在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

群團工作總結報告篇一

一、深入學習黨的政治理論與業(yè)務知識，不斷提高自身素質

（一）積極學習黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、系列講話、黨章黨規(guī)、團的十八大精神等理論知識，提高自己的政治理論水平以及黨性修養(yǎng)，于今年7月份成為一名光榮的中國^v^預備黨員。

二、黨建工作方面

（一）在領導的指導幫助以及與部門同事的通力協(xié)作下，積極完成黨群工作部的日常工作，做好與黨支部聯(lián)系對接工作，完成**公司黨建工作考核清單內容并整理資料完成考核。

（三）貫徹中心組學習、民主生活會、黨建工作例會等黨委會議安排，做好會議的通知、布置、記錄以及資料整理等工作。

（四）按照**公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，制定**方案，開展主題教育，并做好資料的記錄、整理以及總結工作。

（五）完成黨建方面其他日常工作。

三、宣傳工作方面

及時對公司重要活動、經營動態(tài)以及施工生產等工作進行宣傳報道，截止12月，**在**公司主辦的“****”微信平臺中發(fā)表消息共30篇，對外宣傳4篇。

四、工會工作方面

（一）貫徹公司各項競賽活動安排，如“安全、干凈”班組競賽活動、中鋁公司創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等，做好跟進以及資料整理工作。

（二）通過開展座談會、發(fā)放征集意見表、調研問卷等形式，完成職工合理化建議征集活動以及季度職工思想動態(tài)調研工作。

（三）組織各項文體活動比賽。開展“”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)以及中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日慶祝活動以及“不忘初心、牢記使命”主題活動，承辦了**公司乒乓球比賽、組織參加羽毛球比賽賽。

（四）完成困難職工幫扶工作，做好3名在職困難職工檔案建立、申報以及慰問工作。

（五）完成職工健康體檢工作，組織體檢150余名。

（六）完成工會工作半年、年終總結性工作。

（七）其他工會日常工作。

五、團委工作方面

（一）與人力資源部協(xié)作完成新入職員工培訓工作，開展“師帶徒”活動，新簽訂師徒24對。

群團工作總結報告篇二

各部工作;負責對藝術團干事工作情況進行考核;

負責起草、制定藝術團有關活動策劃;建立噴管理藝術團工作檔案及財產;處理藝術團平時會議記錄總結。

聲樂器樂部：負責活動中歌曲及器樂部分的編排和演出，定期對

團員舉辦聲樂器樂培訓。

舞蹈部：負責學院文藝演出的舞蹈部分，與其他學院，社團聯(lián)系，

培養(yǎng)院內舞蹈骨干人才。

戲曲部：負責學院大型文藝匯演的曲藝部分，定期開展曲藝、戲

劇、主持人的培訓工作。

1.藝術團團員納新

為擴大藝術團得影響力，提高藝術團整體水平，從院內組織藝術團團員納新。計劃聲樂器樂部納5~10人，舞蹈部10~15人，戲劇部10~15人團員由各部長統(tǒng)一管理和組織。

2.迎新晚會

迎接09級新生晚會是院會新學年第一個排出的大型活動，迎新晚會的成功，關系到新一屆學水在新學中樹立的直觀形象。藝術團希望在其他部門的配合下，是新生門能在第一時間內感受到建大家的溫暖和活躍的校園氛圍。具體活動方案已經起草好，前期準配工作也在有條不絮的進行中。

3.感恩節(jié)文藝匯演

為宣傳我院感恩思想主題，配合我院學生會思想教育，培養(yǎng)我院學生感恩思德的傳統(tǒng)美德。藝術團將在感恩節(jié)前后組織感恩節(jié)文藝匯演，通過一些切主題的文藝表演，是同學們經歷一次愛與奉獻的精神洗禮，將我院感恩品牌推向全校。

4.其他院級校級各種文藝活動

積極籌辦院內其他一些文藝匯演及比賽，豐富我院學生課余生活，陶冶情操，培養(yǎng)個人綜合素質，展示當代大學生的青春與激情，同時也積極組織人員參與其他兄弟學院舉辦的文藝活動。

1、與院會外聯(lián)部合作聯(lián)系校外贊助商團體，爭取到每項活動的活動經費，同時積極謀求以藝術團冠名的方式得到贊助商長期的資金投入。

2、在原有基礎上加強藝術團與大學生活動中心，校藝術團的關系，以便更好的聯(lián)系到每項活動所需的場地，音響，樂器和服裝，活動得以更好的開展。

3、加強藝術團的內涵建設，通過每次例會的時間和團員們共

同學習科學發(fā)展觀的內涵和外延。

4、積極打造我院學生會品牌級我院藝術團品牌，繼續(xù)擴大我院藝術團在全校的影響力。

群團工作總結報告篇三

“十二五”期間，臨沂大學科技產業(yè)與社會服務工作認真貫徹學校黨委“深化綜合改革聚力內涵發(fā)展”的總體安排和“六個全面推進”、“八個聚力發(fā)展”的工作部署，以服務沂蒙為宗旨，以發(fā)展需求為導向，以實際問題為切入點，以重點項目為紐帶，主動適應以臨沂市為中心的區(qū)域經濟社會對學校的迫切需求與期望，全方位提升在人才培養(yǎng)、科技服務、文化引領等方面的服務功能，使我校社會服務工作邁也了新的步伐。

一是構建社會服務平臺

為了貫徹教育部、財政部《關于實施高等學校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》，在市委、市政府的大力支持下，臨沂大學與臨沂國家高新技術開發(fā)區(qū)協(xié)同共建了區(qū)域經濟協(xié)同創(chuàng)新中心。我們與與杭州東忠集團合作建設臨沂大學智慧城市研究院，積極開展智慧產業(yè)、智慧物流、智慧能源、智慧管理和智慧民生等領域研究。與蒙山旅游管委會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，確定雙方在生態(tài)旅游、休閑養(yǎng)生、創(chuàng)業(yè)培訓、電商平臺、信息技術、咨詢服務、沂蒙精神教育等方面進行戰(zhàn)略合作，使蒙山旅游區(qū)成為臨沂大學科研教學實踐基地。與九間棚集團開展產學研合作，參與了資產重組、重大項目和戰(zhàn)略規(guī)劃等項工作，并聯(lián)合建設了山東省金銀花研究院，在應用科技城爭取了800平方米的辦公與科研場所。與榮慶物流集團合作簽訂協(xié)議，聯(lián)合建設了中國冷鏈物流協(xié)同研究中心和臨沂大學榮慶物流學院。我們還參與了臨沂市軍民融合研究院的建設，起草了重要文稿，完善了運行機制，引進和提報了重點項目，使我市軍民融合工作走在了全省前頭。

二是加強創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設

三是培訓社會應用人才

在市政府的積極支持下，合作建設了由市人力資源與社會保障局主管,北京華普億方集團和臨沂大學合作共建,集創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)孵化為一體的新型社會大學。按照政府主導、專業(yè)機構運營的思路,在全市構建“一總部、多分校”的大培訓格局，承擔全市90%以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓任務。我們和臨沂市農業(yè)局聯(lián)合成立了由臨沂市農委主管的、臨沂市農業(yè)廣播電視學校合作的、臨沂大學主辦的臨沂新型職業(yè)農民學院。已于11月15日隆重舉行了掛牌儀式，并合作開展了培訓工作。從20起，計劃全市每年培育新型職業(yè)農民2萬人，考核頒發(fā)新型職業(yè)農民證書3000人。根據市政府《關于推進臨沂商城轉型升級加快建設國際商貿名城的實施方案》的要求，由臨沂大學牽頭，整合社會教育培訓資源，積極開展現(xiàn)代物流、電子商務、阿拉伯語和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多種形式的培訓活動，完成了市政府交給我們每年1萬名電子商貿物流人才培訓任務。

四是推進協(xié)同創(chuàng)新工作

五是開展服務沂蒙活動

年5月14日，我們又啟動了“百名教授博士走沂蒙活動”。臨沂大學與16家單位達成社會服務項目50余項，涵蓋工業(yè)、農業(yè)、商貿、文化等各個領域。100多名教授博士深入臨沂市企事業(yè)單位，合作開展產品開發(fā)、科技攻關、項目申報、成果轉化和文化傳承等應用性工作。同時，搞好應用型人才培訓，開展管理咨詢，指導戰(zhàn)略、創(chuàng)新、品牌、電商和文化等方面管理。我們?yōu)槊缮焦芪瘯鸩萘藨?zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與了休閑養(yǎng)生項目建設。得到領導高度評價。我們助推臨沂市八家園區(qū)成功申報省級農業(yè)科技園，臨沂市農高區(qū)成功申報國家農業(yè)科技園區(qū)。我們與臨沂市科學技術與應用研究院簽訂協(xié)議，圍繞聯(lián)合科技攻關、科技創(chuàng)新平臺建設、成果轉化應用與產業(yè)化、人才引進與培養(yǎng)等方面開展戰(zhàn)略合作，重點在新材料、新能源電動車、高端裝備、生物工程、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)領域聯(lián)合攻關，在智能液壓傳動技術、高分子材料、納米環(huán)保膠、新型建材等研究領域實現(xiàn)了新的突破。

六是發(fā)揮服務智庫作用

我們與臨沂市委、市政府合作，連續(xù)組織了兩批15名具有博士學位，或副高以上職稱的副處級干部，并具有扎實相關領域專業(yè)知識、較強研發(fā)能力、組織協(xié)調能力和工作責任心，同時熟悉熟悉臨沂市經濟、科技發(fā)展狀況的科研院（所）長到縣區(qū)掛職一年鍛煉。為解決企業(yè)技術難題，參與制訂區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍，發(fā)揮了重要智庫作用。我們主持制訂了山東省省級農業(yè)科技園區(qū)認定標準和考核標準，參與科技部組織的國家農業(yè)科技區(qū)十三五規(guī)劃。我們積極為政府工作建言獻策，組織專家教授論證了市政府工*報告，為領導決策提供了科學依據和建議。積極參加了市政協(xié)組織的環(huán)境治理調研活動，寫作大氣治理論文30多篇，起草了搞好我市大氣治理的`對策和建議，部分建議被領導采納。在融入一路一帶戰(zhàn)略研討會上，我校教授做了主題發(fā)言，引起領導高度重視。參與制訂臨沂市加快商城國際化建設有關規(guī)劃、政策和意見的制訂，并為臨沂戰(zhàn)略規(guī)劃、結構調整、資源節(jié)約、紅色旅游和農村電商等重大課題提供參考依據。還為市婦聯(lián)、高新區(qū)和部分企業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)者舉辦了管理講座，提供了戰(zhàn)略和管理咨詢。

七是傳播孫子兵學文化

為了推動孫子兵法學院建設，搞好孫子兵法應用研究，深入挖掘拓展孫子兵學文化資源，我們制定了孫子兵法應用研究院總體發(fā)展戰(zhàn)略，確立了實施“三三三”工程的工作思路，即重點搞好孫子兵法與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、孫子兵法與商城國際化、孫子兵法與企業(yè)管理三項研究和培訓工作；鑄造孫子兵法創(chuàng)業(yè)沙龍、孫子兵法高端論壇和孫子兵法研討活動等三大品牌；協(xié)同共建臨沂大學孫子兵法學院、銀雀山竹簡博物館和郯城馬陵山古代軍事風景區(qū)三個培訓基地，努力構筑孫子兵法應用研究與教育培訓平臺。積極與軍事科學院、國防大學和中國孫子兵法研究會、山東孫子研究會溝通合作，成功組織了首屆“孫子兵法當代應用”專題學術座談會，邀請了中國人民解放軍國防大學戰(zhàn)略教研部副主任、孫子兵法研究中心主任薛國安將軍、原山東省委常委、山東省軍區(qū)原政委、山東孫子研究會執(zhí)行會長南兵軍少將、副會長兼開發(fā)應用委員會主任薛寧東等領導學者40余人參加了座談會。舉辦了薛國安少將“孫子兵法與杰出人才培養(yǎng)”專題報告會，全校600名師生參加了報告會，產生了積極反響，極大地提高了我校孫子兵法學院的社會知名度。主動爭取第九屆孫子兵法國際研討會參會資格，撰寫的會議論文得到組委會高度評價，代表了臨沂孫子兵法研究水平，已被會議組委會采納并在大會上交流；積極實踐孫子兵法在協(xié)同創(chuàng)新園區(qū)建設中的應用。借用孫子兵法提出 “上兵伐謀，其次伐交，其下攻城”的謀略，我們通過經營智慧、經營品牌、經營人脈、經營戰(zhàn)略和科技成果，用資本運營的辦法，積極吸引了臨大中和環(huán)保、臨大光伏電力等企業(yè)入園孵化。與此同時，積極開展孫子兵法教育、培訓和咨詢活動，舉辦三期“孫子兵法與商戰(zhàn)”培訓班，面向社會和在校大學生開展孫子兵法實際應用培訓，取得良好的社會培訓效果。

八是完善社會服務機制

我們起草了《臨沂大學服務區(qū)域經濟社會行動計劃》，《臨沂大學橫向課題管理辦法》、《臨沂大學“十三五”期間科技產業(yè)與社會服務工作發(fā)展規(guī)劃》和《科技產業(yè)與社會服務工作考評細則》，整理出版了《臨沂大學科技服務成果匯編》，積極探討探索“政府搭臺、企業(yè)注資、學校借勢發(fā)展”的科教、校企、校地深度融合的路子，以不斷完善社會服務機制。同時，還研究起草了《臨沂大學關于鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和成果轉化管理辦法》，從支持科技人員兼職取酬、允許科技人員離崗創(chuàng)業(yè)和鼓勵科技人員成果轉化等幾個方面，鼓勵科技人員參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和科技成果轉化，積極創(chuàng)辦學術創(chuàng)業(yè)公司和開展各種社會服務活動。進一步加強對博士教授參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的規(guī)范管理，促進橫向聯(lián)合和科技創(chuàng)新，為建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型特色大學提供制度保障。

在“十二五”期間，盡管學校社會服務工作取得了一定成績，但也存在一些不足和缺憾。主要是工作職責不明確，工作方向不凝煉，工作重點不突出，職能作用發(fā)揮不到位等。在“十三五”期間，我們將認真貫徹落實學校黨委的戰(zhàn)略部署，開拓創(chuàng)新，踏實工作，凝聚方向，重點突破。充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為各位領導和專家教授開展社會服務工作搞好牽線搭橋和優(yōu)質服務，盡職盡責，協(xié)同創(chuàng)新，共同開創(chuàng)我校科技產業(yè)與社會服務工作新局面！

群團工作總結報告篇四

某某村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。

(一)加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。進一步完善村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是調整了某某城鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部。二是繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

2021年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的`學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

群團工作總結報告篇五

今年在局黨委的指導下，按照黨建帶群團建設的原則，對局群團組織的組織關系進行了重新劃轉;調整了組*員。隨著群團組織的不斷健全和完善，為人力資源和_門群團工作上臺階、創(chuàng)特色打下了堅實基礎。全年共召開民主生活會1次，通過廣泛征求群眾意見，及時開展批評與自我批評，增強了領導班子解決問題的能力。

2、開展了愛國主義教育各項活動。

通過紀念“五四”運動、重溫入黨誓詞，組織全局干部職工開展義務植樹等活動，提高了我局干部職工的個人素養(yǎng)，深化了忠誠于黨、服務于人民的公仆意識。

3、開展愛國主義系列教育活動。組織人社系統(tǒng)黨員干部參觀愛國主義教育基地原子城紀念館，州_的檔案館，激發(fā)了干部職工的愛國熱情。

4、開展聯(lián)點村各項幫扶工作。

年我局根據聯(lián)點幫扶工作的既定目標，制定聯(lián)點工作制度、深*點村開展工作，不僅開展了法制宣傳等活動，還送去電腦等辦公、生活用品。

為進一步提高群團干部的業(yè)務素質，我局將干部業(yè)務培訓作為一項重要工作來抓。

1、我局以貫徹《勞動合同法》為契機，組織全州企業(yè)舉辦了3期培訓班，對企業(yè)負責人、工會干部進行了培訓。

2、以機關行政效能建設為突破口，我局組織開展了形式多樣的活動，如舉辦各種各樣的培訓、講座、宣傳等，健全了干部整體素質，提高了干部隊伍的整體素質，使每個干部職工在思想、道德、業(yè)務等方面有了較大的提高和認識。

今年，我們還積極配合有關部門做好相關工作。配合組織部做好了有關干部的培訓、有關人員和單位的考核等工作。配合政法綜治部門做好“*安”、“和諧勞資關系”創(chuàng)建等工作。

——殘聯(lián)群團工作匯報材料

群團工作總結報告篇六

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。工會工作個人總結。身為工會一員，我清楚的認識到員工關系、干群關系、勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)發(fā)展的“維護員”。

二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作

(一)文字材料方面:

1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案，及相關文字材料;

2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;

3、撰寫20xx年度全局評先方案;

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;

5、撰寫20xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

(二)幻燈片制作方面:

1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;

2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;

3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;

6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

(三)活動組織方面:

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。工會工作個人總結。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的好評。

(四)成績盤點:

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被第**期刊登。

群團工作總結報告篇七

兵團黨委、兵團辦公廳高度重視“三民”活動，嚴格根據兵團“三民”領導小組辦公室的工作部署和要求，對辦公廳住三師四十九團“三民”活動進行安排部署，確保高起點開局、高標準推進、高質量開展“三民”活動。

一、轉變角色 深入群眾

兵團辦公廳住四十九團九連工作組自3月14日入團住連以來，迅速轉變角色，俯下身子，深入實際、深入基層、深入群眾，以了解情況為前提、走訪民情為重點、辦好實事為關鍵、建立機制為保障，盡快地掌握了連隊的基本情況，為深入推進“三民”活動打下了堅實的基礎。

扎實打牢“訪民情”這一基礎

工作組在住連的6個多月中，嚴格按照連不漏戶、戶不漏人的要求，堅持“走完最后一里路”、“走進最遠一家人”，不僅訪遍了九連職工群眾、訪出了實情、訪到了問題、摸索出了做好群眾工作的路子，誠心與群眾交朋友、虛心向群眾請教、耐心聽取群眾意見，深入宣傳黨的方針政策、惠民舉措，堅持把訪民情與辦實事、辦好事相結合起來，解決了一批出行難、就業(yè)難、致富難等事關群眾切身利益的實際問題，扎實做好了“訪民情”這一基礎性工作。

制定工作制度，打好工作基礎。為確保“三民”活動有序開展和穩(wěn)步推進，工作組迅速制定了學習、工作等方面的制度。要求全體工作人員堅持每天學習，重點學習中央、自治區(qū)、兵團黨委有關文件政策、民族宗教知識、團場經濟社會等方面情況、維吾爾語常用語等，不斷豐富各方面知識，切實提高自身工作能力和素質。同時，做到學習有記錄、有心得體會。實行每周例會制度，每周六下午召開工作組全體成員會議，總結本周工作，交流工作經驗，安排下周工作。按照相關要求，工作組召開全體黨員會議，成立工作組臨時黨支部，嚴格按照組織程序開展“三民”工作。

召開“三個會議”，了解基本情況。工作組首先與四十九團領導舉行了見面會，隨后又分別與連隊領導、全體黨員和職工代表舉行了座談會，說明來意目的，聽取情況介紹，了解和掌握團場和連隊基本情況。同時，積極與團場各部門聯(lián)系溝通，收集匯總連隊戶籍、社保、失業(yè)人員等信息，夯實入戶調查工作基礎。

結合連隊實際，制定入戶登記表。在和團、連相關領導充分溝通的前提下，工作組結合連隊職工群眾的生產生活實際，設計、制作了項目齊全、符合實際、操作性強的《入戶登記表》。工作組首先走訪了連隊退休黨員干部、宗教人士和部分生活困難的職工家庭，隨后按照計劃逐戶走訪連隊每一戶職工家庭，確保做到連不漏戶、戶不漏人。

廣泛走訪群眾，用心傾聽基層心聲。住連以來，工作組結合連隊生產、生活實際，采取“入戶家庭訪、田間地頭聊、街頭巷尾問”等方式，持之以恒開展入戶走訪工作。在床前炕頭、桌邊院內，與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話和牢騷話;認真填寫《入戶登記表》，及時錄入電腦，建立電子檔案;與團場綜治辦、連隊提供的信息認真核對，及時回訪和查缺補漏。

把入戶走訪與宣傳政策相結合、與聽取意見建議相結合、與解決實際困難相結合。做好“三民”工作，就是要取得職工群眾的理解與信任，拉近與職工群眾的距離，得到職工群眾的支持，解決職工群眾的困難和問題。工作組帶著真摯感情、發(fā)揚優(yōu)良作風，積極主動融入職工群眾，扎實開展訪民情。針對少數民族職工群眾對部分政策不了解、不清楚的情況，工作組認真歸納總結涉及職工群眾切身利益的問題，諸如招錄職工、享受低保、子女入學方面的政策法規(guī)，犧牲休息時間，加大力度集中學習消化，并在入戶走訪時逐一宣講，為職工群眾解疑釋惑。工作組在入戶走訪了解職工群眾家庭情況的同時，更加注重聽取他們對于團場、連隊、黨員干部作風等方面的意見建議，并認真向團黨委、連隊黨支部匯報反映群眾聲音，協(xié)助團、連進一步完善制度建設、改進工作方法。工作組始終堅持入戶走訪是手段，發(fā)現(xiàn)問題解決問題是目的這一指導思想，在走訪時認真聽取、主動發(fā)現(xiàn)職工群眾在生產生活中的困難，并將問題認真梳理，分門別類后向團場和連隊反映。

通過工作組全體人員的共同努力，6個月時間里，共入戶走訪436戶、登記1568人，形成手工填寫和電腦錄入表格872份。工作組在入戶走訪的同時，做好職工群眾接訪工作，耐心聽、仔細記、作疏導，建立接訪臺賬，做好登記、匯總和分析，并積極協(xié)調答復或解決。已接訪17批36人（次），解決群眾實際困難5件。

發(fā)揮優(yōu)勢，把握“惠民生”這一重點

加強基層組織建設是打基礎、利長遠的工作，做好群眾工作更是工作組的責任和任務。在“三民”工作中，工作組帶著真摯感情、發(fā)揮自身優(yōu)勢，以“為基層連隊夯基礎，讓職工群眾得實惠”為工作的著力點，扎實開展“惠民生”工作。

規(guī)范基層組織建設。長期以來，基層連隊由于人手少、任務重等原因，黨的組織建設、臺賬建設、基礎資料的存儲和應用管理工作較為薄弱。在工作組全體成員和連隊干部反復討論的基礎上，終于形成了分類科學、覆蓋全面、內容翔實的黨建工作和連隊工作臺賬。

節(jié)日期間真情慰問。入團住連期間，工作組一直情系連隊困難群眾，每逢節(jié)假日期間，更是把他們當成自己的親人一樣記在心頭。節(jié)日期間，工作組成員積極捐款，和連隊干部一起共走訪慰問貧困戶及退休職工25戶，發(fā)放慰問金及慰問品合計1萬余元。

密切聯(lián)系，達成“聚民心”這一目標

對于兵團辦公廳住三師四十九團九連工作組來說，積極投身基層，扎實開展“三民”活動，既是硬指標、硬任務，更是新要求、新行動。從入住四十九團以來，工作組抓住與廣大基層干部群眾同工作、同學習、同勞動的機會，不斷拉近黨群、干群關系，有效達成“聚民心”的目標。

同工作，積極主動促和諧。在少數民族連隊開展工作，離不開少數民族干部的支持。工作組主動拜少數民族干部為師，一方面學習農業(yè)生產知識和少數民族語言，另一方面，充分利用熟悉政策和電腦操作的優(yōu)勢，幫助連隊黨支部開展失業(yè)人口登記、集中摸排綜合治理信息等工作，受到了連隊好評。6月份，根據前期調研了解的情況，工作組先后與連隊干部進行座談、積極征求團場政工辦、綜治辦等科室意見，進一步了解連隊存在的困難和問題，掌握團場對連隊的管理方式和考核辦法，制定了科學合理、有的放矢的工作方案。在工作組全體成員和連隊干部反復討論的基礎上，形成了《九連臺賬框架及內容》。工作組成員發(fā)揮各自業(yè)務專長，分別承擔了相應的臺賬建設任務。

同學習，取長補短共進步。一是與團場黨委建立聯(lián)系制度。為更快熟悉團場情況、更好地開展工作，經與團場黨委溝通協(xié)調，工作組與團場建立了共同學習、工作聯(lián)系制度，積極參加團場黨委常委會、中心組學習等活動。二是與連隊黨支部建立周例會制度。工作組與連隊黨支部每周召開見面會，分別通報本周工作內容和下周工作安排，一起商討工作中遇到的困難和問題，并結合連隊實際，集體解讀和學習中央、自治區(qū)和兵團有關文件，不斷增強做好群眾工作的理論基礎。

同勞動，俯下身子接地氣。工作組結合連隊生產實際，在農忙時期同群眾一起進行各種形式的勞動。春耕時期，全體成員先后走進田間地頭，主動參加連隊組織的義務植樹、發(fā)放滴灌帶、播種鋪膜、檢查棉種等勞動，做到人人有崗、時時盡責，在田間地頭向職工群眾學習勞動技能，與職工群眾打成一片。衛(wèi)生大檢查期間，工作組全體成員同連隊干部和職工群眾一起拔草、打埂子、整理地壟，協(xié)助九連完成團環(huán)衛(wèi)檢查評比、報送材料等工作。秋末棉花采摘期間，工作組自帶飲用水、食物等，義務幫助困難群眾和家里缺少勞力的職工拾花。

二、不斷總結 發(fā)現(xiàn)癥結

依靠扎實開展入戶走訪工作和深入調研、廣泛座談，在對前期“三民”工作不斷總結、思考的基礎上，工作組對制約連隊發(fā)展的癥結問題有了更為清晰和具體的了解。

“雙語”教育不夠普及，影響工作有效開展。九連是以維吾爾職工為主體的少數民族連隊，連隊11名干部中只有2人能流利讀寫漢語，有5至6人可以進行日常對話;廣大少數民族職工群眾基本不懂漢語。在這種情況下，少數民族干部和職工群眾學習貫徹中央精神，了解兵團、師、團政策措施，開展生產經營活動，學習種植養(yǎng)殖技術都受到很大限制。

農業(yè)結構單一，職工群眾增收困難。九連以種植業(yè)為主，種植業(yè)又以棉花為主，“一花獨放”的情況沒有改變。

人多地少矛盾突出，就業(yè)壓力較大。隨著近幾年植棉成本上漲，大部分職工種植棉花一年所得并不多。同時，由于一部分少數民族家庭子女多，加之缺少技能，連隊無固定職業(yè)的青年人相對較多。

連隊基礎條件薄弱，基層組織建設需要加強。連隊作為兵團的最基層組織，工作任務繁重、懂雙語的干部少;連隊制度建設、“”等組織建設不規(guī)范;連隊基礎設施總體上較好，但有些還不完備，特別是文體活動場所欠缺、文體活動單一。

三、發(fā)現(xiàn)問題 及時解決

加大產業(yè)結構調整力度，實現(xiàn)職工群眾多元增收。多年來，連隊職工收入以棉花為主、“一花獨放”的狀況并沒有根本性改變，多元增收還停留在喊聲大、見效少，想法多、方法少的階段。要有效拓寬團場職工增收渠道，促進職工多元增收，團場首先要從有利于保持兵團社會大局和諧穩(wěn)定的高度充分認識促進職工多元增收的重要性和緊迫性，從而在政策引導、資金扶持、技術服務、考核機制等方面加大力度，督促連隊做好多元增收的功課。

在具體的措施上，要進一步調整農業(yè)產業(yè)結構，按照“減棉、優(yōu)果、強畜”的思路，有序退出棉花低產田，重點發(fā)展抗旱節(jié)水、勞動密集、效益較高的紅棗、大棚、苗圃等林果業(yè)、設施農業(yè)，提高單產水平和作物品質，基本實現(xiàn)規(guī)模化、標準化。要出臺更多優(yōu)惠政策，爭取更多貼息貸款，加大扶持力度，鼓勵養(yǎng)殖能手牽頭，成立股份合作社，推進畜牧業(yè)向養(yǎng)殖規(guī)模化、品種優(yōu)良化、生產標準化方向發(fā)展，促進傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉變。要積極探索“田+園”、“田+棚”的承包模式。要抓住團場城鎮(zhèn)化建設的契機，有針對性地引導、幫扶部分職工群眾在家電汽配、建材裝飾、餐飲服務等領域創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

狠抓專業(yè)技術人員培養(yǎng)，提升連隊生產經營水平。針對少數民族職工群眾文化程度相對偏低，自身技能單一，缺少技術指導和支持的現(xiàn)狀，要在提升職工群眾“雙語”能力的基礎上，加大技能培訓。一方面利用現(xiàn)有的政策和資金，鼓勵引導初、高中畢業(yè)生主動到職業(yè)技術院校學技能、學知識，另一方面加強與企業(yè)的聯(lián)系合作，培養(yǎng)一批素質高、觀念新、技術好的職工隊伍。要在團場內部加大自身交流、培訓的基礎上，充分發(fā)揮對口援疆力量和各幫扶單位的優(yōu)勢，制定專業(yè)技術力量委培、代培工作機制，幫扶培養(yǎng)一批專業(yè)技術干部、生產技術骨干、致富帶頭人。

群團工作總結報告篇八

1、關愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關懷

今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。

2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮

開展勞動競賽，為*添光彩——是今年向建黨xx周年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“xx發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經營目標任務，成為機構業(yè)務發(fā)展的標桿。

我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。

3、豐富員工生活，開展各類活動

今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。

6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。

4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作

團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮*的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。

1、個別機構工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。

2、工會 “建家”進展不*衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。

3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。

4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。

1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。

2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。

3、發(fā)揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水*，從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。

4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調、有序的展開。

5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作扎實、有效的開展。