總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 技工教育聯(lián)盟工作總結(jié)精選篇一

（1）熟練掌握一個通用的、完整的設(shè)計過程，學(xué)會與設(shè)計有關(guān)的各種途徑、方法，了解設(shè)計中可能遇到的各種問題。

（2）形成創(chuàng)新意識，增強解決實際問題的能力。

（3）通過設(shè)計的交流和評價，培養(yǎng)合作精神，提高審美情趣，學(xué)會多角度地思考問題。

（4）通過自身技術(shù)素養(yǎng)的提高，為將來進入高度技術(shù)化的社會做好必要的準(zhǔn)備。

采用案例分析的教學(xué)方法，通過演示、討論、講授使學(xué)生感受到技術(shù)就在大家身邊，技術(shù)不斷地發(fā)展，而技術(shù)的進步和發(fā)展對社會、對個人的學(xué)習(xí)、生活和工作帶來了巨大的影響，使學(xué)生積極探究。著重培養(yǎng)學(xué)生對工藝的選擇能力，以及會正確、安全使用工具或設(shè)備。從身邊熟悉的例子入手，鼓勵他們勇于時間和創(chuàng)新，積極面對困難和挑戰(zhàn)，讓學(xué)生在“學(xué)中做，做中學(xué)”中提高技術(shù)技能和技術(shù)素養(yǎng)。

（1）注重從實際出發(fā)，選取貫穿整個技術(shù)設(shè)計教學(xué)過程的范例和載體。

（2）教學(xué)設(shè)計突出重點，體現(xiàn)新理念，突出培養(yǎng)學(xué)生在技術(shù)學(xué)習(xí)過程中的探究、試驗與創(chuàng)造等能力。

（3）教學(xué)過程中注意多媒體的應(yīng)用，基本每節(jié)課都有ppt課件，課件內(nèi)容充實生動，能提高學(xué)生學(xué)習(xí)這門課程的興趣，并通過多種媒體方式，使學(xué)生更直觀地學(xué)習(xí)技術(shù)與設(shè)計的內(nèi)容。

（4）采用案例分析、任務(wù)驅(qū)動、自主探究、試驗演示法等多種方式展開教學(xué)；方式靈活處理，并根據(jù)每個班的實際情況進行教學(xué)，做到注重基礎(chǔ)知識，又要關(guān)注學(xué)生的個體差異，能體現(xiàn)方式為教學(xué)所用，而又不拘泥于方式。

（5）根據(jù)本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容的特點，適當(dāng)開展作品制作課程，并對作品進行過程性和終結(jié)性評價。

（6）為教學(xué)充分創(chuàng)造條件，例如在《設(shè)計的一般過程》這一節(jié)內(nèi)容中，教師力所能及地尋找一些制作樣品展示給學(xué)生看，增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂氣氛也非常活躍。

作為新課程的一個重要部分，雖然感覺到希望學(xué)生可以學(xué)到實實在在的技術(shù)素養(yǎng)，但是在實際開展中，并不能很好的體現(xiàn)，而且最主要是與高考的關(guān)系沒處理好。高考中沒有體現(xiàn)，并不是主要問題，但領(lǐng)導(dǎo)把課程安排在高二，而此時學(xué)生早進入了分科的學(xué)習(xí)。這樣，無論是年級、教師、學(xué)生都會在時間上出現(xiàn)了矛盾。同時受課時、設(shè)備、學(xué)生作業(yè)時間等限制，令操作艱難進行，敷衍了事也就勢在必行。

學(xué)生方面，在教學(xué)過程中，文科學(xué)生感覺難度大，很多技術(shù)問題不能展開，課時基本難以完成尤其是動手制作的內(nèi)容，只能蜻蜓點水式讓學(xué)生了解一下。學(xué)生并不能從中學(xué)到很多實用的東西，所以多數(shù)學(xué)生以應(yīng)付心理對待，對這一科還沒有足夠的重視。

教師方面，我校還沒有專業(yè)的通用技術(shù)教師，也沒有成立通用技術(shù)備課組，因而在教學(xué)開展方面還存在很多問題，因而我們爭取在下學(xué)期成立通用技術(shù)備課組。

我認(rèn)為，只有完全拋離高考的影響，才能更好地達到開課的目的。比如說，把這個課程放在高一學(xué)習(xí)，行政上硬性規(guī)定在高一學(xué)年度完成必修部分的全部內(nèi)容和考核。這樣，教與學(xué)雙方都可以在高一學(xué)年這段學(xué)習(xí)和高考任務(wù)相對輕松的時間段內(nèi)，放下包袱，從從容容完成進度；認(rèn)認(rèn)真真學(xué)好技術(shù)。如果相關(guān)的這些問題能明確，那么效果反而會更好一些。而且高一年級的學(xué)生相對時間較為充裕，對技術(shù)的探討可以更為深入。

回顧這個學(xué)期的教學(xué)工作，雖然能基本完成教學(xué)任務(wù)，但仍然有很多不足，留待以后努力改進。

產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 技工教育聯(lián)盟工作總結(jié)精選篇二

我鎮(zhèn)人才工作以理論和重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機制

(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實用人才服務(wù)活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進。

(二)創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。一是不斷完善已的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化

(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報》。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與之間的交流。

(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程，為黨委、提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

(二)強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 技工教育聯(lián)盟工作總結(jié)精選篇三

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式;

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

3.注重團隊合作;善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力。

5.勤勞肯干，能夠承擔(dān)較大工作壓力，并且能按時完成上級交代工作事項

產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 技工教育聯(lián)盟工作總結(jié)精選篇四

聯(lián)盟設(shè)一名主席，兩名副主席，各高校計算機協(xié)會負(fù)責(zé)人擔(dān)任理事會成員，經(jīng)過合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟初期工作的開展以及后期的選舉產(chǎn)生了聯(lián)盟的理事會成員。

秘書處秘書長 周新 負(fù)責(zé)日常文件處理，以及會議通知，各會員協(xié)會的活動協(xié)調(diào)。

聯(lián)盟理事會成員為加盟23所高校計算機協(xié)會負(fù)責(zé)人，加盟院校有 安徽大學(xué)計算機協(xié)會、合肥工業(yè)大學(xué)計算機協(xié)會、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)與技術(shù)協(xié)會、安徽警官職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽文達信息技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會、合肥學(xué)院計算機協(xié)會、合肥美卡學(xué)院計算機協(xié)會、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽建筑工業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽三聯(lián)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽新華學(xué)院計算機協(xié)會、合肥師范學(xué)院計算機協(xié)會、安徽中澳科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽萬博科技職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽大學(xué)江淮學(xué)院計算機協(xié)會、合肥經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會、合肥財經(jīng)職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會、合肥濱湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會、合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會、安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會。

理事會主要職責(zé)是負(fù)責(zé)聯(lián)盟事務(wù)的正常運行，主要將聯(lián)盟主要事務(wù)通知給各個理事單位，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各個會員的行動，傳達并指揮大型社團聯(lián)盟公益活動，協(xié)助并確保會員單位的活動安排，為會員單位提供技術(shù)支持服務(wù)，吸納并接收會員單位人員，定期培養(yǎng)會員單位人員，為各個會員單位提供技術(shù)交流平臺。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的社團和個人，社團聯(lián)盟也會定期給于物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵大家更好的努力奮斗。

合肥高校社團聯(lián)盟最高權(quán)利機關(guān)是理事會，理事會由聯(lián)盟主席、二位副主席、人才開發(fā)部部長和二位副部長以及六處處長、市場營銷部部長和兩位副部長以及三處處長組成，共同商議決策聯(lián)盟日常事務(wù)方針政策。如果是社團發(fā)展大的策略則需要增加二十二個會員單位的會長參加討論決策。合肥高校社團聯(lián)盟重要方案實行少數(shù)服從多數(shù)策略，重大機構(gòu)改革和決策方案通過必須半數(shù)以上表決才能通過執(zhí)行。

合肥高校社團聯(lián)盟理事會決策流程：首先由理事會形成表決意見交給人才儲備部準(zhǔn)備，如果需要具體的技術(shù)由人才儲備部安排人員負(fù)責(zé)，再交由市場營銷部負(fù)責(zé)執(zhí)行。合肥高校社團聯(lián)盟的理事會一年選舉一次，首先由聯(lián)盟推薦人才和會員單位自薦組成候選人名單，再遞交給包括聯(lián)盟機構(gòu)(人才儲備部及六處和市場營銷部及三處)和二十二會員單位會長在內(nèi)的聯(lián)盟大會選擇出一名主席和兩名副主席。人才儲備部和市場營銷部的部長則由社會工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)軟件開發(fā)人士和營銷人士擔(dān)任，不參加聯(lián)盟的選舉，其兩部門人員更替將由上屆部長指定任命遞給理事會表決通過。

默認(rèn)情況，聯(lián)盟最高權(quán)利機關(guān)由聯(lián)盟核心機構(gòu)負(fù)責(zé)人和二十二個會員會長組成！

合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟

合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟章程

（最新修訂版）第一章 總則

第一條、為充分團結(jié)、整合合肥各高校計算機協(xié)會的資源和力量，加強合肥各高校計算機協(xié)會之間的溝通與交流，擴大各校計算機協(xié)會的影響，凝聚合肥各高校計算機協(xié)會的力量，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)計算機協(xié)會、安徽警官學(xué)院計算機協(xié)會、安徽文達信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機協(xié)會等共計19所高校計算機協(xié)會或相關(guān)學(xué)生社團，經(jīng)各校計算機協(xié)會負(fù)責(zé)人共同商討后決定組建合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟。

第二條、本聯(lián)盟的名稱：本聯(lián)盟的正式名稱為“合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟”。

第三條、本聯(lián)盟的性質(zhì)：本聯(lián)盟是由在合肥的、各高等院校的計算機協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團體自發(fā)組成的一個集學(xué)術(shù)性、聯(lián)合性、和專業(yè)性于一體的非贏利性社會組織。

（一）成員必須是經(jīng)所在院校批準(zhǔn)成立的合法學(xué)生社團；

（二）在各高校內(nèi)從事計算機服務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)的社團、協(xié)會；

（二）擁護本聯(lián)盟的章程；

（三）有加入本聯(lián)盟的意愿；

（四）在所在院校擁有良好的聲譽（若被所在院校、團委、或其他有資信調(diào)查能力的機構(gòu)認(rèn)定其存在重大過錯行為的協(xié)會，則暫不予批準(zhǔn)）。

第七條 成員加入聯(lián)盟的程序是：

（一）符合聯(lián)盟章程第五條的條件并同意閱讀聯(lián)盟章程。

（二）向合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟常務(wù)委員會發(fā)出申請。

（三）經(jīng)合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟常務(wù)委員會商討同意其加入。

（一）、全體成員平等擁有享受聯(lián)盟章程規(guī)定的各項權(quán)利；

（三）、各高校計算機協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團體可以參加聯(lián)盟組織的各項涉外活動。

（六）、共享聯(lián)盟的資源及對外交流機會；

（七）、對聯(lián)盟組織工作提出建議、批評并進行監(jiān)督；

（八）、可以向聯(lián)盟常委會推薦新成員。

（九）、有權(quán)對本聯(lián)盟工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)及對聯(lián)盟的任何人提出合理有據(jù)的批評。(十)、各加盟協(xié)會享有自由退出聯(lián)盟的權(quán)利。

第九條 義務(wù)：

2、自覺發(fā)揚自律精神，遵守并傳播“合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟”宗旨；

3、全力維護“合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟”的權(quán)益和聲譽；

4、各加盟協(xié)會會員自該協(xié)會加入聯(lián)盟之日起，即為聯(lián)盟成員，聯(lián)盟承認(rèn)各加盟協(xié)會的合法地位，其會員須憑相關(guān)證件（即各加盟社團自行制作的會員證）參加活動，其證件不得轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)查出，沒收證件。

5、向聯(lián)盟提供贊助費，以確保聯(lián)盟各項活動的正常運轉(zhuǎn)；

6、支持聯(lián)盟的工作，積極參與聯(lián)盟舉辦的各類活動。完成聯(lián)盟交給的力所能及的任務(wù)。

7、遵守本聯(lián)盟章程，服從聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)。積極提出有益建議，并協(xié)助本聯(lián)盟開展活動，維護本聯(lián)盟名譽，向所在校內(nèi)外宣傳本聯(lián)盟。

8、以主人翁的責(zé)任感關(guān)心、愛護、支持聯(lián)盟，各加盟協(xié)會之間要團結(jié)友愛，互學(xué)互助。

10、為“高校計算機協(xié)會聯(lián)盟”提供力所能及的協(xié)助，實現(xiàn)各加盟社團互惠互利，共同繁榮。最終發(fā)展壯大聯(lián)盟。

第十條 退出：

1、成員因自身原因可以隨時退出聯(lián)盟。

2、成員自行退出聯(lián)盟須以書面形式告知理事會，然后交理事會開會討論同意后, 由常委會主席簽章，聯(lián)盟行文,正式除名。

3、若背離“合肥高校計算機協(xié)會聯(lián)盟”章程，行為有損聯(lián)盟宗旨及聲譽者，理事會有權(quán)予以除名。

第三章 組織機構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十一條、理事會是本聯(lián)盟的最高決策機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)盟開展日常工作。理事會成員由各加盟院校的計算機協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團體的會長或社長（即第一負(fù)責(zé)人）組成。第十二條、常委會作為常設(shè)辦事機構(gòu)，在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下處理聯(lián)盟事務(wù)。常委會設(shè)主席一人，副主席兩人，常委若干。常委會主席、副主席、常委由理事會表決委任。常委會主席主持常委會日常工作，每位發(fā)起成員向理事會推薦一名代表配合常委會工作。

第十三條 理事會的職權(quán)是：

（一）選舉和罷免常委會主席、副主席及其他常委會領(lǐng)導(dǎo)；

（三）領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)盟各機構(gòu)開展工作，協(xié)調(diào)成員和各機構(gòu)的統(tǒng)一行動；

（四）制定內(nèi)部管理制度；

（五）組織提出本聯(lián)盟章程修改草案；

（六）根據(jù)需要不定期召開會議；

（七）決定其他重大事項；

（八）獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的加盟社團、個人。

第十四條、理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

（一）主持辦理機構(gòu)日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各加盟計算機協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團體開展工作；

（三）提名副主席及其他領(lǐng)導(dǎo)人員名單，交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）提名年終優(yōu)秀加盟社團或個人名單；

（五）代表聯(lián)盟，簽署相關(guān)協(xié)議、決定；

（六）處理其他日常事務(wù)。

第四章 經(jīng)費來源及管理

第十七條、各高校校內(nèi)外捐贈或贊助, 在活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入,各加盟協(xié)會的贊助及其它合法收入.第十八條、經(jīng)費做到“取之于民,用之于民”,所有經(jīng)費開支必須經(jīng)常委會主席簽字方才有效.第十九條、本聯(lián)盟的會費，任何團體或個人不得侵占、私分和挪用。

第二十一條、本章程作為各加盟協(xié)會內(nèi)部文件，各加盟協(xié)會干部不能隨意將本章程外泄或任意發(fā)布。

第二十二條、各加盟協(xié)會干部必須認(rèn)真閱讀本章程，承認(rèn)章程的效力。

第二十五條、計算機協(xié)會常務(wù)委員會保留對于本章程的最終解釋權(quán)； 第二十六條、本章程自2009年3月28日起施行。

聯(lián)盟評優(yōu)細(xì)則和獎懲制度（試行）

第一部 優(yōu)秀聯(lián)盟干部與聯(lián)盟工作積極分子評選辦法，一、目的：

通過評優(yōu)來鼓勵聯(lián)盟成員熱愛本職工作，積極投入聯(lián)盟建設(shè)，最終促進聯(lián)盟的健康發(fā)展。

二、候選人的基本條件：

1、必須是聯(lián)盟的主要負(fù)責(zé)人或聯(lián)盟成員。

2、政治積極向上，具有良好的道德品質(zhì)。

3、熱愛聯(lián)盟工作，工作中以身作則，無私奉獻，對聯(lián)盟的發(fā)展提出過建設(shè)性意見。

4、在聯(lián)盟成員中反映良好，有一定的號召力。

三、評選的具體實施

1、評選時間：理事會換屆時

2、評選概率：分別為聯(lián)盟干部人數(shù)和聯(lián)盟成員人數(shù)的30%

3、評選步驟：各部門首先向人才儲備部人才管理處遞交申請書（必須附有候選人的簡歷、成績簡介和有關(guān)評價）；理事會召開代表大會討論候選人的具體情況，最終確定獲獎人。

四、優(yōu)秀聯(lián)盟干部的量化考核標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）

1、候選人的簡歷（5分）

2、候選人在該部門的工作經(jīng)歷（10分）

3、該候選人是否曾對聯(lián)盟的發(fā)展提出過重要的有建設(shè)性的意見（20分）

4、聯(lián)盟其他成員對該候選人的評價以及該候選人在聯(lián)盟成員中的威信如何（15分）

5、該候選人的工作情況、思想道德情況（20）

6、該候選人的業(yè)務(wù)水平（包括技術(shù)功底、工作經(jīng)驗和實際操作能力）（15）

7、該候選人的創(chuàng)新能力（15）

五、獎勵方式

一、目的：發(fā)現(xiàn)個人和組織存在的問題，以警示其他成員，促進聯(lián)盟工作的有序進行。

二、懲罰對象及懲罰措施

1、違反有關(guān)規(guī)定，對聯(lián)盟的名譽造成不好影響者，在聯(lián)盟內(nèi)部進行通報批評，并令其作口頭和書面檢查；若情節(jié)較為嚴(yán)重，對聯(lián)盟名譽造成惡劣影響者，取消聯(lián)盟成員的資格，并責(zé)令作書面和口頭檢查，取消其一年內(nèi)在聯(lián)盟范圍內(nèi)的評優(yōu)資格。

2、無故缺席（未在會議前一天向主持人請假，或理由不正當(dāng)，帶有欺騙性質(zhì)）聯(lián)盟例會三次或以上，取消其聯(lián)盟成員資格，并責(zé)令其向全體聯(lián)盟道歉，作書面檢查。

3、無故（同上）缺席部門及處級會議達三次或以上者，取消其聯(lián)盟成員資格，并責(zé)令其進行書面檢查。

4、貪污聯(lián)盟經(jīng)費，數(shù)額較小者責(zé)令其限期賠償，并作書面檢查；數(shù)額達總數(shù)的10%者在聯(lián)盟及聯(lián)盟成員范圍內(nèi)進行通報批評；數(shù)額達10%以上者取消其聯(lián)盟成員資格，責(zé)令其書面檢查和口頭道歉，取消其一年內(nèi)的任何評優(yōu)資格。

三、程序：

聯(lián)盟成員中有1/4成員提出即可由聯(lián)盟各部部長協(xié)助人才管理處進行考察，被考察這可以以書面形式提出申訴，但必須出示真實、有效、合理、有力的證據(jù)；考察者必須秉著客觀、公正、公平、公開的態(tài)度進行考察；兩者之間應(yīng)相互尊重，友好相待，切不可借此進行人身攻擊和報復(fù)；若人才管理處成員在考察之列，則由主席和副主席代行人才管理處的考察職權(quán)。

2009年10月18日

產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 技工教育聯(lián)盟工作總結(jié)精選篇五

管理學(xué)院志愿者協(xié)會在九月末的招新工作^v^招進20名干事(后退部兩人)，在為志愿者聯(lián)合分會注入了新鮮血液的同時，也為下一年度的志愿者聯(lián)合分會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。招新工作完成后，部門的工作也順利開展起來了，部門的工作主要分為三個板塊：常規(guī)工作、其他工作、特色工作。

2.敬老院看望老人：志愿者聯(lián)合分會于11月到團結(jié)敬老院去開展看望老人活動，在敬老院，志愿者們?yōu)槔先吮硌萘司臏?zhǔn)備的節(jié)目，和老人們一起聊天，老人們都很和藹，熱情的老人們還為我們唱起了那個年代的歌曲，志愿者們熱情的身影已經(jīng)留在老人們的心中，老人們戀戀不舍的目光呼吁著更多的關(guān)心來到他們的身邊。

3.文明勸導(dǎo)活動：為了凈化同學(xué)們的學(xué)習(xí)環(huán)境，志愿者聯(lián)合分會的志愿者們在三教開展了為期一周的文明勸導(dǎo)活動，主要是勸導(dǎo)同學(xué)們不要把早餐帶進教室，保證教學(xué)區(qū)的清潔衛(wèi)生，志愿者們認(rèn)真負(fù)責(zé)，對帶早餐的同學(xué)也耐心勸導(dǎo)，注意自己的禮貌，受到了師生的一致好評，同時也取得了顯著的效果。

4.參與志愿者文化節(jié)活動：在志愿者文化節(jié)上志愿者們表演了手語舞蹈，用手語解釋著愛的真諦，在志愿者文化節(jié)上，志愿者們將堆積已經(jīng)的信件發(fā)送到同學(xué)們的手中，用行動將愛傳遞下去。

5.拉贊助活動：本學(xué)期拉的一個比較大型的贊助就是10月的中博誠通國際(acca)贊助，在11月部門在學(xué)校外面也開展了一次拉站住活動，通過拉贊助為學(xué)院內(nèi)的活動提供了一定的經(jīng)費支持，同時也鍛煉了同學(xué)們的能力。

1.參與了學(xué)校20級的新生運動會，為他們加油助威;

2.配合其他部門開展活動

3.參與迎新晚會的表演以及現(xiàn)場布置等

4.配合其他學(xué)院或校級組織開展活動

本學(xué)期，志愿者聯(lián)合分會舉辦了三下鄉(xiāng)總結(jié)大會和匯報會。在管理學(xué)院20年三下鄉(xiāng)總結(jié)大會上，分管主席黃靜雅首先對本次三下鄉(xiāng)進行總結(jié)，指出活動中取得的不俗成績以及還應(yīng)改正的地方。大會上，由劉波老師、何匯川老師給參加隊伍頒發(fā)了優(yōu)秀團隊獎及三下鄉(xiāng)活動素質(zhì)拓展認(rèn)證證書。大會最后，劉波老師對20年三下鄉(xiāng)給予了充分肯定并對20年三下鄉(xiāng)提出自己的期望。

20年12月5日在三教會議室開展管理學(xué)院20年三下鄉(xiāng)匯報會，部門就三下鄉(xiāng)包裝方案進行工作匯報。方案分別從前期宣傳、對接工作、動員工作、重點團隊、后期工作五個方面闡述20年三下鄉(xiāng)的相關(guān)策劃，為下一次的暑期三下鄉(xiāng)本次匯報會在學(xué)生會各部門的支持取得圓滿成功。

工作中的不足之處：

5.缺乏與其他學(xué)院的聯(lián)系，部門舉行志愿活動沒有與其他學(xué)院的志愿者分會建立良好的合作關(guān)系，使得活動規(guī)模與影響效應(yīng)十分有限。

改進措施：

3.加大與其他部門、學(xué)院的合作力度，加強交流溝通;

4.加大外聯(lián)力度，使外聯(lián)活動制度化、規(guī)范化;

5.繼續(xù)加強部門內(nèi)部建設(shè)，使部門活動制度化、有序化。