方案是指為解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)計(jì)劃方案篇一

社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)計(jì)劃方案篇二

開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒53周年活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的要求，結(jié)合開(kāi)展“社區(qū)有愛(ài)同行”志愿服務(wù)活動(dòng)及社區(qū)社會(huì)化管理工作，大力弘揚(yáng)和培育新時(shí)代雷鋒精神，倡導(dǎo)社區(qū)黨員、廣大青少年參與到學(xué)雷鋒行動(dòng)中來(lái)，特設(shè)“雷鋒行動(dòng)吧”對(duì)轄區(qū)好人好事進(jìn)行存儲(chǔ)，并加以推廣，樹(shù)立學(xué)雷鋒典型。

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年3月5日

三、活動(dòng)要求

創(chuàng)建社區(qū)“雷鋒行動(dòng)吧”，成立組織機(jī)構(gòu)，完善相關(guān)制度及相關(guān)措施。并發(fā)出倡議，要求轄區(qū)所有居民特別是志愿者以“弘揚(yáng)雷鋒精神、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”為主題，在各自的生活和工作中，以開(kāi)展志愿幫扶、愛(ài)心救助、愛(ài)綠護(hù)綠、參與義務(wù)公益活動(dòng)等形式，積極開(kāi)展學(xué)雷鋒行動(dòng)，把“雷鋒行動(dòng)吧”做大做強(qiáng)，打造成一家好人好事的銀行，形成規(guī)模，全面提高影響力。

四、活動(dòng)安排

1、開(kāi)展“雷鋒”行動(dòng)吧活動(dòng)啟動(dòng)儀式，活動(dòng)主題是：“學(xué)習(xí)雷鋒精神弘揚(yáng)志愿風(fēng)尚”。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置“法律質(zhì)詢(xún)、計(jì)生服務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保障”四個(gè)政策咨詢(xún)點(diǎn)及“醫(yī)療服務(wù)、理發(fā)服務(wù)、家電維修、皮鞋修理四個(gè)便民服務(wù)點(diǎn)。

2、開(kāi)展市民論壇，組織黨員、青少年、志愿者開(kāi)展“今天，你幫我;明天，我?guī)湍悖蠹覡?zhēng)做自己——“雷鋒人”的討論。

3、開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人志愿服務(wù)活動(dòng)。黨委組織志愿者把特困家庭、空巢老人和殘疾人當(dāng)作重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，為他們提供家政維修、生活救助、情感陪護(hù)等幫扶解困志愿服務(wù)。

4、開(kāi)展保城迎評(píng)志愿服務(wù)活動(dòng)。今年是文明創(chuàng)建奪牌第一年，為了名副其實(shí)，結(jié)合全區(qū)即將開(kāi)展的文明城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作，組織志愿者開(kāi)展重點(diǎn)部位和環(huán)境衛(wèi)生整治、文明督導(dǎo)等活動(dòng)，提高城市管理水平和文明形象。

5、開(kāi)展綠化美化志愿服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合社區(qū)社會(huì)管理化綠色年華協(xié)會(huì)及“3.12”全民義務(wù)植樹(shù)日活動(dòng)，組織志愿者深入公共綠地、社區(qū)、家庭庭院開(kāi)展植樹(shù)綠化和撿拾綠化帶垃圾等美化環(huán)境、保護(hù)環(huán)境活動(dòng)。倡導(dǎo)轄區(qū)愛(ài)綠護(hù)綠，監(jiān)督轄區(qū)綠色食品情況，宣揚(yáng)綠色文化。

6、開(kāi)展“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”志愿服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合全市實(shí)施“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”，組織志愿者在主要路段、重點(diǎn)路口、公交站點(diǎn)、沿江風(fēng)光帶的等開(kāi)展文明交通勸導(dǎo)及不文明行為勸導(dǎo)，維護(hù)交通秩序，勸阻違反交通行為等活動(dòng)。

7、開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織志愿者深入社區(qū)開(kāi)展心理咨詢(xún)、健康保障、法律援助、協(xié)調(diào)矛盾、環(huán)境保護(hù)等豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)。配合社區(qū)百事通事務(wù)協(xié)會(huì)積極推廣婚喪事新辦活動(dòng)，并協(xié)助案主處理紅白喜事事務(wù)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)紅白喜事新辦，協(xié)助做好社區(qū)殯改等工作。

8、深化“三個(gè)一”結(jié)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)。認(rèn)真組織開(kāi)展“三個(gè)一”結(jié)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常深入結(jié)對(duì)的街巷樓棟、殘疾人及孤寡老人、貧困學(xué)生家庭，加大工作力度，拓寬服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、其他措施

完善資料收集工作，定期開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，作為社區(qū)各線工作評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

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社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)計(jì)劃方案篇三

本文從地域歸屬感與群體歸屬感兩個(gè)層面調(diào)查了寧波市外來(lái)務(wù)工人員的城市歸屬感及其影響因素,發(fā)現(xiàn)外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感較低,經(jīng)濟(jì)因素是影響外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的最重要因素,以下是“淺談外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感研究論文”，希望能夠幫助的到您！

隨著改革開(kāi)放和城市化進(jìn)程的加快,外來(lái)務(wù)工人員已經(jīng)成為城市建設(shè)中必不可少的一員。由于外來(lái)務(wù)工人員與城市之間存在相互磨合過(guò)程,不僅存在生活和工作上的適應(yīng)問(wèn)題,而且更表現(xiàn)為心理上的漸漸融合,因此本文采用城市歸屬感來(lái)描述這種心理過(guò)程和心理狀態(tài),并以地域適應(yīng)、身份歸屬、心理歸屬3個(gè)方面為指導(dǎo),參考羅憶源和李芳()的研究設(shè)計(jì)外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感問(wèn)卷,以寧波市為研究對(duì)象,在各個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷,對(duì)此問(wèn)題展開(kāi)實(shí)證研究。

1、調(diào)查對(duì)象的基本情況

從性別看,男性占56.8%,女性占43.2%；從受教育程度來(lái)說(shuō),學(xué)歷為小學(xué)及以下的被調(diào)查者占12.5%,初中占47.7%,高中或中專(zhuān)占34.1%,大專(zhuān)占4.5%,本科占1.1%；從婚姻狀況來(lái)看,已婚占62.5%,未婚占37.5%,有子女的占54.5%；從年齡看,集中于16~35歲,在寧波的打工時(shí)間集中于1~5年,在寧波打工時(shí)間在以上的僅占7.95%；被調(diào)查對(duì)象的平均工作時(shí)間集中于8~12小時(shí),占68.18%；年收入水平集中于1萬(wàn)~3萬(wàn)元,占69.32%,處于寧波市平均收入中低水平。

2、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

2.1外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感總體狀況

(1)地域歸屬感現(xiàn)狀。主要是從外來(lái)務(wù)工人員對(duì)寧波城市狀況、消費(fèi)水平、戶(hù)籍等方面調(diào)查地域歸屬感,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)共6項(xiàng),其中,寧波市外來(lái)務(wù)工人員愿意遵守寧波市的各項(xiàng)政策與規(guī)章制度的意愿最高,平均值達(dá)到4.125分,處于較高的水平。而對(duì)于獲得寧波市戶(hù)口的意愿最低,平均值僅為2.92分。綜合來(lái)看,寧波市外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于寧波市的城市地域歸屬感平均得分為3.48分,處于中上水平。外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于寧波的氣候、地理位置等地域因素具有較高的期待,表現(xiàn)出較高的歸屬感,但是受到全國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)房?jī)r(jià)過(guò)高的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,在寧波買(mǎi)房這一行為意愿上,外來(lái)務(wù)工人員又表現(xiàn)出稍低的歸屬感傾向。

(2)群體歸屬感現(xiàn)狀。關(guān)于外來(lái)務(wù)工人員城市群體歸屬感的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)共6項(xiàng),其中,寧波市外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于城市生活習(xí)慣的適應(yīng)性平均分達(dá)到了3.72分,為群體歸屬感6項(xiàng)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)中最高,表明寧波市外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于城市的生活習(xí)慣適應(yīng)良好,能夠遵從城市的作息習(xí)慣、生活方式。除了對(duì)社會(huì)組織活動(dòng)的參與與自身身份的歸屬2項(xiàng),其他幾項(xiàng)均在中值3分以上。寧波市外來(lái)務(wù)工人員的社會(huì)參與程度平均分為2.54分,對(duì)自身身份歸屬的認(rèn)識(shí)平均分為2.76分,兩者表明了寧波市外來(lái)務(wù)工人員在城市社會(huì)融合過(guò)程中并沒(méi)有積極主動(dòng)地去提高自己對(duì)城市的歸屬感,而是采取了被動(dòng)的方式；而從社會(huì)活動(dòng)組織者來(lái)說(shuō),各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)往往忽視了外來(lái)務(wù)工人員這一群體,針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員舉辦的社會(huì)活動(dòng)極少。對(duì)于自身身份的認(rèn)識(shí)上,存在著模糊不清的界定。綜合來(lái)說(shuō),寧波市鄞州區(qū)外來(lái)務(wù)工人員群體歸屬感平均得分為3.13分,相較于城市地域歸屬感低,處于中等水平。

(3)整體城市歸屬感。問(wèn)卷通過(guò)直接詢(xún)問(wèn)外來(lái)務(wù)工人員未來(lái)的打算以及離開(kāi)寧波后的去向選擇調(diào)查寧波市外來(lái)務(wù)工人員的整體城市歸屬感。對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員整體城市歸屬感的調(diào)查是從兩個(gè)方面進(jìn)行的：一是針對(duì)寧波市地區(qū),調(diào)查外來(lái)務(wù)工人員對(duì)寧波這一特定城市的歸屬感；二是相對(duì)于農(nóng)村針對(duì)城市的歸屬感調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，50%的人表示會(huì)留在寧波,僅有2.27%的人表示想盡快離開(kāi)寧波,說(shuō)明在寧波務(wù)工的外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于寧波的城市歸屬感比較高。在假設(shè)不得不離開(kāi)寧波的情況下,34.09%的外來(lái)務(wù)工人員仍然選擇在城市打工,說(shuō)明被調(diào)查者具有較強(qiáng)的城市歸屬感,39.77%的外來(lái)務(wù)工人員選擇不知道,僅有19.32%的人選擇離開(kāi)城市回老家,從一定程度上說(shuō)明外來(lái)務(wù)工人員對(duì)在寧波打工比較滿(mǎn)意,暫時(shí)未考慮其他選擇。

外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感與其針對(duì)寧波市的城市歸屬感的得分分別為3.46分和3.51分,均處于中上水平,說(shuō)明外來(lái)務(wù)工人員對(duì)寧波市具有較強(qiáng)城市歸屬感,但相較于外來(lái)務(wù)工人員的城市歸屬感,對(duì)于寧波這一城市的歸屬感略低,因此還需進(jìn)一步提高。

2.2外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的影響因素

問(wèn)卷調(diào)查了影響外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的經(jīng)濟(jì)因素、城市因素、自身因素、群體因素、家鄉(xiāng)因素共5個(gè)因子。其中,經(jīng)濟(jì)因素對(duì)外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的影響程度最大,平均達(dá)到了3.37分,生活消費(fèi)水平、收入水平和就業(yè)機(jī)會(huì)的影響程度均在3分以上。城市因素對(duì)外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的影響程度得分均值為3.08分,影響程度較大。影響最小的是家鄉(xiāng)因素,責(zé)任田、老家經(jīng)濟(jì)和城市戶(hù)籍平均得分均在3分以下,家鄉(xiāng)因素平均得分只有2.53分。該統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于自己將要去打工的城市關(guān)注度比自己老家高,家鄉(xiāng)的因素對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的城市歸屬感并不會(huì)造成太大的影響,外來(lái)務(wù)工人員更多的是關(guān)心寧波這個(gè)城市的消費(fèi)、收入水平,自己能否在寧波掙到錢(qián),能否負(fù)擔(dān)起在寧波的生活消費(fèi)。

2.3外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的個(gè)體差異分析

不同的人群對(duì)于城市歸屬感具有不同的感知,針對(duì)不同年齡、婚姻狀況等人群進(jìn)行了顯著性差異分析。

城市地域歸屬感方面,不同婚姻狀況的外來(lái)務(wù)工人員存在顯著差異,結(jié)合數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),未婚的外來(lái)務(wù)工人員城市地域歸屬感平均水平為3.61分,而已婚者均值為3.26分,可見(jiàn)未婚的'被調(diào)查者的城市歸屬感高于已婚的被調(diào)查者。

城市群體歸屬感方面,不同文化程度和不同年均收入均表現(xiàn)出了顯著差異，文化程度為小學(xué)及以下、初中、高中或中專(zhuān)、大專(zhuān)的被調(diào)查者城市群體歸屬感水平均值分別為2.90分、3.08分、3.19分、4.16分,呈逐漸增長(zhǎng)趨勢(shì),說(shuō)明文化程度越高的外來(lái)務(wù)工人員在群體歸屬感的認(rèn)知上具有更高水平,同時(shí)也說(shuō)明文化程度高的外來(lái)務(wù)工人員更加容易被當(dāng)?shù)厝后w所接受。年收入水平在2萬(wàn)元以下的外來(lái)務(wù)工人員均表現(xiàn)出較低的群體歸屬感,群體歸屬感均值都小于3分,年收入水平在3萬(wàn)~5萬(wàn)元的外來(lái)務(wù)工人員表現(xiàn)出最高的群體歸屬感,均值為3.69分,而年收入在5萬(wàn)元以上的外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感均值為3.33分。

2.4外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感影響因素與城市歸屬感顯著性分析

城市歸屬感可以區(qū)分為城市地域歸屬感和城市群體歸屬感。調(diào)查中所歸納的5種因子分別對(duì)城市歸屬感、城市地域歸屬感、城市群體歸屬感產(chǎn)生了完全不同的影響。

經(jīng)濟(jì)因素對(duì)城市地域歸屬感、城市群體歸屬感以及城市整體歸屬感都產(chǎn)生了顯著的影響；城市因素對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的城市地域歸屬感產(chǎn)生了顯著的影響；群體因素對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的城市群體歸屬感產(chǎn)生了顯著的影響；自身因素對(duì)城市群體歸屬感產(chǎn)生了顯著的影響,主要表現(xiàn)在不同文化程度的外來(lái)務(wù)工人員在群體歸屬感的感知上具有不同的差異。而家鄉(xiāng)因素因其顯著性指數(shù)為0.377、0.904和0.774,均大于0.05,因此,在影響因子和各城市歸屬感水平顯著性檢驗(yàn)中,家鄉(xiāng)因素的顯著度指數(shù)沒(méi)有達(dá)到要求,對(duì)因變量的影響不顯著。

3、寧波市外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感問(wèn)卷調(diào)查結(jié)論與討論

3.1外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的特點(diǎn)

第一,寧波市外來(lái)務(wù)工人員城市地域歸屬感特點(diǎn)。調(diào)查樣本集中于寧波打工1~5年的年輕群體,他們普遍表現(xiàn)出對(duì)寧波交通、硬件設(shè)施、氣候地理等客觀因素較高的期待,這些期待使他們產(chǎn)生對(duì)寧波較高的城市地域歸屬感。

第二,寧波市外來(lái)務(wù)工人員城市群體歸屬感特點(diǎn)。城市群體歸屬感處于中等水平,身份歸屬感較低,外來(lái)務(wù)工人員被動(dòng)融入當(dāng)?shù)厝后w,城市群體歸屬感提高緩慢。外來(lái)務(wù)工人員群體歸屬感其中一個(gè)較大的特點(diǎn)就是對(duì)自身身份的認(rèn)識(shí)不清。對(duì)自身身份的認(rèn)識(shí)是評(píng)價(jià)城市群體歸屬感的一個(gè)重要指標(biāo),在這個(gè)指標(biāo)上,調(diào)查者表現(xiàn)出較低的水平。

第三,寧波市外來(lái)務(wù)工人員整體城市歸屬感在調(diào)查期內(nèi)處于中上水平,變動(dòng)性比較大。從整體上來(lái)說(shuō),被調(diào)查的外來(lái)務(wù)工人員群體表現(xiàn)出較高的城市歸屬感。但是,有一大部分人在調(diào)查問(wèn)卷中選擇了“不知道”,這說(shuō)明在這一段時(shí)期內(nèi),外來(lái)務(wù)工人員的城市歸屬感還處于中等水平,但是隨著時(shí)間的推移,會(huì)出現(xiàn)不同的變動(dòng)。

第四,外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的個(gè)體差異。不同文化程度與不同收入水平的外來(lái)務(wù)工人員群體在城市整體歸屬感和城市群體歸屬感水平上具有差異。文化程度高的外來(lái)務(wù)工人員能夠更好地理解城市歸屬感的含義,也比較容易被寧波當(dāng)?shù)厝后w接納。收入水平高的外來(lái)務(wù)工人員在一定程度上能夠適應(yīng)寧波的消費(fèi)水平,享受寧波提供的更多資源。因此,在不同文化程度與不同收入水平的外來(lái)務(wù)工人員群體間出現(xiàn)了城市歸屬感、城市群體歸屬感水平的差異。

3.2外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的主要影響因素

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,在影響外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的影響因子中,經(jīng)濟(jì)因素包括寧波市的租/住房成本、生活消費(fèi)水平、收入水平是影響寧波市外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的最主要因素,外來(lái)務(wù)工人員最關(guān)注的仍然是在寧波工作能夠掙多少收入,是否能夠承擔(dān)在寧波生活消費(fèi)的水平,是否能夠在寧波獲得比老家更好的生活水平。同時(shí),經(jīng)濟(jì)因素也一定程度上影響外來(lái)務(wù)工人員群體的社會(huì)地位,影響外來(lái)務(wù)工人員與當(dāng)?shù)鼐用袢后w的關(guān)系。

與其他學(xué)者的結(jié)論相比,該調(diào)查結(jié)果顯示，寧波市外來(lái)務(wù)工人員對(duì)于城市因素中的社會(huì)保障福利、就業(yè)機(jī)會(huì)和群體因素中的當(dāng)?shù)鼐用駪B(tài)度同，并不如其他學(xué)者認(rèn)為的具有十分重要的影響,經(jīng)濟(jì)因素仍然是影響外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感的最主要因素。

4、結(jié)論

實(shí)證研究結(jié)論表明,外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感水平總體不高,政府和用人單位應(yīng)該重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)因素和城市因素著手來(lái)提升他們對(duì)寧波市的歸屬感。提升外來(lái)務(wù)工人員城市歸屬感能夠讓外來(lái)務(wù)工人員融入寧波,在寧波長(zhǎng)久工作居住,有助于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)定,有效避免“用工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn),構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的和諧社會(huì)。

社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)計(jì)劃方案篇四

為培養(yǎng)未成年人愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)他人、遵守社會(huì)公德、講文明禮貌的思想品德，以三月學(xué)雷鋒活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)未成年人樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，讓少年兒童從小在心靈中種下民族精神的種子。

二、活動(dòng)對(duì)象：

社區(qū)未成年人

三、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間

1、召開(kāi)“學(xué)雷鋒”動(dòng)員大會(huì)

時(shí)間：20xx年3月1日(星期日)上午9：00

地點(diǎn)：路橋居委會(huì)會(huì)議室

2、開(kāi)展“小雷鋒在行動(dòng)”“今天我做小園丁”活動(dòng)

活動(dòng)內(nèi)容：組織隊(duì)員到社區(qū)開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)、為綠化做維護(hù)

時(shí)間：20xx年3月1日(星期日)上午09：40

地點(diǎn)：社區(qū)大院

3、開(kāi)展“獻(xiàn)給xxxx的愛(ài)”主題活動(dòng)

時(shí)間：20xx年3月8日(星期日)

內(nèi)容：利用自己的方式祝賀**的節(jié)日!并收集媽媽給你的反饋。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍、注重實(shí)效。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)計(jì)劃方案篇五

2、通過(guò)社區(qū)活動(dòng)，獲得資源，提升口碑，促進(jìn)招生。

二、活動(dòng)主題

孩子愛(ài)上“快樂(lè)教學(xué)法”

三、活動(dòng)對(duì)象

__社區(qū)6-12歲兒童及父母

四、活動(dòng)時(shí)間

__年__月__日—__月__日。

五、活動(dòng)地點(diǎn)

__社區(qū)廣場(chǎng)

六。活動(dòng)口號(hào)

新學(xué)期，新氣象，我們快樂(lè)學(xué)英語(yǔ)

七、實(shí)施方案

1、派發(fā)宣傳單頁(yè)

2、展示北外青少年英語(yǔ)風(fēng)彩

3、介紹課程體系

4、收集咨詢(xún)者信息

5、發(fā)放活動(dòng)資料等

6、互動(dòng)小游戲

(5)幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)活動(dòng)

八、參與人員

咨詢(xún)2名，市場(chǎng)人員2名，兼職人員4名

八、活動(dòng)時(shí)間安排：

9:00參與人員到公司集合，準(zhǔn)備活動(dòng)相關(guān)事宜

9:30準(zhǔn)時(shí)出發(fā)到達(dá)各社區(qū)。

10:00社區(qū)布展

10:30—18:00活動(dòng)宣傳、收集人員信息

九、物資準(zhǔn)備

1、宣傳品準(zhǔn)備

a、易拉寶

b、宣傳單頁(yè)：

c、橫幅：北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)青少年新學(xué)期特別活動(dòng)----孩子愛(ài)上“快樂(lè)教學(xué)法”

2、活動(dòng)用品準(zhǔn)備

a、照相機(jī)

b、筆記本電腦

c、宣傳片，音樂(lè)

d、太陽(yáng)傘或帳篷

e、咨詢(xún)臺(tái)

f、辦公用品(桌椅、筆、文件夾、紙杯、手提袋、大頭針、別針、透明膠、剪子、裁、紙刀、訂書(shū)器、便簽紙、名片、咨詢(xún)單等)

十、注意事項(xiàng)

1、天氣預(yù)測(cè)與計(jì)劃調(diào)整；

2、人員配備(3人一組)

市場(chǎng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)兼職人員的工作調(diào)動(dòng)和指揮；

兼職人員負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳品、課程宣傳資料及引導(dǎo)咨詢(xún)者；

活動(dòng)前一天咨詢(xún)師確定人員出席情況；

準(zhǔn)備宣傳單等資料__份，由市場(chǎng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)領(lǐng)取，指定兼職人員清點(diǎn)、運(yùn)輸、保管；易拉寶、咨詢(xún)臺(tái)、椅子等設(shè)備由咨詢(xún)師指定兼職人員清點(diǎn)、保管。

3、進(jìn)入場(chǎng)地

兼職人員需在9：00到達(dá)公司；

兼職人員檢查所需物品是否齊備；

10:00，進(jìn)駐場(chǎng)地，擺設(shè)咨詢(xún)臺(tái)，咨詢(xún)臺(tái)前擺放兩把座椅。

咨詢(xún)臺(tái)擺放在社區(qū)內(nèi)居民活動(dòng)廣場(chǎng)、主要通道或其他人流量大的地方；

兼職人員檢查懸掛和張貼的橫幅及印刷品是否有破損，如有損壞，及時(shí)更換。

4、發(fā)放宣傳資料

兼職人員主要承擔(dān)宣傳資料的發(fā)放工作；

5、撤出場(chǎng)地

兼職人員將清點(diǎn)好的物品歸類(lèi)打包并運(yùn)回中心；

咨詢(xún)師按照清單與公司庫(kù)房負(fù)責(zé)人清點(diǎn)物品，歸還入庫(kù)。

如果不歸還入庫(kù)，由市場(chǎng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)保管