范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇一

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇二

列席：吳君明(監(jiān)事會(huì)主席)、方瑞芝(財(cái)務(wù)部經(jīng)理)

缺席：無

會(huì)議主題：

1、審議公司二屆九次董事會(huì)工作報(bào)告;

2、審議20xx年度公司經(jīng)營管理班子指標(biāo)考核情況;

3、審議公司財(cái)務(wù)20xx年度工作報(bào)告和20xx年度工作打算與新三年發(fā)展計(jì)劃;

4、聽取上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20xx年度工作總結(jié)與20xx年度工作打算和新三年發(fā)展情況的匯報(bào)。

主持人：董事長孫效讀 記錄人：吳弘光

上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會(huì)于20xx年2月8日上午9：00正在上海市楊浦區(qū)周家嘴路1301號(hào)681楊浦會(huì)所206房召開。公司董事長主持了會(huì)議，全體董事出席了會(huì)議，公司監(jiān)事會(huì)主席和副總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)部經(jīng)理列席了會(huì)議。

全體董事認(rèn)真聽取了公司董事長孫效讀同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會(huì)工作報(bào)告》;公司辦公室主任吳弘光同志作的《經(jīng)營管理指標(biāo)考核情況匯總》的匯報(bào);公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理方瑞芝同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報(bào)告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》;公司董事、上海冠頂建筑裝飾工程有限公司執(zhí)行董事總經(jīng)理馮宗國同志作的《上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20xx年度和20xx年度工作匯報(bào)與打算》。

全體董事認(rèn)為，20xx年是公司實(shí)施“二三”發(fā)展目標(biāo)的最后一年，是公司應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)求得生存發(fā)展的功堅(jiān)克難之年，是公司踐行科學(xué)發(fā)展觀、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展新局面的發(fā)展之年，也是公司認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，抓住經(jīng)濟(jì)效益不放松，突破影響企業(yè)發(fā)展瓶頸，努力建設(shè)和諧企業(yè)，加快企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實(shí)力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定全面完成發(fā)展任務(wù)的關(guān)鍵之年，廣大股東把握科學(xué)發(fā)展的正確方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定不移貫徹“又好又快，好字領(lǐng)先”發(fā)展思路，努力為完成全年發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗，扎實(shí)工作。

全體董事認(rèn)為，我們?nèi)w董事和經(jīng)營管理班子團(tuán)結(jié)廣大股東和職工，保持清醒頭腦，充分認(rèn)識(shí)公司肩負(fù)重大工程建設(shè)的光榮使命和重大責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)全球金融危機(jī)給公司發(fā)展環(huán)境帶來的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，充分認(rèn)識(shí)公司在加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識(shí)提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量對(duì)保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性和緊迫性，著力強(qiáng)化工程管理，提升項(xiàng)目履約能力，確保重大工程建設(shè)項(xiàng)目出色完成;著力開源節(jié)流，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，確保效益目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn);著力建設(shè)特色品牌企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，齊心協(xié)力，化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，努力開創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新局面。我們上下思想統(tǒng)一，高度集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)持“延伸經(jīng)營、拓展經(jīng)營、圍標(biāo)經(jīng)營”，用科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局，提升企業(yè)品質(zhì)和效益;我們更新發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，拓展發(fā)展思路，建立“目標(biāo)效益相統(tǒng)一，工作責(zé)任相協(xié)調(diào)”的互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，全面完成了公司主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

全體董事認(rèn)為，20xx年度公司財(cái)務(wù)狀況良好，實(shí)現(xiàn)凈利潤127.07萬元，可以按12%的比例對(duì)股東進(jìn)行紅利分配。

全體董事認(rèn)為，公司職工隊(duì)伍素質(zhì)總體較好，積極參加世博會(huì)、虹橋樞扭、地鐵10#線等市重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)和社區(qū)志愿者活動(dòng)，公司也經(jīng)受住了金融危機(jī)的考驗(yàn)，取得了市級(jí)文明單位“八連冠”成績，成績來之不易。

全體董事認(rèn)為，從指標(biāo)完成和工作情況看，營銷中心自行項(xiàng)目招攬、設(shè)計(jì)所減虧、工程項(xiàng)目結(jié)帳量、項(xiàng)目利潤率、“三標(biāo)一體”、安全生產(chǎn)教育存在一定問題，公司內(nèi)部發(fā)展不平衡，優(yōu)秀人才使用培養(yǎng)、管理人員勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心和工作質(zhì)量及計(jì)算機(jī)使用管理存在一定問題。全體董事形成兩點(diǎn)共識(shí)：一是推行“三標(biāo)一體”管理工作，嚴(yán)肅工作質(zhì)量，抓好人才、營銷、安全、質(zhì)量、結(jié)帳、清欠、設(shè)計(jì)和年度任務(wù)落實(shí)工作;誠實(shí)守信，完善“延伸經(jīng)營、拓展經(jīng)營”客戶管理體系;加強(qiáng)分包隊(duì)伍管理，強(qiáng)化和建立作業(yè)人員工資發(fā)放稽查和抵押風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移制度，杜絕上訪現(xiàn)象，確保一方平安;執(zhí)行聯(lián)營工程管理?xiàng)l例，建立聯(lián)營擔(dān)保信用等級(jí)管理制度，針對(duì)工程項(xiàng)目合同的履行和資金運(yùn)作情況，做好項(xiàng)目1%風(fēng)險(xiǎn)金抵押與壞帳準(zhǔn)備金的銜接工作，與股東們一起想辦法，訂措施，做大做精做強(qiáng)企業(yè)。二是公司要將營銷中心自行承接項(xiàng)目工程量同公司自營承接工程項(xiàng)目量統(tǒng)計(jì)相分離，將自行工程項(xiàng)目界定為：由營銷中心自行承接的并由公司統(tǒng)一調(diào)度分配給所屬項(xiàng)目部施工的費(fèi)率高于自接工程項(xiàng)目的工程項(xiàng)目。工程結(jié)帳采用“排序法”，按照“先易后難，易難并舉”的方式進(jìn)行，20xx年第一季度將應(yīng)結(jié)而尚未了結(jié)的工程項(xiàng)目進(jìn)行一次梳理和催促，集中力量攻克時(shí)艱。設(shè)計(jì)所采用化整為零方法實(shí)行暫時(shí)關(guān)閉措施，即將有用的設(shè)計(jì)人員通過雙向選擇平臺(tái)穿插到項(xiàng)目部工作，待條件成熟后對(duì)設(shè)計(jì)所進(jìn)行重組，以保持公司整體設(shè)計(jì)發(fā)展水平。

全體董事認(rèn)為，公司制定的20xx-20xx年發(fā)展目標(biāo)切實(shí)可行。一是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。(1)自營承接中標(biāo)項(xiàng)目：三年累計(jì)自營中標(biāo)項(xiàng)目確保6億元，爭(zhēng)取6.5億元，即20xx年2.5億元、20xx年2.5億元、20xx年2.5億元;聯(lián)營承接施工項(xiàng)目2億元，即20xx年0.65億元、20xx年0. 65億元、20xx年0.7億元。(2)完成結(jié)帳工程量：6億元，即20xx年2億元、20xx年2億元、20xx年 2億元。(3)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤率6%以上。(4)公司投資企業(yè)上海冠頂建筑裝飾工程有限公司三年累計(jì)上繳公司利潤30萬元，即20xx年10萬元、20xx年10萬元、20xx年10萬元。二是質(zhì)量目標(biāo)。每年1只自營承接施工的工程獲“全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)”。三是管理目標(biāo)。繼續(xù)保持“上海市信得過建筑裝飾企業(yè)”稱號(hào)，爭(zhēng)創(chuàng)“上海市文明單位”稱號(hào);每年組織1次一級(jí)建造師報(bào)名考試，每年有1名職工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格證書;每年引進(jìn)中高級(jí)人才1名。四是職工福利。隨著企業(yè)的發(fā)展和效益的逐年遞增，員工工資將在目前的基礎(chǔ)上每年分別按8%比例增長;每年組織職工1次體檢;為職工購買總工會(huì)4種保險(xiǎn)、為女職工增買1份特殊保險(xiǎn)。五是股東投資回報(bào)率。在公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如期完成的前提下，20xx年、20xx年、20xx年三年，股東的投資回報(bào)率累計(jì)不低于30%，力爭(zhēng)將溢價(jià)部份570萬元中尚余370萬元同步消化。

最終董事會(huì)形成以下六項(xiàng)決議。

一、同意董事長孫效讀同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會(huì)工作報(bào)告》，要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司“二五”發(fā)展期形成的基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全體股東和廣大職工，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中的聰明才智和工作積極性，切實(shí)保障職工的切身利益，共同為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，創(chuàng)造更美好的發(fā)展成果;要珍惜公司文明發(fā)展成果，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)棄精神，在應(yīng)用現(xiàn)有發(fā)展經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新、發(fā)展和提高;要借助學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的東風(fēng)，采用現(xiàn)在進(jìn)行式，認(rèn)真整改制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，攻堅(jiān)克難，制訂好“三三”發(fā)展規(guī)劃和20xx年工作計(jì)劃，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展空間，同時(shí)做好董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的換屆選舉準(zhǔn)備工作。

二、同意公司副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部經(jīng)理方瑞芝同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報(bào)告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》，將通過兩級(jí)監(jiān)督機(jī)制運(yùn)作，強(qiáng)化資金收支的統(tǒng)一管理，認(rèn)真落實(shí)成本控制措施，化解成本壓力，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，分析狀況、溝通信息、制定策略、落實(shí)措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目成本的控制，特別是協(xié)助項(xiàng)目部做好管理費(fèi)、大臨費(fèi)、措施費(fèi)、主材耗用和發(fā)包價(jià)格的控制工作，努力實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行1%或10%的余留資金抗風(fēng)險(xiǎn)措施，加強(qiáng)對(duì)發(fā)包方式、合約結(jié)算、資金支付的監(jiān)控和審核力度，嚴(yán)格執(zhí)行收支的計(jì)劃性和相對(duì)性平衡，嚴(yán)格按合同規(guī)定收取與支付資金，嚴(yán)格審核各類費(fèi)用報(bào)銷，使公司資本金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制、債權(quán)債務(wù)清理，為公司項(xiàng)目利潤率的產(chǎn)出、最大限度創(chuàng)造利潤作出了努力。

四、同意20xx年度紅利分配比例為12%;

五、原則同意公司董事、上海冠頂建筑裝飾工程有限公司執(zhí)行董事總經(jīng)理馮宗國同志作的《上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20xx年度工作總結(jié)與20xx年度工作打算》的匯報(bào)。

與會(huì)董事簽字：

20xx年x月x日

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇三

會(huì)議地點(diǎn)：云南圓合圓律師事務(wù)所三鑫18樓辦公室

會(huì)議主持人：王冬梅、周廉凱

會(huì)議記錄人：邱長江

議題：審議業(yè)務(wù)工作制度、收案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案制度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度行政、管理制度、公章公函管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、會(huì)議制度、收發(fā)制度、衛(wèi)生制度。

周廉凱：我所要加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范管理，嚴(yán)格業(yè)務(wù)監(jiān)管。要建立規(guī)范的委托代理制度，統(tǒng)一接受當(dāng)事人委托，統(tǒng)一簽訂委托合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，如實(shí)向當(dāng)事人說明提供服務(wù)的內(nèi)容、方式、應(yīng)盡責(zé)任和收費(fèi)依據(jù)，必要時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，同時(shí)按照規(guī)定統(tǒng)一收取費(fèi)用并如實(shí)入賬。要建立執(zhí)業(yè)公示、委托代理、利益沖突審查、責(zé)任賠償保險(xiǎn)等誠信制度，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。要建立印章、印鑒和文書使用審查、登記、管理制度，并設(shè)專人管理。要建立服務(wù)質(zhì)量管理制度，實(shí)行法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡，一案一卡，案件辦結(jié)時(shí)征求當(dāng)事人意見。

要建立業(yè)務(wù)檔案管理制度，做到一案一卷，一卷一號(hào)，確保檔案管理規(guī)范。要健全約束機(jī)制。要擴(kuò)大管理視野，理清管理思路，改進(jìn)管理模式，完善管理措施，建立健全所內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，從律師執(zhí)業(yè)的各個(gè)角度、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)約束律師，規(guī)范律師的行為。完善業(yè)務(wù)流程管理，加大對(duì)接案、簽約、收費(fèi)、結(jié)案審查等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、利益沖突審查制度，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。健全財(cái)務(wù)制度，堵塞管理漏洞。要健全執(zhí)業(yè)監(jiān)督機(jī)制，建立案件進(jìn)展報(bào)告制度，定期聽取承辦律師的匯報(bào)，了解律師的表現(xiàn)，解決遇到的問題。對(duì)于當(dāng)事人的投訴要認(rèn)真處理，發(fā)現(xiàn)有違反本所紀(jì)律的，依照規(guī)定予以懲處，對(duì)于違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為，移交律師協(xié)會(huì)查處，不護(hù)短、不遮丑。現(xiàn)在大家對(duì)以下幾個(gè)制度進(jìn)行審議，有建議和意見的盡管出來，讓大家討論。

公布各個(gè)規(guī)章制度：業(yè)務(wù)工作制度、收案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案制度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度行政、管理制度、公章公函管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、會(huì)議制度、收發(fā)制度、衛(wèi)生制度。

最會(huì)全體律師一致通過。

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇四

地點(diǎn)：本所會(huì)議室

出席人員：本所律師

主持人：楊春恒

記錄人：王敏

楊春恒：各位律師，大家下午好，今天我們召開例會(huì)，下面請(qǐng)大家踴躍發(fā)言，我們結(jié)合具體的案例來探求實(shí)務(wù)的可操作性，并進(jìn)行理論解析。

吳瑞青：最近我代理了一個(gè)案子，是關(guān)于名稱權(quán)侵權(quán)糾紛的。案情大概是這樣：原告兩年前在安丘某路段開設(shè)了一家餐館，名為“安丘狀元粥店”，并注冊(cè)了工商登記。該店經(jīng)過兩年經(jīng)營，生意紅火，贏得了消費(fèi)者的信譽(yù)，并在本地具有了相當(dāng)?shù)闹取Ｗ罱诎睬鸬牧硪粭l街上，原先的一家餐館將自己的營業(yè)名稱改為“迎新狀元樓休閑餐廳”且“迎新”二字非常小，“狀元樓”三字非常大，原告認(rèn)為，被告這種做法，是刻意在利用“狀元樓”的知名度，誤導(dǎo)消費(fèi)者。在與對(duì)方協(xié)商未果之后，原告無奈，只好訴之法院來維護(hù)自己的合法權(quán)益。今天請(qǐng)大家來討論一下這個(gè)案子。

趙榮烈：我認(rèn)為本案首先要解決的問題是被告的做法是否構(gòu)成對(duì)原告的侵權(quán)。我認(rèn)為原告在安丘市工商局辦理了登記，字號(hào)名稱為“安丘市狀元樓粥店”，在安丘市享有較高的知名度，依法享有專用權(quán)。該被告應(yīng)該是侵犯了原告專有名稱的使用權(quán)。

吳瑞青：光憑這一點(diǎn)還不足以證明，還要把對(duì)方的侵權(quán)行為予以解剖。

趙麗：被告以“迎新狀元樓休閑餐廳”作為企業(yè)名稱在門面上使用，其中“迎新狀元樓休閑餐廳”中的“迎新”二字較小，“狀元樓”三字較大，突出顯示“狀元樓”三字，與原告登記注冊(cè)的“狀元樓”粥店名稱相同。且原告和被告的經(jīng)營場(chǎng)所在同一地域，原、被告的服務(wù)項(xiàng)目同是餐飲行業(yè)，容易使相關(guān)公眾產(chǎn)生誤認(rèn)。我認(rèn)為依照《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，被告的行為已構(gòu)成對(duì)原告企業(yè)名稱權(quán)的侵犯。

吳瑞青：謝謝，本案的關(guān)鍵點(diǎn)就在這里，只有把這個(gè)問題搞明白了，接下來的停止侵權(quán)和具體賠償問題就好解決了。

楊春恒：好的，大家還有什么具體的案例拿來討論一下?

趙榮烈：我說個(gè)吧，我最近經(jīng)手了一個(gè)交通事故案子，案情大意是：20xx年12月，李某駕車出游途中遇熟人趙某，由于順路趙某便要求李某搭載自己一程。后行經(jīng)某路段時(shí)，李某因避讓一輛從相對(duì)方向左轉(zhuǎn)彎的無牌兩輪摩托車(事故發(fā)生后未能找到此輛摩托車)致使自己的車子側(cè)翻于路邊水溝里，造成趙某受傷，經(jīng)鑒定趙某的傷殘等級(jí)為9級(jí)。交警出具的道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定李某負(fù)此次事故的全部責(zé)任。后趙某與李某就賠償事宜協(xié)商未果，遂向法院提起訴訟。這個(gè)案子事情清楚，雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是，能不能減輕李某的賠償責(zé)任，請(qǐng)大家來討論一下。

辛剛：我覺得不能減輕，李某必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。李某對(duì)事故負(fù)全責(zé)，且李某作為駕駛者應(yīng)對(duì)其車內(nèi)的人、物負(fù)有安全保障義務(wù)，好意搭乘是值得鼓勵(lì)的行為，但不能成為減輕賠償責(zé)任的事由，況且根據(jù)根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條關(guān)于道路交通事故由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，李某也應(yīng)該承擔(dān)全部的責(zé)任。

吳瑞青：我覺得可以適當(dāng)減輕李某的.賠償責(zé)任。李某并非駕車營運(yùn)，是純負(fù)義務(wù)的行為，根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等原則，應(yīng)減輕李某的賠償責(zé)任。

張佃軍：李某在緊急情況下為了避免交通事故采取緊急避險(xiǎn)行為，因緊急避險(xiǎn)措施不當(dāng)致使車輛側(cè)翻，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。也就是說，緊急避險(xiǎn)可以作為減輕李某賠償責(zé)任的法律依據(jù)。

趙榮烈：這應(yīng)該是一個(gè)可以作為減輕賠償責(zé)任的法律依據(jù)。而在實(shí)際的操作中，法院的判決也支持了這種觀點(diǎn)，在目前法律沒有對(duì)好意搭乘作具體的法律規(guī)定的情況下，適用緊急避險(xiǎn)很好的解決了這一問題。

石洪亮：下面我們來討論一個(gè)買賣合同糾紛的案件，案件的大意是：某房地產(chǎn)公司與趙某簽訂一份《商品房買賣合同》，約定由房地產(chǎn)公司向趙某出售房屋一套，趙某于簽訂合同當(dāng)日支付首付款53000元，并同意余款220000元由趙某在付首付款后向銀行申請(qǐng)按揭支付。合同簽訂后，趙某并未按約定向某房地產(chǎn)公司支付首付款53000元。與此同時(shí)，趙某與第三人某銀行簽訂了《某銀行個(gè)人住房貸款合同》，約定趙某向某銀行借款220000元，以所購買的房屋作為抵押物，某房地產(chǎn)公司未作為保證人在合同上簽字蓋章。同年4月，上述《商品房買賣合同》在房屋產(chǎn)權(quán)管理部門辦理了登記備案，房屋借款抵押也辦理了預(yù)購商品房貸款抵押登記。在簽訂借款合同和辦理抵押登記后，某銀行依約將220000元貸款轉(zhuǎn)入趙某的個(gè)人帳戶，但趙某并未將此款支付給某房地產(chǎn)公司。該房地產(chǎn)公司以趙某未支付房款構(gòu)成違約、利用未取得所有權(quán)的房屋進(jìn)行抵押貸款為由，訴至法院，請(qǐng)求解除與趙某之間的《商品房買賣合同》，確認(rèn)趙某以所購房屋作為抵押物的貸款抵押無效。

張佃軍：我覺得被告沒有履行合同約定，對(duì)于原告主張解除合同的請(qǐng)求是可以得到法律支持的。

楊春恒：這一點(diǎn)沒有什么疑問，焦點(diǎn)就在于被告的抵押行為是否有效。

石洪亮：我認(rèn)為該抵押行為是有效的，依據(jù)《城市房地產(chǎn)抵押管理辦法》規(guī)定，明確購房人可以用未實(shí)際取得房屋所有權(quán)的預(yù)購商品房作為按揭貸款抵押，該房地產(chǎn)公司在合同中同意趙某在支付首付款后，可以向銀行申請(qǐng)按揭貸款，在趙某未付清首付款的情況下，又向房產(chǎn)局申請(qǐng)了該《商品房買賣合同》登記備案，應(yīng)視為其同意趙某在未支付首付款的情況下，可以用預(yù)購的房屋作為抵押物向銀行申請(qǐng)貸款，某房地產(chǎn)公司未在借款合同上簽字或蓋章并不影響抵押合同的效力，在借款合同有效的情況下，抵押行為是有效的。

楊春恒：今天我們的討論很熱烈，各位律師都能夠踴躍發(fā)言，并且提出了寶貴的建議，使得我們要討論的案例都有了圓滿的解決方案，非常好!希望大家散會(huì)后能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多思考，切實(shí)提高自身的執(zhí)業(yè)水平，更好地為我們的當(dāng)事人服務(wù)。還是那句話，對(duì)我們的當(dāng)事人負(fù)責(zé)，就是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)。

大家看一下會(huì)議記錄，參加人員簽字：

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇五

二、地點(diǎn)：雅安市美克美家酒店二樓會(huì)議室

四、列席人：劉慧娟

五、出席人數(shù)：19人

六、缺席人：無

七、主持人：李清華

八、記錄人：胡艷林

九、拍照：劉誼

十、會(huì)議內(nèi)容

(一)機(jī)構(gòu)理事長但小莉新年致辭

心家園的各位親：

大家好!

今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂召開全員大會(huì)，盤點(diǎn)一年來的付出和收獲，規(guī)劃新的一年的目標(biāo)和路線，辭舊又迎新，承前并啟后，是一個(gè)十分有意義又非常快樂的時(shí)刻。拽住這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表心家園第二屆理事會(huì)，向全體同仁，向一直以來同甘共苦、同樂共憂，頂風(fēng)冒雨攜手同行的各位小伙伴，表示山一樣高的的敬意和海一樣深的謝意!大家辛苦了!因?yàn)橛心銈儯募覉@很美麗!(掌聲)

在剛剛過去的一年里，我們策馬揚(yáng)鞭奮蹄前進(jìn)，從溫江到蘆山到郫縣，從城市農(nóng)轉(zhuǎn)居社區(qū)到災(zāi)后重建農(nóng)村社區(qū)，開展綜合社工服務(wù)，陪伴服務(wù)于社區(qū)留守老人、兒童和婦女，盡己所能協(xié)力構(gòu)建更和諧、幸福的社區(qū)。我們用心做事、快樂做人，一個(gè)個(gè)都是蠻拼的。我們的工作處處開花，我們的努力時(shí)時(shí)結(jié)果，獲得服務(wù)對(duì)象及利益相關(guān)方的高度好評(píng)。我們共同的家園因此而更為家大業(yè)大，事業(yè)的底子更加雄厚，未來的希望更加美好而又豐滿。這是我們共同的喜悅，也是我們共同的驕傲!讓我們使勁兒地為我們自己熱烈地鼓掌!(熱烈的掌聲)

各位親!告別豬年，我們迎來了嶄新的豬年。在這一年里，我們不僅要乘風(fēng)借勢(shì)，保持和發(fā)揚(yáng)馬兒的精氣神，還要更加在我們每一個(gè)人內(nèi)心的遼闊草原，放牧一只乃至一群潔白可愛的羊兒。讓我們心的世界里，都能有羊的溫情、羊的仁愛，使我們的工作帶給我們服務(wù)對(duì)象更多的吉祥和幸福。在各位小伙伴都熟悉的那首歌里，灰太狼怎么就愛上了喜羊羊，彼此約定了三生呢?因?yàn)檠蛴盟娜蕫酆蜏厍椋瑹o私無畏、無怨無悔地為狼撫慰療傷。我們也一樣啊，就是要通過我們開展的各項(xiàng)社會(huì)工作，通過我們送出的關(guān)懷和溫暖，讓我們各個(gè)工作站點(diǎn)的社區(qū)群眾感受到社會(huì)之愛、人間之美，熱愛生活，關(guān)心他人，共同建設(shè)美好和諧的人生家園。這是我們大家的工作意義所在，是我們的心愿所在，是我們心家園的價(jià)值所在。讓我們一起努力，在新的一年里共同筑造我們新的家園!(掌聲)

各位親，20xx年悄沒聲兒地就來了。讓我們喜氣洋洋地迎接和擁抱這嶄新的一年吧!祝福大家新年快樂!祝福我們共同的心家園新年吉祥!

感恩各位小伙伴的一路陪伴和支持!謝謝大家!

(二)督導(dǎo)鄧擁軍作督導(dǎo)工作總結(jié)

很感謝機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)以及各位同工這一年來的支持，去年看到了每個(gè)人身上的成長。下面就去年一年的督導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)：

1、督導(dǎo)方式：由于前期在香港，無法面對(duì)面進(jìn)行督導(dǎo)，更多的時(shí)候督導(dǎo)為網(wǎng)絡(luò)或電話進(jìn)行。9月開始，在郫縣項(xiàng)目點(diǎn)以及溫江項(xiàng)目點(diǎn)各進(jìn)行督導(dǎo)一次，發(fā)現(xiàn)實(shí)地督導(dǎo)的時(shí)間十分有限，之后進(jìn)行調(diào)整，改為小組督導(dǎo)。去年去了蘆山一次，溫江項(xiàng)目點(diǎn)集中過渡到，郫縣項(xiàng)目點(diǎn)則單獨(dú)進(jìn)行。督導(dǎo)方式包括了面對(duì)面督導(dǎo)、qq、電郵以及電話幾種方式。較之其他項(xiàng)目點(diǎn)，壽安劉誼與督導(dǎo)聯(lián)系更加積極主動(dòng)，遇到問題及時(shí)跟我聯(lián)系，計(jì)劃書也能夠提前幾天給我看，給了我足夠的時(shí)間提出修改建議;郫縣由于是新開的項(xiàng)目點(diǎn)，加之項(xiàng)目比較多，艷林的壓力蠻大的，前提問題多數(shù)時(shí)候由她們協(xié)商討論，之后統(tǒng)一給我發(fā)郵件咨詢。在分工和團(tuán)隊(duì)管理方面存在一些問題，艷林很苦惱，后期進(jìn)行了分工，分活動(dòng)，就沒有收到什么咨詢了。

2、督導(dǎo)內(nèi)容：(1)督導(dǎo)一方面幫助社工解決了工作和生活中的困境。比如員工的職業(yè)發(fā)展，還有郫縣項(xiàng)目點(diǎn)如何安排工作與生活，郫縣居住和工作在同一個(gè)環(huán)境中，會(huì)導(dǎo)致心理有壓力。(2)工作中的不足突出改進(jìn)和建議。計(jì)劃書主要包括活動(dòng)計(jì)劃，評(píng)估報(bào)告主要從博客中進(jìn)行了解，周報(bào)也有發(fā)送給我。我也能夠理解，因?yàn)榛顒?dòng)有大量的后續(xù)工作需要做，講究及時(shí)性。(3)協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。比如在機(jī)構(gòu)，有許多是剛走出校門的新社工，對(duì)于自身身份的轉(zhuǎn)變還不能夠適應(yīng)，做事沒有那么積極主動(dòng)，剛開始，郫縣項(xiàng)目點(diǎn)問題從一列到了六，經(jīng)過督導(dǎo)之后，漸漸地開始沒有提出許多問題了，問到之后都是回答：自己內(nèi)部討論解決了。(4)還有技能及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。劉誼那邊做了個(gè)案和社工員的培訓(xùn)，由于大家做的個(gè)案比較少，希望今年能夠做一些深入的個(gè)案，能夠更加專業(yè)，敢于去嘗試;在溫江做了個(gè)案知識(shí)培訓(xùn)，團(tuán)體督導(dǎo)。在郫縣，開展了許多小組活動(dòng)，大家都在做得更加專業(yè)，各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)都做得很不錯(cuò)，失獨(dú)小組活動(dòng)也在不斷的跟進(jìn)，成效也不錯(cuò)。

3、督導(dǎo)成效

說是督導(dǎo)成效其實(shí)也是員工的工作成效。

(1) 技術(shù)支持。每個(gè)人都有潛能，經(jīng)過這一年，解決問題的能力得到了提升，不斷的鼓勵(lì)大家去嘗試，比如劉誼的個(gè)案，小宇的失獨(dú)，費(fèi)虹的生日會(huì)等等，做之前都會(huì)有很多顧慮，但是做了之后其實(shí)也做得很不錯(cuò)。計(jì)劃書的前后順序會(huì)影響活動(dòng)的成效，內(nèi)容的遞進(jìn)關(guān)系以及相互之間的聯(lián)系十分關(guān)鍵，把握不準(zhǔn)的都能夠提前跟老師對(duì)接，尋求解決辦法。

(2)情感支持。幫助我們的社工去樹立信心。很多時(shí)候大家都是有想法，但是不敢去嘗試，擔(dān)心做不好，這個(gè)過程中，我們要去鼓勵(lì)，增強(qiáng)他們的信心。

(3)引導(dǎo)反思。我們除了做我們的項(xiàng)目，還要積極去思考自己做的服務(wù)是否與居民的需求貼合，有沒有產(chǎn)生負(fù)面的成效。作為一個(gè)社工，我們做的事是錦上添花還是雪中送炭，我覺得更多的是后者。

(4)明確身份、責(zé)任與分工。如果一個(gè)活動(dòng)幾個(gè)人都在負(fù)責(zé)，十分浪費(fèi)資源。為了避免浪費(fèi)人力，我們進(jìn)行了按活動(dòng)內(nèi)容或服務(wù)對(duì)象進(jìn)行責(zé)任分工，自我進(jìn)行協(xié)調(diào)，還有增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

(5)每個(gè)人都有不同程度的變化，管理能力、專業(yè)能力都有很大的提升。龍龍的想法很多，曾浩也是，但是大家都不擅長訴說，觀察能力也很強(qiáng)。王敏以一個(gè)新人的視角來看待機(jī)構(gòu)，能夠跳出內(nèi)部框架看到機(jī)構(gòu)的種種，我們要能接納外來的視角。

4、社工站的成效

(2)能夠順利完成工作任務(wù)，大家都能夠跟著計(jì)劃去執(zhí)行，目前心家園還沒有夭折的項(xiàng)目，這是很不錯(cuò)的。

(3)與服務(wù)對(duì)象建立了十分牢固的專業(yè)關(guān)系。在涌泉和壽安，志愿者團(tuán)隊(duì)的建立對(duì)于活動(dòng)的開展起到了十分重要的推動(dòng)作用，在農(nóng)村社區(qū)，關(guān)系的建立需要多多的積累，這是一個(gè)過程，不能操之過急。

(4)與各方面的關(guān)系十分不錯(cuò)。各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)都與社區(qū)、政府以及其他社會(huì)組織建立了很不錯(cuò)的合作關(guān)系，資方對(duì)站點(diǎn)服務(wù)也十分認(rèn)可。

(5)團(tuán)隊(duì)成員配合默契，團(tuán)隊(duì)氛圍良好。

5、改進(jìn)

(1)注意服務(wù)對(duì)象的需求以及服務(wù)提供的適切性。服務(wù)對(duì)象的需求不一定以娛樂方式進(jìn)行滿足，要了解服務(wù)對(duì)象的需求究竟是什么。并不是服務(wù)對(duì)象所有的需求都要滿足，要做的機(jī)構(gòu)服務(wù)與需求交叉的部分，不要為了活動(dòng)而活動(dòng)，此外，還要適時(shí)根據(jù)了解到的需求調(diào)整項(xiàng)目。

(2)反思、創(chuàng)新。要嘗試去打破常規(guī)、固化思路，要去創(chuàng)新項(xiàng)目的內(nèi)容。尤其是新員工，所學(xué)要與實(shí)際服務(wù)相結(jié)合，去改進(jìn)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，不必?fù)?dān)心自己是新人，不敢去挑戰(zhàn)權(quán)威或者老員工。

(3)注意服務(wù)模式的總結(jié)和差異性。心家園從20xx年注冊(cè)到現(xiàn)在，開展了很多服務(wù)，但是沒有去總結(jié)，、服務(wù)模式，要注意模式是否可復(fù)制，是否可變。服務(wù)模式的總結(jié)可適用的范圍可以更廣，具體實(shí)施操作時(shí)要有所差異。

(4)多開展個(gè)案、小組活動(dòng)，體現(xiàn)社工的專業(yè)性。現(xiàn)在各個(gè)項(xiàng)目做的個(gè)案服務(wù)主要以探訪為主，沒有開展十分深入的個(gè)案，小組活動(dòng)也只有涌泉和郫縣做得比較多。

(三)德源項(xiàng)目點(diǎn)工作匯報(bào)——胡艷林

德源新城佳苑社工站于20xx年6月9日入駐社區(qū)，依托馨心之家項(xiàng)目開展市民政公益創(chuàng)投——新城430兒童成長計(jì)劃、市民政樂心儲(chǔ)蓄公益理念傳播扶持項(xiàng)目、成都市慈善總會(huì)陽光兒童家園項(xiàng)目。老年服務(wù)涵蓋了茶語吧、叩響心門家訪服務(wù)、公益理念培訓(xùn)、公益理念分享、心家園*慶生樂社區(qū)集體生日會(huì)、家長學(xué)堂、暖冬行動(dòng)等等;青少年服務(wù)包括了陽光團(tuán)輔、陽光志愿者例會(huì)、暑期夏令營、國學(xué)講堂、兒童能力建設(shè)等等活動(dòng)，馨心之家開展兒童青少年服務(wù)238次，服務(wù)4355 人次社區(qū)兒童青少年;殘障人士服務(wù)主要包括與心同行殘障人士關(guān)愛活動(dòng)以及叩響心門家訪活動(dòng);婦女服務(wù)主要依托織心工坊以及家長學(xué)堂進(jìn)行，豐富婦女的娛樂生活，培養(yǎng)興趣愛好;其他人群服務(wù)主要以留守兒童為主，針對(duì)“五孩”開展暑期夏令營，為留守兒童開展課業(yè)輔導(dǎo)等等。

個(gè)案服務(wù)以個(gè)案探訪為主，服務(wù)社區(qū)6位空巢、殘疾老人，為他們帶去關(guān)愛與陪伴;小組活動(dòng)共計(jì)12個(gè)，開展91次，服務(wù)849人次，包括能力建設(shè)小組、興趣小組、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成長小組等等在內(nèi);社區(qū)活動(dòng)共計(jì)70次，服務(wù)3062人次，包括集體生日會(huì)、家長學(xué)堂、乙肝宣傳、公益理念沙龍、公益理念講座等等。

志愿服務(wù)活動(dòng)中共建立志愿者團(tuán)隊(duì)6個(gè)，本地居民志愿團(tuán)隊(duì)兩個(gè)，大學(xué)生志愿者來自托普、標(biāo)榜、西華大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等，開展志愿服務(wù)活動(dòng)263次。

關(guān)于項(xiàng)目的成效：從個(gè)體層面看，青少年的興趣愛好得到了發(fā)展，豐富了課余生活，在活動(dòng)中促進(jìn)了青少年的成長，老人得到了關(guān)愛和陪伴，增加了生活的熱情，婦女得到了更多的交流機(jī)會(huì)，做手工也培養(yǎng)了興趣愛好，居民自己的自我價(jià)值得到了不同程度的實(shí)現(xiàn)。家庭中的親子關(guān)系得到了促進(jìn)，家庭氛圍更加愛融洽，服務(wù)對(duì)象個(gè)人在活動(dòng)中的正向收獲也傳遞給家庭，進(jìn)一步促進(jìn)了家庭融合。營造了社區(qū)相互關(guān)懷，鄰里互助的生活氛圍，增加了居民的認(rèn)可度和對(duì)社區(qū)的歸屬感，居民的參與意識(shí)也得到了提升。社區(qū)的娛樂方式得到了增加，社區(qū)的志愿服務(wù)氛圍也得到了強(qiáng)化。緩解了政府與居民之間的矛盾，不時(shí)讓居民知道社工站的入駐有賴于政府的支持，居民對(duì)政府更能夠接納。

共計(jì)開展督導(dǎo)8次，提升了專業(yè)服務(wù)能力，對(duì)于自我成長也起到了很大的作用;共接到參觀、接待29次，來自市、縣等不同部門;外出學(xué)習(xí)交流20次，參加了映綠培力計(jì)劃、中社協(xié)三社互動(dòng)實(shí)訓(xùn)班等等。

獲得媒體報(bào)道29次，包括人民網(wǎng)11次，郫縣電視臺(tái)4次，成都晚報(bào)一次，成都日?qǐng)?bào)一次，媒體轉(zhuǎn)載多次。

今年希望能夠加強(qiáng)志愿者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)志愿者的服務(wù)能力，擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍;將現(xiàn)有資源用好，整合資源，更好的服務(wù);深入開展服務(wù)，提供一些貼合居民需求的，比如實(shí)用生活技巧培訓(xùn)，挖掘更多服務(wù)對(duì)象等等。

(四)居家養(yǎng)老服務(wù)中心工作匯報(bào)——何小宇

項(xiàng)目的工作人員包括李清華、何小宇、思霞、林春燕和陳長鳳。

入駐三年，工作趨于常態(tài)化，開展社區(qū)活動(dòng)77次，小組4個(gè)，個(gè)案探訪26個(gè)。實(shí)施的項(xiàng)目包括居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目、助失獨(dú)者自助項(xiàng)目、慶生樂集體生日會(huì)以及中社協(xié)的防災(zāi)減災(zāi)活動(dòng)。

居家養(yǎng)老的潤澤夕陽.康樂之家除了項(xiàng)目之外還開展了暑期夏令營兩期，志愿者骨干培訓(xùn)等等。活動(dòng)包括夏令營(更多的是資源鏈接者)、志愿者聯(lián)誼、國學(xué)文化講堂、自然體驗(yàn)、養(yǎng)生講堂、乙肝宣傳、暖夕陽以及團(tuán)體心理輔導(dǎo)。個(gè)案探訪帶去了陪伴與關(guān)懷，現(xiàn)在已經(jīng)交由志愿者來做。青少年的活動(dòng)主要針對(duì)學(xué)校開展。慶生樂開展10次，服務(wù)200余位壽星，志愿者參與度高，負(fù)責(zé)壽星的發(fā)掘、邀請(qǐng)等。通過項(xiàng)目的開展進(jìn)一步傳承了尊老愛幼的傳統(tǒng)美德;為居民提供了交流的平臺(tái)，促進(jìn)了鄰里融合;宣傳了社工站的活動(dòng)，加強(qiáng)了居民的參與度。今年要加大活動(dòng)的宣傳，許多居民還不了解居家養(yǎng)老服務(wù)中心，由于人力有限，志愿者承擔(dān)了許多工作，負(fù)擔(dān)比較大，許多活動(dòng)流程比較固化。

防災(zāi)減災(zāi)項(xiàng)目開展信息員培訓(xùn)16節(jié)，康乃馨志愿者成長小組4個(gè)，防災(zāi)減災(zāi)演練活動(dòng)6次，主要與物管合作，但是居民參與度不高，防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)還不夠，此外還開展由突發(fā)應(yīng)急事件講座等。

助失獨(dú)者自助項(xiàng)目為13戶失獨(dú)家庭建立了檔案，開展了6節(jié)友愛互助小組，3次益游同樂活動(dòng)，增加了失獨(dú)家庭之間的交流，拉近了他們的關(guān)系，構(gòu)建了互助支持網(wǎng)絡(luò)，但是存在參與人員的時(shí)間難以協(xié)調(diào)，初次嘗試項(xiàng)目，效果不易衡量等問題。

志愿者共開展志愿服務(wù)活動(dòng)14740次。高校志愿者參與度很高，積極性也很強(qiáng)。

項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象有所局限，希望能夠加大宣傳，并進(jìn)一步了解服務(wù)對(duì)象的需求;服務(wù)的內(nèi)容有所固化，需要申請(qǐng)新的項(xiàng)目。

(五)壽安項(xiàng)目點(diǎn)工作匯報(bào)——?jiǎng)⒄x

壽安項(xiàng)目點(diǎn)執(zhí)行了四個(gè)項(xiàng)目，針對(duì)社區(qū)兒童開展有夏令營、團(tuán)輔、自然營、沙游以及個(gè)案服務(wù)等等，共計(jì)開展活動(dòng)22次，服務(wù)536余人次。老人與殘障人士群體開展服務(wù)81次，服務(wù)1054人次，開展8例個(gè)案服務(wù)。國營814廠的醫(yī)生開展了健康知識(shí)講座、義診等，織圍巾、送圍巾都由志愿者參與，參與的積極性比去年有所提高。社區(qū)融合活動(dòng)開展了社區(qū)電影院、快樂手指操、集體生日會(huì)、自然營、社區(qū)記憶、陽光講堂等。

項(xiàng)目點(diǎn)的特色服務(wù)包括社會(huì)組織培訓(xùn)(如社工員、志愿者培訓(xùn)和交流)。

經(jīng)過這一年的服務(wù)，發(fā)現(xiàn)與社區(qū)建立良好的關(guān)系十分重要;社工的服務(wù)意識(shí)以及理念的強(qiáng)弱關(guān)乎到項(xiàng)目開展是否順利;在本社區(qū)建立志愿者隊(duì)伍能夠推動(dòng)項(xiàng)目的開展; 與其他社會(huì)組織在同一社區(qū)開展服務(wù)既是社工站的挑戰(zhàn)也是一個(gè)很好的機(jī)遇;還有一點(diǎn)就是專業(yè)督導(dǎo)十分重要，之前不能夠理解督導(dǎo)的作用，但是經(jīng)過這一年，充分認(rèn)識(shí)到了督導(dǎo)的作用。

去年對(duì)于整合資源的能力還不足，今年有待加強(qiáng);志愿者團(tuán)隊(duì)的職能還有待實(shí)現(xiàn)，有部門但是沒有很好的運(yùn)用起來;另外就是社工人員缺乏，嚴(yán)重人力不足。

今年要加強(qiáng)與社會(huì)組織的交流和合作;優(yōu)化志愿服務(wù)、完善志愿者團(tuán)隊(duì)的管理;要做1-3三個(gè)月的需求調(diào)查，思考下一步的工作計(jì)劃。

(六)洪江“怡養(yǎng)家園”項(xiàng)目匯報(bào)——曾浩

關(guān)于項(xiàng)目的慨況：陽光怡養(yǎng)家園項(xiàng)目由成都慈善總會(huì)支持，以60歲以上的老人為服務(wù)對(duì)象，采用兩工聯(lián)動(dòng)模式開展服務(wù)。項(xiàng)目目標(biāo)是組建一支志愿者隊(duì)伍，開展志愿服務(wù)活動(dòng);開展專業(yè)社工服務(wù);整合心理、醫(yī)療等資源提供身心保障服務(wù)。

陽光陪伴主要開展慶生樂、義路同行交流小組、叩響心門、相知相識(shí)聯(lián)誼會(huì)、重陽活動(dòng)。慶生樂開展4次，服務(wù)102位壽星，共128人次參與，志愿者參與人次為 xx次。重陽社區(qū)聯(lián)誼活動(dòng)是與社區(qū)合作，引入工廠開展壩壩宴，服務(wù)350人次，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還宣傳了項(xiàng)目的服務(wù)。義路同行志愿交流小組開展三次，服務(wù)44人次，建立了“快樂洪江”志愿者隊(duì)。叩響心門活動(dòng)組織志愿者服務(wù)社區(qū)高齡、殘疾老人，共開展兩次，探訪xx人次。相知相識(shí)義家人聯(lián)誼會(huì)，計(jì)劃開展三次，還未實(shí)施，主要是志愿服務(wù)的交流。

陽光護(hù)航中開展健康護(hù)航講座1次，講解了常見病預(yù)防和義診，共8人參與，陽光心家園團(tuán)輔1次，11位老人參與，心家園*自然營未開展。

陽光陪護(hù)主要是為社區(qū)老人建立信息及健康需求檔案，共開展48次，達(dá)131人次，為29位老人建立了檔案。

經(jīng)過幾個(gè)月的服務(wù)，發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象居住比較分散，參與度不高。對(duì)策則是加大走訪、宣傳，建立村小組自己的志愿者隊(duì)伍，運(yùn)用“領(lǐng)袖”的影響力進(jìn)行宣傳和號(hào)召參與。還有就是宣傳多次，但是參與的人員少。

(七)蘆山項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)

1、總結(jié)——呂小英

數(shù)據(jù)展示：共9個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目周期84個(gè)月，開展活動(dòng)3106次，服務(wù)54744人次，涉及經(jīng)費(fèi)117.2萬。5+1的服務(wù)模式，社區(qū)服務(wù)(老人、婦女、殘疾、特殊人群、青少年等)+生計(jì)產(chǎn)業(yè)探索等。3+7：即3名工作人員加上7名鄉(xiāng)工，其他項(xiàng)目點(diǎn)說人少，那都不是問題。

我們的反思與成長：從事公益需要潛質(zhì)，在機(jī)構(gòu)帶了半年的人都很有潛質(zhì);只要堅(jiān)定自己的選擇就一定會(huì)有收獲;在煎熬中堅(jiān)持，逆境中堅(jiān)守。堅(jiān)守自己的底線和原則，還要有一定的承受能力，要求越高，你的潛力就越大。在蘆山最大的收獲就是發(fā)現(xiàn)了鄉(xiāng)工。

展望：(1)項(xiàng)目管理：制定可執(zhí)行的制度和措施，責(zé)任到人，進(jìn)行手把手的教學(xué)，鄉(xiāng)工責(zé)任要明確;(2)總結(jié)完善：凡事要形成白紙黑字，不光要做得出項(xiàng)目，還要能夠說得出來，此外，還要善于提煉經(jīng)驗(yàn);(3)制度規(guī)范：制定有效的制度，注重細(xì)節(jié);(4)完成項(xiàng)目指標(biāo)：項(xiàng)目要求的內(nèi)容必須完成，還要去研讀計(jì)劃書; (5)做好輸出：注意文字資料、照片等內(nèi)容的痕跡管理，有憑有據(jù)。

感謝與回顧：感謝各個(gè)基金會(huì)，它們是我們的衣食父母;感謝機(jī)構(gòu)為我們提供一個(gè)平臺(tái);感謝同事們，同輩群體的支持很重要;我們的工作離不開家人的支持和陪伴;謝謝服務(wù)對(duì)象給了我們動(dòng)力和回饋。接下來請(qǐng)大家欣賞一下我們活動(dòng)的電子相冊(cè)。

2、大同村社工站匯報(bào)——孟龍龍

(1)項(xiàng)目回顧

開展活動(dòng)600余次，共服務(wù)居民1.3萬人次。

(2)項(xiàng)目總結(jié)

服務(wù)群體的認(rèn)可：服務(wù)對(duì)象除了本村的居民外，還有來自其他村的居民前來參與活動(dòng);村委會(huì)對(duì)服務(wù)實(shí)施也十分支持。

鄉(xiāng)工隊(duì)伍成長很快。起初有8名居民參與鄉(xiāng)工培訓(xùn)，余下7名。鄉(xiāng)工積極主動(dòng)參加站點(diǎn)的活動(dòng)，并參加到各種鄉(xiāng)工知識(shí)的培訓(xùn)，執(zhí)行站點(diǎn)的項(xiàng)目也從參與、摸索漸漸的分工明確，責(zé)任到人，具體去操作項(xiàng)目，鄉(xiāng)工參加到站點(diǎn)活動(dòng)的組織與策劃，從雜亂無序到逐漸的日益規(guī)范化。

婦女活動(dòng)的開展十分順利。晚間廣場(chǎng)舞活動(dòng)得到了村民的持續(xù)參與，村民從最初的初步建立聯(lián)系發(fā)展到成立廣場(chǎng)舞隊(duì)，參與到各項(xiàng)演出中，開始很不自信，退縮不前，現(xiàn)在能夠毫不畏懼的上臺(tái)表演;最開始僅為了娛樂、消遣，逐漸能夠去參加大賽。廣場(chǎng)舞隊(duì)也得到了村委的認(rèn)可。

兒童活動(dòng)除去日常活動(dòng)如課輔、閱讀、玩樂、體育活動(dòng)的開展，建立了興趣愛好團(tuán)隊(duì)，心語舞蹈隊(duì)還進(jìn)行了排練和演出;從兒童活動(dòng)中吸取的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛑笇?dǎo)其他的人群服務(wù)。組織夏令營活動(dòng)，開展了兩期夏令營，共計(jì)40天，平均每天50人參與，包括鄰村的兒童，內(nèi)容包括理解他人、溝通、災(zāi)害應(yīng)對(duì)、知識(shí)回顧以及成績問題等。面對(duì)青少年骨干的升學(xué)和人員流失與變動(dòng)，夏令營結(jié)束后，高齡兒童領(lǐng)袖的升學(xué)讓其他兒童產(chǎn)生波動(dòng)，人員變動(dòng)則是高年級(jí)的流失和低年級(jí)的流入。兒童服務(wù)已經(jīng)弱化，主要開展圖書借閱、陪護(hù)、課輔、舞蹈隊(duì)排練。

去年的遺憾則是以下幾個(gè)方面：對(duì)的東西沒有堅(jiān)持，事實(shí)證明好的活動(dòng)是從頭到尾都在做得，有的活動(dòng)只是暫時(shí)性或短期性的，沒有堅(jiān)持做下去。站點(diǎn)的制度不夠完善，大家的思想不夠統(tǒng)一，工作人員人數(shù)雖然增加，但是沒有專業(yè)的社工背景。資料的不完善，宣傳不夠到位，文件齊全但是執(zhí)行力度不夠，活動(dòng)之后的分享不足，解決問題能力不夠，宣傳渠道單一且缺乏影響力。缺乏從資方的角度考慮問題，要思考如何做才能讓資方滿意。運(yùn)用外部的力量不足，去年有接到參觀、調(diào)查無數(shù)，但是看待角度需要改變，應(yīng)該將其發(fā)展為資源，推動(dòng)開展。

20xx年，項(xiàng)目點(diǎn)的規(guī)章制度需要進(jìn)一步制定，保障活動(dòng)資料的完善，從頭到尾有依有據(jù)，有章可循，活動(dòng)效果要更加明顯。改善工作認(rèn)識(shí)與能力。提升專業(yè)技能，由于項(xiàng)目點(diǎn)非專業(yè)人員居多，多為半路出家，有待提升行業(yè)認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)能力建設(shè)。

3、仁家村站點(diǎn)——李傳俊

(1)加入機(jī)構(gòu)的原因

最開始覺得過一天是一天，感覺生活沒有目標(biāo)，自從加入鄉(xiāng)工之后，自己的工作和生活都很充實(shí)，很喜歡這樣的生活。

(2)活動(dòng)開展情況

壹樂園：開展次數(shù)70次，主要活動(dòng)是兒童興趣小組，服務(wù)對(duì)象為兒童青少年;鄉(xiāng)工培訓(xùn)開展14次培訓(xùn)，培養(yǎng)8名鄉(xiāng)工，服務(wù)對(duì)象是仁家村、大同村村民;社區(qū)走訪拍攝10次每月，形成了《廢墟上的腳印》微電影，活動(dòng)對(duì)象是全體村民;心成長*助力站開展活動(dòng)四次，主要穩(wěn)固了團(tuán)隊(duì)，服務(wù)兒童青少年;個(gè)案走訪20次，主要對(duì)象是殘障人士;廣場(chǎng)舞活動(dòng)開展160次，為活動(dòng)提供了節(jié)目，服務(wù)對(duì)象為婦女和青少年;晚間電影播放200余次，增強(qiáng)了居民的歸屬感。

(3)受益人群實(shí)施方案

兒童：課業(yè)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、興趣小組、常規(guī)活動(dòng)、夏令營、生日會(huì)等;

婦女：廣場(chǎng)舞及親子活動(dòng)為主，如親子健康講座等;

老人：包括棋牌賽，為其提供了茶水和道具，健康知識(shí)講座、茶話會(huì)、生日會(huì)等

社區(qū)公眾：節(jié)假日活動(dòng)，社區(qū)走訪等。

(4)收獲

充實(shí)了居民的生活，將居民從麻將桌轉(zhuǎn)向了電腦桌;收獲了錢和情，除了拿到了工資，還認(rèn)識(shí)了很多朋友，建立了友情;能力得到了提升，更加自信 ，敢做!

(5)目標(biāo)與計(jì)劃

用心把工作做好;對(duì)于20xx年的生計(jì)項(xiàng)目有信心并且滿懷期望;不斷提升自身的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)小英，把寫報(bào)告當(dāng)做是一件快樂的事情;挖掘身邊的本土人才，與我一起去完成項(xiàng)目，把站點(diǎn)的工作做得更好。

(八)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)總結(jié)匯報(bào)——朱明

20xx年度，心家園收入183，4831.2元，包括扶貧基金會(huì)、政府購買服務(wù)、青基會(huì)、成都慈善總會(huì)等等，支出xx8,301.17元。上一年跨年項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)22,0114.95元。詳細(xì)情況見20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

希望各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)能夠把財(cái)務(wù)做的更好，每月25日前進(jìn)行報(bào)賬，減少但小莉的工作，她很辛苦，每個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)的財(cái)務(wù)都要過一遍。

但小莉補(bǔ)充：所有的賬目自己填寫報(bào)銷單，粘貼單。發(fā)票后面要寫好明細(xì)，至少兩名項(xiàng)目人員簽字。

(九)機(jī)構(gòu)大事記——張小紅(詳見成都心家園20xx年度大事記)

(十)自由分享環(huán)節(jié)

呂小英：看了ppt之后，覺得還可以進(jìn)行一些ppt的培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)可以做一個(gè)統(tǒng)一的ppt模板，不要用word文檔，還要注意不要大段粘貼。

孟龍龍：就如但姐之前說到的承前啟后，我們除了關(guān)注自身，還有注意大環(huán)境或其他項(xiàng)目點(diǎn)的動(dòng)態(tài)，蘆山項(xiàng)目點(diǎn)的督導(dǎo)希望今年可以增強(qiáng)。

鄧擁軍：各項(xiàng)目點(diǎn)可以一起參加督導(dǎo)，走出自己的站點(diǎn)，既是放松也是一種學(xué)習(xí)。

但小莉：大家要主動(dòng)向督導(dǎo)尋求幫助，而不是等著督導(dǎo)詢問，有需求督導(dǎo)才能夠及時(shí)回應(yīng)。

胡艷林：看了其他羨慕點(diǎn)的匯報(bào)，感覺自己雖然做了四個(gè)項(xiàng)目，其實(shí)還有很多空間;去年忙于自己項(xiàng)目點(diǎn)的報(bào)道，沒有做好其他項(xiàng)目點(diǎn)的報(bào)道，今年要多多努力才行。

(十一)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃——廖錚(詳見分享的ppt)

1、戰(zhàn)略對(duì)于公益組織的重要性

從時(shí)間坐標(biāo)看，一個(gè)組織的樸素愿望是生存和發(fā)展;戰(zhàn)略規(guī)劃能夠推動(dòng)愿望的達(dá)成，戰(zhàn)略規(guī)劃始于使命，止于執(zhí)行。

2、環(huán)境識(shí)別對(duì)制定戰(zhàn)略的重要性

pestel分析模型：政治、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)、技術(shù)、法律

3、分組討論機(jī)構(gòu)pestel模型

1組分享：

政治方面：黨的，扶持社會(huì)組織發(fā)展;xx大要求發(fā)展社工專業(yè)人才隊(duì)伍;民政部社工人才建設(shè)的支持，各省市對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

經(jīng)濟(jì)：國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好，政府購買的力度加大，政府要求基金會(huì)加大支持支出;企業(yè)開始捐助和投資公益服務(wù)。國家的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。

社會(huì)：公眾對(duì)于公益的認(rèn)識(shí)加強(qiáng)，公民意識(shí)開始覺醒;政府對(duì)公益組織的認(rèn)可度加強(qiáng)，公眾參與增加;社會(huì)問題日益尖銳，政府通過購買社會(huì)組織服務(wù)來解決;公眾對(duì)社會(huì)組織的要求不斷提升;公益平臺(tái)得到擴(kuò)大，ngo增多，各類組織涌現(xiàn);公益組織行業(yè)監(jiān)管及社會(huì)組織的專業(yè)性。

技術(shù)：督導(dǎo)和培訓(xùn)的泛濫;大陸以外經(jīng)驗(yàn)的流入;專業(yè)社工的數(shù)量增加;專業(yè)社工的能鼓勵(lì)建設(shè)問題等。

法律：稅法、勞動(dòng)法均與公益組織發(fā)展相關(guān);社工的基本權(quán)益需要保障;經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法也需要了解;慈善法即將出臺(tái);兒童、婦女權(quán)益保護(hù)法有待完善。

環(huán)境：同行增多，影響力、實(shí)力增加;同行的負(fù)面影響也損壞社會(huì)組織形象;社會(huì)媒體的關(guān)注度提高;內(nèi)外部可用的資源越來越多;社會(huì)大環(huán)境的正向推動(dòng);自媒體的運(yùn)用，覆蓋面廣，成本減低。

2組：

政治：中國政府對(duì)ngo的支持，認(rèn)可;社工職業(yè)資格認(rèn)證;政府工作重心有經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)向社會(huì)建設(shè);政府加大購買力度;社工人才隊(duì)伍建設(shè);要求持證上崗，要求社工繼續(xù)教育;政府由社會(huì)管理轉(zhuǎn)向社會(huì)治理。

社會(huì)：老齡化;社工社會(huì)認(rèn)同低，社會(huì)地位不高，知曉度低;生活和居住環(huán)境的改變帶來一系列的社會(huì)問題;社工人員的流失;社會(huì)價(jià)值觀、道德認(rèn)知的改變;行業(yè)的發(fā)展，ngo越來越多帶來新的挑戰(zhàn)。

環(huán)境：同行帶來的負(fù)面影響;經(jīng)濟(jì)得以保障，滋生新的問題;經(jīng)費(fèi)如何有效利用;無償服務(wù)，居民重視度不夠。

經(jīng)濟(jì)：政府投入不足;稅收問題;物質(zhì)消費(fèi)比精神消費(fèi)高;收入水平提高;

技術(shù)：專業(yè)能力需要提升;服務(wù)要更加深化、專業(yè);所學(xué)與實(shí)際服務(wù)之間的差異;人員應(yīng)該更加多元化;服務(wù)專業(yè)化，有自己的特色服務(wù)領(lǐng)域。

法律：稅收政策;社工相關(guān)的法律法規(guī)的完善。

4、swot分析

優(yōu)劣勢(shì)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

5、分組討論機(jī)構(gòu)的swot分析

2組：

優(yōu)勢(shì)：老牌機(jī)構(gòu)，知名度高;良好的機(jī)構(gòu)文化;專業(yè)督導(dǎo)、后勤支持力度大;項(xiàng)目之內(nèi)，自由度很高;員工責(zé)任感強(qiáng);機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施、設(shè)備齊全;機(jī)構(gòu)資金籌備較充足;員工素質(zhì)高，承受能力強(qiáng);服務(wù)質(zhì)量好;執(zhí)行力強(qiáng)。

劣勢(shì)：員工流動(dòng);站點(diǎn)分散，交流不多;專業(yè)能力需要提升;經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，成果少;創(chuàng)新性不足;缺乏品牌項(xiàng)目;與政府的對(duì)接不夠;服務(wù)的深度有待提高;綜合能力提升問題;項(xiàng)目成效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)缺乏。

機(jī)會(huì)：服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)構(gòu)服務(wù)的認(rèn)同;政府在政策或資金方面的支持(包括基金會(huì));社會(huì)需求大;政府對(duì)本土社工、本土社會(huì)組織的支持;宣傳的渠道更加多元;同行之間的競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)機(jī)構(gòu)提升能力;資方更加多元，包括政府、基金會(huì)和企業(yè)。

挑戰(zhàn)：同行競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致優(yōu)勝劣汰;利益相關(guān)方的要求日益嚴(yán)格;從業(yè)職業(yè)資格的要求和社工的繼續(xù)深造;社工行業(yè)發(fā)展不足;公益組織的社會(huì)認(rèn)可度不高。

1組：

優(yōu)勢(shì)：機(jī)構(gòu)資源豐富，包括了督導(dǎo)和心理等;員工的歸屬感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng);機(jī)構(gòu)對(duì)員工的信任度高;機(jī)構(gòu)的公信力高;品牌;項(xiàng)目執(zhí)行能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)氛圍好，能夠相互交流;成長的空間很大;機(jī)構(gòu)之間文化的傳承;機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成年輕，新思維多。

劣勢(shì)：機(jī)構(gòu)內(nèi)部溝通不足，內(nèi)部資源的運(yùn)用能力不高;機(jī)構(gòu)人員流動(dòng)影響項(xiàng)目的執(zhí)行和員工心理;服務(wù)的專業(yè)度和深度有待提升;缺少機(jī)構(gòu)的品牌;宣傳得不夠到位;機(jī)構(gòu)員工年輕，缺乏經(jīng)驗(yàn);男女比例失調(diào);員工的構(gòu)成缺乏專業(yè)的多元化。

機(jī)會(huì)：社會(huì)矛盾多，服務(wù)需求大;參與公益的人越來越多;團(tuán)隊(duì)動(dòng)力高;可以合作的相關(guān)方多;社工專業(yè)的學(xué)生樂意投身社工行業(yè);培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多;項(xiàng)目申請(qǐng)的機(jī)會(huì)多;社會(huì)關(guān)注度越來越高。

威脅：

專業(yè)能力與需求的匹配度;資方期望過高;項(xiàng)目內(nèi)容與對(duì)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);社會(huì)組織要避免淪為政府的代言人。

6、利益相關(guān)方

由于去年討論過很多次，所以今年就不單獨(dú)討論了。

7、制定戰(zhàn)略規(guī)劃

(1)討論機(jī)構(gòu)的愿景、使命和目標(biāo)

使命：一般在xx0字以內(nèi)，體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，反映機(jī)構(gòu)的外部機(jī)會(huì)，要與機(jī)構(gòu)核心價(jià)值一致;是機(jī)構(gòu)的指明燈，激勵(lì)和鼓舞所有員工的原動(dòng)力。

愿景：宏大且能夠體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的使命和目的，是機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

目標(biāo)：三年一期，實(shí)現(xiàn)愿景而制定的明確目標(biāo)。

經(jīng)過機(jī)構(gòu)全員討論，機(jī)構(gòu)的使命暫定為為人類幸福而全力以赴;機(jī)構(gòu)的愿景沿用之前的：心家園給心一個(gè)溫暖的家;目標(biāo)包括以下機(jī)內(nèi)(至20xx年)：每個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)配備3名以上的專業(yè)社工，機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)達(dá)50人，其中超過兩年的員工xx人;建立專業(yè)的社工服務(wù)品牌;成為四川公益機(jī)構(gòu)的前五名;在城市社區(qū)建立3個(gè)站點(diǎn); 員工的平均收入達(dá)5000元;建立健全機(jī)構(gòu)的管理體系。

(2)組織的戰(zhàn)略定位

核心競(jìng)爭(zhēng)力是機(jī)構(gòu)自身可以復(fù)制，但是其他人無法模仿的。

(3)制定站點(diǎn)具體行動(dòng)計(jì)劃

步驟：評(píng)估差距;對(duì)舉措進(jìn)行優(yōu)先排序，并制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算方案;重新進(jìn)行可行性評(píng)估，并進(jìn)行進(jìn)一步修整行動(dòng)計(jì)劃。

但小莉、鄧擁軍負(fù)責(zé)協(xié)助溫江項(xiàng)目點(diǎn)討論;張小紅、胡蓉協(xié)助郫縣項(xiàng)目點(diǎn);廖錚、朱明協(xié)助蘆山項(xiàng)目點(diǎn)。

郫縣德源新城佳苑社工站20xx年的戰(zhàn)略規(guī)劃：

日常活動(dòng)：拾貝苑每天18:00按時(shí)關(guān)門，如果小朋友不聽，就通知艷林處理;關(guān)于調(diào)休，一周之內(nèi)進(jìn)行調(diào)休，過期作廢。

項(xiàng)目的延續(xù)：20xx年度的基礎(chǔ)項(xiàng)目，織心工坊內(nèi)容可從手工制作改為使用技能培訓(xùn)，如電腦、手機(jī)、消防等;叩響心門活動(dòng)可以從上門家訪變化為家訪與戶外活動(dòng)相結(jié)合，服務(wù)對(duì)象的范圍需要不斷擴(kuò)大;與心同行活動(dòng)需要去挖掘更多的服務(wù)對(duì)象，對(duì)接資源，比如文娛、養(yǎng)生、義診等;社區(qū)劇場(chǎng)可以加入一些才藝比賽，根據(jù)居民的需求進(jìn)行調(diào)整。如有新的項(xiàng)目申請(qǐng)，計(jì)劃由兒童轉(zhuǎn)向老年人群服務(wù)。陽光兒童家園項(xiàng)目由于需要募資，感覺難度比較大，所以沒有繼續(xù)的打算，但是活動(dòng)有一個(gè)人負(fù)責(zé)，變?yōu)橐蝗酥鲙В渌斯餐瑓⑴c。

能力提升：除了特定要求外，輪流出去參加交流、學(xué)習(xí);為了提升員工的財(cái)務(wù)管理能力，陽光兒童由艷林帶著張漫做財(cái)務(wù)，馨心之家由艷林帶著任玲做財(cái)務(wù)。

涌泉：進(jìn)行醫(yī)務(wù)社工的嘗試。

但小莉：機(jī)構(gòu)的制度各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該給新員工傳閱，讓其了解;轉(zhuǎn)正之后要求必須購買社保。蘆山項(xiàng)目點(diǎn)可以將自身的項(xiàng)目比如關(guān)于績效考核、人事管理等方面討論之后提出草稿;溫江和郫縣可以一起討論。機(jī)構(gòu)的資料都有上傳到群共享，有需要自己去下載，不要總是問著我和張小紅要。

壽安：將加強(qiáng)志愿者的團(tuán)隊(duì)建設(shè);做好高齡老年人服務(wù);建議機(jī)構(gòu)可以制定統(tǒng)一的資料模板，避免各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)各自使用一套工具;財(cái)務(wù)這一塊和郫縣一樣，需要提升財(cái)務(wù)能力。

8、總結(jié)——廖錚

今天的活動(dòng)產(chǎn)出很多，有了新的使命、愿景和目標(biāo)，以后大家可以在e—mail中添加進(jìn)去;項(xiàng)目人員對(duì)于財(cái)務(wù)都應(yīng)該有所了解，這個(gè)是必須的。謝謝大家堅(jiān)持到現(xiàn)在，從早上8點(diǎn)多到現(xiàn)在，效果很不錯(cuò)，希望今年我們可以做的更好!

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇六

主題：誠信教育與做人

目的：

1、結(jié)合實(shí)際生活與學(xué)習(xí)中的事例來說明誠信的重要性。

2、我們?cè)谝院蟮纳钪姓\信教育是否需要展開討論。

3、同學(xué)表態(tài)一定要做一個(gè)講誠信的人，為了他人也為了自己。

4、如何做人?怎么做人?

召開時(shí)間：20xx//

主持人：鮑德清(男)、趙倩宇(女)、應(yīng)捷、周夢(mèng)浩

參加對(duì)象：高一(12)班全體同學(xué)、正副班主任：蒲紅軍、朱靜老師

誠信教育主題班會(huì)準(zhǔn)備過程：

1.首先由班主任蒲老師于班委會(huì)議上下達(dá)了開展此次班會(huì)的任務(wù)。

2.由班長金子同學(xué)組織召開班委會(huì)，擬定班會(huì)的具體過程(包括內(nèi)容、主持人、時(shí)間等，最后確定由文藝委員董全佳與班長金子同學(xué)擔(dān)任主持人。)

3.由文藝委員董全佳同學(xué)與班長金子同學(xué)確定班會(huì)的節(jié)目范圍與內(nèi)容。

4.由文藝委員董全佳同學(xué)著手查找相關(guān)資料，并在班級(jí)范圍內(nèi)擬定合適的表演者。

5.由班長金子同學(xué)與各表演者聯(lián)系，安排排練時(shí)間并進(jìn)行督促。

6.由文藝委員董全佳同學(xué)邀請(qǐng)老師參與班會(huì)。

7.班會(huì)正式開始前，集合所有參與演出者進(jìn)行一次正式彩排。

8.班會(huì)結(jié)束后，由班長金子同學(xué)組織班委會(huì)討論此次班會(huì)取得的成效。

9.由班長金子同學(xué)寫此次班會(huì)的總結(jié)報(bào)告，上交于班主任蒲老師。

主題班會(huì)具體過程：

1.首先是周夢(mèng)皓同學(xué)帶來了他的詩朗誦《選擇》，在他深情款款、悠揚(yáng)頓挫的朗誦中，同學(xué)們不僅得到了聽覺上的享受，還明白了在一個(gè)人的人生之中會(huì)面臨著許許多多的不同選擇，而選擇了誠信，就等于選擇了一個(gè)成功的人生。

2.其次是活潑開朗的語文課代表盛雯倩與多才多藝的文藝委員董全佳合作演出的相聲《抄襲與玉米》，該表演詼諧幽默、引人發(fā)笑，其中敘述了一個(gè)經(jīng)常以抄襲為榮的同學(xué)最終自食惡果、后悔改過的故事，充滿了諷刺意味，讓同學(xué)們?cè)陂_懷大笑之余又懂得了不講誠信所取得的嚴(yán)重后果。

3.緊接著，為了提高班會(huì)的參與度，安排了2個(gè)趣味橫生的小游戲，而游戲中失利的同學(xué)就要發(fā)表一下自己對(duì)誠信的看法，以此一改往日死板的發(fā)言狀況，做到人人公平參與。《數(shù)字大考驗(yàn)》是一個(gè)報(bào)數(shù)游戲，為了考驗(yàn)同學(xué)們對(duì)數(shù)字的敏感以及反應(yīng)速度，也為了調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性，而重點(diǎn)在于第2個(gè)主持人原創(chuàng)的游戲《悄悄告訴你》，(游戲規(guī)則是主持人告訴4組首位同學(xué)一長串?dāng)?shù)字，讓其一一往后傳，但每告訴一個(gè)同學(xué)時(shí)必須修改其中一個(gè)數(shù)字，所以越往后變化就越大，最后與原數(shù)字最相近一組即為勝利)該游戲意味深長，告訴同學(xué)們?nèi)绻恳粋€(gè)人都喪失一點(diǎn)誠信，整個(gè)社會(huì)將一片混亂面目全非，充分闡述了誠信的重要性及必要性，進(jìn)行了一次成功的寓教于樂。

4.然后是由體育委員鮑德清同學(xué)與學(xué)習(xí)委員汪貝同學(xué)合作的吉他彈唱《軌跡》，(由汪貝同學(xué)彈奏)，借機(jī)一展我班同學(xué)的多姿風(fēng)采，班會(huì)就在同學(xué)們優(yōu)美的合唱中接近尾聲。

5.最后，由班主任蒲老師及副班主任朱老師(特邀嘉賓)發(fā)表自己對(duì)誠信的看法、對(duì)我們進(jìn)行一些誠信為人的教育以及對(duì)此次班會(huì)的進(jìn)行評(píng)價(jià)。到此，誠信教育主題班會(huì)正式結(jié)束。

為什么要開展誠信教育(大家討論)

作為每一個(gè)立足于現(xiàn)今社會(huì)的人，我們或許可以沒有家纏萬貫，可以不是達(dá)官顯貴，也可以沒有過人的非凡智慧，但千萬不能無信于人。

所以，為了配合現(xiàn)今社會(huì)對(duì)誠信教育的重視以及學(xué)校對(duì)此所展開的誠信教育系列活動(dòng)，更為了讓同學(xué)們能夠更加深刻、深入地了解誠信、認(rèn)識(shí)誠信的重要性和必要性，我班展開了以誠信教育為主題的班會(huì)，讓同學(xué)們?cè)谏钋榭羁畹难葜v朗誦中、在趣味橫生的小品游戲中、在熱烈參與的發(fā)言討論中明白，只有誠信待人，才能融于班級(jí)、融于學(xué)校、融于社會(huì)、融于生活!

班會(huì)總結(jié)：

應(yīng)該說，在各位演員的努力排練下、在班委的仔細(xì)督促下、在同學(xué)們的積極配合下，這次以誠信教育為主題的班會(huì)進(jìn)行地十分順利，不僅給演員們多了一次鍛煉自我的機(jī)會(huì)，也給有才華的同學(xué)一個(gè)展示的舞臺(tái)，更讓同學(xué)們更加深刻地理解了誠信待人、誠信為人的重要性和必要性。

在當(dāng)今社會(huì)中，不僅成人需要遵守法律、誠信待人，青少年更應(yīng)該學(xué)會(huì)誠信、堅(jiān)守誠信。誠信是為人的基本準(zhǔn)則，是同學(xué)們?cè)诂F(xiàn)今的學(xué)習(xí)生活和將來踏入社會(huì)的工作生活中不可缺少的重要組成部分，人無信而不立，青少年應(yīng)該從小學(xué)習(xí)誠信，從小遵守誠信，這正是我們此次開展班會(huì)的主要目的，而且，在精彩的班會(huì)活動(dòng)中，我們以充分的準(zhǔn)備取得了完美的成功，經(jīng)過這次班會(huì)后，同學(xué)們更加了解誠信，并且為自己樹立起誠信的準(zhǔn)則，也更好的做到了以誠信為人，這就是我們開展誠信教育主題班會(huì)所取得的巨大成效。

黨組會(huì)議記錄內(nèi)容篇七

時(shí)間： 地點(diǎn)：

召集人： 主持人： 記錄人：

出席人：

議題：建立健全公司印章管理使用制度

(主持人)：公司股東會(huì)根據(jù)提議，就建立健全公司印章管理使用制度的議題于x年x月x日x時(shí)，在西安市本公司辦公室由x召開、x主持了股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議。x出席了本次會(huì)議。

本次股東會(huì)會(huì)議于_____年__月____日以_____方式通知全體股東到會(huì)參加會(huì)議，符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。

本次股東會(huì)會(huì)議已按《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定通知全體股東到會(huì)參加會(huì)議。

股東會(huì)確認(rèn)本次會(huì)議已按照《公司法》及公司章程之有關(guān)規(guī)定有效通知。

出席會(huì)議的股東為和，持有公司x%的股權(quán)，會(huì)議合法有效。

會(huì)議由主持。

本次股東會(huì)會(huì)議的招集與召開程序、出席會(huì)議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。

各參加人對(duì)以上事項(xiàng)是否有異議?

：無異議。

(主持人)：現(xiàn)在請(qǐng)就今日之議題發(fā)表意見。

：我認(rèn)為本公司應(yīng)建立健全公司印章管理使用制度，做出以下決議以資共同遵守：

1、公司根據(jù)需要另行刻制“合同專用章”。

自合同專用章啟用之日起，除必須使用公司公章的，公司對(duì)外合同一律蓋合同專用章，不再使用公司公章。

2、公司公章、合同專用章的提議使用權(quán)歸各股東。

提議使用公司公章、合同專用章的股東是提議使用人。

3、經(jīng)兩名以上股東同意的，可以使用公司公章、合同專用章。

決定使用公司公章、合同專用章的股東是決定使用人。

4、股東使用公司公章、合同專用章的，必須分別由提議使用人、決定使用人和經(jīng)辦人(記錄人)在《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》(兩表格式見附件)上登記和簽字。

《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》由負(fù)責(zé)保管。

5、使用公司公章、合同專用章的，必須向股東會(huì)和公司留合同復(fù)印件備案，提議使用人和決定使用人必須在備案復(fù)印件上簽字確認(rèn)。

6、違反本決議使用使用公司公章、合同專用章給公司造成損失的，須對(duì)公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

(主持人)：請(qǐng)大家就上述提議發(fā)表意見。

：無異議。同意按上述提議形成股東會(huì)決議。

(主持人)：根據(jù)《公司法》及公司章程的規(guī)定，本次股東會(huì)會(huì)議即按照上述提議形成號(hào)股東會(huì)決議。