“方”即方子、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

財(cái)務(wù)招聘方案篇一

主方：聯(lián)想公司(北京)

客方：燕京理工學(xué)院

二、談判團(tuán)隊(duì)成員

我方人員組成：

組長：張智浩公司談判全權(quán)代表

主談：盧立軒 聯(lián)想北京分公司總經(jīng)理

副談：南鴻赟 協(xié)助組長和主談進(jìn)行談判

其他成員 ：田偉市場總監(jiān)

陳衛(wèi)勝 財(cái)務(wù)總監(jiān)

白金柱 生產(chǎn)總監(jiān)

張慶業(yè) 法律顧問

校方人員組成：組長、主談、副談、其他成員

三、談判目標(biāo)

最高期望目標(biāo)：每臺(tái)電腦以3499元價(jià)格成交

可接受的目標(biāo)：每臺(tái)電腦以3299元價(jià)格成交

最低限度目標(biāo): 每臺(tái)電腦以3000元價(jià)格成交

其他目標(biāo)：與之維持長期合作

四、談判原則

我公司本這求同存異、互利互惠的原則進(jìn)行此次談判

五、雙方基本情況分析

1、談判雙方背景

我公司：聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年，由中科院計(jì)算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦，是一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，富有創(chuàng)新性的國際化的科技公司。由聯(lián)想及原ibm個(gè)人電腦事業(yè)部所組成。從1996年開始，聯(lián)想電腦銷量一直位居中國國內(nèi)市場首位，2013年;聯(lián)想電腦銷售量升居世界第1，成為全球最大的pc生產(chǎn)廠商。聯(lián)想的全球行政總部是位于中國北京市的聯(lián)想中國的聯(lián)想大廈。中國北京和美國北卡羅來納州的羅利設(shè)立的兩個(gè)主要運(yùn)營中心。作為全球個(gè)人電腦市場的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，聯(lián)想從事開發(fā)、制造并銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，幫助全球客戶和合作伙伴取得成功。根據(jù)美國《財(cái)富》雜志公布的2008年度全球企業(yè)500強(qiáng)排行榜，世界第四大計(jì)算機(jī)制造商聯(lián)想集團(tuán)首次上榜，排名第499位，年收入167、88億美元。

學(xué)校方：原北京化工大學(xué)北方學(xué)院，是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制本科層次普通高校，招生列入全國統(tǒng)一計(jì)劃。學(xué)校是國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的，創(chuàng)辦于2005年，位于北京東燕郊經(jīng)開區(qū)迎賓北路45號。2012年，學(xué)校通過獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置民辦本科學(xué)校的教育部審核評估，由北京化工大學(xué)與北京北方投資集團(tuán)有限公司合作，共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高等院校，是由河北省第一批由教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)、國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校創(chuàng)辦的獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而來。學(xué)院現(xiàn)任校長為北京化工大學(xué)原文法院院長，北京化工大學(xué)黨委常委、黨委副書記兼紀(jì)委書記盛維勇教授。燕京理工學(xué)院位于河北省廊坊市燕郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，距離天安門直線38公里。學(xué)院計(jì)劃投資逾7億元，學(xué)院占地面積2050畝(主校區(qū)950畝，南校區(qū)298畝，易縣校區(qū)802畝)，校舍面積66余萬平方米。

2、談判項(xiàng)目

報(bào)價(jià)：雙方依次報(bào)出自己的理想價(jià)格，開始進(jìn)行談判。 質(zhì)量：針對此次談判的標(biāo)的，對電腦的配置等各方面進(jìn) 行詳細(xì)地描述。

服務(wù)：主要是針對售后服務(wù)，包括安裝、維護(hù)、培訓(xùn)、運(yùn)送 等服務(wù)。

條件：包括付款的賬期、維修期限、維護(hù)的周期、電腦回收等 。

合作：主要包括后續(xù)購買電腦等電子產(chǎn)品的合作。

3、雙方利益及優(yōu)劣勢分析

我方利益：解決價(jià)格問題;維持雙方長期合作關(guān)系。

對方利益：要求對方盡早交貨 ;保障或許維修的問題;質(zhì)量保證;價(jià)格問題。

我方優(yōu)勢：

(1)價(jià)格優(yōu)勢：有關(guān)電腦的市場價(jià)我方與眾多企業(yè)相比是比較合理的 甚至是較低的。

(2)供應(yīng)優(yōu)勢：我方基本不會(huì)有違約的現(xiàn)象。

我方劣勢：

屬于供應(yīng)方，面臨與其他企業(yè)的競爭。對方大批量購進(jìn)，必定會(huì)壓低價(jià)格。

對方優(yōu)勢：

(1)此次購買大批量電腦，談判的涉及的資金較為龐大，價(jià)格方面可以壓低我方的報(bào)價(jià)。

(2)可與其他企業(yè)合作來迫使我方讓步。

對方劣勢：

我(聯(lián)想)公司提供的電腦質(zhì)量有保證、價(jià)格合理，性價(jià)比最高，同時(shí)我方由國家政策補(bǔ)貼，如果選擇別家，對對方來說是種損失?？头綄儆诮逃龣C(jī)構(gòu)，談判時(shí)間固定有限，為不影響教學(xué)所以經(jīng)不起多輪談判和長時(shí)間的消耗。

六、談判方法及策略

(1)談判方法：把橫向談判和原則型談判相結(jié)合。在談判過程中，在確定談判所設(shè)計(jì)的主要問題后，把擬談判的議題全部橫向展開，多項(xiàng)議題同時(shí)討論。在立場上可以軟硬兼施。

(2)談判策略：

財(cái)務(wù)招聘方案篇二

您好！

我叫xxx，是xx大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生。我誠實(shí)穩(wěn)重，樂觀大方，積極向上且愛好廣泛。大學(xué)三年，我不僅學(xué)好了財(cái)務(wù)專業(yè)全部課程，而且對財(cái)務(wù)軟件有一定了解。能熟練操作各類辦公軟件。

短短的三年里，我始終以“天道酬勤”自勵(lì)，積極進(jìn)取，立足扎實(shí)的基礎(chǔ)，對專業(yè)求廣度求深度。在學(xué)好每門功課的同時(shí)，更注重專業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合，以優(yōu)異成績完成了學(xué)業(yè)。同時(shí)，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識(shí)，今年考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)中級電算化證在校期間積極參與文體活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐。通過不斷的學(xué)習(xí)，我已變得成熟，穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力， 也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈責(zé)任心，我堅(jiān)信，也堅(jiān)定的認(rèn)為：”天生我材必有用”。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀(jì)的曙光中，面對新的考驗(yàn)和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼往的發(fā)揚(yáng)對工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。為您，為我，為我們的共同事業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。

雖然，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足，但我擁有飽滿的熱情以及干一行愛一行的敬業(yè)精神。在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì)，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信?！碧煨薪。右宰詮?qiáng)不息”一直是我的人生格言！相信您伯樂的慧眼，相信我的實(shí)力，我真誠地期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風(fēng)雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來。

財(cái)務(wù)招聘方案篇三

可使運(yùn)輸企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)管理每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到有章可循（類似于肯德基的制作工藝流程），同時(shí)要建立財(cái)產(chǎn)清查、業(yè)績考評制度。

要搞好財(cái)務(wù)工作，不做到與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是根本不可能的。特別是新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》出臺(tái)后，不學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是理解不透、掌握不了、執(zhí)行不好的；而且市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，企業(yè)的經(jīng)營項(xiàng)目、方式經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整，財(cái)務(wù)人員不加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總抱著一本老黃歷，這樣就會(huì)兩眼一抹黑，外行管內(nèi)行。企業(yè)應(yīng)針對新準(zhǔn)則舉行專門的培訓(xùn)班，并就新舊準(zhǔn)則的差異聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行討論，確保每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都能學(xué)習(xí)掌握好新準(zhǔn)則，同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，應(yīng)定期（最少一個(gè)季度一次）舉行財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，就實(shí)際工作中的問題，最近的法律法規(guī)的調(diào)整，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)；企業(yè)舉行生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，主管財(cái)務(wù)人員也應(yīng)參加，了解生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，全面提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的好壞，既與財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)有關(guān)，又跟財(cái)務(wù)人員的管理體制有緊密聯(lián)系。運(yùn)輸企業(yè)由于點(diǎn)多面廣，下屬車站（分公司）較多，無法集中經(jīng)營，對財(cái)務(wù)管理上有一些特殊要求，實(shí)行委派會(huì)計(jì)制度是一個(gè)很有必要的做法，對下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全部實(shí)行委派制，其工資待遇、人事檔案、提拔任免等全部由母公司負(fù)責(zé)，下屬公司的收支必須經(jīng)委派會(huì)計(jì)審核，否則不能開支，委派會(huì)計(jì)應(yīng)列席各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，參與經(jīng)營決策并有建議權(quán)，從專業(yè)的角度提出看法；對委派會(huì)計(jì)進(jìn)行有計(jì)劃的`輪換，避免長期在一個(gè)單位工作造成思維僵化或與單位負(fù)責(zé)人的過度默契而放松監(jiān)督；加強(qiáng)下屬分公司會(huì)計(jì)后備人才儲(chǔ)備，確保每個(gè)分公司至少有兩人以上能勝任委派會(huì)計(jì)的工作，既可避免出現(xiàn)一人獨(dú)大或能力差但無人可換的境地，也可提高委派會(huì)計(jì)的責(zé)任心和憂患意識(shí)；對于業(yè)務(wù)量小且辦公區(qū)集中的單位，可建立直屬于母公司計(jì)財(cái)處的會(huì)計(jì)核算中心，將財(cái)務(wù)人員統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對生產(chǎn)一線的監(jiān)管力度，加強(qiáng)調(diào)查分析、預(yù)測工作，把財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)放到管理上。同時(shí)，要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，結(jié)合中國的實(shí)際國情，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)行政一把手對財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，促使行政一把手在工作中全面考慮綜合平衡，堅(jiān)決支持委派會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的工作，確保母公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的順利貫徹執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，杜絕違法亂紀(jì)行為。

由于運(yùn)輸企業(yè)多數(shù)是網(wǎng)絡(luò)化分散經(jīng)營，站點(diǎn)多，接觸現(xiàn)金的人員和環(huán)節(jié)多，監(jiān)管難度大。隨著計(jì)算機(jī)的普及和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，運(yùn)輸企業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)提高信息化程度，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高工作效率。很多運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化，但其數(shù)據(jù)錄入基本還是手工輸入的辦法，應(yīng)該考慮將會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理系統(tǒng)有機(jī)的結(jié)合起來（包括客運(yùn)售票系統(tǒng)、貨運(yùn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、收款系統(tǒng)等），生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)可按設(shè)計(jì)要求自動(dòng)生成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括營業(yè)收入、應(yīng)收賬款、應(yīng)收勞務(wù)費(fèi)、應(yīng)付車輛結(jié)算款等，通過信息共享大大提高財(cái)務(wù)核算的效率，同時(shí)，由于數(shù)據(jù)都是按程序操作生成的，不能人為的隨意調(diào)節(jié)，減少弄虛作假的可能，最大限度保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。

前幾年，全國上下都在大力抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，很多單位也通過了上級部門的驗(yàn)收，但財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作有如起房子打地基，是越牢固越好，考慮得越全面越好，應(yīng)該是常抓不懈的一項(xiàng)工作，而且應(yīng)該強(qiáng)調(diào)全員的參與，如果只是幾名財(cái)務(wù)人員重視基礎(chǔ)工作，那是很難搞好工作的，要將運(yùn)輸企業(yè)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作以財(cái)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書的形式下發(fā)，具體規(guī)定到每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范好了日常的財(cái)務(wù)行為，形成良好的按實(shí)施細(xì)則辦事的氛圍，財(cái)務(wù)管理就會(huì)取得事半功倍的效果。

在法律允許的范圍內(nèi)盡量減低稅務(wù)成本，是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的重要的新課題，運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)籌劃，甚至可以設(shè)立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)，專門研究國內(nèi)外的各種稅收政策，盡量減少稅金開支，但堅(jiān)決不能偷稅漏稅（比如同樣是出租業(yè)務(wù)，如果是租場地給客戶自行建房收租和建房后再出租給客戶，其應(yīng)納稅金就有高達(dá)租金收入12%的差別）。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理側(cè)重于核算并編制報(bào)表，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理則應(yīng)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)上，增加財(cái)務(wù)分析預(yù)測工作，因?yàn)槭潞蟮暮怂阒皇菍υ瓉淼慕?jīng)營活動(dòng)的反映和總結(jié)，但財(cái)務(wù)管理應(yīng)加強(qiáng)各種數(shù)據(jù)的分析對比，特別是目前公認(rèn)的盈利能力、償債能力、經(jīng)營能力、發(fā)展能力等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這是反映一個(gè)企業(yè)最關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，一個(gè)全面、準(zhǔn)確、有見解的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，能向運(yùn)輸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供很多有用的信息，為下一步的經(jīng)營決策提供強(qiáng)有力的信息支持，運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)全面推行按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)（生產(chǎn)）分析、預(yù)測制度，使財(cái)務(wù)管理做到事前有計(jì)劃、事中有控制、事后有總結(jié)分析及應(yīng)對措施。

審計(jì)監(jiān)督作為一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)管理工作，在企業(yè)的內(nèi)控環(huán)節(jié)中有特殊意義，運(yùn)輸企業(yè)要設(shè)立隸屬于董事會(huì)的審計(jì)部門，對企業(yè)的經(jīng)營及財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，其工作內(nèi)容至少應(yīng)包括離任審計(jì)、年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等內(nèi)容，特別是年度審計(jì)，應(yīng)是審計(jì)部門的重中之重，這就好比會(huì)計(jì)師事務(wù)所對上市公司的年報(bào)審計(jì)，審計(jì)時(shí)要做到獨(dú)立、客觀、公正原則，盡量當(dāng)年度的財(cái)務(wù)問題當(dāng)年了結(jié)，避免時(shí)間久了，一個(gè)是當(dāng)事人變動(dòng)，一個(gè)是問題變得嚴(yán)重，給企業(yè)造成重大損失，每個(gè)下屬分公司的業(yè)績，必須經(jīng)過審計(jì)后才能確認(rèn)，而且發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表有人為調(diào)整情況時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)肅的懲處，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，年報(bào)審計(jì)的好處就在于可以及時(shí)掌握一個(gè)基層單位的實(shí)際情況，杜絕和發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。同時(shí)，審計(jì)人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營一線了解整體的經(jīng)營狀況和職工收入工作情況，要從經(jīng)營管理上進(jìn)行評估而不應(yīng)僅僅停留在財(cái)務(wù)報(bào)表上的審計(jì)。

良好的內(nèi)部控制制度可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整，提高經(jīng)營管理的效率，保證信息質(zhì)量真實(shí)可靠，促進(jìn)法律法規(guī)得到有效遵循。企業(yè)應(yīng)按照合法性、有效性、制衡性、成本效益原則等設(shè)計(jì)適合本企業(yè)的內(nèi)控制度，采取職責(zé)分工、授權(quán)批準(zhǔn)、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保全控制、內(nèi)部報(bào)告控制、信息技術(shù)控制等方法，特別注意不相容職務(wù)和崗位輪崗，形成相互監(jiān)督、相互制約的有效制衡機(jī)制。同時(shí)，要注意企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，采取措施分擔(dān)或降低風(fēng)險(xiǎn)，使剩余風(fēng)險(xiǎn)處于企業(yè)的可接受范圍之內(nèi)，防止企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況惡化。此外，審計(jì)監(jiān)督部門要定期對內(nèi)控制度的健全性、合理性、有效性進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議，使企業(yè)處于良性發(fā)展之中。

財(cái)務(wù)招聘方案篇四

個(gè)人簡歷是求職者需著重投入的“項(xiàng)目”制作一份精美的、有個(gè)性的簡歷，可以讓你的簡歷從數(shù)以萬計(jì)的簡歷中脫穎而出。

個(gè)人信息

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 23

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)管理

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 7 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好

工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 0 cm 體重：0公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì) 期望薪水： 面議

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱： 廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 ( 9月 - 207月 )

專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷： 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 龍巖弘業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ( 12月 - 年2月 )

公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 審計(jì)助理

工作描述： 實(shí)習(xí)

自我評價(jià)

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 精通

拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是怎樣產(chǎn)生的

(一)，簡介明了、言簡意賅

優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡歷首先也必須要滿足個(gè)人簡歷基本原則。而個(gè)人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個(gè)人簡歷上也要求寫的.越簡潔越好。當(dāng)然簡潔的個(gè)人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個(gè)人簡歷要在簡潔的基礎(chǔ)上具有完整性。

(二)，突出優(yōu)勢部分

個(gè)人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個(gè)人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來提高個(gè)人簡歷的通過率。

(三)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

個(gè)人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個(gè)人簡歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡歷的通過率自然就很高。

(四)，有層次、有邏輯

你所編寫個(gè)人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

財(cái)務(wù)招聘方案篇五

專業(yè)代碼：120204

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理

本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和外語，掌握會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收、金融及法律等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，具備會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理操作能力，具有綜合財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)測等實(shí)踐能力，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)的應(yīng)用型、復(fù)合型財(cái)務(wù)管理高級專門人才。學(xué)生畢業(yè)后，能在各級政府、各類企業(yè)、事業(yè)單位、銀行等金融機(jī)構(gòu)勝任會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，從事資金籌集、投資管理、資金管理、資本運(yùn)營等工作，能勝任會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢、審計(jì)、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

（一）專業(yè)特色

本專業(yè)以崗位技能為導(dǎo)向，培養(yǎng)應(yīng)用型、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才。課程設(shè)置和教學(xué)活動(dòng)主要為培養(yǎng)具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理能力的財(cái)務(wù)管理人才奠定必要的理論、實(shí)務(wù)與方法基礎(chǔ)。通過四年的學(xué)習(xí)，學(xué)生能較全面的了解中外財(cái)務(wù)管理事業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉會(huì)計(jì)和管理相關(guān)的法律法規(guī)，系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)操作技能，具備分析和解決財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題的能力，成為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，特別是廣西經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要的高級專門應(yīng)用型人才。

（二）培養(yǎng)要求

1、知識(shí)結(jié)構(gòu)

（5）掌握財(cái)務(wù)管理定性和定量的分析方法；

（6）熟悉財(cái)務(wù)管理有關(guān)的方針、政策和條例；

（7）了解財(cái)務(wù)管理學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2、能力結(jié)構(gòu)

（2）具備現(xiàn)代管理、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的基本技能和實(shí)務(wù)工作方法；

（4）掌握財(cái)務(wù)、金融管理工作的定性和定量分析方法；

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（5）具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)和人際溝通能力；

（7）畢業(yè)時(shí)擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能夠承擔(dān)各類用人單位的基層管理工作，勝任中介機(jī)構(gòu)的咨詢服務(wù)工作。

3、素質(zhì)結(jié)構(gòu)

（5）具有科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度；

（6）具有良好的人文素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)，具有健全的人格和良好的心理素質(zhì)，成為德、智、體、美全面發(fā)展的應(yīng)用型專門人才。

本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制4年，學(xué)生可在3-8年完成學(xué)業(yè)。

隸屬學(xué)科門類：管理學(xué)

相近專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、工商管理等。

管理學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、高級財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)營等。

會(huì)計(jì)原理實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化、excel在財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)訓(xùn)、erp理論與實(shí)踐等。