方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

導(dǎo)師制培養(yǎng)實施方案篇一

一、指導(dǎo)思想：

以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》為指導(dǎo)，根據(jù)省教育廳、市教育局《關(guān)于實施“德育導(dǎo)師制”的指導(dǎo)意見》的精神，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校學(xué)生思想道德建設(shè)，本著加強德育師資力量，強化教師育人功能，落實“人人都是德育工作者”的德育理念，以“面向全體學(xué)生，不讓一個學(xué)生掉隊”為宗旨，充分滿足學(xué)生成長的個性化需求，整合教育資源對學(xué)生進(jìn)行思想道德、心理健康、行為規(guī)范等方面“一對一”的指導(dǎo)，構(gòu)建“以人為本”的學(xué)校德育管理工作新模式，形成“全員育人、全程育人、全面育人”的.新局面，努力探索新形勢下學(xué)校德育工作新模式，從而達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生積極向上、健康發(fā)展的目的，結(jié)合我校實際，從本學(xué)期開始實行德育導(dǎo)師制，特制訂三中心小學(xué)“德育導(dǎo)師制”實施方案。

二、目的意義

1、動員多方力量，整合多種資源，努力做到不使一個學(xué)生掉隊，形成學(xué)校“全員育人”的局面。

2、實施親情化和個性化的德育，進(jìn)一步融洽師生關(guān)系，提高德育的實效性。

3、“一對一”指導(dǎo)，重在過程，動態(tài)把握學(xué)生的發(fā)展軌跡。

三、組織機構(gòu)與導(dǎo)師隊伍：

學(xué)校成立由校長室、學(xué)校行政班子為領(lǐng)導(dǎo)的德育導(dǎo)師制實施領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、德育導(dǎo)師制實施領(lǐng)導(dǎo)小組

組長副組長

組員

2、德育導(dǎo)師隊伍

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，決定自本學(xué)期起試行德育導(dǎo)師制，要求全體教師參與德育導(dǎo)師工作，人人成為學(xué)生的德育導(dǎo)師。導(dǎo)師隊伍由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、年級組長及部分任課教師組成，其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分到各年級組，具體情況如下：

一年級：分管領(lǐng)導(dǎo)

二年級：分管領(lǐng)導(dǎo)

三年級：分管領(lǐng)導(dǎo)

四年級：分管領(lǐng)導(dǎo)

五年級：分管領(lǐng)導(dǎo)

六年級：分管領(lǐng)導(dǎo)

四、主要職責(zé)：

德育導(dǎo)師要有重點地與部分學(xué)生結(jié)對，進(jìn)行經(jīng)常性的思想道德、心理健康、行為習(xí)慣的培養(yǎng)引導(dǎo)，并對全體學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等多方面進(jìn)行關(guān)心和幫助。

1．領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

學(xué)校德育導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校德育導(dǎo)師制工作的實施，制訂工作計劃，召開有關(guān)德育工作會議、經(jīng)驗交流會議，對德育導(dǎo)師工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)意見和建議，并于學(xué)期結(jié)束時對各德育導(dǎo)師工作進(jìn)行考核和評定。

導(dǎo)師制培養(yǎng)實施方案篇二

一、指導(dǎo)思想：

教書育人，厚德載物的理念，發(fā)揮退休教師余熱，積極協(xié)助學(xué)校做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，培養(yǎng)好學(xué)生良好的道德品質(zhì)。

二、教育活動安排：

第一次：道德法制教育

時間，9月份；活動地點：雙林綜合高中；

活動內(nèi)容：中學(xué)生道德修養(yǎng)人格講座；

第二次：職業(yè)規(guī)劃教育

時間，10月份；活動地點：鎮(zhèn)西；

活動內(nèi)容：參觀本地重點企業(yè)，體驗企業(yè)不同層面職工工作環(huán)境；

第三次：人生觀教育

時間，11月份；

活動地點：另定；

活動內(nèi)容：座談討論，談?wù)J識，談收獲，談理想；

第四次：理想教育

時間，12月份；

活動地點：另定；

活動內(nèi)容：制定個人奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)宏偉理想；

二〇一x年九月十一日

導(dǎo)師制培養(yǎng)實施方案篇三

按區(qū)教育局“全員育人與個別輔導(dǎo)相結(jié)合”德育工作體系要求，在我校開展“德育導(dǎo)師制”，堅持“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念，進(jìn)一步深化我校德育內(nèi)涵，貫徹我校教育與德育一體化管理機制，扎實提高我校德育工作實效性。

二、西山中學(xué)德育導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:秦偉平

副組長:王新見李興旺

成員:金亦安吳賢明蔣利峰顧耀敏薛文偉全體班主任、副班主任等

三、工作制度及職責(zé)

1、制定活動計劃和方案。

2、深入調(diào)研，建立受導(dǎo)學(xué)生基本檔案。

3、確定導(dǎo)師小組，以班級為基本單位。

4、年級組長、班主任考察、任命德育導(dǎo)師，并頒發(fā)證書;導(dǎo)師和受導(dǎo)對象結(jié)對。結(jié)對時間以學(xué)年為基本單位。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組每月調(diào)研一次，并匯總班級工作情況，修正策略。

6、每周至少和受導(dǎo)學(xué)生溝通一次，每月家訪一次，并做好記錄工作，同時做好過程評價，幫教記錄必須堅持保密性原則。

7、德育導(dǎo)師，每月培訓(xùn)一次，并積極撰寫德育導(dǎo)師工作案例和小結(jié)，學(xué)期結(jié)束，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評價和考核。

8、建立德育導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組和家長委員會、社區(qū)等活動機制。

9、每學(xué)期結(jié)束，德育導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組匯總、總結(jié)、評價和考核。并初步確定下一學(xué)期工作目標(biāo)。

10、對所有受導(dǎo)對象進(jìn)行評價和表彰。

四、德育導(dǎo)師制工作流程(附表)

五、20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期活動安排

時間工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人

2月議訂“德育導(dǎo)師制”工作計劃，做好前期宣傳和發(fā)動。德育辦

3月“德育導(dǎo)師制”正常運作，師生互動，建立受導(dǎo)學(xué)生檔案。德育辦年級組

3月召開德育導(dǎo)師第一次例會，一起交流、討論，針對存在問題，研究對策。德育辦年級組

4月召開受導(dǎo)學(xué)生座談會，聽取學(xué)生的意見，提高“德育導(dǎo)師制”的實效性。德育辦年級組

4月“德育導(dǎo)師制”階段性小結(jié)。德育辦

5月德育導(dǎo)師研討會

5月召開德育導(dǎo)師第二次例會，介紹經(jīng)驗，分析個案;提出困難，尋找良策。德育辦年級組

6月開展受導(dǎo)學(xué)生及學(xué)生干部問卷調(diào)查。匯集和整理各反饋材料。德育辦年級組

6月做好導(dǎo)師工作考核和評估。認(rèn)真總結(jié)“德育導(dǎo)師制”實施情況。德育導(dǎo)師

六、德育導(dǎo)師工作評價

領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期對德育導(dǎo)師進(jìn)行考核和評價，評價結(jié)果計入班主任、副班主任、任課教師等相關(guān)業(yè)務(wù)檔案，并對其工作實績進(jìn)行考評和獎勵。考評方法:

1、導(dǎo)師的工作記錄手冊。(班主任工作手冊，德育導(dǎo)師工作記錄手冊等)

2、受導(dǎo)學(xué)生及家長對導(dǎo)師的評價。

3、受導(dǎo)學(xué)生的實際表現(xiàn)和效果。(思想品德、成績等方面)

導(dǎo)師的考核評價成績，作為教師當(dāng)年評優(yōu)、評先內(nèi)容之一，并納入其年終考核，學(xué)校按“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”等標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎勵。

吳中區(qū)西山中學(xué)

20xx年2月

[高中導(dǎo)師制工作計劃]

導(dǎo)師制培養(yǎng)實施方案篇四

按區(qū)教育局“全員育人與個別輔導(dǎo)相結(jié)合”德育工作體系要求，在我校開展“德育導(dǎo)師制”，堅持“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念，進(jìn)一步深化我校德育內(nèi)涵，貫徹我校教育與德育一體化管理機制，扎實提高我校德育工作實效性。

二、西山中學(xué)德育導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:xx

副組長:xx

成員:xx

三、工作制度及職責(zé)

1、制定活動計劃和方案。

2、深入調(diào)研，建立受導(dǎo)學(xué)生基本檔案。

3、確定導(dǎo)師小組，以班級為基本單位。

4、年級組長、班主任考察、任命德育導(dǎo)師，并頒發(fā)證書;導(dǎo)師和受導(dǎo)對象結(jié)對。結(jié)對時間以學(xué)年為基本單位。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組每月調(diào)研一次，并匯總班級工作情況，修正策略。

6、每周至少和受導(dǎo)學(xué)生溝通一次，每月家訪一次，并做好記錄工作，同時做好過程評價，幫教記錄必須堅持保密性原則。

7、德育導(dǎo)師，每月培訓(xùn)一次，并積極撰寫德育導(dǎo)師工作案例和小結(jié)，學(xué)期結(jié)束，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評價和考核。

8、建立德育導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組和家長委員會、社區(qū)等活動機制。

9、每學(xué)期結(jié)束，德育導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組匯總、總結(jié)、評價和考核。并初步確定下一學(xué)期工作目標(biāo)。

10、對所有受導(dǎo)對象進(jìn)行評價和表彰。

四、德育導(dǎo)師制工作流程(附表)

五、20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期活動安排

時間工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人

2月議訂“德育導(dǎo)師制”工作計劃，做好前期宣傳和發(fā)動。德育辦

3月“德育導(dǎo)師制”正常運作，師生互動，建立受導(dǎo)學(xué)生檔案。德育辦年級組

3月召開德育導(dǎo)師第一次例會，一起交流、討論，針對存在問題，研究對策。德育辦年級組

4月召開受導(dǎo)學(xué)生座談會，聽取學(xué)生的意見，提高“德育導(dǎo)師制”的實效性。德育辦年級組

4月“德育導(dǎo)師制”階段性小結(jié)。德育辦

5月德育導(dǎo)師研討會

5月召開德育導(dǎo)師第二次例會，介紹經(jīng)驗，分析個案;提出困難，尋找良策。德育辦年級組

6月開展受導(dǎo)學(xué)生及學(xué)生干部問卷調(diào)查。匯集和整理各反饋材料。德育辦年級組

6月做好導(dǎo)師工作考核和評估。認(rèn)真總結(jié)“德育導(dǎo)師制”實施情況。德育導(dǎo)師

六、德育導(dǎo)師工作評價

領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期對德育導(dǎo)師進(jìn)行考核和評價，評價結(jié)果計入班主任、副班主任、任課教師等相關(guān)業(yè)務(wù)檔案，并對其工作實績進(jìn)行考評和獎勵。考評方法:

1、導(dǎo)師的工作記錄手冊。(班主任工作手冊，德育導(dǎo)師工作記錄手冊等)

2、受導(dǎo)學(xué)生及家長對導(dǎo)師的評價。

3、受導(dǎo)學(xué)生的實際表現(xiàn)和效果。(思想品德、成績等方面)

導(dǎo)師的考核評價成績，作為教師當(dāng)年評優(yōu)、評先內(nèi)容之一，并納入其年終考核，學(xué)校按“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”等標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎勵。

導(dǎo)師制培養(yǎng)實施方案篇五

“我們高一年級從上周開始實行全員育人導(dǎo)師制，為了更好的開展工作，現(xiàn)制定導(dǎo)師制工作計劃。

一、全員育人開始以后，我分別給由我負(fù)責(zé)高一一班和二班13學(xué)生召開會議，確定小組的組長，給他們提出了學(xué)習(xí)上和生活上的要求，并記錄他們的生日、家庭住址父母單位和電話以及宿舍號。在第一時間提升了小組的凝聚力和向心力，確保小組育人活動的展開。

全員育人實施過程中，我將對他們的個性特長，學(xué)習(xí)成績和思想狀況進(jìn)行跟蹤了解，與他們探討學(xué)習(xí)方法，關(guān)心他們的生活，為他們提供心理疏導(dǎo)，幫助制訂個人成長計劃。全面深入地了解所指導(dǎo)學(xué)生的興趣、個性和特長，從改善學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法等方面入手，因人而異地制定指導(dǎo)計劃，真正和學(xué)生一道負(fù)起對學(xué)習(xí)過程的責(zé)任，在學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面向所指導(dǎo)的學(xué)生提供幫助，并接受學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、心理等方面的咨詢，做學(xué)生的良師益友。將正確的思想觀念和成功的生活經(jīng)驗傳授給學(xué)生，既教書又育人，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。只要我們能換位思考一下，能確實站在學(xué)生的角度考慮問題，你會發(fā)現(xiàn)與他們交流也是一件幸福的事情。

二、每周召開小組會議，我會點評每一位同學(xué)在上周的表現(xiàn)，然后讓組內(nèi)成員互相表揚，比如說一下在上周中你認(rèn)為那些同學(xué)比較努力，他怎樣努力了等等。這樣有些同學(xué)受到了表揚，在這一周的學(xué)習(xí)中就會更加努力，而另外的同學(xué)也會以這些同學(xué)作為榜樣，積極上進(jìn)。

三、雖然進(jìn)公寓的次數(shù)不多，但發(fā)現(xiàn)很受學(xué)生歡迎，去宿舍了解學(xué)生的生活狀態(tài)，與學(xué)生進(jìn)行課堂外的交流，可以大大拉近與學(xué)生的距離。