隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

回頭看自查報(bào)告篇一

一。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。

二。抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四。切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五。全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六。積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化

堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績(jī)，通過對(duì)一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績(jī)。

回頭看自查報(bào)告篇二

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。

十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資。

(一)未按照約定支付工資的;

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的.，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

回頭看自查報(bào)告篇三

回頭看自查報(bào)告篇四

一、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理總體事情

20xx年上半年，為進(jìn)一步堅(jiān)固樹立安全第一，安全促效益的觀念，積極有效推進(jìn)案件防控和安全年風(fēng)險(xiǎn)防范工作，我支行制定并下發(fā)了《**支行20xx年安全年公司業(yè)務(wù)條線專項(xiàng)檢查打算》，仔細(xì)梳理20x年以來的各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查，如內(nèi)控工作專項(xiàng)檢查，對(duì)20xx年末有余額以及20xx年以來新發(fā)生的存單質(zhì)押對(duì)公授信業(yè)務(wù)，對(duì)保理業(yè)務(wù)到期檢查，對(duì)20xx年全年外匯業(yè)務(wù)、省級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付業(yè)務(wù)的檢查，每月貸后團(tuán)隊(duì)對(duì)貸后治理事情進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)等，檢查涵蓋對(duì)公條線各部門，業(yè)務(wù)范圍廣，包括各類專項(xiàng)檢查，定期和因需檢查相結(jié)合，力爭(zhēng)及早發(fā)覺各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的咨詢題并及時(shí)糾正，防患于未然。并且，別放松對(duì)人員因素的合規(guī)檢查，從領(lǐng)導(dǎo)到職員，開展一系列的合規(guī)教育和培訓(xùn)，如每季一課、一班一說一主題教育、晨會(huì)案例學(xué)習(xí)、專題座談會(huì)等，開展公司條線合規(guī)制度建設(shè)，樹立合規(guī)文化。

二、合規(guī)回頭看制度建設(shè)及降實(shí)事情

(一)治理層高度重視，以身作則，發(fā)揮旗幟帶動(dòng)作用。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)人員每季一課要求，**副行長(zhǎng)作了題為《學(xué)**、明**、守規(guī)范》報(bào)告，對(duì)公司業(yè)務(wù)條線各部門的全體工作人員及部門對(duì)公客戶經(jīng)理進(jìn)行了一次廉潔從業(yè)教育，并與與會(huì)人員重溫了**行對(duì)于廉潔自律和合規(guī)從業(yè)方面的有關(guān)規(guī)定和要求;支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門要緊負(fù)責(zé)人參加省分行組織的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育輔導(dǎo)說座。在日常工作之余，各部門領(lǐng)導(dǎo)人員還經(jīng)過自學(xué)，按時(shí)完成廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，深入考慮和積極踐行，重點(diǎn)掌握四十五個(gè)別準(zhǔn)的涵義，全面提高自己的廉潔自律意識(shí)。

(二)降實(shí)日常合規(guī)工作，使合規(guī)工作基礎(chǔ)牢靠，扎在實(shí)處。 持續(xù)開展一班一說一主題教育，大力宣傳安全年活動(dòng)的有關(guān)要求，部門及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人定期召集開小組討論會(huì)，加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解了職員思想動(dòng)態(tài)，部署工作，提出合規(guī)要求，切實(shí)提高全體職員的安全合規(guī)的意識(shí);金融行業(yè)各項(xiàng)政策及治理方法更新很快，需要及時(shí)向部門各崗位傳達(dá)最新的方法并組織學(xué)習(xí)，例如銀監(jiān)會(huì)最新要求，流淌資金貸款支用單筆超過1000萬元的，必須采納受托支付方式，而原來是以3000萬元為標(biāo)準(zhǔn);按照各部門業(yè)務(wù)開展時(shí)期分工，營(yíng)銷崗嚴(yán)格按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)定開展新業(yè)務(wù)，貸后治理部門降實(shí)新發(fā)生業(yè)務(wù)的首次信貸檢查、存量業(yè)務(wù)的季度定期檢查，每月對(duì)公司類貸款客戶檔案進(jìn)行檢查，同時(shí)每月對(duì)對(duì)公貸款貸后治理事情進(jìn)行總結(jié)及通報(bào)，使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展有章可循、操縱化、反饋化、規(guī)范化;依照要求，與部門職員簽訂了《**支行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所社會(huì)治安綜合治理、消防安全及安全生產(chǎn)治理工作目標(biāo)》、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全員及義務(wù)消防員》責(zé)任書，同時(shí)外請(qǐng)消防部門專業(yè)人員組織安全培訓(xùn)。

(三)組織合規(guī)自查自糾，排除隱患，向安全要效益。

一是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部自查和外部各類檢查相結(jié)合，嚴(yán)格按照制度要求，發(fā)覺咨詢題，別論大小，如實(shí)通報(bào)，最大程度地挖掘各類潛在咨詢題，才干防患于未然，疏漏或者對(duì)一具小的細(xì)節(jié)咨詢題忽視大意，就可能會(huì)造成巨大的危害，千里之堤，潰于蟻穴，充分說明了那個(gè)道理。 二是整改查出咨詢題，堅(jiān)持別放過原則，明確責(zé)任，逐一降實(shí)，比如支行開展的職員積分制度，定期召開積分人員參加培訓(xùn)，解疑各類咨詢題，讓職員知其因此然，從全然上糾正了各種別合規(guī)現(xiàn)象。三是開展職員違規(guī)行為排查，要緊針對(duì)商業(yè)賄賂、虛開賬戶和客戶資料遺失等重大違規(guī)，及時(shí)掌握職員行為動(dòng)態(tài)。

(四)開展合規(guī)制度建設(shè)，建設(shè)合規(guī)文化，別斷改進(jìn)創(chuàng)新工作。

一是降實(shí)日常學(xué)習(xí)制度，催促職員定期更新自身合規(guī)知識(shí)框架，保證合規(guī)工作的常態(tài)化，如******、《****支行20xx年安全年活動(dòng)方案》等各項(xiàng)合規(guī)教育文件，提高合規(guī)業(yè)務(wù)水平和案件防范能力，推動(dòng)支行整體的風(fēng)險(xiǎn)治理能力建設(shè);二是各團(tuán)隊(duì)依照需要，對(duì)分工范圍內(nèi)業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新、優(yōu)化與修改，習(xí)慣的內(nèi)外部環(huán)境變化要求，如我支行門制定了《**支行貸后治理工作考核方法》，《**支行中小企業(yè)貸后治理方法》，明確各項(xiàng)治理要求，使合規(guī)工作有制可循，有規(guī)可依，也便于考核工作效果，經(jīng)過二次績(jī)效分配積極反作用于職員，努力達(dá)到考核方法的要求，形成制度化的管理機(jī)制。三是樹立模范，每季度評(píng)選出合規(guī)之星等，適時(shí)組織合規(guī)經(jīng)驗(yàn)交流，制作平面展板加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)。四是進(jìn)行合規(guī)考核制，將合規(guī)工作與二次分配績(jī)效聯(lián)系起來，使合規(guī)建設(shè)與職員收益掛鉤，引導(dǎo)職員主動(dòng)參與合規(guī)建設(shè)。

總體上，大部門下的團(tuán)隊(duì)細(xì)致化治理、責(zé)任到人、業(yè)務(wù)流程的有機(jī)銜接、內(nèi)外部檢查結(jié)合、基礎(chǔ)工作與改進(jìn)工作并進(jìn)的方式，增強(qiáng)了風(fēng)控意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。讓合規(guī)作為經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)基本前提條件和重要組成部分，力求覆蓋到每一項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上，滲透到每一位職員心中，別僅要做到有規(guī)可循，還要做到高層發(fā)動(dòng)、基層響應(yīng)，由上至下垂直降實(shí)，使每位職員都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者，在全行推行誠(chéng)信、正直的行為準(zhǔn)則，確立為客戶提供最佳服務(wù)。

三、發(fā)覺咨詢題與下一步措施

本次自查自糾要緊發(fā)覺兩大咨詢題，一是每月對(duì)對(duì)公貸款貸后治理事情進(jìn)行了檢查及通報(bào)，并對(duì)一季度客戶經(jīng)理貸后治理工作進(jìn)行了考核并通報(bào)。檢查中，發(fā)覺存在良好欠息和產(chǎn)品覆蓋率別達(dá)標(biāo)等咨詢題，目前已在降實(shí)整改中;二是發(fā)覺個(gè)別對(duì)公客戶經(jīng)理工作臺(tái)存放大量客戶回單及已加蓋企業(yè)公章的重要空白憑證，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此咨詢題差不多基本解決。

下一步我支行將采取三大措施，一是業(yè)務(wù)條線應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行日常和定期的合規(guī)性自查，主動(dòng)向合規(guī)部門提供合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息，積極支持、配合合規(guī)部門進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。二是開展有效的合規(guī)培訓(xùn)和教育，包括對(duì)新入行職員的合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)測(cè)試，以及所有職員的定期合規(guī)培訓(xùn)等。三是哺育合規(guī)文化。進(jìn)行持續(xù)的滲透教育;鼓舞基層職員及時(shí)發(fā)覺和報(bào)告合規(guī)隱患及風(fēng)險(xiǎn);及時(shí)總結(jié)具體操作中的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)合規(guī)文化的有效傳承。

回頭看自查報(bào)告篇五

回頭看自查報(bào)告篇六

一、工作開展情況

從“回頭看”自查情況來看，清溪社區(qū)黨的教育實(shí)踐活動(dòng)自開展以來，在各級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，我社區(qū)高度重視，能夠嚴(yán)格按照各級(jí)的統(tǒng)一部署，積極動(dòng)員，扎實(shí)部署，確保教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、由淺入深、生動(dòng)活潑地展開，基本做到了“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”的要求。

二、存在的主要問題

一是xx社區(qū)是由xx社區(qū)、xx村及部分xx社區(qū)和xx社區(qū)合并而成，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象類型復(fù)雜，工作人員為民解憂，為民服務(wù)的能力水平難以較快地跟上形勢(shì)發(fā)展的進(jìn)程，從而影響社區(qū)工作效率，服務(wù)效力不高。

二是查擺問題還不夠深入。在征求意見的廣泛深入、存在的問題查實(shí)找準(zhǔn)方面還做得不夠，分析梳理不夠準(zhǔn)確，歸類不夠合理。有的同志對(duì)“四風(fēng)”的危害認(rèn)識(shí)比較清楚，但對(duì)自身存在的問題還存在著思想誤區(qū)。有的認(rèn)為自己不是大領(lǐng)導(dǎo)不存在官僚主義土壤，為基層干部，也容易產(chǎn)生官僚主義的客觀現(xiàn)實(shí);有的感到作為村干部工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認(rèn)識(shí)到工作中的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等也是享樂主義的具體表現(xiàn)。

三是由于社區(qū)日常工作繁忙，容易放松自我學(xué)習(xí)，忽視知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，在復(fù)雜的工作后，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性便不斷減少，導(dǎo)致忽視自我能力的提升。社區(qū)干部文化水平不盡相同，學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱，積極性有待提高。針對(duì)近年來的社區(qū)創(chuàng)新，工作人員慣用老思想、老方法應(yīng)對(duì)，缺乏思考，創(chuàng)新能力不夠，影響服務(wù)水平的提高。

四是即知即改存在差距。立即整改的事項(xiàng)比較少，整改的措施不夠具體，在服務(wù)群眾更加自覺、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、制度規(guī)定更加完善等方面還需下大力氣提高。

三、今后的改進(jìn)措施

(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步樹牢群眾觀點(diǎn)。繼續(xù)按規(guī)定動(dòng)作抓好學(xué)習(xí)，組織開展好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談發(fā)言等活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)教育貫穿到教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程，貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持邊干邊學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，把學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)擺在首位，通過深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的意識(shí)。

(二)繼續(xù)查擺解決問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在此前查擺問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)向思想深處挖掘在“四風(fēng)”方面的問題，特別是挖掘問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高指導(dǎo)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量。

(三)完善社區(qū)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。社區(qū)班子針對(duì)現(xiàn)行的制度查找原因，通過完善社區(qū)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格管理、規(guī)范行為，使社區(qū)工作能夠更加行之有效。同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)真履職，以身作則，取信于民，服務(wù)于民，讓群眾和社區(qū)的聯(lián)系更加緊密，二者更加和諧。

回頭看自查報(bào)告篇七

一、學(xué)習(xí)情況

堅(jiān)持每周一晚常態(tài)化集中學(xué)習(xí)。組織全院干警學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話、黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，中央、省、市、縣各級(jí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神，全縣黨的建設(shè)工作會(huì)議和縣十二屆四次黨會(huì)精神。教育廣大干警堅(jiān)定理想信念，樹立群眾觀念，增強(qiáng)踐行黨的群眾路線的思想自覺和行動(dòng)自覺。20xx年開展集中學(xué)習(xí)43次，上黨課5次，開展知識(shí)測(cè)試2次，大討論2次。開展廉政警示教育2次，觀看了《蘇聯(lián)滅亡二十周年祭》、《焦裕祿》、《文朝榮》等9部影片、開展了多次交流心得。集中學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有記錄、有交流討論，有學(xué)習(xí)心得。黨組組織專題學(xué)習(xí)6次，每個(gè)班子成員均撰寫了讀書心得，其中4個(gè)班子成員撰寫的學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)精神心得在市中院主辦的《遵義審判》上刊用。制定了貫徹學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)的具體辦法和加強(qiáng)黨建工作的具體措施。

二、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律情況。

認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，20xx年以來人事變動(dòng)、1萬元以上經(jīng)費(fèi)開支、大宗物資采購(gòu)等都是經(jīng)黨組集體研究決定。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十二項(xiàng)規(guī)定和縣委十六項(xiàng)規(guī)定，《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》，《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》和“八個(gè)決不允許”規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于堅(jiān)決改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央、省委和市委有關(guān)規(guī)定的通知》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督察2次，專項(xiàng)清理2次，班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通干警，層層簽訂責(zé)任狀、承諾書。沒有違反“八個(gè)決不允許”規(guī)定的情況。

三、專項(xiàng)整治工作開展情況

一是對(duì)司法作風(fēng)方面突出問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查和集中整治。下大力氣糾正干警執(zhí)法辦案中存在的慵懶散奢、推諉扯皮、冷硬橫推、吃拿卡要、違反程序、瀆職、不作為、亂作為等損害群眾利益的行為，著力整治“六難三案”等群眾反映的突出問題。目前已對(duì)8件案件承辦人追究瑕疵辦案責(zé)任，對(duì)9件舉報(bào)件進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)和調(diào)查處理，并及時(shí)回復(fù)。二是堅(jiān)持陽(yáng)光司法，主動(dòng)接受監(jiān)督。推行審判流程、執(zhí)行信息網(wǎng)上運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)立案、審判、執(zhí)行信息網(wǎng)上公開，方便公眾查詢。同時(shí)推進(jìn)裁判文書上網(wǎng)，除未成年人犯罪案件，涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私案件的裁判文書外，應(yīng)上盡上。主動(dòng)接受人大監(jiān)督，積極開展“人大代表法庭行”活動(dòng)，邀請(qǐng)省市縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大代表視察法庭基本建設(shè)、觀摩庭審、征求意見，積極辦理人大代表意見建議。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員旁聽庭審6次，邀請(qǐng)人民陪審員參審案件258件307人次。三是認(rèn)真開展“六風(fēng)一卡”專項(xiàng)整治工作，排查、整治干部違規(guī)收受紅包、購(gòu)物卡問題。每個(gè)干警填寫了自查表，并對(duì)嚴(yán)格遵守作出書面承諾。通過專項(xiàng)整治，全院干警更為深刻地認(rèn)識(shí)到“六風(fēng)一卡”的危害性以及開展專項(xiàng)整治的重要性和必要性。目前未發(fā)現(xiàn)我院干警有違規(guī)行為。

四、整改落實(shí)情況

根據(jù)縣活動(dòng)辦要求，按照《中共綏陽(yáng)縣人民法院黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》，我院黨組嚴(yán)格按照整治的內(nèi)容，深入剖析原因，緊扣時(shí)間點(diǎn)，看準(zhǔn)責(zé)任人，做到真抓真改。力求通過嚴(yán)密有效的整改措施、扎實(shí)深入的整改行動(dòng)，達(dá)到補(bǔ)精神之鈣、除四風(fēng)之害、祛行為之垢、立為民之制的效果。

(一)思想建設(shè)方面

修訂完善中心組學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實(shí)履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作職責(zé)。嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。堅(jiān)持“黨會(huì)一課”制度，加大監(jiān)督指導(dǎo)黨支部工作力度，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。班子成員要作為普通黨員始終做到參加支部的全部活動(dòng)和組織生活會(huì)，發(fā)揮好帶頭作用。

(二)服務(wù)群眾方面

一是進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，抓好執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)。加強(qiáng)審判質(zhì)效管理，提高辦案效率，嚴(yán)格把好案件事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和法律適用關(guān)，確保每起案件都經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)和人民的檢驗(yàn)。著力打造審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)立案、庭審、執(zhí)行、聽證、文書和審務(wù)公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。印制文件減少20個(gè)，會(huì)議數(shù)量減少9個(gè)，推行了無紙化辦公，提高了工作效率。

二是加強(qiáng)人民法庭和訴訟服務(wù)中心建設(shè)。壓縮機(jī)關(guān)工作人員，充實(shí)法庭一線辦案力量，運(yùn)行車載巡回法庭，方便群眾訴訟，解決群眾“訴訟難”問題。同時(shí)完善訴訟服務(wù)中心設(shè)施、健全服務(wù)功能。簡(jiǎn)化立案審批程序，實(shí)現(xiàn)立案工作的快捷高效，切實(shí)解決“立案難”的問題。現(xiàn)已設(shè)立案件查詢觸摸屏，方便當(dāng)事人查詢案件進(jìn)展情況。車載巡回法庭運(yùn)行以來，審理13件民事案件，開展大型執(zhí)行活動(dòng)3次。

三是建立完善錯(cuò)案責(zé)任追究制度。完善科學(xué)合理的錯(cuò)案評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)界定錯(cuò)案的評(píng)價(jià)主體、責(zé)任主體和錯(cuò)案認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式;健全錯(cuò)案預(yù)防、分析、問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)決守住防范冤假錯(cuò)案的底線。同時(shí)建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)指揮中心，健全完善與公安、銀行、國(guó)土、住建等部門的執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建快捷有效的執(zhí)行信息交換平臺(tái)，切實(shí)解決執(zhí)行難問題。開展集中執(zhí)行行動(dòng)9次，跨省市執(zhí)行17次，上網(wǎng)公布失信被執(zhí)行人黑名單38人，取得了良好效果。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

一是糾正對(duì)違法違紀(jì)行為的“護(hù)短”思想，對(duì)干警從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)防范、從嚴(yán)查處，特別是對(duì)存在高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督管理。對(duì)各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行不間斷地檢查督促，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)制止和管理，該問責(zé)的進(jìn)行問責(zé)，該教育的進(jìn)行教育。樹立“執(zhí)行為上”的理念，形成重執(zhí)行、強(qiáng)執(zhí)行的良好風(fēng)氣。加強(qiáng)督促檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門要執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，重點(diǎn)查究是否存在“庸懶慢浮貪”、“冷硬橫推拖”以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題。修訂完善本院績(jī)效考核辦法，對(duì)個(gè)人、部門在考勤、業(yè)績(jī)、作風(fēng)等方面進(jìn)行量化考核，努力提高辦案效率，堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下等問題。

二是對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格公車使用、公務(wù)接待、公費(fèi)出差審批程序，每季度對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市公車管理制度，結(jié)合實(shí)際建立公車采購(gòu)、使用、運(yùn)行等方面的管理制度。對(duì)車輛運(yùn)行使用實(shí)行g(shù)ps定位管理。院領(lǐng)導(dǎo)與普通干警一視同仁，實(shí)行先申報(bào)、后用車。完善公務(wù)接待規(guī)定，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行。機(jī)關(guān)“三公經(jīng)費(fèi)”同比減少14.2萬元。

三是努力實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)與反腐倡廉同步推進(jìn)。制定黨組議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，人事任免、重大事項(xiàng)、重大經(jīng)費(fèi)開支、重大工程項(xiàng)目等事項(xiàng)都要做到集體研究決定。加大司法巡查、審務(wù)督查工作力度，完善舉報(bào)查處機(jī)制，以查處“關(guān)系案、人情案、金錢案”為重點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)違反審判紀(jì)律、違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十二項(xiàng)規(guī)定、省政法委“五個(gè)嚴(yán)禁”及市中院“八條禁令”等紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。

(四)班子成員整改落實(shí)情況

按照總書記強(qiáng)調(diào)的“教育實(shí)踐活動(dòng)越往后，越要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)”的要求，我院黨組6名同志制定有效措施，切實(shí)整改落實(shí)，確保取得實(shí)效。

黨組書記、院長(zhǎng)余德平同志的上有政策、下有對(duì)策，作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，決策不民主、搞“一言堂”，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層，公務(wù)接待、辦公用房、公車管理不規(guī)范等6個(gè)問題已整改完成。其中聯(lián)動(dòng)指揮中心建立因涉及和公安、銀行、國(guó)土等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，正在整改落實(shí)。

黨組成員、副院長(zhǎng)陳長(zhǎng)忠同志的工作不實(shí)、落實(shí)不力，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層，因循守舊、按部就班，揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等5個(gè)問題已整改完成。

黨組成員、副院長(zhǎng)馮再萍同志的工作不實(shí)、落實(shí)不力，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，因循守舊、按部就班，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，講究排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)等5個(gè)問題已整改完成。

黨組成員、副院長(zhǎng)張銳同志的弄虛作假、欺上瞞下，工作不實(shí)、落實(shí)不力，疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層，不愿吃苦、貪圖享樂等4個(gè)問題已整改完成。不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)問題中，風(fēng)華鎮(zhèn)沙場(chǎng)買賣合同糾紛案件這一具體工作仍在整改中。

黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)韓凌飛同志的工作不實(shí)、落實(shí)不力，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，因循守舊、按部就班，貪圖享樂、互相吃請(qǐng)，鋪張浪費(fèi)、不以為然等5個(gè)問題已整改完成。

黨組成員、政工科長(zhǎng)劉煉同志的疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，組織渙散、紀(jì)律松弛，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，揮霍公款、講求吃喝等5個(gè)問題已整改完成。

五、制度建設(shè)情況

圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，立足審判執(zhí)行工作實(shí)際，對(duì)已有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理，列出清單，做好廢、改、立工作。對(duì)行之有效的制度要堅(jiān)持好、執(zhí)行好;對(duì)總體可行但局部有問題的制度要修改好;對(duì)不合時(shí)宜甚至與上級(jí)規(guī)定相悖的制度要果斷廢棄;對(duì)工作實(shí)際急需的制度要抓緊制定出臺(tái)。經(jīng)過梳理，我院需要廢、改、立的制度共有28項(xiàng)，其中，予以重申并繼續(xù)執(zhí)行制度10項(xiàng)，予以廢止的制度1項(xiàng)，予以修訂完善制度4項(xiàng)，予以新建制度13項(xiàng)，現(xiàn)已全部建立完畢。

一是抵制形式思想方面，重點(diǎn)抓好黨組中心組學(xué)習(xí)制度，黨組書記工作責(zé)任制度，審判績(jī)效考核辦法，公文、會(huì)議管理辦法，信息、簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研等方面制度的制定工作。共重申并繼續(xù)執(zhí)行制度4項(xiàng)，修訂完善制度2項(xiàng)，新建制度5項(xiàng)。

二是抵制官僚思想方面，重點(diǎn)建立健全涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度，錯(cuò)案責(zé)任追究制度，裁判文書、審判流程和執(zhí)行工作三大平臺(tái)公開制度。共重申并繼續(xù)執(zhí)行制度3項(xiàng)，新建制度3項(xiàng)。

三是抵制享樂思想方面，重點(diǎn)制定公務(wù)接待制度，進(jìn)一步完善公車管理制度。共重申并繼續(xù)執(zhí)行制度2項(xiàng)，新建制度2項(xiàng)。

四是抵制奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)建立健全公共經(jīng)費(fèi)管理制度和推進(jìn)無紙化辦公方案，完善從優(yōu)待警相關(guān)規(guī)定。共修訂完善制度2項(xiàng)，新建制度1項(xiàng)。

五是建立專項(xiàng)整治長(zhǎng)效工作制度，制定深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案，確保我院教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。共重申并繼續(xù)執(zhí)行制度1項(xiàng)，廢止制度1項(xiàng)，新建制度2項(xiàng)。

六、下步工作打算

在下步工作中，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，繼續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)教育作為黨員干部的長(zhǎng)期主題和任務(wù)，引導(dǎo)和教育廣大干警牢固樹立共產(chǎn)思想信念，增強(qiáng)干警宗旨意識(shí)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

(二)強(qiáng)化整改落實(shí)。加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)標(biāo)本兼治，進(jìn)一步落實(shí)深化整改，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，防止“四風(fēng)”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，為全面深化改革和沖刺百億強(qiáng)縣加速跨越崛起提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

(三)強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。進(jìn)一步暢通網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，落實(shí)群眾監(jiān)督。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度制定和執(zhí)行情況的督促檢查，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保執(zhí)行到位，使各項(xiàng)制度真正成為解決“四風(fēng)”問題的牢籠。