供應室是一個極為重要的部門，其作用不僅在于保證公司正常運轉，更在于為各個部門提供優質的物資支持。在過去的一段時間里，我在供應室工作中不斷追求進步，積極解決問題，努力提高工作效率和服務質量。通過不斷學習和鍛煉，我不僅能夠熟練處理供應鏈的相關事務，還能夠與各個團隊緊密合作，實現有效的資源整合。我將繼續保持對供應室工作的熱情，不斷提升自己的專業知識和能力，為公司發展貢獻我的力量。

供應室自我總結評價篇一

應收款項包括應收賬款、應收票據、其他應收款（包括備用金）和預付賬款，是企業的主要流動資產之一，其管理狀況直接影響著企業的資產質量和資產運營能力。

一、其他應收款的概念

其他應收款（備用金）是各部門或經辦人員由于日常零星開支或出差、在職或離退體職工中非參保人員住院治療而向財務部門預借的備用款項。

二、其他應收款臺帳管理制度

財務科設專人負責其他應收款的總賬及明細賬管理，按照客戶設立其他應收款明細賬臺帳，詳細反映企業內部以及各個客戶其他應收款的發生、增減變動、期末余額及其每筆款項的帳齡等具體的財務信息，加強合同管理，對債務人執行合同情況進行跟蹤分析，防止壞帳風險的發生。

三、其他應收款的借款、報銷程序

（一）其他應收款的借款

1、日常零星開支備用金借款：由各部門經辦人員填寫“借款單”一式兩份，注明款項用途和金額，蓋章齊全經所在部門領導、經營礦長、財務科長審批后到財務科資金組辦理借款手續。

2、差旅費借款：由出差人員或經辦人員填寫“借款單”一式兩份、“出差借款申請單”一份（鋼筆填寫），按借款單及申請單要求認真填寫各項內容，蓋章齊全并分別經所在單位領導、主管礦長、經營礦長、財務科長批準后，到財務科資金組辦理借款手續。

杜兒坪分院行政副院長審批后，到各職能管理部門（安監處為在職及離退人員中工傷職工的職能管理部門、計生辦為矽肺職工、女職工及獨生子女的職能管理部門、勞動保險辦為按833#文件退休職工的職能管理部門、組干科為離休干部的職能管理部門）審核蓋章后連同住院費用每日清單，經財務科長審批、專職人員登記后到財務科資金組辦理借款手續，同時按借款金額的10%交住院自負部分押金。

4、2004年6月1日以后發生的新工傷人員住院借款：由新工傷人員所在單位經辦人員填制“借款單”一式兩份，蓋章齊全（并持所住醫院催款單及杜兒坪分院“轉外就醫轉診單”）后到安監處蓋章，經勞動保險辦主任審核、辦事人員登記后（并將住院費用每日清單交給辦事人員），經財務科長審批、專職人員登記后到財務科資金組交一定比例住院押金后辦理借款手續。

（二）其他應收款的報銷

對于各項借款報銷，借款人按規定程序審批后到財務科報銷平帳，對于違反用途或不符合規定的開支，財務人員有權拒絕報銷。

1、日常零星開支備用金報銷：經辦人員將發票等報銷憑證整齊地迭壓粘貼在“杜兒坪礦單據粘貼單”上，由“部門負責人與報銷人”蓋章，同時出具礦內部支票經營辦蓋章后到財務科報銷，及時平帳。

2、差旅費報銷：出差借款應于出差返回后七天內辦理報銷手續。出差人員將出差車票、住宿費等費用憑證整齊粘貼在粘貼單上連同出差旅費報銷單一并蓋章齊全后到財務科辦理報銷手續，出差人員所在部門按財務人員審核后的可報金額出具礦內部支票、經營辦蓋章后交財務科，出差費用按借款多退少補，余額全部交回財務科。

3、非參保人員住院費用報銷：非參保人員住院借款應于每月25日前后辦

理中途結算，報銷程序與借款程序基本上一致，將費用結算單粘貼好連同醫藥費報銷單一并由所在單位負責人與借款報銷人蓋章，經杜兒坪分院行政副院長、財務科長審核后到財務科辦理報銷平帳手續，并由各職能管理部門按財務人員審核后的可報金額出具礦內部支票、經營辦蓋章后，交財務報銷。

4、2004年6月1日以后發生的新工傷人員住院費用報銷：由新工傷人員所在單位經辦人員在借款的同時將住院費用每日清單交給勞動保險辦，由勞動保險辦統一到保險公司辦理保險賠款，最后將賠款交回財務科予以平賬。

四、其他應收款的催收制度

企業對到期的應收款項，財務部門專職人員應及時提醒客戶依約付款，對單位或內部職工的借款及時清理，限期報銷交回。對逾期的應收款項，采取工資表內扣款、轉賬等形式進行催收。

對于電力管理中心的外轉供電電費掛帳業務，電管中心經辦人員應主動向用戶催收，當年掛帳數必須當年清收，按總公司債權清理指標要求按年初掛帳余額的20%比例清收以前的電費掛帳數。

財務部門專職人員定期編制其他應收款明細表，反映其他應收款形成原因、期末余額等信息，及時分析其他應收款的管理情況，提請有關責任部門采取相應措施，減少企業資產損失。

五、年終往來確認

到年末，由財務部門專職人員填寫往來款項“徇證函”，交與各單位經辦人員辦理往來款項的確認，由債務方認可蓋章后交回財務科，以便順利進行財務報表的年終決算工作。

供應室自我總結評價篇二

工作總結及自我評價工作總結及自我評價范文一影響員工績效表現的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時,可采用計分卡作為分解工具。從財務,顧客,內部流程層面,學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據各個指標和部門職責的相關性進行提取,形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據部門kpi拆解得來,盡量可能量化,不便量化之項目可采定性描述。以電極設計為例,年終kpi量化指標如下: 年度自我評價總結 自評(以電極設計為例)這一年,在各級主管及同仁的指導與幫助下,我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時,也自知電極設計需要學習的還很多。現將年終總結歸納如下: 1.積極主動完成主管排配的工作任務,并且每天的有效工時達98.8%以上。2.本年度工作細致,365天無異常。

3.參與組內品檢工作,幫助本組同仁解決設計中的問題,品檢ng電極比例僅為0.1%。

4.培訓并指導新人工作,幫助新人了解電極設計規范,掌握電極設計流程,使新人更快投入工作狀態。

5.多次排除重大安全隱患,有效避免異常發生。

6.積極與現場溝通,優化設計及加工方案,減少不必要的工時,有效地提高了設計及加工效率。 7.年度考勤零異常,零遲到,零早退,零請假。

8.更新/制作電極設計文案教材,便于信息及時共享 9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。10.撰寫技術通報,服務團隊,共同提高。

工作總結及自我評價范文二在過去的五個月中,在工程服務部領導的帶領下,經過了和同事的共同奮斗,經過了自己的積極努力,做了以下工作。一.工作態度,思想工作。

我非常熱愛本職工作,能夠嚴以律己,遵守工程部的各項制度,保持對工作負責的工作態度,謙遜學習,積極進取,不斷提高自己的技術水平,力爭把領導分配的每一項任務做的最好。二.指導安裝工作。

在金立永磁安裝實戰的工作中,通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝,加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成,但是通過工作發現了在控制柜里plc型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙,工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。三、設備試驗調試工作。

在車間對沙特設備試驗調試時,對電廠cndq-10制氫設備的開機順序,pid參數設定,都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度,三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整,調試過程中像設備達不到系統壓力,實際液位與上位機不符,電泵損壞故障時有發生,應根據實際情況正確地排查。

四、今后的工作方向。

下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導,多請教。在以后的工作中彌補不足,發奮把工作做的更好。工作總結及自我評價范文三10月份市場部工作分成以下幾類: 一、店頭活動的策劃及執行;兩場點頭活動:10月12號的“蛋蛋有現金、錘錘中大獎”,10月19日的“永天杯成麻爭霸賽”,兩場活動總結及改進辦法已交至領導。

二、各種物料的設計、制作;本月各部門物料制作需求多,廠方mot物料、店頭活動物料、售后物料的制作基本滿足各部門所需,只有售后的物料因排版、制作(與店頭活動物料制作時間沖突)及廣告公司選擇上出現了拖延。改進辦法:各部門交物料制作申請單,必須與市場部確認制作完成時間,避免因市場部手頭工作繁多導致物料制作拖延。

三、網絡后臺、微博發帖及信息推送;本月兩場活動,市場部暫時管理了網絡后臺,在發帖及推送上大幅度提升,以永天成麻爭霸賽為例,太平洋、易車網、大渝網均在活動前3天內飽和推送(如太平洋20次推送),最大保證了活動的曝光率。

四、市場部工作的點檢及總結;9月份制定了市場部工作職責,10月份正好進行了第一步的試崗工作,如活動流程、月度核銷、庫房盤點、物料制作等均按照工作職責及時間規定按期完成。所有工作職責將在以后的時間里得以強化執行。

本月工作,我繼續努力達成工作流程的通暢,保持與銷售部、售后部的溝通協調,共同營造良好的工作氛圍。并在帶領員工陳晨工作上,取得較大的進步,陳晨在工作中能夠自發自動,按期完成既有工作,并在物料設計、活動流程設置中提出自己的想法。達成了本人希望的工作第一,兼顧和諧,我也希望與大家共同創造良好的工作氛圍。自我評價: 一、工作認真,所有工作能夠上傳下達,并能很好的把控工作完成時間及進度。

二、工作以結果導向,以促成銷售為市場活動目的。對于現有的店頭活動,因為銷售后的收尾活動,在時間安排上,本人持保留意見。

三、溝通不足。進入市場部1個多月來,與各位同事處于磨合期,溝通不到位。尤其是與本部門領導及王總溝通不多,還不能更好的適應。改進方法:以完成工作為第一目標,加強工作中的溝通,多了解各位領導的工作方式,并盡力協調市場部與各部門及領導的工作對接。

四、思路僵化。在以前的4s店工作中,店頭活動以節省成本為主,只有國際車展和大型外展才有發揮的機會,導致店頭活動成效不大,且重復繁多。改進方法:多接收新的想法、思路,多與大家溝通,參考《市場營銷》等營銷類雜志。

以上為本人進入永天以來的個人總結,在工作中還有許多問題未能嚴查到位,請領導多指正。

供應室自我總結評價篇三

工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。今天小編給大家帶來工作總結及自我評價【五篇】，希望可以幫助到大家。!

工作總結篇一

影響員工績效表現的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據部門kpi拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目可采定性描述。

以電極設計為例，年終kpi量化指標如下：

自評(以電極設計為例)

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。

現將年終總結歸納如下：

1.積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。

2.本年度工作細致，365天無異常。

3.參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢ng電極比例僅為0.1%。

4.培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規范，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態。

5.多次排除重大安全隱患，有效避免異常發生。

6.積極與現場溝通，優化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。

7.年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。

8.更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享

9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10.撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。

工作總結篇二

在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下工作。

一.工作態度，思想工作。

我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的。

二.指導安裝工作。

在金立永磁安裝實戰的工作中，通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發現了在控制柜里plc型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。

三、設備試驗調試工作。

在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠cndq-10制氫設備的開機順序，pid參數設定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。

四、今后的工作方向。

下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導，多請教。在以后的工作中彌補不足，發奮把工作做的更好。

工作總結篇三

10月份市場部工作分成以下幾類：

一、店頭活動的策劃及執行;兩場點頭活動：10月12號的“蛋蛋有現金、錘錘中大獎”，10月19日的“永天杯成麻爭霸賽”，兩場活動總結及改進辦法已交至領導。

二、各種物料的設計、制作;本月各部門物料制作需求多，廠方mot物料、店頭活動物料、售后物料的制作基本滿足各部門所需，只有售后的物料因排版、制作(與店頭活動物料制作時間沖突)及廣告公司選擇上出現了拖延。改進辦法：各部門交物料制作申請單，必須與市場部確認制作完成時間，避免因市場部手頭工作繁多導致物料制作拖延。

三、網絡后臺、微博發帖及信息推送;本月兩場活動，市場部暫時管理了網絡后臺，在發帖及推送上大幅度提升，以永天成麻爭霸賽為例，太平洋、易車網、大渝網均在活動前3天內飽和推送(如太平洋20次推送)，保證了活動的曝光率。

四、市場部工作的點檢及總結;9月份制定了市場部工作職責，10月份正好進行了第一步的試崗工作，如活動流程、月度核銷、庫房盤點、物料制作等均按照工作職責及時間規定按期完成。所有工作職責將在以后的時間里得以強化執行。

本月工作，我繼續努力達成工作流程的通暢，保持與銷售部、售后部的溝通協調，共同營造良好的工作氛圍。并在帶領員工陳晨工作上，取得較大的進步，陳晨在工作中能夠自發自動，按期完成既有工作，并在物料設計、活動流程設置中提出自己的想法。達成了本人希望的工作第一，兼顧和諧，我也希望與大家共同創造良好的工作氛圍。

自我評價：

一、工作認真，所有工作能夠上傳下達，并能很好的把控工作完成時間及進度。

二、工作以結果導向，以促成銷售為市場活動目的。對于現有的店頭活動，因為銷售后的收尾活動，在時間安排上，本人持保留意見。

三、溝通不足。進入市場部1個多月來，與各位同事處于磨合期，溝通不到位。尤其是與本部門領導及王總溝通不多，還不能更好的適應。改進方法：以完成工作為第一目標，加強工作中的溝通，多了解各位領導的工作方式，并盡力協調市場部與各部門及領導的工作對接。

四、思路僵化。在以前的4s店工作中，店頭活動以節省成本為主，只有國際車展和大型外展才有發揮的機會，導致店頭活動成效不大，且重復繁多。改進方法：多接收新的想法、思路，多與大家溝通，參考《市場營銷》等營銷類雜志。

以上為本人進入永天以來的個人總結，在工作中還有許多問題未能嚴查到位，請領導多指正。

工作總結篇四

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20xx年8月上交了入黨申請書，現已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養，與黨保持一致;作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向學

能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業區進行軟件工作，下午扎入現場對設備多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

三、努力工作，認真完成各項工作任務

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現場跟班作業，并提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業區內聘為現場專業工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結，結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業指導書》進行了修工作業績與自我評價(共4工作總結篇)改，同時驗證已編寫的作業標準對已不適用的作業標準進行修訂，并且每月新編2工作總結篇作業標準來完善標準化作業。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

四、工作中發揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題

而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20xx年第一季度在作業區同仁及領導的大力支持下，由我帶頭順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發布，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業區同事成立qc小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發布《合金系統下料溜槽增加使用壽命方案》的qc資料。

總結在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題，使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

工作總結篇五

在工作上，做事認真，不馬虎，上級交給的任務積極與謹慎地完成。因為我從來到這個公司，接觸最多和做的最多的主要就是檢測甘草、酸粉、銨鹽之類的含量，這都需要很精確的數值，不光對儀器的精密度要求很高，對人為操作上也要求很高，細小的誤差都會引起結果的偏差。所以在操作上操作人員要嚴格按照標準操作，減少人為誤差，盡量得到最可靠的結果。

在學習上，通過老員工的幫助和自己在實驗中的動手操作，對實驗室的儀器設備使用正確方法和注意事項有了進一步了解，尤其是液相儀器，本身是一個精密儀器，也是檢測中不可或缺的。在通過觀看高效液相色譜儀的操作說明書，我對其原理、正確使用方法、常見問題和需要注意的情況都有所了解，但還需要繼續去學習。如果在平常工作中儀器出現了問題，要及時想辦法去解決，因為這是學習和了解儀器的很好機會。

在考勤方面，我雖然住在安寧附近，離公司比較遠，坐公交到公司要花掉將近兩個小時，但是我很少遲到，早上七點坐車，如果不堵車，基本上不到九點就會到達公司，有時候還能提前到公司。在請假方面，自從我來到公司，一個月30天(除去周六周日)，我堅持上班，沒有請假。所以我對自己的考勤很滿意。

當然在工作當中也有一些自己的想法。

首先，我作為一名新員工，對公司部門了解不夠，對于一些問題不知道找什么部門去解決，而且，在實驗室中，使用一些藥品和儀器時，所需注意事項并不是全部了解。所以覺得對員工進行適當的培訓也是有必要的。

再次，工作中誰都會自我工作評價及認識遇到問題，當別人遇到到問題，需要幫助時，被請求的人應該樂于去幫助對方，畢竟都是一個公司的同事。公司是個大集體，彼此之間互相幫助，而不是冷眼旁觀，我想公司會發展的更快。

最后，要不斷提升自己，有提升才會有發展。祝我們公司百尺竿頭，更上一層樓。

供應室自我總結評價篇四

做市商的準入管理

做市商的資格準入分為兩個層次，首先，符合條件的本 所交易參與人或其他專業機構可以向本所申請做市商資 格；其次，做市商需要向本所提出為單個或多個合約品 種提供做市服務的申請。

做市商分為主做市商和一般做市商。主做市商承擔雙邊 持續報價、回應報價以及本所規定的其他義務。一般做 市商承擔回應報價以及本所規定的其他義務。

（一）做市商申請條件

個股期權做市商應當具備下列條件：

1.具有參與本所期權交易的資格；

3.以自有資金參與期權業務；

5.具備開展做市服務所需的專業人員、技術系統；

7.本所規定的其他條件。

（二）申請材料

申請本所期權做市商資格，應當向本所提交以下材料：

1.主做市商業務申請書或者一般做市商業務申請書；

2.做市服務業務實施方案、風險控制制度及有關內部管 理制度；

3.經審計最近兩年的資產負債表、利潤分配表和現金流 量表；

4.負責提供做市服務的部門、人員、崗位設臵情況說 明；

5.開展做市服務的技術系統準備情況；

6.本所規定的其他材料。

對于符合申請條件且申請材料齊備的申請人，本所在收 到申請材料之日起 15 個交易日內做出授予或者不授予其 做市商資格的決定。不符合條件的，上交所不予接受。

上交所向市場公布做市商名單。

（三）申請為具體合約品種提供做市服務

做市商可以申請為單只或多只合約品種提供做市服務，一個標的證券可以有多個做市商，本所可以根據市場交 易情況，確定并調整某一標的證券期權合約的做市商數 量。

4.10.2

做市商的退出管理

做市商的退出管理包括上交所取消資格以及做市商申請 終止資格。被取消或者終止的資格又分為做市商資格以 及對單個合約品種提供做市服務資格。因此，上交所可 以取消做市商對單只合約品種提供做市服務資格，也可 以取消做市商資格；做市商可以申請對單只合約品種暫 停或者終止提供做市服務，也可以申請終止做市商資 格。

（一）上交所取消做市商資格

（1）對負責做市的合約品種連續兩個月未達到本所要 求的做市標準；

（2）對本所指定其提供做市服務的特定期權合約，連續 兩個月未達到本所要求的做市標準；（3）本所規定的其他情形。

2.出現下列情況時，上交所可以取消做市商資格：

（1）不再符合做市商的條件；

（2）做市商連續三個月未按規定履行做市商的義務；

（3）連續兩次被本所取消對特定合約品種做市資格的；

（4）做市商存在操縱或干擾期權市場價格或濫用做市商 地位的行為；

（5）本所規定的其他情形。

做市商被本所取消資格的，一年以內不得重新申請做市 商資格。

（二）做市商申請終止提供有關服務

做市商申請對其負責的單個標的證券期權合約或者全部 期權合約終止提供做市服務的，或者申請終止做市商資 格的，應當提前 15個交易日書面通知本所。

4.10.3

做市商的報價要求

本所對做市商主要有以下報價要求：

（一）最大買賣價差

好，做市商報價能力越強。通常，相對近月的合約交易 比較活躍，需要設定較小的價差；遠期的合約交易不太 活躍，價差可以放大一些。因此，對于做市商的最大買 賣價差，根據期權合約到期日不同，設定不同的買賣價 差：當月及下月合約的最大買賣價差不超過買價的 10%； 下季及隔季合約的最大買賣價差不超過買價的 20%；當買 價為0.05元以下時，最大買賣價差不超過 0.025元。

（二）最小報價數量 最小報價數量為 5張。

（三）參與率

參與率是持續報價和回應報價共用的報價指標。持續報 價的參與率是持續報價時間在交易時間中的占比，可分 為連續競價參與率和集合競價參與率。連續競價參與率 指當日報價時長與連續競價時長比率，應當不低于 70%。其中連續競價時長是剔除停牌、漲跌停、盤中集合競價 等情況后的連續競價時間，計算單位為分鐘。集合競價 參與率，指參與集合競價次數與統計期內集合競價次數 的比率，應當不低于 70%。

回應報價的參與率是回應報價數量與詢價數量的比率，應當不低于 70%。

（四）持續報價合約率

持續報價合約率是只適用于持續報價的報價指標。主做 市商對某一合約品種履行持續報價義務時，應當對不低 于某一合約品種 80%的期權合約履行報價義務。例如，在 一個新增合約品種有 40 個合約的情況下，主做市商應當 至少為 32個合約提供持續報價。

（五）回應報價最長時限

做市商并不保證任何合約任何時候都有報價，當投資者 希望交易暫時沒有報價的期權合約時，他們可以向做市 商提出詢價請求，做市商必須在規定的時間內進行回應 報價。做市商提供回應報價服務的，應當在收到詢價的 30秒以內給出報價。

（六）回應報價保留最短時間。

回應報價保留的最短時間，既要考慮投資者見到報價后 處理的時間，又要考慮做市商在該時間內報價所承擔的 市場波動風險。回應報價保留的最短時間設定為 15 秒。但對于在報價保留時間內標的的波動超過 1%時，可以撤 消報價，或者重新進行報價。

本所可以根據市場情況或者做市商的申請，對具體合約 品種的做市標準做出調整。本所可以根據市場情況，要 求主做市商對其提供做市服務的合約品種中的特定期權 合約，提供相應的做市服務。

4.10.4

做市商的權利

（一）費用減免

定程度減免。

（二）增加持倉額度

做市商還可以根據需要，向上交所提交增加持倉額度的 申請。

4.10.5

（一）期權合約交易出現漲停或者跌停；

（三）本所規定的其他情形。

4.10.6

做市商的評價

（一）評價周期

1、本所每月根據對做市商的報價要求，篩選出有效報 價，對做市商為單個合約品種提供服務的情況進行評價, 匯總平均對做市商所有合約品種的評價，作為當月的評 價結果，并向做市商公布。

2、本所每月根據做市商評價結果，確定交易費用和結算 費用減免額度。做市商的費用減免額度，在下月相關費 用中予以減免。

3、上交所每年 12 月份對做市商在上一 12 月 1 日至 本11月30日的做市服務情況進行綜合評價，向市場 公布綜合評價結果。

（二）評價方法

在做市商提供的報價符合最大買賣價差、最小報價數 量、參與度、回應報價最長時限、回應報價保留最短時 間等要求的情況下，對按成交量調整的買賣價差和按成 交量調整的參與率兩個指標進行進一步分類評價。買賣 價差越小，參與率越大，做市商的評價越高。

評價指標為：

按成交量調整的時間加權買賣價差，計算公式為：

調整系數 連續競價時長

連續競價時長 時間加權買賣價差 賣價差 成交量調整時間加權買

2、按成交量調整的連續競價參與率，計算公式為：

連續競價時長

調整系數 報價時間 與率 成交量調整連續競價參

3.回應報價參與率，計算公式為：

詢價數量

報價數量 回應報價參與率

調整系數為做市商成交量與做市商報價量之比。

4.10.7

監督管理

（一）專用賬戶

做市商提供做市服務，應當使用指定的衍生品合約賬 戶、相關證券賬戶，并報上交所備案，以便上交所對做 市服務業務進行統計和監督管理。

（二）風控管理

做市商應當具備健全的風險管理和內部控制制度，有效 的動態風險監控系統，確保提供做市服務的風險可測、可控。做市商應當建立健全壓力測試機制，并按季度向 本所提交壓力測試報告。

（三）行為要求

做市商應當嚴格遵守法律法規、行政規章和上交所有關 規定，不得利用提供做市服務的機會，進行內幕交易、市場操縱等違法違規行為，或者謀取其他不正當利益。

供應室自我總結評價篇五

一、沒有認識到見習實習工作的重要性和意義。對于逐漸下降的生源質量，這個問題會越來越困擾我們，學生對自身的要求不斷挑戰你的極限。針對這種情景，在以后的實習見習中，要減少分散實習的比例，指導教師更要在各個方面加強監督和督促。另外，對于把實習檔期當做戀家溫床的學生，要有必須的懲罰措施。

二、見習學校很難聯系。由于中小學教學進度比較緊湊，所以在沒有熟人、關系的情景下，學校一般不愿意理解見習實習學生，即使是勉強接收，也是把學生當做空氣。這個原因占了較大的比例。針對這種情景，提議學校在以后的見習實習活動中，能夠組織學生進行集中實習，解決那些自我無法聯系到學校又想實習的學生的難題。

三、偏遠地區因天氣原因開學較晚。這部分學生參加集中實習的愿望很強烈。因為無論夏天還是冬天，當地的學校開學時間總是與我們的實習見習時間無法重疊。

一、對專業學科建設與實際教學接軌的期待較高。一向以來我們的專業設置往往是閉門造車，無法真正與實際應用結合起來，所學知識真正到了工作崗位上才發現，能用到的是少數。對于這一點，學校正在逐步加強實踐教學方面的訓練以及加大相關課程比例，相信假以時日必有所改善。

二、對于自身本事既了解到了自身的優點，又明確了不足。自身的知識足以應對日常的教學，可是如何把自身的知識傳授給學生則顯得捉襟見肘。當然，這也是實習見習工作的意義所在，認識不足，彌補不足。能夠認識到問題才能去分析問題解決問題。

三、對我來講，經過此次見習，也有不少認識。首先是這次指導工作也沒有做好，沒有監督好學生參加見習工作，導致很多偷懶造假的產生。其次是在日常的教學工作中沒有很好地把專業和實際教學結合起來。

供應室自我總結評價篇六

在四年前，我通過自己艱苦的努力，終于考上大學。那時的我有一種如釋重負的感覺，就是感覺自己終于可以不用再努力學習了，可以很輕松的將大學讀完，然后參加工作。這時候看我當年的思想，真的感到很幼稚，不過那也是當時的想法，現在的我可不這么看了。在不斷的前進和學習中，我有了更多的思想，我可以相信我是能夠做好的了。

時光如白駒過隙，稍縱即逝，一晃大學四年生活已接近了尾聲，回想這幾年來，有過歡樂，有過痛苦，自己在生活的磨練中也逐漸走向成熟。剛上大學時的歡樂心情和莫名興奮還歷歷在目，一切都是那么新鮮，那么富有吸引力;大二大三的時候，心情平淡了一點，將更多的精力放到了專業課程的學習上;進入大四，思想上日趨成熟了。我為自己四年的大學生活做了一個總結，以此作為自我鑒定的基礎。在政治思想上，我擁護中國共產黨的領導，積極向黨組織靠攏，參加了徐匯校區第二屆黨校，深入學習了黨的基本知識，鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想。我關注時事，定期向黨組織匯報自己的思想看法，及時與黨員和其他入黨積+極分子溝通交流。在這個過程中，我樹立了正確的入黨動機，規范自己的思想和言行，努力向一名合格的共產黨員靠攏。在20xx年12月6日，我光榮地加入了中國共產黨。這一天對我而言意義非凡，不僅僅是因為黨組織認可了我，接納了我，更因為從此我要以一個更高的標準來要求自己，真正做到在思想上入黨。

還記得剛踏入這所大學校園，對一切都充滿新奇。積極參加各項活動，加入社團，盡情地體驗這種渴望已久的生活，充滿著活力。帶著這份激情與活力我度過了大學四年。大學自由的生活方式和高中填鴨式的生活方式有著很大的區別，大多數的時間都需要自己去安排，這也需要自己用一段時間去適應。大學四年里，我合理地安排自己的生活，并且注重自己各方面的發展。

一、在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人,勇于挑戰自我,時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。我喜歡真誠、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少，人是感情動物，人與人的相處是相互的。所以一直以來與同學的相處都非常融洽。四年中我積極參加學校組織的活動，踴躍參與社會實踐活動，并在實踐中學到了一些課本上學不到的知識，在生活上我勤儉節約，并主動幫助身邊有困難的同學。由于我出生農村家庭，因此更懂得珍惜生活。我會利用業余時間勤工助學來填補自己的生活費用。我曾在學校電教中心勤工助學，不僅學到了好多數碼知識而且也鍛煉了我的協作能力;利用五一、國慶長假幫助中學生輔導功課;星期天還在學校機房幫助學弟、學妹解決計算機方面的一些疑難問題。

二、在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他同學出色完成各項工作，得到了大家的一致好評。曾在“聽雨軒”文學社擔任編輯，和其它同學一起出版了聽雨軒文學刊物，并且還會組織一些活動。在學校電教中心工作期間，踏踏實實，勤勤懇懇，出色地完成工作，并且和老師、同學建立了深厚的感情。

三、在思想品德上，有著良好道德修養，堅定的政治方向，并且積極地向黨組織靠攏，參加了入黨積極分子的培訓，且取得了結業證書。我積極要求上進，主動投身于理論文件講話的學習，時刻以一名黨員的標準來要求和衡量自己。在平時的學習中，我深深地體會到，共產主義人生觀、世界觀、價值觀的確立和堅持不是一朝一夕的事情，也不是一勞永逸的事情，而是一個長期堅持不懈的艱苦努力的過程。惟有不斷地學習，用理論來武裝頭腦，努力在掌握理論科學體系上下功夫，在用理論來指導實際上下功夫，在改造客觀世界的同時注意改造自己的主觀世界。我遵紀守法，愛護公共財產，關心和幫助他人，并以務實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動。并且認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表重要思想，體味其內涵。

四、在學習上，我從不放棄自己的專業知識。認真學習計算機的理論知識，并且注重培養自己的動手操作能力。能夠懂得c、java等一些編程語言，并能進行基本的編程;熟練掌握office辦公軟件，并且經常幫助老師處理材料;能夠巧妙地利用ppt制作精美的課件和演示文稿;也利用業余時間學習了一些應用軟件，photoshop 、dream weaver等，并能制作簡單網頁。經過自己的刻苦學習，獲得了“計算機三級”證書和“網絡管理員”證書。每學期都獲得了專業獎學金，并且獲得“系三好學生”的榮譽稱號。對于其它科目的學習也從不放棄，平時注重英語口語的練習，并取得大學英語六級420分的成績。在學習專業知識之余我也喜歡欣賞文學作品，我會在忙碌的生活中看一些名人名著和雜志書刊來緩解壓力，并且提高自己的文化素養。偶爾還會發表一些網絡文學作品。

我相信“沒有目標就等于失去了方向”。特別是在大學這樣自主性非常強的生活中，這種計劃性顯得尤為重要。我是一個計劃性比較強的人，在每一階段我會給自己定一個目標，并且一定會朝著這個目標努力奮斗，最終實現，那么這時也便嘗到成功的喜悅。在每一個目標完成之后，我會適時地給自己一點小小的獎勵。買一件渴望已久的東西，或者是和幾個同學到飯店去吃一頓。因為當老師是曾經的一個夢想，所以為了實現它也為了增加就業的渠道，我開始考教師資格證書：從考普通話到培訓教育學和心理學，并且通過考試，再到通過說課，這是一個長期的過程，因為心中有了這個目標，我努力奮斗，終于一步步順利通過。

大學是人生當中的一個轉折點，經過大學四年的生活，我變的更加成熟更加睿智，大學生活培養了我的互助合作的能力，鍛煉了我的意志，也陶冶了我的情操。大學這四年是充實的四年，我想這在我以后的工作生活中，一定是一筆寶貴的財富，我會美美地珍藏著。

畢業在即，回首四年的學習生活，我也深深地體會到了學院老師、領導為我們的成材所付出的艱辛勞動，在此我要向他們表示深深的謝意和崇高的敬意!再回首，四年前的我已經不再擁有，再回首，我已經走過四年大學生活，再回首，我的同學們都已經紛紛走上社會，再也找不回從前的我們了!傷感，是我們現在的主旋律，不過這些都不是最重要的，前程，我們都在為前程各奔東西，從此以后，我們就很難再看到曾經的我們，也看不到一起聚會時的我們了。也許二十年以后，我們會有很大的成功者，也會有失敗者，但是我們沒有去拼搏，怎么會知道!我的大學生活!