“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。通過報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告篇一

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。

為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng)，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告篇二

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會(huì)積極組織實(shí)施工作計(jì)劃，下那基層工會(huì)自查報(bào)告該怎么寫呢?以下是本站小編為大家收集整理的基層工會(huì)自查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。

2019年優(yōu)秀基層工會(huì)自查報(bào)告范文(一)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作8分

2、我校按規(guī)定落實(shí)了工會(huì)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項(xiàng)我們得了4分。

二、工會(huì)組織建設(shè)20分

4、進(jìn)行了工會(huì)會(huì)員會(huì)議自查自評(píng)工作 ，所以這項(xiàng)我們得了4分。

5、我校女工委員會(huì)組織健全，有女工干部，工作有計(jì)劃、有總結(jié)，開展活動(dòng)正常，有檔案資料。所以這項(xiàng)我們得了4分。

三、圍繞中心工作開展活動(dòng)16分

1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)化教職工”活動(dòng)，有計(jì)劃，有組織，有活動(dòng)記錄，有總結(jié)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

2、我校有組織、有計(jì)劃、有措施深入開展了“ 三育人”、“師德建設(shè)”活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

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4、評(píng)選優(yōu)秀教師，有花名冊(cè)、光榮榜、圖片、工會(huì)積極分子達(dá)30%以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。

四，民主管理23分

1、我校按時(shí)建立健全工會(huì)會(huì)員大會(huì)、教職工代表大會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會(huì)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。所以這項(xiàng)我們得了4分。

2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、我校每年召開l次教代會(huì)，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項(xiàng)我們得了4分。

4、我校教職工代表大會(huì)會(huì)前做到代表培訓(xùn)，及會(huì)前會(huì)后報(bào)告匯報(bào)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達(dá)90%。所以這項(xiàng)我們得了3分.。

6、我校進(jìn)行了教代會(huì)、校務(wù)公開自查自評(píng)工作。所以這項(xiàng)我們得了4分。

五、教工之家建設(shè) 12分(每一項(xiàng)目3分)

1、我校教職工有活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計(jì)圖版。所以這項(xiàng)我們得了2分。

2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動(dòng)，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施。所以這項(xiàng)我們得了3分。

項(xiàng)我們得了3分。

4、及時(shí)上報(bào)工會(huì)信息。但是每月沒有上報(bào)一次，所以這項(xiàng)我們得了2分

六、文體活動(dòng)11分

l、我校工會(huì)活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有活動(dòng)記錄、圖片，參加人員80%以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。

2、我校每年開展大型活動(dòng)2次以上所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、我校積極參加了上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了3分。

七、工會(huì)基礎(chǔ)工作10分

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1、我校工會(huì)檔案資料齊全規(guī)范，工作有計(jì)劃有總結(jié)，有活動(dòng)安排。所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核定，管好、用好經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，有專(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項(xiàng)我們得了3分。

總的來說，這一年我校做好了工會(huì)工作，完全滿足上級(jí)部門的要求，進(jìn)行自查自評(píng)我校工會(huì)工作得了98分。

2019年優(yōu)秀基層工會(huì)自查報(bào)告范文(二)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)

一年來，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。

2、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的xx大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

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獎(jiǎng)。

4、開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。

幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)

1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

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動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

2019年優(yōu)秀基層工會(huì)自查報(bào)告范文(三)

一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。

1、結(jié)合我站的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每季度工會(huì)工作計(jì)劃的制訂、總結(jié)和反思。

2、加強(qiáng)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職工之家的建設(shè)，讓站職工通過職工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

二、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、積極協(xié)助本站工會(huì)籌備職代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。

2、認(rèn)真參加行政會(huì)議，參與涉及職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

3、主動(dòng)配合收費(fèi)站積極推進(jìn)站務(wù)公開工作。加強(qiáng)站務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。

4、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)。工會(huì)積極組織職工開展政治學(xué)習(xí)。并由專人負(fù)責(zé)，制定計(jì)劃，選定內(nèi)容。通過技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。工會(huì)大力支持開展收費(fèi)技能培訓(xùn)，以班組為單位，開展“互幫互助，共同進(jìn)步”的活動(dòng)。

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們的熱情和風(fēng)采。為職工成材創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供平臺(tái)。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員工作能力

要充分發(fā)揮基層工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，首先必須完善工會(huì)制度體系，進(jìn)一步健全工會(huì)檔案，推動(dòng)工會(huì)工作的法制建設(shè)進(jìn)程。同時(shí)落實(shí)責(zé)任，逐步提高工會(huì)委員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的整體效益。

四、緊緊圍繞創(chuàng)建工作為核心展開工作

根據(jù)工會(huì)職責(zé)，關(guān)心和改善職工的勞動(dòng)條件，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康;協(xié)助督促行政落實(shí)好生活有關(guān)待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。建站以來堅(jiān)持一手抓征費(fèi)，一手抓精神文明建設(shè)，開展了豐富多彩的業(yè)余生活，比如節(jié)日聯(lián)歡慶祝，節(jié)假日站內(nèi)舉行各種慶祝活動(dòng)，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氛圍;還進(jìn)行了拔河、點(diǎn)鈔等比賽，通過比賽既鍛煉了能力，又增強(qiáng)了集體凝聚力。

2019年優(yōu)秀基層工會(huì)自查報(bào)告范文(四)

根據(jù)閬中市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國(guó)各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2016〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況

我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫(kù)”問題。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況

我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無貪污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假發(fā)票等問題。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況

我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況

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我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。

2019年優(yōu)秀基層工會(huì)自查報(bào)告范文(五)

2、我鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，主要用于工會(huì)開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動(dòng)、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。

3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際，本著工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本單位職工和工會(huì)會(huì)員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等;無違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng);無截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

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扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會(huì)工作落到實(shí)處。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告篇三

一、領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作8分

2、我校按規(guī)定落實(shí)了工會(huì)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項(xiàng)我們得了4分。

二、工會(huì)組織建設(shè)20分

4、進(jìn)行了工會(huì)會(huì)員會(huì)議自查自評(píng)工作 ，所以這項(xiàng)我們得了4分。

5、我校女工委員會(huì)組織健全，有女工干部，工作有計(jì)劃、有總結(jié)，開展活動(dòng)正常，有檔案資料。所以這項(xiàng)我們得了4分。

三、圍繞中心工作開展活動(dòng)16分

1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)化教職工”活動(dòng)，有計(jì)劃，有組織，有活動(dòng)記錄，有總結(jié)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

2、我校有組織、有計(jì)劃、有措施深入開展了“ 三育人”、“師德 1 建設(shè)”活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

4、評(píng)選優(yōu)秀教師，有花名冊(cè)、光榮榜、圖片、工會(huì)積極分子達(dá)30％以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。

四，民主管理23分

1、我校按時(shí)建立健全工會(huì)會(huì)員大會(huì)、教職工代表大會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會(huì)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。所以這項(xiàng)我們得了4分。

2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、我校每年召開l次教代會(huì)，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項(xiàng)我們得了4分。

4、我校教職工代表大會(huì)會(huì)前做到代表培訓(xùn)，及會(huì)前會(huì)后報(bào)告匯報(bào)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達(dá)90％。所以這項(xiàng)我們得了3分.。

6、我校進(jìn)行了教代會(huì)、校務(wù)公開自查自評(píng)工作。所以這項(xiàng)我們得了4分。

五、教工之家建設(shè) 12分（每一項(xiàng)目3分）

1、我校教職工有活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計(jì)圖版。所以這項(xiàng)我們得了2分。

2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動(dòng)，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施。所以這項(xiàng)我們得了3分。

項(xiàng)我們得了3分。

4、及時(shí)上報(bào)工會(huì)信息。但是每月沒有上報(bào)一次，所以這項(xiàng)我們得了2分

六、文體活動(dòng)11分

l、我校工會(huì)活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有活動(dòng)記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。

2、我校每年開展大型活動(dòng)2次以上所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、我校積極參加了上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了3分。

七、工會(huì)基礎(chǔ)工作10分

1、我校工會(huì)檔案資料齊全規(guī)范，工作有計(jì)劃有總結(jié)，有活動(dòng)安排。所以這項(xiàng)我們得了4分。

3、學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核定，管好、用好經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，有專(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項(xiàng)我們得了3分。

總的來說，這一年我校做好了工會(huì)工作，完全滿足上級(jí)部門的要求，進(jìn)行自查自評(píng)我校工會(huì)工作得了98分。

---來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告篇四

在財(cái)務(wù)工作過程中，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，下面是小編搜集整理的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，歡迎閱讀查看。

根據(jù)閬中市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國(guó)各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2016〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況

我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫(kù)”問題。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況

我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無貪腐、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況

我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況

我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會(huì)于2008年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2008〕12號(hào))，文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，及時(shí)催收、核對(duì)、匯總，并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

二、基本情況

潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)20062007兩年基本情況分別是：2006年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬(wàn)元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元，上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元，實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;2007年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬(wàn)元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬(wàn)元，上繳率29%，年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬(wàn)元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元，實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。

依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2007年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元，余0.82萬(wàn)元。

三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

四、存在問題

從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。

(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

五、下一步工作打算

(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。

(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

(四)積極爭(zhēng)取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告篇五

根據(jù)**市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國(guó)各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(**發(fā)〔xxx〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫(kù)”問題。

我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無xx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用xx等問題。

我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。