報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

黨委工作報告的優點和不足篇一

20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結帶領全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩定發展，為公司攻堅克難、平穩持續發展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。

——推行民主管理，強化班子建設，團結隊伍形成合力 公司黨委始終圍繞公司生產經營管理這個中心，把企業全年的經營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩產增產，提質降耗，節能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰斗力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據《黨章》相關規定，經過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。

同時，根據新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發了富邦銅業公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規定。在10月份我們經過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業調研時提出了“強化班組建設，注重企業文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依托總結三年來的建設和發展，凝練出“實干致富 創新興邦”的富邦銅業核心理念。并把這個理念和企業相關文化通過廠區新的宣傳墻，改版后的企業內部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經黨政領導班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執行決策程序。 領導干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發生違紀違規行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出

公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統一部署認真學習領會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總群眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導干部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內考核監督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領導干部的履職水平和領導力。我們先后制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學習和履職制度和規定。為了督促檢查這些制度和規定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設考核辦公室，對公司中層領導干部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，并進行了中層干部調整，這些工作為干部管理提供履職導向。

——發揮黨、工、團優勢，激發員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會?！拔逅摹逼陂g為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業精神，大力推進青年人力資源開發工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。

20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結帶領全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩定發展，為公司攻堅克難、平穩持續發展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。

的經營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩產增產，提質降耗，節能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍?？梢哉f富邦的班子是團結的班子，是具有戰斗力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據《黨章》相關規定，經過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。

同時，根據新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發了富邦銅業公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規定。在10月份我們經過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業調研時提出了“強化班組建設，注重企業文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依托總結三年來的建設和發展，凝練出“實干致富 創新興邦”的富邦銅業核心理念。并把這個理念和企業相關文化通過廠區新的宣傳墻，改版后的企業內部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經黨政領導班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執行決策程序。 領導干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發生違紀違規行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出

公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統一部署認真學習領會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總群眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導干部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內考核監督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領導干部的履職水平和領導力。我們先后制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學習和履職制度和規定。為了督促檢查這些制度和規定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設考核辦公室，對公司中層領導干部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核?？己私M共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，并進行了中層干部調整，這些工作為干部管理提供履職導向。

——發揮黨、工、團優勢，激發員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會?！拔逅摹逼陂g為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業精神，大力推進青年人力資源開發工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。

黨委工作報告的優點和不足篇二

中共熱水畜牧農場第四屆代表大會，是在為“”規劃的各項工作起好步、開好頭的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。這次大會的主要任務是：深入貫徹黨的xx大以及xx屆五中全會精神，按照縣委十三屆六次全體(擴大)會議以及縣xx屆人代會四次會議的安排部署，回顧總結本屆委員會五年來的工作，選舉產生新一屆中共熱水畜牧農場委員會，討論通過熱水畜牧農場第十二個五年規劃綱要(草案)，以縣委、縣政府提出 “加快轉型升級、構建中等城市、爭創全國百強縣”的目標為契機，牢固樹立和踐行科學發展觀，全面提高執政能力，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，強力推進我場社會主義新農村建設，力促我場經濟和社會發展再上新臺階。

現在，我受中共熱水畜牧農場第三屆委員會委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并請列席人員提出意見。

一、過去五年的工作回顧

展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展，全場上下通力協作，克服困難，真抓實干，我場的整體面貌發生了明顯的變化，全場的經濟建設得到了巨大發展，社會各項事業有了全面進步，人民生活水平得到顯著提高，“”各項規劃目標圓滿完成。20xx年全場社會總產值實現28450萬元，比“十五”末增長了236.8%，年遞增達到了27.5%;固定資產投資完成2億元，是“十五”末的23.5倍;招商引資完成6000萬元、財政一般預算性收入完成360萬元，年均遞增分別為56.5%和20.3%;農工人均純收入達到8000元，是“十五”末的近2倍，年遞增23.4%。同時，這五年來多項工作受到省、市、縣三級黨委政府的表彰，先后獲得“重點工作目標考評紅旗集體”，“日光溫室大棚建設先進單位”、“五個好鄉鎮黨委”、“勤政廉政模范場”、“市級文明單位”等榮譽稱號。以上這些數字和榮譽說明，經過這五年的工作，我場社會經濟發展又上了一個新臺階。

回顧總結過去五年來的工作，我們的主要體會是：

1、突出國營農場特色，農業、畜牧業結構調整邁出堅實步伐

食產量36248噸，年均遞增10.5%。使得農業的收入占整個農工收入的60%以上。20xx年場黨委立足場情，審時度勢，提出了堅持“畜牧業立場、設施農業富民”戰略方針，強力推進保護地大棚與畜牧小區建設，大力發展大棚大戶與養殖大戶。

一是把保護地大棚建設作為一項政治任務來抓。我場保護地大棚數量由20xx年以前的300余棟，發展到現在的1450多棟，農工僅此一項年均增收1000余元，保護地大棚經濟效益和社會效益均取得了前所未有的發展勢頭。20xx年秋我場又調出1115畝大棚建設用地，正向實現戶均一個棚的目標邁進。食用菌一直以來做為我場的特色產業，經過培育發展，注冊了“沙棘牌”香菇品牌，現生產能力達到了200余萬袋，年均產值100萬元。二是做大做強以肉羊、生豬、肉牛、鹿等養殖和繁育為主的畜牧支柱產業。截止到20xx年年末，全場存欄牛、豬、羊、禽分別為1760余頭、5600余頭、1.3萬多只、4.8萬多只，相比之初均有大幅度增加。另外還有馬鹿215頭、梅花鹿185頭，共建有標準化畜牧業養殖小區9個。境內還轄以養豬為主的玉龍種豬有限公司、以養羊為主的鑫源牧業有限公司、以鹿產品加工為主的迪因達生物科技有限公司等三家農事產業化龍頭企業。在他們的拉動下，我場畜牧養殖大戶發展到了119戶，到20xx年年末，畜牧業產值達到了1900萬元，比“十五”末期翻了兩番，畜牧業取得長足的發展。

2、突出骨干企業和招商引資合力作用，民營經濟有了新發展

我場堅持以“民營經濟強場”為發展戰略，這五年民營經濟亮點頻閃。通過調整思路，研究對策，狠抓投入，加大了對新上項目的投入和對傳統產業的技術改造。20xx年投資4132萬元對我場支柱企業建鋼集團進行技改并重組為中山鑄業有限公司。20xx年又新注資1977.3萬元，新上中頻爐兩臺套，使年鑄件生產能力達到1.5萬噸。同時，場黨委依托中山鑄業有限公司，正積極與縣委、縣政府規劃建設產值達百億元的冶金鑄造園區，以做大做強鑄造產業。此外，粘合劑廠、切割片廠、石材加工廠等與鑄造業相關聯的中小企業在中山鑄業有限公司的拉動下均取得較好經濟效益。同時，在招商引資上我場積極營造親商、安商、富商的投資環境，通過內挖潛力，增加投入，外引招商，引入資金，招商引資工作取得了明顯成效。五年共引資22300萬元，年均增長12.6%，引資項目有效地拉動民營經濟指標的大幅度提升?！啊逼陂g，全場工業總產值總計完成56014萬元, 實繳稅金3360萬元，年均遞增分別達17.7%和10.6%，民營企業取得的經濟和社會效益為強場富民做出了重要的貢獻。

3、突出綠色經濟，林果業發展步伐加快

進入后，我們始終按照 “林果業興場”的發展戰略，積極推進林果業發展，不斷打造綠色銀行和生態農場，我們充分利用退耕還林的優惠政策，根據熱水的自然條件和群眾的意愿，提出“人均一畝棗”的奮斗目標在20xx年得以實現，去年6月6日，陳政高省長來場視察遼西北邊界林，對我場的造林工作給予高度評價。

時期，我場在林果業投入資金共計920余萬元，經濟效益實現2100余萬元，人均收入僅此一項增加1600元。截止到20xx年年末，我場的大棗面積達到1.3萬余畝;沙棘、白榆等新炭林達到2.5萬余畝;南國梨面積20xx余畝;杏樹7000余畝;文冠果700余畝;楊樹、柳樹等用材林4500余畝。使我場的林地面積從20xx年的不到7萬畝，達到了20xx年的9.1萬余畝，我場的森林覆蓋率也由20xx年的42%提高到現在的46.5%，生態效益已經凸顯。目前，場黨委、管委會正在積極謀劃接長產業鏈條，引進林果業深加工企業，進一步做大做強林果產業文章，形成引來一家，帶進一批，開發一片，富裕一方的結果。力爭經過三年努力，僅林果業就可實現產值 3500 萬元、人均純收入提高1000余元。

4、突出改善民生，社會各項事業全面發展

建黨89周年和建場50周年“紅歌熱水”大型文藝匯演，這些活動豐富了農工業余文化生活，使得群眾精神風貌徹底得到改觀。六是做大做強一個市場，我場的葵花籽交易市場做為北方最大的聚散地，五年交易量近30萬噸，交易額突破20多億元，使全場有1200多戶農工參與葵花籽交易，創經濟效益近2億元。七是進一步加快小城鎮建設。按照人民的意愿和小城鎮總體規劃，場黨委因勢利導，經過幾年的積極協調和籌備，在20xx年11月初實施了對小葉線西倉子段16200平方米集貿市場整體搬遷，住宅樓建設現已經開始進入規劃設計辦理階段，力爭今年年末完成一期10000平方米住宅樓工程建設。八是民政工作得到加強，xx期間共發放低保資金64.5萬元、困難補助資金43.2萬元。九是全面完成全國第六次人口普查?？平涛男l、武裝、婦聯、教育、統戰、群團等各項工作均取得了較好的成績。

5、突出提高執政能力，黨的建設和領導進一步加強 五年來，我場始終把黨建和維穩做為根本保障，著力突出黨的建設和領導地位。一是深入開展學習型黨組織建設活動。堅持黨委中心組每月一次、機關干部每周一次學習制度，強調記筆記、寫心得。還創新學習形式，觀看100余場教育片。20xx年組織全體干部去外地學習考察，讓大家開闊了眼界，創新了思維。二是在基層組織建設上，充實新鮮血液，五年全場共發展新黨員46名。同時以三級聯創為總抓手，以開展“學習科學發展觀”、“社會主義榮辱觀”、“紅旗村黨組織”、“創先爭優”等活動為落腳點，全場13個支部438名黨員參與到活動中，著重在黨的陣地建設上，完善了黨員活動室、黨建資料、黨內制度、辦公設施等。在黨員先進性教育活動上，建立長效機制，把黨建工作制度化、規范化。在黨員隊伍建設上，開展“五帶頭”黨員的爭創活動。通過這些做法，各基層組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，每個黨員發揮了應有的模范帶頭作用。三是在宣傳思想精神文明建設上從營造氛圍、創新工作載體上入手，廣泛深入開展了內外宣傳，開展了理論熱點面對面和《每月講堂》活動，穩步推進精神文明建設，在20xx年、20xx年相繼獲得縣、市級文明單位后又積極爭創省級文明單位。四是在廉潔從政的工作機制上，制定了《黨政議事規則》、《加強機關和各分場建設的有關規定》等11項規章制度，全面落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，黨風廉政建設工作取得了新的成效。開展了學習《廉政準則》活動，開展示范教育活動、警示教育活動。不斷深化廉潔自律工作，加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。對于涉及全局性的重大問題和事項都提交黨委會集體討論決定，對于一般性問題和事項，注意廣泛征求意見，使各項決策更加民主化、科學化，在黨員隊伍中形成“大事講原則、小事講風格”的良好氛圍。五是進一步加強了社會治安綜合治理工作。進一步強化和完善了矛盾糾紛排查和綜合化解機制，實現了綜治信訪維穩、司法、公安、安全工作的大聯合，五年來無一例進京到省上訪事件，為我場經濟發展創造了良好的社會環境。

各位代表、同志們!過去的五年，是我場經濟建設取得新成績、我場面貌發生新變化的五年，是項目建設快速發展、群眾生活有較大提高的五年，也是我們解放思想、真抓實干、群策群力、克難奮進的五年?？偨Y本屆黨委的工作，我們之所以取得這些成績，關鍵是以下幾條基本經驗：一是有一個好的團隊，班子團結統一，心往一處想、勁往一處使的結果;二是解放思想，與時俱進，開拓創新，積極進取，敢闖敢試的結果;三是以民為本，轉變觀念，狠抓落實，心里只裝著老百姓的結果;四是全場各黨支部和廣大黨員干部群眾艱苦創業、共同努力的結果。當然，這些成績的取得，和歷屆黨委的工作基礎以及社會各界的關心、支持是分不開的。在此，我謹代表場黨委向全場黨員干部和群眾，向所有關心、支持熱水發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

黨委工作報告的優點和不足篇三

仔細閱讀了郭董在外服公司第五屆黨委向第六次黨員代表大會的工作報告，題為“凝心聚力轉型提升努力開創公司黨建工作新局面”，使我感到非常振奮。郭董對公司的過去幾年的工作做了全面的回顧和總結，對于未來三年公司的發展做了詳細的規劃和部署。我想，每個外服的員工都會對未來充滿憧憬和向往，對于公司的戰略的實施充滿信心。

以下我淡一些心得體會：

首先，郭董對于公司過去的三年歷程做了詳細的回顧，從公司“三化”改革到“1+5”產業鏈，從干部人才的培養到“外服中國”戰略的全面實施。三年的歷程極不平凡。面對各種風險和考驗，全公司員工始終堅定不移地聚焦戰略，聚焦人力資源服務的核心主業，堅持走創新發展和科學發展之路。

在回顧三年來工作取得成績的同時，對照公司發展目標，對照集團對人力資源板塊的發展要求，對標國際領先的人力資源服務企業，公司清醒的認識到還存在著許多方面的不足。主要體現在：公司內部的創新意識、創新動力不足;體制機制的制約還比較突出;人才隊伍的質量和能力與發展的要求還不相適應，企業黨建和外企黨建面臨新的變化和要求。

其次，郭董對于未來三年公司的規劃做了戰略性的部署和安排。

第一，郭董提到公司在未來要成為“人力資源服務集成商”的概念，并提出“咨詢+it+外包”的商業模式。我非常贊同郭董的想法，因為外服的傳統的人力資源外包模式正在受到非常大的沖擊，相對于競爭對手的沖擊，客戶對于外服也提出了更多更細的人力資源服務要求。如果再一味地固守傳統的外包模式，必然無法適應社會的發展需要。而作為一家傳統的人力資源外包企業，如何轉型發展，往哪個方向轉型?郭董為我們指明了方向，那就是要往咨詢和信息化方向發展，同時體現出我們的客戶和資源的優勢，使外服成為外包集成商。不僅僅是我們之前提出的提供人力資源“一站式”服務理念，更需要加快信息化建設，統籌規劃，信息集成。

第二，郭董提出了加快“外服中國”戰略的推進，在南方中心建立和成熟的基礎上，不斷加大總部、大區和網點的建設，加快北方中心建設，并著手長三角和西部中心的籌建工作。努力加強外服全國一體化，服務模式一體化的推進。因為這個也是客戶的需求，越來越多的企業把分子公司開到全國各地，外服也需要將服務在全國各地落地，聯系到我們全國業務中心提出的全國供應商服務質量標準體系的建立，對于推進全國供應商服務標準和模式統一都起到至關重要的作用。

第三，郭董提出了要建立干部考評體系，推進干部聘任制。因為要按照公司的部署去完成各項工作的實施，必須要有一批高素質的人才作保障。這其中，作為廣大的黨員同志，特別是黨員干部，需要帶頭起到榜樣作用。要在實際的工作中，不斷磨練意志，在困難面前不斷勇于挑戰自己。時刻把公司的利益放在首位。

總之，外服公司已經站在一個新的歷史起點上，需要不斷地改革和創新。我們要時刻以黨的精神為指導，在黨員干部的領導下，處處體現黨員“先進性”，堅持轉型發展，堅持創新意識，為了實現公司的宏偉目標而努力奮斗，堅持不懈、努力工作。為了外服美好的明天，貢獻自己的一份力量。

黨委工作報告的優點和不足篇四

黨委工作報告的優點和不足篇五

加快發展

全力推進經濟社會又好又快更好更快發展

——在中國共產黨新寨鄉第五次代表大會第五次會議上的報告 張 莉

（2011年1月25日）

各位代表，同志們：

現在，我代表中國共產黨新寨鄉第五屆委員會，向大會作報告。請各位代表審議，并請各位列席的同志提出寶貴意見。

中國共產黨新寨鄉第五次代表大會第五次會議，是在“十二五”規劃開局之年召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。這次會議的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省、地、縣有關會議精神，回顧總結“十一五”期間各項工作，安排部署“十二五”期間和2011年各項工作，進一步團結帶領全鄉各級黨組織和廣大黨員干部群眾解放思想，開拓創新，真抓實干，為全力推進新寨經濟社會又好又快、更好更快發展而努力奮斗。

“十一五”期間工作回顧

“十一五”期間，是我鄉歷史上發展最好、發展最快、人民群眾得到實惠最多的時期；是基礎設施建設成效顯著，發展條件明顯改善的時期；是社會安定團結，各項社會事業全面進步的時期。五年來，在縣委、縣政府的領導下，鄉黨委緊緊團結帶領全鄉各級黨組織和廣大黨員干部群眾，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的各項路線方針政策，緊緊抓住發展這一黨執政興國的第一要務，全面完成了“十一五”規劃各項目標任務，黨的建設、經濟建設、文化建設和社會建設取得重大進展，全鄉呈現出經濟快速發展、社會全面進步、人民生活改善、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。

——堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，黨的建設全面加強

五年來，鄉黨委始終把發展現代農業，繁榮農村經濟作為第一目標，在不放松糧食生產的基礎上，著力發展優質烤煙、現代畜牧業、生態綠茶產業。一是科學規劃布局，發動群眾用好田好土栽茶，緊緊圍繞公路沿線建成茶產業帶，輻射帶動全鄉宜茶區域發展茶產業。建有新老茶園3000畝，利用農業綜合開發項目，配套實施了200畝茶園機耕道建設，啟動了新寨、團山等茶葉專業村建設。貴州東太集團萬噸精制茶葉（深）加工廠落戶后壩村，為我鄉茶產業健康發展和堅定茶農信心發揮了重要作用。二是現代畜牧業勢頭強勁。共建成示范型標準化養殖小區4個，建成集養殖、觀光、休閑為一體的野豬養殖場1個；投資5000萬元的鑫隆肉聯廠和萬頭商品豬場已建成投運。三是優質烤煙生產穩步發展，正在從傳統種植向現代煙草農業轉變。

——堅持把構建和諧新寨作為第一責任，社會和諧穩定得到鞏固

一是鄉村社會救助體系基本建立，社會保障制度逐步完善，農村低保覆蓋面和“五保戶”供養率逐年提高。二是積極鼓勵農村剩余勞動力外出務工，群眾工資性收入在人均年收入中的貢獻率逐年增加。三是教育事業發展步伐加快?！皟苫表樌ㄟ^“國檢”。完善了全鄉小學寄宿制工程布局規劃，新寨農業中學恢復高中職業辦學。四是醫療衛生條件明顯改善。完成鄉衛生院和21個村級衛生室建設，群眾就醫條件得到明顯改善。全面推進新型農村合作醫療，參合人數和參合率逐年提高，新農合制度達到全覆蓋。五是扎實推進計劃生育全程跟蹤管理服務工作，人口和計劃生育工作在艱難中前進。六是文化廣播事業健康發展。深入開展“六進村”活動，群眾精神文化生活日益豐富。七是認真組織實施村級公益事業“一事一議”財政獎補項目20個共168.6萬元，受益群眾近1萬人，極大改善了群眾的生產生活條件。八是加快新農村建設，改造民居150棟，為打造新農村建設示范鄉奠定了基礎。九是認真組織實施農村居民增收致富工作。以縣級試點村為切入點，輻射帶動全鄉農村居民增收致富，農村居民人均年收入有所增加。十是切實加強社會管理，深入開展“平安新寨”創建活動，社會治安明顯好轉。切實加強安全生產責任意識，加大對各個行業和環節的安全監管，有效遏制各類重大安全生產事故發生，保障了人民群眾生命財產安全。

各位代表、同志們，取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是上級各部門及各界人士支持幫助的結果，是全鄉各級黨組織和廣大黨員干部群眾奮力拼搏、努力奮斗的結果。在此，我代表中共新寨鄉委員會，向全鄉廣大黨員干部群眾，向關心支持新寨發展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，必須清醒地看到，我鄉有的工作與縣委、縣政府的要求還有一定差距，與人民群眾的期待還有一定差距。主要表現在：一是農民增收困難，富民產業急需加快發展；二是部分基層組織薄弱，農村黨員流動性大，管理困難，村級后備人才缺乏。三是影響穩定安全的因素仍然較多，做新形勢下的群眾工作仍需努力；四是落實制度還有差距，用制度管人，用制度辦事，靠制度推進工作的機制尚需完善。這些問題和不足，我們必須高度重視，采取積極措施，努力加以解決。

“十二五”期間總體構想

“十二五”期間，是我鄉實現經濟社會又好又快、更好更快發展承前啟后、繼往開來的關鍵五年。做好這五年的工作，極為關鍵、極為重要，要求我們必須從全局出發，站在新的起點，審時度勢，正確把握發展的節奏和脈搏，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，為實現“十二五”規劃確定的奮斗目標和工作任務，實現新寨經濟社會又好又快、更好更快發展而努力奮斗。

全鄉“十二五”期間工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊扣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，依托杭瑞高速新寨出口和小云特色食品工業集聚區建設，實施“三大戰略”（產業興鄉、城鎮帶鄉、旅游活鄉），扎實抓好四項重點工作（基礎設施建設、產業結構調整、特色集鎮發展、生態鄉村旅游），著力關注民生，推動全鄉經濟社會又好又快、更好更快發展。

圍繞總體要求，全鄉經濟社會發展的主要預期目標是：全鄉生產總值年均增長18%以上，財政總收入年均增長30%。全社會固定資產投資年均增長38%以上。到2015年建成0.8萬人小城鎮。農民人均純收入翻一番，達到6000元以上。

要實現“十二五”確定的奮斗目標，我們必須在以下方面狠下功夫：一是夯實基礎建設，著力改善發展基礎條件。二是大力實施城鎮化帶動戰略，加快特色小城鎮發展。三是大力實施鄉村生態文化旅游戰略，加快推進旅游產業化。四是大力實施產業興鄉戰略，發展優勢農業產業，促進群眾增收致富。

2011年工作目標任務

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年。扎實做好今年各項工作，對全面完成“十二五”時期各項目標任務，具有十分重要的意義。全鄉上下要立足當前、著眼長遠，苦干實干、大干快干，全力抓好今年經濟社會發展的各項工作。

（一）大力實施“基礎強鄉”戰略，支撐全鄉經濟社會跨越發展。進一步加強農村公路養護管理，全面啟動油路建設整鄉推進工作，著力加強產業路建設，鞏固“建管養運”一體化建設成果。全力配合做好杭瑞高速公路建設的各項服務協調工作。圍繞新寨項目區，認真實施好中央財政小型農田水利建設重點縣項目，啟動實施新一輪農業綜合開發土地治理項目。加快飲水安全工程建設，完成集鎮飲水安全工程建設，徹底解決長期以來困擾鄉集鎮的飲水安全問題。

（二）大力實施“產業興鄉”戰略，加快農業產業結構調整。堅持以發展農村產業為主線，以農民增收為核心，加快農業經濟結構、農業產業結構和種植業結構的調整，促進優勢特色農業區域化布局、標準化生產、產業化經營，推進農業現代化發展。一是進一步夯實農業基礎。積極實施糧食增產工程和示范工程，提高農業生產的整體水平和效益，確保糧食生產安全。二是繼續促進茶產業跨越發展。圍繞新寨、團山、后壩茶葉核心區和公路沿線產業帶建設，發展高標準茶園2100畝，切實做好茶園后續管理。全力配合萬噸茶葉精制加工項目建設，確保建成投產，完成新寨、團山、大云茶葉加工廠建設，促進茶產業向規?；?、標準化、品牌化方向發展。三是加快推進生態畜牧產業化進程。圍繞鑫隆肉聯廠布局養殖小區，以生豬、特種養殖為重點，鞏固提高已建成的畜牧養殖小區和科技示范園區，進一步推進畜牧養殖“燎原示范帶”建設，輻射帶動畜牧產業加快發展。四是加快培育和發展特色優勢產業。圍繞幼齡茶園規范套種，以新寨、團山、后壩為核心示范區，發展辣椒4000畝，以凱望界平坳為核心區，發展核桃1000畝；依托城郊區位優勢和杭瑞高速建設期，大力發展無公害蔬菜600畝；以治理陳家溝水庫為目的，完成1萬株生態竹、景觀竹定植任務；發展水果（印江紅香柚）300畝。五是穩步發展烤煙產業，完成種植面積2200畝，實現產量50萬斤以上。六是實施好1200畝土地開發整理利用項目，確保產業全覆蓋。積極爭取財政扶貧“一事一議”資金，扎實抓好“集團幫扶、整鄉推進”工作，推動產業化扶貧步伐。

（三）大力實施“城鎮帶鄉”戰略，推進旅游特色小城鎮建設。一是以建設鄉政府綜合辦公樓為契機，依托陳家溝水庫，推進鄉集鎮開發和建設，擴大集鎮規模，帶動集鎮經濟快速發展。二是加強集鎮配套基礎設施建設，完成新天開發區排水溝明改暗工程，爭取實施集鎮排污工程建設和相關環衛設施建設。三是積極爭取民居改造和農村危房改造項目，啟動集鎮特色建設。四是引導高山區有經濟實力的群眾向鄉集鎮遷移，實現人流居住梯次發展。五是大力實施集鎮“三化”（綠化、美化、亮化）工程，加強集鎮管理，創建衛生鄉鎮，為實施“撤鄉建鎮”工作奠定基礎。

（四）大力實施“旅游活鄉”戰略，逐步建設城郊南花園。鞏固大云社區新農村建設成果，圍繞通鄉公路沿線穩步推進新農村建設。以新寨集鎮、嚴寅亮故居為重要節點，積極推進娛樂休閑、鄉村旅游發展。繼續爭取實施土家民居改造項目，圍繞印江縣城配套功能建設，打造陽坡嚴寅亮故居，啟動新寨鄉村旅游和周末休閑度假旅游規劃建設，讓縣城居民節假日游有其所、玩有其樂。重點完善高老莊野豬特種養殖場，建設農場至新寨生態農業示范區的綠色長廊和田園景觀，繼續宣傳推介凱望溫泉，促進早日開發利用，推動旅游產業發展，為建設城郊南花園奠定基礎。

二、大力保障和改善民生，推動社會事業全面進步，著力構建“和諧新寨” 堅持以教育公平為根本，積極爭取實施鄉集鎮公辦幼兒園項目，進一步推進中小學寄宿制工程，認真組織實施好“營養菜湯”工程，鞏固義務教育，大力強化農中職高教育，促進全鄉教育全面協調發展。扎實抓好人口和計劃生育工作，組建計生工作專業隊伍，提高計生工作整體水平。進一步完善新型農村合作醫療制度，著力改善鄉村醫療衛生條件，強化對醫藥衛生的監管。實施“就近就業”，加強與落戶新寨企業特別是食品工業集聚區企業的協調和對接工作，促進剩余勞動力能就近就業，最大限度地減少留守人員。深入推進農村居民增收致富行動計劃。深入開展“整臟治亂”專項行動，強化農村環境綜合整治。積極推進文化廣播“村村通”項目建設，有效滿足廣大人民群眾基本精神文化需求。

加強社會管理，暢通社情民意反映渠道，建立完善社會矛盾預警和排查機制與人民調解、行政調解、司法調解銜接機制，切實解決好人民群眾反映強烈的突出治安問題。加大矛盾糾紛的排查和調解力度，及時化解食品工業集聚區和杭瑞高速公路建設征地拆遷工作中的各種矛盾糾紛。

三、高舉發展、團結、奮斗的旗幟，全力推進經濟社會又好又快、更好更快發展。

實現既定的目標任務，核心在黨，關鍵在人。我們要以開展“創先爭優”、“三個建設年”“四幫四促”活動和鄉鎮機構改革工作為契機，著力抓好全鄉各級黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，為新寨經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強保障。一是大力加強思想政治建設，要大力弘揚求真務實之學風，進一步抓好黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神的學習貫徹落實。以鄉黨委中心組理論學習為龍頭，充分發揮現代遠程教育平臺以及農村黨員活動室的作用，抓好黨員干部的教育，不斷提高鄉村干部理論素養，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力，駕馭全局的能力，處理復雜問題的能力和務實創新的能力。

二是加強黨的基層組織建設。以提高謀劃發展、推動發展、統籌發展的本領和群眾工作、維護穩定、社會管理的本領為根本，以落實民主集中制為關鍵，切實抓好鄉黨委自身建設。把服務群眾、凝聚人心、維護穩定貫穿于村級黨組織建設的始終，切實加強村級黨組織建設。繼續在農村基層黨組織建設中推行“黨務、政務、村務”三公開，提高政策執行的公正性和透明度。三是加強制度建設。鞏固“制度落實年”成果，對已有的制度進行修正和完善，不斷推動制度的創新。要繼續加大配套監督制度的制定，確保各項制度有效落實。繼續加大督促、考核、監督的力度，形成人人遵守制度、落實制度，營造用制度管人、按制度辦事、依靠制度推進工作的良好氛圍。

三是加強黨風廉政建設。以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，按照“為民、務實、清廉”的要求，扎實抓好黨風廉政建設，做到作風育人、作風興業、作風利民。進一步落實機關效能建設和各項便民、利民服務措施，著力推進服務型、廉潔型、效能型政府建設。各級黨員干部要以身作則、率先垂范，創新工作方法，狠抓工作落實，確保鄉黨委各項決策部署迅速落實到位。加強對違法違紀黨員干部案件查處工作及黨員干部八小時之外黨風廉政情況的監督，使黨員干部始終生活在組織和群眾的生活之下。繼續充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用，不斷完善反映社情民意的新機制。

黨委工作報告的優點和不足篇六

黨委工作報告的優點和不足篇七