總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安檢工作崗位總結(jié)篇一
一、做好上一學(xué)期的總結(jié)工作，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步完善自己的工作。
二、 積極參與社團(tuán)文化節(jié)的籌備，做好文化節(jié)的工作策劃，督促分管協(xié)會盡可能完美地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團(tuán)文化節(jié)，讓海師校園充滿文化氣息。
三、 積極參與社團(tuán)文化節(jié)晚會的后勤工作，主席團(tuán)要做好晚會的策劃以及詳細(xì)的工作分配。我們還要做好對各表演社團(tuán)的監(jiān)督保證晚會順利進(jìn)行以取得圓滿成功！
四、 要與各分管協(xié)會保持緊密聯(lián)系，時常關(guān)注他們的活動。積極參與他們的常規(guī)活動和特色活動，對其進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時做好服務(wù)工作，需要時及時給予幫助。
五、 遇到難題要積極主動地向主任和主席團(tuán)詢問，虛心向他們汲取工作經(jīng)驗，向他們學(xué)習(xí)為人處世的原則。
六、繼續(xù)加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流與合作，多開展社團(tuán)間的聯(lián)誼活動以豐富社團(tuán)文化，加強(qiáng)社團(tuán)間的團(tuán)結(jié)友好和凝聚力。
七、 注重與同事間的工作交流，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同進(jìn)步。
確保大會的順利進(jìn)行，不再犯類似xx年的總結(jié)大會上的錯誤。
九、 要加快出臺社聯(lián)管理新制度，規(guī)范社團(tuán)活動。
十、加強(qiáng)對經(jīng)費開支的監(jiān)督及管理，辦公室要切實認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保每筆賬目都清清楚楚，實行賬目公開。
希望在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及主任們，同事們和社聯(lián)各部門的共同努力下，能夠把以上所列工作計劃切實落實下來！
作為社聯(lián)這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯(lián)及各社團(tuán)的發(fā)展更上一層樓。
安檢工作崗位總結(jié)篇二
緊緊圍繞新學(xué)期學(xué)校工作的總體思路，以學(xué)校總體工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，樹立以人為本的理念，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本，堅持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，與辦公室的領(lǐng)導(dǎo)、同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，有目的、有條理、高效率地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)佳績而服務(wù)。
1.在校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴(yán)守機(jī)密。
2.按照部門職責(zé)，結(jié)合學(xué)校中心工作，把自己擔(dān)負(fù)的工作及時、規(guī)范、高效地完成。
3.統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，全面、細(xì)致地完成好自己應(yīng)完成的各項工作，認(rèn)真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。
4.做好文件、通知的上傳下達(dá)工作。做好文件、通知的接受、傳送及文件管理工作，信息采集、上報、保密和存檔工作。對接聽電話、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯，力求及時、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。
辦公室工作事情多、雜、繁、重，工作人員又少，所以本學(xué)期我要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實做好自己份內(nèi)的工作。同時，不管工作多么繁雜，多么辛苦，都要扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，牢固樹立服務(wù)意識，與辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事一道，精誠合作，互幫互助，高質(zhì)量完成辦公室的各項工作任務(wù)，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師能夠安心、放心地搞管理搞教學(xué)。
(一)認(rèn)真履行崗位職責(zé)
工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,堅持"嚴(yán)格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“認(rèn)真、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。
(二)協(xié)助辦公室主任做好教師職稱評聘工作。
(三)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平
認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任,提高工作效率，在工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范。
(四)做好教職工考勤工作
1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、簽退考勤和升旗、政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作，考勤情況做到逐日統(tǒng)計，逐月匯總公示。
2.嚴(yán)格請銷假制度。教師請假務(wù)必持假條請假，半天以上必須得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
(五)會議安排
協(xié)助辦公室主作認(rèn)真做好每周例會和各項臨時性會議的組織工作事宜，及時出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)日放假安排等通知。
(六)做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性工作。
1.認(rèn)真做好常態(tài)化的教師請銷假登記工作，逐日通過郵箱向教育局人事科報送教師請銷假情況，一月一統(tǒng)計，于下一個月第一周在學(xué)校公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。如果有請15天以上的，及時到教育局人事科報備。
2.認(rèn)真做好全國教師信息系統(tǒng)內(nèi)教師信息的即時補(bǔ)充與更新。
3.協(xié)助辦公室主任認(rèn)真做好新聘教師與聘期期滿的教師續(xù)聘的相關(guān)工作。
4.對教師需要歸檔的相關(guān)信息資料及時到教育局人事科進(jìn)行歸檔并做好信息保密工作。
5.認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的.臨時指令性工作。
20xx年5月10日
安檢工作崗位總結(jié)篇三
在學(xué)習(xí)部工作的這一年里，我感到非常的幸運，因為最終我留在了這里，留在了這個已經(jīng)工作一年的部門，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)習(xí)上學(xué)不到的東西，他是我的辦事效率、質(zhì)量都成熟穩(wěn)重了許多，與此同時，我也感覺到了肩上的壓力，因為，我作為學(xué)生會的一員，要擔(dān)負(fù)起學(xué)習(xí)部在學(xué)生會下一年的穩(wěn)固運營。
一、在新學(xué)期開始，我會做好我系20xx屆的迎新工作，我也將積極的配合學(xué)生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務(wù)，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。
二、有句話說的好"學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職"相信大家也和我一樣，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個學(xué)習(xí)交流會，讓新生初步了解大學(xué)，感受大學(xué)。
1、首先，帶領(lǐng)15屆的學(xué)生考勤，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物。
2、然后，讓他們分小組，每天由專人負(fù)責(zé)每天的考勤情況。
3、最后，有專人負(fù)責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。
四、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導(dǎo)他們組織各種活動，指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。
以上就是我對這一學(xué)期的個人工作計劃，當(dāng)然，他只是為我提供了一個大體的思路，計劃趕不上變化，我會具體情況具體分析，在老師的指導(dǎo)和幫助下，與學(xué)生會一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會更加的美好和輝煌。
安檢工作崗位總結(jié)篇四
新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響，校園里充滿著活力的氣息。
社團(tuán)部將圍繞發(fā)揚社團(tuán)精神，擴(kuò)大社團(tuán)家族，完善社團(tuán)制度，組織社團(tuán)特色活動來展開工作，從提升我院社團(tuán)質(zhì)量和品位，注重培養(yǎng)和提高社團(tuán)成員的社會實踐能力和綜合素質(zhì)，為社團(tuán)健康發(fā)展提供堅實的保障。
我們社團(tuán)部本學(xué)年每名成員將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。
努力做到大事講原則小事講風(fēng)格，使社團(tuán)部各成員嚴(yán)格要求自己，促使社團(tuán)部工作朝著制度化，規(guī)范化，系統(tǒng)化的方向發(fā)展，力爭再創(chuàng)佳績！
一、整體指導(dǎo)思想
鑒于學(xué)校黨、團(tuán)委對學(xué)生社團(tuán)工作日益重視，是社團(tuán)健康蓬勃發(fā)展的契機(jī)，我們社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)努力把握機(jī)遇，做好社團(tuán)發(fā)展工作，進(jìn)一步提高部門工作效率和服務(wù)水平，做好社團(tuán)黨團(tuán)建設(shè)、協(xié)同各社團(tuán)團(tuán)委做好思想政治教育工作，組織社團(tuán)部特色活動、品牌活動。
更好地為校園文化建設(shè)做貢獻(xiàn)，把社團(tuán)的工作推上一個新的臺階，達(dá)到一個新的層次。
二、整體工作規(guī)劃
1、部員發(fā)展培養(yǎng)和選拔工作：上學(xué)期我部新招收了四名新部員，通過長達(dá)一個學(xué)期的工作，已經(jīng)對與社團(tuán)部的工作有了較充分的了解和認(rèn)識，本學(xué)期著力于培養(yǎng)他們的工作意識、責(zé)任意思，加強(qiáng)組織能力和管理能力的培養(yǎng)。
2、社團(tuán)建設(shè)發(fā)展工作：a本學(xué)年處于社團(tuán)管理向社聯(lián)的過度時期，所屬社團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極配合學(xué)校的有關(guān)政政策，社團(tuán)部各成員協(xié)助總院做好相關(guān)的籌備工作。
各社團(tuán)現(xiàn)已成立團(tuán)支部，要做好團(tuán)支部的職能建設(shè)工作，社團(tuán)圖案成員的思想政治教育工作。
鑒于我院社團(tuán)較少，我們需及時了解我院新生參加社團(tuán)的動態(tài)，挖掘有潛力的社團(tuán)管理人才，多給予關(guān)注和指導(dǎo)，為擴(kuò)大我學(xué)院社團(tuán)家族打下良好的基礎(chǔ)。
此外需加強(qiáng)社團(tuán)部與各年級班委以及相關(guān)社團(tuán)的直接交流，建立好良好的信任與合作關(guān)系，以此加深對各年級的情況了解，集眾人之力量，融合集體之智慧，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有效地開展社團(tuán)的工作。
3、與學(xué)生會其他部門緊密聯(lián)系，盡吾之所能做好學(xué)生會的一切活動。
與主席團(tuán)密切聯(lián)系，積極向主席團(tuán)匯報工作情況，虛心吸取各位主席的建議和意見。
三、部門特色工作
1、加強(qiáng)社團(tuán)部內(nèi)部建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)，確立更切合實際的管理制度，提高社團(tuán)部與社團(tuán)之間協(xié)調(diào)合作的能力，促進(jìn)社團(tuán)部進(jìn)一步秩序化、規(guī)范化開展工作。
2、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ)，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。
以引導(dǎo)管理為手段，重點建設(shè)院級精品社團(tuán)，支持院級社團(tuán)發(fā)展，逐步形成精品社團(tuán)有特色，社團(tuán)活動吸引力強(qiáng)，學(xué)生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團(tuán)文化格局。
3、完善社團(tuán)考核制度：在常規(guī)工作中，社團(tuán)部將整理完善社團(tuán)與會長的考核評比制度，建立評比制度，對于不同的社團(tuán)有不同的獎懲體制，對于這一系列的制度社團(tuán)部將會收集各個社團(tuán)及各級指導(dǎo)老師的意見。
社團(tuán)考核評比制度從總院與分院兩級管理，從會員到會長，從日常社團(tuán)活動到社團(tuán)特色活動都將劃入考核評比。
4、加強(qiáng)與指導(dǎo)老師的交流：指導(dǎo)老師在社會閱歷、專業(yè)知識等各方面都比學(xué)生干部豐富，因此，社團(tuán)干部一定要虛心向老師求助，多聽聽老師的意見，這樣，活動方案將會完善許多；提高社團(tuán)部員的活動策劃能力。
通過各種渠道和各種方式，讓這一部分學(xué)生干部得到更多的更專業(yè)的指導(dǎo)，讓這部分干部成為活動策劃的能手，再通過他們來改變社團(tuán)目前的窘迫。
5、重點工作：五月份的社團(tuán)文化節(jié)是我校各社團(tuán)一年一度的盛大節(jié)日，精彩紛呈，是我們社團(tuán)部一定要好好做好本學(xué)年度的社團(tuán)文化節(jié)的籌備工作。
以本院社團(tuán)為主體，督促各協(xié)會在社團(tuán)文化節(jié)舉辦精品特色活動，制作宣傳展板，協(xié)助各協(xié)會籌備特色節(jié)目參選文化月開幕晚會，力爭有我院協(xié)會的節(jié)目參演，讓機(jī)械的社團(tuán)聲譽(yù)響徹荊楚理工學(xué)院的云霄。
最后我們社團(tuán)部將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度竭誠為每一位師生服務(wù)。
希望各位老師、主席團(tuán)及各個兄弟部門能給我們社團(tuán)部支持和鼓勵，同時我們也希望各位老師和同學(xué)給我們多提寶貴的建議和意見，我們一定努力去做的更好！
安檢工作崗位總結(jié)篇五
- 干事工作計劃
- 學(xué)生會干事工作計劃范文
- 干部干事交流會工作計劃總結(jié)
- 學(xué)生會干事工作計劃
干部干交流會工作章程
為加強(qiáng)系團(tuán)學(xué)干部干事之間相互團(tuán)結(jié)，各部門之間相互了解，增強(qiáng)彼此互信。為此，特舉辦此次交流活動，旨在增進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會干部干事之間的交流，提升各部門干事能力，促進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會工作的有序開展，為系的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、會議主旨：通過互相交流，加強(qiáng)聯(lián)系，完善團(tuán)委學(xué)生會的工作。
二、舉辦時間：xx年2月13日
三、舉辦地點：西教學(xué)樓一階教室
四、與會人員：系團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事。
五、會議環(huán)節(jié)： 由各部門的負(fù)責(zé)人簡要做一下對本部門的介紹
2、班級代表發(fā)言
3、干事可針對問題自由提問，由相關(guān)部門給出回答
4、由主席對會議做總結(jié)發(fā)言
.+
六、注意事項：文明有序進(jìn)場，會議期間保持會場的整潔與安靜。
2、與會人員不得對任何人以及任何部門作出惡意攻擊。
3、與會人員不得在會場隨意走動，喧嘩以及中途退場。
4、與會人員注意保持會場整潔，會后及時做好總結(jié)工作。
七、主辦單位：系團(tuán)委學(xué)生會
承辦單位：學(xué)生會教監(jiān)部、安全部
干部干事交流會工作計劃
為了進(jìn)一步明確各部門使命，踐行為系部服務(wù)宗旨，為此，特舉辦此次干部干事交流會，旨在通過互相的交流，促進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會工作的有序展開，從而更好的提升學(xué)生會干事隊伍能力，為系的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策做出更大的貢獻(xiàn)。
二、舉辦時間：xx年2月13日
三、舉辦地點：西教學(xué)樓一階教室
四、與會人員：系團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事、大一各班班長、班級代表
五、主辦單位：系團(tuán)委學(xué)生會
承辦單位：學(xué)生會教監(jiān)部、安全部
“干部干事交流會”工作總結(jié)
在今天這個寒冷的夜晚，西一階內(nèi)卻異常溫暖、柔和，團(tuán)委學(xué)生會干部的幽默的介紹自己部門的工作，干事們積極提問及干部們精彩的回答，使得干部和干事團(tuán)結(jié)在一起，彼此溫暖了彼此，干部干事們心與心之間的交流在一片祥和溫馨的氛圍中拉下帷幕。
本次活動給了大家一個很好的交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會,總結(jié)
本次活動有著諸多優(yōu)點：
首先，使得干事們更加深刻的認(rèn)識了學(xué)生會成員，了解了他們各自的分工及職責(zé)，更全面了解我們團(tuán)委學(xué)生的工作，認(rèn)識我們的目的宗旨在于服務(wù)系部，同學(xué)，服務(wù)老師，從而更加積極主動地為我系服務(wù)工作。
其次，本次活動促進(jìn)了干部干事之間的交流，使得干部們更加了解彼此，配合各部工作的展開，是干部干事更加團(tuán)結(jié)在一起;也使得干事們了解了工作和生活中的干部，認(rèn)準(zhǔn)自己來系部工作的目標(biāo)，以后如何如何更好的開展工作。這樣使得干干事之間更加融洽，他們相互理解、相互鼓勵，共同把我們系部，把我們團(tuán)委學(xué)生會工作做到最好。最后，各部干部干事都積極配合,都在活動中各抒己見，踴躍發(fā)言，在輕松地氛圍中度過，通過此次活動也顯示了各部之間相互協(xié)調(diào)、相互合作。
當(dāng)然，本次活動有很多亮點，但是也有不足之處。
第一，時間把握不合理。
時間安排不足，前面團(tuán)學(xué)干部介紹太長，以至于后來干事的自由提問時間不夠，還有很多干事沒有機(jī)會提問，只得活動后私下提問。
系學(xué)生會教監(jiān)部
xx年2月13日
無論做什么事都必須有一個良好的態(tài)度做前提才能出色地完成，尤其作為一名學(xué)生會的干部，更是必不可少，在工作中端正態(tài)度，積極認(rèn)真，不擺任何“官架子“，始終堅持貫徹發(fā)揚“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。
本身作為自管會的一員，熟知自管會工作的繁忙與責(zé)任大，身為干事協(xié)調(diào)好自身與會長、樓長和委員之間的工作和關(guān)系，工作中在委員間起到帶頭的作用及做好會長和樓長的左右手。
自管會的任務(wù)及職責(zé)是創(chuàng)造一個和諧文明的宿舍環(huán)境及文化，為更好的迎接我校本科評估工作，我們更需認(rèn)真努力向這一目標(biāo)前進(jìn)，每次進(jìn)行工作后積極反思，思考不足，總結(jié)經(jīng)驗，為以后做的更好積累資本。
明確本部門的職責(zé)和工作重點，并傳承崇高的使命感和責(zé)任感，更新工作觀念、理清工作發(fā)展思路，大膽嘗試新方法，以創(chuàng)新的觀念來對待學(xué)習(xí)和生活，明確工作發(fā)展方向，為學(xué)生會自管會的長期發(fā)展而奉獻(xiàn)自己的力量。
做好文明工作，創(chuàng)建文明和諧校園。巡視時認(rèn)真佩戴好紅袖章，提前到場，準(zhǔn)時離場。
干部干交流會工作章程
為加強(qiáng)系團(tuán)學(xué)干部干事之間相互團(tuán)結(jié)，各部門之間相互了解，增強(qiáng)彼此互信。為此，特舉辦此次交流活動，旨在增進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會干部干事之間的交流，提升各部門干事能力，促進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會工作的有序開展，為系的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、會議主旨：通過互相交流，加強(qiáng)聯(lián)系，完善團(tuán)委學(xué)生會的工作。
二、舉辦時間：xx年2月13日
三、舉辦地點：西教學(xué)樓一階教室
四、與會人員：系團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事。
五、會議環(huán)節(jié)：
1、 由各部門的負(fù)責(zé)人簡要做一下對本部門的介紹
2、班級代表發(fā)言
3、干事可針對問題自由提問，由相關(guān)部門給出回答
4、由主席對會議做總結(jié)發(fā)言
.+
六、注意事項：
1、文明有序進(jìn)場，會議期間保持會場的整潔與安靜。
2、與會人員不得對任何人以及任何部門作出惡意攻擊。
3、與會人員不得在會場隨意走動，喧嘩以及中途退場。
4、與會人員注意保持會場整潔，會后及時做好總結(jié)工作。????
七、主辦單位：系團(tuán)委學(xué)生會
干部干事交流會工作計劃
為了進(jìn)一步明確各部門使命，踐行為系部服務(wù)宗旨，為此，特舉辦此次干部干事交流會，旨在通過互相的交流，促進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會工作的有序展開，從而更好的提升學(xué)生會干事隊伍能力，為系的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策做出更大的貢獻(xiàn)。
二、舉辦時間：xx年2月13日
三、舉辦地點：西教學(xué)樓一階教室
四、與會人員：系團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事、大一各班班長、班級代表
五、主辦單位：系團(tuán)委學(xué)生會
承辦單位：學(xué)生會教監(jiān)部、安全部
在今天這個寒冷的夜晚，西一階內(nèi)卻異常溫暖、柔和，團(tuán)委學(xué)生會干部的幽默的介紹自己部門的工作，干事們積極提問及干部們精彩的回答，使得干部和干事團(tuán)結(jié)在一起，彼此溫暖了彼此，干部干事們心與心之間的交流在一片祥和溫馨的氛圍中拉下帷幕。
本次活動給了大家一個很好的交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會,總結(jié)如下：
本次活動有著諸多優(yōu)點：
首先，使得干事們更加深刻的認(rèn)識了學(xué)生會成員，了解了他們各自的分工及職責(zé)，更全面了解我們團(tuán)委學(xué)生的工作，認(rèn)識我們的目的宗旨在于服務(wù)系部，同學(xué)，服務(wù)老師，從而更加積極主動地為我系服務(wù)工作。
其次，本次活動促進(jìn)了干部干事之間的交流，使得干部們更加了解彼此，配合各部工作的展開，是干部干事更加團(tuán)結(jié)在一起;也使得干事們了解了工作和生活中的干部，認(rèn)準(zhǔn)自己來系部工作的目標(biāo)，以后如何如何更好的開展工作。這樣使得干干事之間更加融洽，他們相互理解、相互鼓勵，共同把我們系部，把我們團(tuán)委學(xué)生會工作做到最好。最后，各部干部干事都積極配合,都在活動中各抒己見，踴躍發(fā)言，在輕松地氛圍中度過，通過此次活動也顯示了各部之間相互協(xié)調(diào)、相互合作。
當(dāng)然，本次活動有很多亮點，但是也有不足之處。
第一，時間把握不合理。
時間安排不足，前面團(tuán)學(xué)干部介紹太長，以至于后來干事的自由提問時間不夠，還有很多干事沒有機(jī)會提問，只得活動后私下提問。
系學(xué)生會教監(jiān)部
xx年2月13日
一：端正態(tài)度，樹立積極的思想
無論做什么事都必須有一個良好的態(tài)度做前提才能出色地完成，尤其作為一名學(xué)生會的干部，更是必不可少，在工作中端正態(tài)度，積極認(rèn)真，不擺任何“官架子“，始終堅持貫徹發(fā)揚“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。
二：認(rèn)真工作，學(xué)會反思，總結(jié)經(jīng)驗
本身作為自管會的一員，熟知自管會工作的繁忙與責(zé)任大，身為干事協(xié)調(diào)好自身與會長、樓長和委員之間的工作和關(guān)系，工作中在委員間起到帶頭的作用及做好會長和樓長的左右手。
自管會的任務(wù)及職責(zé)是創(chuàng)造一個和諧文明的宿舍環(huán)境及文化，為更好的迎接我校本科評估工作，我們更需認(rèn)真努力向這一目標(biāo)前進(jìn)，每次進(jìn)行工作后積極反思，思考不足，總結(jié)經(jīng)驗，為以后做的更好積累資本。
三：敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)
明確本部門的職責(zé)和工作重點，并傳承崇高的使命感和責(zé)任感，更新工作觀念、理清工作發(fā)展思路，大膽嘗試新方法，以創(chuàng)新的觀念來對待學(xué)習(xí)和生活，明確工作發(fā)展方向，為學(xué)生會自管會的長期發(fā)展而奉獻(xiàn)自己的力量。
做好文明工作，創(chuàng)建文明和諧校園。巡視時認(rèn)真佩戴好紅袖章，提前到場，準(zhǔn)時離場。
安檢工作崗位總結(jié)篇六
回首2015年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，亦有不被理解的痛苦……。
作為公司后勤及協(xié)調(diào)的行政人事部，雖然不似其他部門能用準(zhǔn)確的數(shù)字和震撼的作品去證明輝煌的業(yè)績和征服別人的眼球，但，從無到有，從小到大，從亂到順……從制度的建立，從流程的完善，從事務(wù)的清晰……這一切，我部門由始至終站在最前線及時溝通、積極配合、協(xié)調(diào)解決，與公司同步順利經(jīng)營發(fā)展。
光陰似箭，歲月如梭。我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，張開懷抱共同迎接充滿憧憬和殷切期待的 2015年，我們會用制度化、系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化去證明更上一臺階的行政人事部。
現(xiàn)向公司匯報2015年度行政人事部工作計劃；
第一部分 ?行政工作
一、建立、健全各項規(guī)章制度；優(yōu)化、規(guī)范各種流程；豐滿、完善各類行政體系；貫徹落實，強(qiáng)化管理。
有章可尋，有據(jù)可依是順利開展各項工作的前提，建章立制能更好地約束員工的行為。
（二）修訂《勞動合同》；
（三）制定《員工入職培訓(xùn)大綱》，《考勤管理制度》，《售前、售中、售后體系》、《拓展選址手冊》、《出差管理規(guī)定》等，以上規(guī)章制度系貫穿于員工的日常工作中，直接約束著員工的行為紀(jì)律，為工作提供相關(guān)參考依據(jù)。
二、日常事務(wù)工作
（一）來訪電話接聽。做到規(guī)范話術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)用語，用甜美聲音、清晰談吐接聽每通電話及靈活應(yīng)變妥善處理。
（二）來訪人員接待。培訓(xùn)高質(zhì)量高規(guī)格接待，使用禮貌用語、自然的肢體語言，微笑、自信、利索。
（三）加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工行為
完善《考勤管理制度》的同時，明確和細(xì)化考勤相關(guān)規(guī)定，如：“遲到”、 “曠工”、 “請/休假”、“外出”等的界定，同時加強(qiáng)日常的監(jiān)督與考核。使工作秩序得到良好保持。
（四）文件資料和員工檔案管理
1、文件資料。公司行政發(fā)文，設(shè)備資料等分類歸檔，從而確保公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性，以便查閱便捷。
2、員工檔案。完善員工檔案管理工作，建立書面和電子存檔，及時進(jìn)行資料的存檔，確保員工資料的真實性和完整性。
（五）物資物品專人專管，統(tǒng)一申購
1、固定資產(chǎn)管理。定期盤點，建立臺帳， 按照誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，定期檢查、核實，使公司固定資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。
2、辦公用品管理。規(guī)范辦公用品領(lǐng)用，建立各部門領(lǐng)用的表格，實行每月度28日進(jìn)行盤點，以便清晰購置情況及監(jiān)督各部門是否合理領(lǐng)用。
（六）消防安全工作
1、建立消防安全體系。整改消防系統(tǒng)，合理增加及移動辦公區(qū)域的噴淋、煙感，保證辦公場所的安全經(jīng)營。
2、安裝監(jiān)控設(shè)備。及時監(jiān)督及追蹤特殊事件發(fā)生的根源，保證了辦公場所安全運作。
（七）不定期舉行企業(yè)活動
為增強(qiáng)員工的歸屬感，打造團(tuán)隊的凝聚力、向心力，舉行內(nèi)部工作pk賽，友誼籃球，唱k、聚餐、年會等，大大體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷及豐富員工的業(yè)余生活。
第二部分 ?人事工作
完善公司的人力資源管理體系， 健全人力資源 6 大管理模塊體系。
一、招聘與配置
（一）現(xiàn)場招聘。1、付費的南方人才市場；2、免費的`校園招聘；
（三）熟人介紹。
（四）店面招聘。
無論思想品德、行為態(tài)度還是理論知識、工作技能等整體素質(zhì)要求基本符合公司的用人理念，體現(xiàn)人盡其才，人崗匹配的用人標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步為公司“選人、用人、育人、留人 “打下堅實的基礎(chǔ)。
為了對招聘需求、面試環(huán)節(jié)、錄用手續(xù)進(jìn)行合理規(guī)范的操作，制定《招聘、面試流程》，同時出臺相應(yīng)的表格，對整個招聘、面試、入職進(jìn)行全面的規(guī)范，讓面試者感受到公司的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，更使面試者感受到企業(yè)的品牌文化和經(jīng)營理念。
二、員工關(guān)系
（一）員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等管理
1、入職員工資料的收集、整理、歸檔；
2、轉(zhuǎn)正員工的考核、評估、面談；
3、員工異動情況的及時記錄；日常工作行為的觀察，不良行為的糾正；
4、離職員工的面談。
（二）糾紛處理
（一）做到品牌中心全年零勞資糾紛案件；
（二）妥善協(xié)調(diào)處理營運中心發(fā)生的勞資糾紛。
三、培訓(xùn)與開發(fā)
實現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)制從搭建到實施的零突破，建立入職培訓(xùn)體系，主要是針對員工入職前后的培訓(xùn)，包括：公司介紹，企業(yè)文化，崗位工作內(nèi)容及流程，相關(guān)技能等培訓(xùn)，保證每個新入員工快速融入公司環(huán)境，理解公司企業(yè)文化，了解崗位工作，以便安排更適合的崗位及合理的工作。
四、績效考核
制定各崗位說明書，工作操作流程；編制績效考核標(biāo)準(zhǔn)，開展績效考核工作。
五、福利待遇
（一）為符合轉(zhuǎn)正的員工購買社保；
（二）實行月度、季度、年度優(yōu)秀員工獎勵；
（三）各節(jié)假日提供一定的物資獎勵；
（四）凡屬公司的生產(chǎn)的產(chǎn)品員工可享半價優(yōu)惠；
（五）凡生日的員工可獲“100元生日消費券”。
2015年是承上啟下，繼往開來的一年，我們行政人事部已做好了準(zhǔn)備必定全力以赴配合和支持公司各部門工作的順利開展。
安檢工作崗位總結(jié)篇七
伴隨著新學(xué)期的到來，學(xué)生會的工作也漸漸地步入正軌。為了更好地發(fā)揮學(xué)生會科創(chuàng)部的作用，為同學(xué)們提供一個良好的環(huán)境，科創(chuàng)部根據(jù)自身的實際情況以及自身的職責(zé)，特擬訂本學(xué)期的工作計劃。
對新學(xué)期的工作，我們科創(chuàng)部經(jīng)過討論研究，決定按如下計劃展開：
1. 迎新接待工作。科創(chuàng)部將積極配合我院團(tuán)委做好迎新生的接待工作。
2. 科創(chuàng)部招新工作。十八號左右完成科創(chuàng)部招新，在此之前要做好積極主動地宣傳工作，以及我們部門的ppt簡介，再見面會上盡情的展現(xiàn)我部風(fēng)采。
3. 制定本部門的制度，通過收集意見、集體討論、意見修正，形成一套符合科創(chuàng)部部門實踐情況的部門制度，規(guī)范科創(chuàng)部的工作運行。中國有句古話：沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有規(guī)則約束的部門，部員的行為就會陷入混亂，導(dǎo)致正常的工作無法開展。
4. 新部員的技能培訓(xùn)。九月至十月中旬，我們兩個部長要對新部員進(jìn)行工作培訓(xùn)，包括ppt的制作，影集的制作，創(chuàng)意的啟發(fā)......我們將傾囊相授，將部員們盡快帶入正軌。
5. 舉辦素質(zhì)拓展活動。十月中旬我們部門將舉辦素質(zhì)拓展活動，具體細(xì)節(jié)不在陳述，科創(chuàng)部一定會以新的形勢開展素質(zhì)拓展活動。
6. 舉辦ppt設(shè)計大賽。在十月底至十一月初，我們將面向全院征集ppt作品，然后選出優(yōu)秀的進(jìn)入決賽，我們將給他們一個特定的主題，給他們兩天的時間設(shè)計作品，最后向評委陳述設(shè)計理念，由特定評委評出各個獎項。
7. 迎新晚會背景的設(shè)計。給部員發(fā)揮的平臺，讓他們快速地成長，但是他們的作品將經(jīng)過我們兩個部長的審核之后才報給主席團(tuán)審定。
8. 與宣傳部合作宣傳科技創(chuàng)新一類題材的知識。例如世界上最新的科技成果、我國在某些領(lǐng)域取得了突破、專業(yè)前景、學(xué)生專業(yè)發(fā)展的自學(xué)推薦、電子工程師的招聘要求等與學(xué)習(xí)就業(yè)相關(guān)的題材，主要以展板的形式在物電大廳展出。我們科創(chuàng)部負(fù)責(zé)材料的搜集，宣傳部負(fù)責(zé)展板的書寫。定期更新，給同學(xué)們拓展眼界。
9. 定期舉行部門會議。嚴(yán)格按照之前所定的部門制度來，例如缺席、遲到多少次取消優(yōu)秀干事的評獎資格。
10. 積極配合好院會的.值班工作。我們會先制作我們部門的無課表，根據(jù)自己的情況安排值班工作。
我們不僅帶領(lǐng)部員們在工作方面有所收獲，我們也會在生活學(xué)習(xí)上相互溝通理解。我們可以通過各種形式，建一個我們部門自己的群、周末出去旅游、有空聚聚餐等，通過各種各樣的形勢來增深我們的友誼，使他們有賓至如歸的感覺，體會到家的溫馨。
我們同樣可以交流生活和學(xué)習(xí)，我會積極督促我們部員的學(xué)習(xí)，因為學(xué)業(yè)是第一位的。使他們即在能力上得到提升，也在學(xué)習(xí)上有所突破。爭取將我們部門建設(shè)成為一個具有溫馨的大家庭感覺的部門，我們都會為之努力。
科創(chuàng)部是組織、引導(dǎo)科技創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新的一個專有學(xué)術(shù)部門,是物電學(xué)院學(xué)生會學(xué)術(shù)氛圍最濃的部之一。如今，新的學(xué)期已經(jīng)開始，對我們部長及部員來都是一個新的起點，能否在這個學(xué)期把工作做好，起點的好壞是一個關(guān)鍵，因此一個好的工作計劃對日后的工作起著至關(guān)重要的地位。
但是俗話說：計劃不如變化大。本計劃只是科創(chuàng)部本學(xué)期工作的一個整體綱領(lǐng)，在實際的活動展開中，科創(chuàng)部會根據(jù)實際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以更好地促進(jìn)學(xué)生會各項工作的順利展開，為物電學(xué)院增光添彩。
科創(chuàng)部如有工作上的不足，請主席團(tuán)提出，我們會積極改正，望主席團(tuán)監(jiān)督。
科創(chuàng)部部長：李中超、魏浩