zhèn)村黨的建設(shè)尤其是基層組織建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新，堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)也需要?jiǎng)?chuàng)新。我們不僅要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，還必須成為創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。只有具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)者，才能容忍創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新和推動(dòng)創(chuàng)新，擔(dān)負(fù)起時(shí)代和事業(yè)賦予自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

廉是保證。公生明、廉生威。公正清廉是做人的基本原則，也是對(duì)各級(jí)干部的起碼要求。廉在古今中外都是最影響人格人品的因素之一，修身立德就是克制私欲，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！痹诟母镩_放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，如何防止權(quán)的濫用、利的誘惑、名的干擾、勢(shì)的壓力，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。古人云：“官正民服、官直民從、官曲民憂、官敗民怨”。在當(dāng)今，反腐倡廉關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部守廉潔、樹廉威更顯得尤為重要。因此，我們必須要有“出污泥而不染”的正氣；要有甘于清貧樂于奉獻(xiàn)的思想；要有艱苦樸素、量力而行的節(jié)儉精神，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

實(shí)是關(guān)鍵。所謂實(shí)，就是我們?cè)诠ぷ髦幸獔?jiān)持實(shí)事求是的思想路線，不唯書、不唯上、只唯實(shí)。要辦好金石的事，要贏得全鎮(zhèn)最廣大人民群眾對(duì)我們的信任，我們必須以實(shí)為魂，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。講實(shí)話，就是要重誠(chéng)信、口不瞞心，對(duì)上不虛情假意，不陽(yáng)奉陰違，不虛報(bào)浮夸；對(duì)下不偽善、不蒙騙、不欺詐；對(duì)同事不虛偽、不“設(shè)防”、不違諾。辦實(shí)事，就是要勤政為民，不尚空談。求實(shí)效，就是要力戒形式主義，一切從實(shí)際出發(fā)，在思想上崇實(shí)，在作風(fēng)上唯實(shí)。勇于在實(shí)踐中學(xué)，不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以提高科學(xué)的決策能力和開拓創(chuàng)新能力。作為有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅要講“立德”，還要講“立功”；要講“修身”，更重要的是要講“齊家、治國(guó)、平天下”，為集體、為國(guó)家、為社會(huì)、為金石的繁榮富強(qiáng)做出貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇六

近年來，兗州市委市政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，不斷加大力度，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作取得了顯著成效。在此，我通過參與兗州市干部作風(fēng)建設(shè)的工作，匯總了一些心得和體會(huì)，并在此進(jìn)行分享。

首先，正確的工作態(tài)度是干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在兗州市干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們始終秉持著高度的責(zé)任感和使命感。作為一名干部，我們要時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé)，不論是在紀(jì)委工作中還是在基層一線，都要堅(jiān)守職責(zé)，時(shí)刻以事業(yè)發(fā)展為重。只有克己奉公，才能體現(xiàn)干部作風(fēng)的優(yōu)良品質(zhì)。

其次，廣泛發(fā)動(dòng)群眾是干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。在兗州市干部作風(fēng)建設(shè)過程中，我們始終把發(fā)動(dòng)群眾作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)，積極傾聽他們的意見和建議。只有充分聽取廣大干部群眾的聲音，才能對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行全面深入的反思和改進(jìn)。因此，我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常通過開展座談會(huì)、聽取意見、參與監(jiān)督等形式，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，讓他們真切感受到干部作風(fēng)建設(shè)的成果。

再次，加強(qiáng)組織紀(jì)律是干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。在兗州市干部作風(fēng)建設(shè)中，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了組織紀(jì)律的落實(shí)和監(jiān)督。通過建立健全相關(guān)制度，明確紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)行為的處理，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制等手段，進(jìn)一步提高了黨員干部的紀(jì)律性和規(guī)矩意識(shí)。只有嚴(yán)明紀(jì)律，才能建立起一個(gè)正規(guī)、規(guī)范的政治生態(tài)，為干部作風(fēng)的良好建設(shè)提供有效保障。

同時(shí)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)是干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。在兗州市干部作風(fēng)建設(shè)中，我們注重加強(qiáng)干部素質(zhì)提高的培訓(xùn)教育工作。通過組織經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論研討等形式，不斷提高干部的政治水平和工作能力，并引導(dǎo)干部正確處理為官不為問題，更好地服務(wù)群眾，扎實(shí)為人民群眾解決實(shí)際問題。只有通過教育培訓(xùn)來不斷提高干部的作風(fēng)素質(zhì)，才能構(gòu)建一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

最后，要加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深入發(fā)展。干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作，需要全力以赴進(jìn)行推進(jìn)。兗州市的干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，與市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)高度重視和長(zhǎng)期的系統(tǒng)建設(shè)分不開。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，形成工作合力，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)更加深入發(fā)展。

綜上所述，兗州市干部作風(fēng)建設(shè)的取得成就離不開我們正確的工作態(tài)度，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，加強(qiáng)組織紀(jì)律，強(qiáng)化教育培訓(xùn)以及加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)。同時(shí)，還需要進(jìn)一步加大工作力度，不斷完善工作機(jī)制，以使干部作風(fēng)建設(shè)取得更大的成效。我們相信，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，兗州市的干部作風(fēng)建設(shè)一定會(huì)取得更加顯著的成果，為兗州市的發(fā)展和群眾的幸福做出更大的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)年建設(shè)交流發(fā)言材料篇七

同志們：

今天，決定召開全縣干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是貫徹落實(shí)、州委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合瀘溪實(shí)際，動(dòng)員組織全縣廣大干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提升干部的執(zhí)行力、落實(shí)力和服務(wù)力，在全縣形成奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，切實(shí)為“推進(jìn)五大工程，打造五個(gè)瀘溪”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。剛才，澤龍、成平、勝福、生平四位同志分別宣讀關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，忠清同志作了干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員報(bào)告，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，狠抓落實(shí)。下面，我就作風(fēng)建設(shè)再講三點(diǎn)意見。

一、要在開拓進(jìn)取中弘揚(yáng)“五求”精神

過來，始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重中之重來抓，深入開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決突出問題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)縱深發(fā)展。

1、解決了一批突出問題。去年開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生”和“走出機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾”的作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，各級(jí)各部門緊緊圍繞春荒救濟(jì)、建整扶貧、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生工程、企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，組織黨員干部深入基層訪貧問苦，幫助解決了一批突出問題?；顒?dòng)中，慰問困難群眾1720戶，送慰問金265.25余萬元，幫助基層解決實(shí)際問題120多個(gè)，為企業(yè)籌措發(fā)展資金6652.8萬元，企業(yè)生產(chǎn)要素瓶頸不斷破解，“四亂”整治扎實(shí)有序推進(jìn)，群眾反映強(qiáng)烈的“八難”問題逐步得到解決。

2、辦成了一批實(shí)事喜事。通過作風(fēng)建設(shè)，有效地激發(fā)了干部的活力和創(chuàng)造力，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，特別去年，成功克服了能源不足、資源短缺、自然災(zāi)害頻繁等不利因素的影響，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出增長(zhǎng)加快、后勁增強(qiáng)、民生改善、和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)，我縣也先后榮獲了“全國(guó)文明縣城”、“全國(guó)五五普法先進(jìn)縣”稱號(hào)，連續(xù)四年被評(píng)為“全省xx縣”，獲得了“全省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)縣”、“全省人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”、“全省教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣”、“全省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位”等，有的是實(shí)現(xiàn)了多年未曾實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

3、樹立了一批重大典型。廣大黨員干部關(guān)注民生，情系百姓，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，切實(shí)為群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，基層組織建設(shè)不斷夯實(shí)，涌現(xiàn)了“修天路、奮斗不息”的“感動(dòng)湘西十大杰出人物”楊興剛村支部書記先進(jìn)典型、被評(píng)為“2011年度湖南人民滿意的公務(wù)員集體”的浦市鎮(zhèn)等。

一年來的成效和實(shí)踐，充分說明務(wù)實(shí)作風(fēng)是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是我們?yōu)o溪實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的最強(qiáng)源動(dòng)力。務(wù)實(shí)作風(fēng)對(duì)瀘溪人來說，就是瀘溪人具有一種“五求”精神，即：求實(shí)，瀘溪人很實(shí)在，不圖虛名，不使虛功;求真，瀘溪人對(duì)真理的追求永不停步;求新，瀘溪人善于打破陳規(guī)，勇于創(chuàng)新;求上，瀘溪人勇于進(jìn)取，敢于爭(zhēng)一流、創(chuàng)先進(jìn);求和，瀘溪人心胸博大，能夠和諧相處，外地老板能夠爭(zhēng)先恐后地來瀘溪投資。這種“五求”精神，是博大精深的沅水文化的精華，是瀘溪人身上與生俱來的一種特質(zhì)，也是瀘溪人能夠創(chuàng)造輝煌、引領(lǐng)潮流的精神動(dòng)力。當(dāng)前，瀘溪發(fā)展正處于關(guān)鍵期和重要戰(zhàn)略期，更需要我們把這種精神內(nèi)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力、服務(wù)發(fā)展的自覺行動(dòng)、攻堅(jiān)克難的致勝法寶。因此，我們要結(jié)合這次作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，賦予新內(nèi)涵，勇?lián)率姑?，推進(jìn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。

二、要在破解難題中切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

干部作風(fēng)是一種內(nèi)生動(dòng)力，是推動(dòng)事業(yè)繁榮興旺的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。我們要牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主旋律，努力在趟“深水區(qū)”、打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、破“大難題”中推進(jìn)和深化。

1、破解發(fā)展壓力，在樹立“三種意識(shí)”中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。近年來，瀘溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)趨好，各項(xiàng)工作全面優(yōu)化、整體推進(jìn)，但“經(jīng)濟(jì)總量偏小、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足、改善民生任務(wù)艱巨、基層基礎(chǔ)工作薄弱問題”依然困繞我們。因此，要以樹立“三種意識(shí)”為切入點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。要牢牢樹立“以發(fā)展為重、以發(fā)展為先、以發(fā)展為大”的發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以及謀大事、抓大事、胸懷遠(yuǎn)大、敢謀善斷的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，切實(shí)把發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是強(qiáng)化大局意識(shí)。要自覺樹立大局觀念，以找準(zhǔn)服務(wù)大局、推進(jìn)發(fā)展的著眼點(diǎn)，嚴(yán)禁“上有政策，下有對(duì)策”， 凡是、縣政府決定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不能有任何抵觸情緒，不能有任何雜音，確保政令暢通。要堅(jiān)決克服“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、公共利益私有化”等錯(cuò)誤傾向，緊緊圍繞、縣政府中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，自覺杜絕各自為政、互相掣肘的不良現(xiàn)象，為推動(dòng)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。三是強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)，自覺樹立機(jī)遇觀念，面對(duì)已經(jīng)落后的不利局面，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大力破解制約瓶頸，積極贏取發(fā)展良機(jī)。當(dāng)前，全縣廣大干部職工要緊緊圍繞武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)試點(diǎn)等千載難逢的重大機(jī)遇，花大力氣、下硬功夫，群策群力，結(jié)合部門實(shí)際，研探微觀可行的具體項(xiàng)目，在增資增項(xiàng)中破解難題、推進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

2、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，在解決“三個(gè)突出問題”中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是解決懶散漂浮、作風(fēng)不實(shí)的問題。突出表現(xiàn)在：上班紀(jì)律渙散，有些單位有的人想來就來，想走就走，群眾辦事找不到人，有的上班時(shí)間玩游戲聊天，在打磨時(shí)間;會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)差，曠會(huì)、代會(huì)現(xiàn)象比較突出;效率低下，對(duì)來辦事的單位和群眾，態(tài)度生硬，辦事拖拉，程序繁雜，不一次性告知，馬上能辦得了的事，讓別人跑來跑去，在部門間轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。在這次活動(dòng)中，此類問題突出的單位黨政一把手和班子成員，要帶頭作嚴(yán)格的自我剖析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，拿出切實(shí)有效的整改措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。二是解決利益驅(qū)動(dòng)、服務(wù)不優(yōu)的問題。有些部門把部門利益凌駕于全局之上，執(zhí)行政令以部門利益為出發(fā)點(diǎn)，縣政府部署的工作，有利就爭(zhēng)，麻煩就推，合口味就辦，不合口味的就壓著不辦，甚至跟、縣政府講條件，提要求，從而導(dǎo)致“小問題拖大、大問題拖炸，服務(wù)對(duì)象意見大、服務(wù)環(huán)境差”。這些職能部門和公務(wù)人員必須從“本位”思想中解放出來，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由等侯服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由低效服務(wù)向高效服務(wù)轉(zhuǎn)變。三是解決作風(fēng)渙散、執(zhí)法不公的問題。在具體工作中，有的沒有領(lǐng)導(dǎo)三番五次親自督辦，親自過問，就抓不到位;有的遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“拖”字當(dāng)頭，工作不細(xì)，不到一線，不去現(xiàn)場(chǎng)，不重視也不善于解決具體問題;有的行政執(zhí)法單位和工作人員執(zhí)法目的模糊，行政權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化。這些存在的問題，必須高度重視，加以改進(jìn)，好好服務(wù)工作，好好服務(wù)老百姓。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在提升“三種能力”上轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從總體上看，我縣干部的作風(fēng)是好的，但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)與建設(shè)高效服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求還有不小的差距。在思想作風(fēng)方面，有的理想信念動(dòng)搖，價(jià)值觀念畸變，事業(yè)不成怨條件，工作不利怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo);有的思想意識(shí)差，不想事，不干事，不琢磨事，光琢磨人;有的事業(yè)心不強(qiáng)，無所用心，在其位不謀其政。在工作作風(fēng)方面，有的抓工作浮光掠影，作風(fēng)不踏實(shí)，辦事效率低;有的逃避責(zé)任，推卸矛盾，辦事不講原則，遇到難題繞道走，致使一些疑難問題長(zhǎng)期得不到解決。在生活作風(fēng)方面，有的貪圖享樂，熱衷于吃喝，公款消費(fèi)，奢侈浪費(fèi);有的沉迷于打牌賭博，上班時(shí)間在飯館茶樓賭，影響極壞。上述種種現(xiàn)象，并不是我們每個(gè)同志身上都存在，但在極少數(shù)人身上反映還是比較突出。但這些問題影響極大，危害性強(qiáng)，損害了群眾利益，影響了黨和政府的形象，阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須痛下決心，徹底整治。一是增強(qiáng)服務(wù)力。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中弘揚(yáng)“五種精神”，即艱苦奮斗、迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神;自加壓力、奮發(fā)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神;勇于探索、銳意改革、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神;求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、講求效率的求實(shí)精神;腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神。轉(zhuǎn)變干部萎靡不振、不思進(jìn)取、不守紀(jì)律、松松垮垮、辦事拖拉、敷衍塞責(zé)等工作作風(fēng)和精神狀態(tài)問題。二是增強(qiáng)執(zhí)行力。要在全縣大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，采取“獎(jiǎng)勵(lì)與處罰”相結(jié)合的方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使廣大干部在履職中盡職盡責(zé)，盡心盡力;在條件艱苦、工作困難的地方大顯身手，改變面貌;在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中挺身向前，經(jīng)受得住考驗(yàn);在關(guān)鍵時(shí)刻、緊要關(guān)頭站得出來，豁得出去;在處置重大突發(fā)事件中敢于亮劍，善于斗智。三是增強(qiáng)創(chuàng)造力。要摒棄“沒有政策等政策，有了政策等意見，有了意見等經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)等支持”的按部就班陋習(xí)，要善于把中央的路線方針政策，同本地、本部門的實(shí)際結(jié)合起來，針對(duì)新形勢(shì)，積極主動(dòng)，研判新情況，采取新辦法，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐、敢于爭(zhēng)先，努力在尋求新突破、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、打破新局面中推進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

三、要在推進(jìn)發(fā)展中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在于干部，落腳點(diǎn)是推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。這次“服務(wù)基層惠民生、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)要以貫徹落實(shí)、縣政府的決策部署為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員干部做中心工作的推動(dòng)者、狠抓落實(shí)的促進(jìn)者、攻堅(jiān)克難的實(shí)踐者，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的新跨越。

1、堅(jiān)持把推動(dòng)工作作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。年初召開的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出了“推進(jìn)五大工程，打造五個(gè)瀘溪”的發(fā)展思路，并通過召開各類座談會(huì)、務(wù)虛會(huì)等形式，廣泛征求意見，聽取建議，形成共識(shí)，制定了考核細(xì)則，明確了工作要求，確定了責(zé)任對(duì)象，實(shí)到了責(zé)任捆綁，同時(shí)剛剛閉幕不久的縣“兩會(huì)”，也對(duì)做好今年的各項(xiàng)工作，提出了明確目標(biāo)和具體要求。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)不可能朝發(fā)夕至、一蹴而就，如果沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，再好的工作目標(biāo)和工作思路，也只能是紙上談兵。各級(jí)各部門就要把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)“推進(jìn)五大工程，打造五個(gè)瀘溪”的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，按照“任務(wù)分解到科室，責(zé)任落實(shí)到具體人，時(shí)間采取倒逼制”的方式，建立健全主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，對(duì)主管、分管、具體工作人員的責(zé)任進(jìn)行量化，將每個(gè)工作崗位、每項(xiàng)工作任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，真正做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)抓好落實(shí)，不施虛功，不圖虛名，硬碰硬，實(shí)打?qū)崳嫱瓿杉榷繕?biāo)任務(wù)，真正在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推動(dòng)工作落實(shí)，在推動(dòng)工作落實(shí)中檢驗(yàn)干部能力水平。

2、堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為作風(fēng)建設(shè)的根本要求。古希臘神話里，有一個(gè)叫安泰的巨人，只要他的雙腳不離開大地，就源源不斷地從大地母親那是汲取力量，神勇無比，擊敗任何強(qiáng)大的敵手，但是，一旦他雙腳離地，則威力盡失。這說明，人民群眾就是給予我們無窮力量的大地母親。因此，我們要把解決群眾反映強(qiáng)烈的“八難”問題作為作風(fēng)建設(shè)工作的根本要求來抓，確保群眾取得實(shí)實(shí)在在的成效。服務(wù)群眾就要了解民情。各級(jí)各部門要按照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，深入開展“千名干部下基層”活動(dòng)，組織干部住村入戶、蹲點(diǎn)調(diào)研、結(jié)對(duì)幫扶，了解群眾所需、所盼、所急，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的切入點(diǎn)，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。特別領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，融入群眾，做主題活動(dòng)的積極參與者、作風(fēng)建設(shè)的有力推動(dòng)者、服務(wù)群眾的示范引領(lǐng)者。服務(wù)群眾就要解決民難。堅(jiān)持以月帶年，圍繞基層和群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化措施，認(rèn)真解決，對(duì)活動(dòng)期間解決不了的復(fù)雜問題，要列出時(shí)間表，明確責(zé)任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問題不解決、責(zé)任脫鉤、工作不間斷。服務(wù)群眾就要尊重民意。按照“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”的要求，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)幫廠制度、調(diào)查研究制度、接訪下訪制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情臺(tái)賬制度、重大節(jié)點(diǎn)走訪慰問制度等，善于從人民群眾中接收“地氣”，體味群眾甘苦，體察群眾困難，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾的理解、認(rèn)同、支持與配合，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而匯聚起全面建設(shè)五個(gè)瀘溪的強(qiáng)大力量。

3、堅(jiān)持把提高效能作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。當(dāng)前，我縣一些部門仍然存在著“不勤、不廉、不正”的問題，特別少數(shù)機(jī)關(guān)干部宗旨意識(shí)淡薄、官僚主義嚴(yán)重、衙門作風(fēng)盛行、群眾反映十分強(qiáng)烈。為此，必須把提升部門機(jī)關(guān)和廣大黨員干部的工作效能作為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓。要從辦事窗口抓起。推行行政服務(wù)中心，強(qiáng)化便民服務(wù)，實(shí)行“一個(gè)窗口受理、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)、一個(gè)平臺(tái)收費(fèi)”的運(yùn)行模式，讓基層和群眾少進(jìn)一個(gè)門、少蓋一個(gè)章、少跑一趟路，使該解決的問題、該辦理的事情及時(shí)快捷地得到有效解決。要加大作風(fēng)問題整頓力度。按照“一季一督查，適時(shí)明查暗訪”的方式，圍繞群眾反映的熱點(diǎn)問題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題，扎實(shí)開展治理整頓，堅(jiān)決糾正少數(shù)黨員干部身上的官僚主義、形式主義、享樂主義等不良傾向，嚴(yán)肅處理不作為、亂作為行為，及時(shí)消除“毒瘤”，保持作風(fēng)純潔。要嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)那些敢踩地雷、敢觸高壓線的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定，采取誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、調(diào)整工作崗位、勸其引咎辭職或責(zé)令辭職、就地免職等方式問責(zé)，誰出問題就處置誰，什么時(shí)候出問題，就什么時(shí)候處置，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位，絕不姑息，決不遷就，促進(jìn)效能提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、堅(jiān)持把有力措施作為作風(fēng)建設(shè)的重要保障。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要抓手，黨委(黨組)書記要履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，切實(shí)負(fù)責(zé)、親自部署、帶頭深入一線調(diào)研，帶頭接訪下訪，帶頭接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，以自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，取信于民。要嚴(yán)格督查。督促檢查是確保作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處的有效抓手，要整合督查室、縣政府督查室、作風(fēng)辦、優(yōu)化辦等力量，加強(qiáng)對(duì)各部門作風(fēng)建設(shè)的督查指導(dǎo)，及時(shí)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)存在的問題要建立臺(tái)賬、督促整改、跟蹤問效，認(rèn)真落實(shí)《xx縣公職人員問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步完善績(jī)效考核機(jī)制的補(bǔ)充意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見》，堅(jiān)決做到問題不解決不撒手，不達(dá)到目的不罷休。要注重長(zhǎng)效。各級(jí)各部門要以開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)為契機(jī)，不斷建立健全學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)政務(wù)公開、民主評(píng)議、走訪調(diào)研、民情臺(tái)賬、結(jié)對(duì)幫扶、考評(píng)激勵(lì)等方面的規(guī)章制度，真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入有效開展。

同志們!這次干部作風(fēng)建設(shè)任務(wù)艱巨、意義重大，事關(guān)干部形象、影響社會(huì)風(fēng)氣、關(guān)乎事業(yè)成敗，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，居安思危，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神搞好作風(fēng)建設(shè)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果，全力為“推進(jìn)五大工程，打造五個(gè)瀘溪”提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。