我校作為一所民辦高校，致力于推動教育事業的發展，財務工作一直是我們優秀管理的重要保障。在這份財務工作報告中，我們將全面展示我校財務部門過去一年來的工作成果和運營情況。通過精確的數據和詳實的分析，讀者將清晰地了解到我校財務工作的中心思想：持續穩健的財務管理是高校可持續發展的關鍵。我們秉持著誠信、透明和規范的原則，不斷加強財務內控，保障資金的合理使用，提高教育資源的有效配置，以推動我校的高質量發展。

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇一

歲月如梭，光陰如箭，xx年即將過去, 嶄新的xx即將到來，回顧過去，在各級領導無微不至的關懷下、在各部門的協同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來!

1. 日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。

2. 月末結賬、上報報表工作。每月末完成月底結賬工作、制作財務報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務報表。

3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。

4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權工作，完成稅控系統限額增額工作(由原來的100萬額度增加到500萬額度)、完成發票數量增額工作(由原來的4本發票增加到15本發票)、完成發票金額增額工作(由原來的1萬額度增加到10萬額度)、根據客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。

5. xx年初年審工作。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司20xx年年報審計工作，并出具審計報告。

6. xx年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司20xx年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20xx年度企業所得稅匯算清繳工作。

7. xx年11月完成xx年預算工作。由各部門配合完成xx年預算工作，按時向公司上報酒店財務預算報表。

1. 日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核、上報成本日報表，審核入庫、出庫、公關單據、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點;依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區員工餐成本進行分析等。后續的成本核算分析工作還有待明年加強。

2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。

1. 配合各部門完成酒店開業采購物資的驗收工作。

2. 每月完善各部門固定資產、低值易耗品臺賬。

3. 進行年中固定資產抽盤、年末固定資產盤點。

4. 接收公司農家院庫存，進行資產盤點工作。

1.負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。

2.日常出入庫單據的錄入工作。

3.補庫物資及日常原材料的申報工作。

4.協助公司進行華山庫房的整理、農家院部分庫存歸庫工作。

5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。

6.成本會計進行月末庫存盤點工作。

一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯系用友工程師對財務部員工進行用友軟件相關操作培訓。

三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。

，每個人的工作專業性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動接受工作、業務水平有待提高。在今后的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化發展。團結同事，互幫互助，希望會計組的每位員工都綻放出自己的光彩。

財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。

公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。

1.繼續做好日常財務工作，快速、準確、有效的完成領導交待的工作

2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督職能。

3. 加強對應收賬款的監督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。

4. 繼續做好年末預算、審計、建賬工作。

5.嚴格按照酒店的各種規章制度和財務制度執行。

1.做好工作，首先要擺正心態。米盧曾說：“態度決定一切” 有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。既然我們選擇做一名財務人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作，以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發展做出努力。

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇二

今年10月，單位組織我們到建設局參觀了他們的城市建設。在這次參觀考察活動中，建設局一些先進的做法是值得我們肯定和學習的。下面就基本建設中資金的使用，結合本單位的實際情況談談自身的認識和體會。

基本建設財務管理是指依據國家有關方針、政策、法律、法規和建設項目的概（預）算文件，對建設項目所需資金進行合理籌集、正確使用、科學控制的一系列活動。加強基建項目的財務管理，嚴格控制建設成本，保證基本建設工程順利推進，渡過難關，充分發揮資金的使用效益有著十分重要的意義。

1、項目立項粗糙，審批程序不規范，支付依據不足。

2、沒有制定資金撥付程序和工程結算程序，制度不健全不規范，權責不清，采購及工程建設招標不規范，無法保證建設項目的廉潔性和公證性。

3、沒有專職基建財務人員，財務監督職能不能真實發揮，不能及時發現和解決一些存在問題，難以充分發揮監督職能和參謀作用。

4、存在長期掛賬現象，結算工作難以推進。

5、項目竣工財務決算不及時，項目資料歸檔不及時。

（一）高度重視基建財務管理工作

首先，要正確認識基本建設項目一般都是政府投資的公共財政范疇，必須嚴格按基本建設管理規定、基本建設程序進行推進。其次，要正確認識基本建設財務管理的目的和作用，充分發揮參謀和監督職能，充分認識到財務管控是防范基本建設風險的核心。最后，應明確基本建設財務管理的主要任務，對基建資金使用實行全范圍、全過程監管，確?；ㄙY金安全有效使用。

（二）完善制度建設，加強財務管理協調

首先，應建立健全基本建設管理制度，包括財務管理制度、會計核算制度、工程合同管理制度、工程造價管理制度、合同簽訂及工程款支付審批流程、招投標管理制度、項目管理制度等。其次，加強以成本核算為核心，強化資金節約意識，嚴格按批準的內容和標準開支進行投資控制，嚴控建設成本。最后，加強部門工作間溝通，以制度規范要求財務人員積極介入涉及項目的各個階段工作。

（三）建立并加強基建項目資金監管

首先，對建設項目資金采用一一對應的方式開設專戶進行結算，建立二級監管機制，對工程款使用要求到指定銀行開設專戶。20xx年9月10#憑證，支付城南電力改造工程款80萬元，未支付到施工單位。如采用上述方法，則可避免該公司偷漏企業所得稅。其次，對資金管理的監督檢查工作要落到實處，確保自查和委托審查相結合，克服內部審計的不足，及時糾正問題，確保資金合法使用。最后，財政、審計、紀檢監察部門要加大執法力度。

（四）要加大審計監管力度，推行項目全程跟蹤審計

首先，申請審計單位對項目實施過程進行全程跟蹤審計，充分利用政府評審這一重要手段。其次，對項目竣工決算的編制工作，應從招標環節開始到合同條款中進行明確，強制約定有關編制要求，加強懲處措施，引起實施方重視。另外，在內部管理制度上規定責成項目負責人按要求時限完成項目竣工財務決算。熱力公司在項目實施過程中存在的諸如工程項目資料不全、購買材料無計劃，隨意性較大、鏟車加油無控制機制，用量不詳、爐渣收入去向不明等問題，如加大審計監管力度，全程跟進項目則可有效的避免。

基本建設項目財務管理，是一個復雜的系統工程，不僅制度上要進行規范，更重要的是各基本建設單位負責人要有高度的責任心，充分認識到基本建設財務管理的重要性，支持財務管理在基本建設管理中的核心控制和監督作用，才能保證把有限的資金在基本建設中發揮出最大的使用效益，保證基本建設項目順利推進。

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇三

各位代表、同志們：

我受xx區總工會第十屆委員會委托，向大會作財務工作報告，請予審議。

一、區總工會本級五年經費收支基本情況

（一）經費收入情況

區工會十五大以來，區總本級經費總收入174，990.41萬元，按可比口徑計算，是上屆的5.15倍。其中：撥繳經費收入120,390.82萬元，占總收入的68.80%；上級補助收入15,487.62萬元，占總收入的8.85%；政府補助收入20,619.44 萬元，占總收入的11.78%；事業收入541.71萬元，占總收入的0.31%；其他收入17,950.82萬元, 占總收入的10.26%。

（二）經費支出情況

區工會十大以來，我區工會財務工作堅持以科學發展觀為指導，堅持為職工群眾服務、為基層服務、為發展工運事業服務的方向，堅持求實創新，強化經費收繳，規范財務管理，調整支出結構，依法履行職責，取得突破性進展，較好地完成區工會十大提出的各項財務工作任務。區總工會連續五年被省總評為財務工作先進集體，2008-2009年兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號。

(一)創新收繳機制，確保收入持續穩定增長

五年來，各級工會組織抓住經濟體制改革不斷深化，全區經濟穩步發展的機遇，積極應對經費收繳中遇到的新情況和新問題，創新機制，勇于開拓，積極開發新的增長點，探索創造了許多行之有效的方式方法，保證了各級工會組織的經費來源。

1、全面推行和規范工會經費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年，經濟快速發展，企業持續增多，職工人數、工資總額不斷變化，工會經費收繳難度增大。在深入調研的基礎上，區總工會根據《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省 國家稅務局、安徽省地方稅務局關于印發《安徽省工會委托稅務代收工會經費實施辦法》的通知，結合實際，于2006年將全區轄區內的企事業單位和其他經濟組織應撥繳的工會經費或工會籌備金統一由區國家稅務局全額代收(不包括由財政統一劃撥工會經費的行政機關、事業單位)。工會經費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式，解決了各基層工會組織要經費難，行政不及時足額撥交經費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經費收繳工作中解放出來，受到廣大基層工會的積極支持。五年來，共返還基層工會經費5007.5萬元。

2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業單位和其他經濟組織全額代收工會籌備金，建會建帳后再按比例返還，激發了企事業單位和其他經濟組織建會的積極性，有力地推動了基層工會組織建設。同時擴大了工會經費的收繳面，培育了經費收入新的增長點。五年來，我區新增工會組織開設銀行帳戶487家。

3、全力推進財政統一劃撥工會經費。堅持行政事業單位工會經費由財政統一預算，統一劃撥的方式。積極爭取區財政支持，區級行政事業單位工會經費從2005年的300萬元增加到2009年的700萬元。各縣、區財政統一劃撥行政事業單位工會經費已基本實現足額到位。

4、加強工會經費收繳監督檢查。積極爭取國稅、財政等有關部門的支持配合，采取工會經費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式，收集、分析與經費收繳有關的職工人數、工資總額等基本情況，核查欠繳經費，督促企業依法、及時、足額繳納工會經費，有力地促進了工會經費源頭足額計提、劃撥和按規定比例上解。

在探索新形勢下的經費收繳工作實踐中，我區已形成了對大量分散的中、小企業授權稅務機關集中收取工會經費;對黨政機關、事業單位實行財政統一劃撥工會經費;對相對固定的大企業由區總工會直接收取工會經費的經費收繳新模式。

(二)優化支出結構，為工會重點工作開展提供堅實的物質保障

圍繞建功立業工程和職工素質提升工程——安排資金228.9萬元，保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽、單項工作評比中涌現出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵，激發了大家創先爭優的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞模“三金”、低收入補助387萬元發放到每一位勞動模范手中，不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策。

圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元，支持職代會、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業”創建等工作的開展;安排工會維權資金130萬 元，為加強《工會法》宣傳，職工勞動爭議處理、農民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經費70萬元，切實保障以“安康杯”競賽為主要內容的群眾性安全生產工作的開展，維護了職工的生命安全與身體健康。

圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省、區三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發放到位;籌集安排資金435萬元，促進了區、區(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設，保障了日常困難救助及醫療救助的實施;上級下撥、區總本級安排及社會募集資金110萬元，為困難職工提供職業培訓、職業介紹及子女上大學補助作出積極努力。

加大對基層工會的扶持力度——五年來，區總本級加大了對基層工會的扶持力度，補助當涂縣總、各區、委、局工會，大企業公司工會等582.1萬元，為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持。

(三)依法科學理財，保證了工會財務工作規范運作

五年來，我區各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規范化建設的要求，健全和完善工會財務管理制度，財務管理進一步規范，有效提高了財務工作水平。

一是加強預算管理。全區各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》，堅持“量入為出，收支平衡”的預算編制原則，細化預算管理，規范管理秩序，完善預算申報、審批和追加(減)手續，確保了預算的權威性和嚴肅性。二是加強財務歸口管理，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查、審計監督和群眾監督相結合的工會經費監管體系。區總工會本級每年自覺接受省總財務 部、經審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計，對檢查審計提出的意見，區總黨組高度重視，積極采取措施加以整改，進一步加強和改進了財務和資產管理工作。四是加強業務培訓，努力提高財務人員素質。各級工會高度重視財務干部隊伍建設，把政治思想好，業務水平高的專業人員補充到財務崗位，開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了區總工會財務干部培訓，特別是新的《工會會計制度》實施前，區總工會與財政局聯合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班，保證了新《工會財務會計制度》在我區的順利實施。

五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好工會財務工作必須堅持黨的領導、必須堅持服務大局、必須堅持改革創新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們，過去五年xx區工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果，是稅務、財政等有關部門大力支持的結果，是各級經審組織支持、監督的結果，也是各級工會財務干部務實創新、勤奮工作的結果。在此，我謹代表xx區總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!

總結工作成績的同時，也要清醒地看到我區工會財務工作中的不足和差距，主要表現在：國稅代收工會經費的覆蓋面有待進一步擴大，收繳率有待進一步提高;部分新建企業工會未能按照《工會法》有關規定，堅持獨立管理工會經費;部分基層單 位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此，我們必須高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

三、今后五年工會財務工作的主要任務

今后五年，是我區抓住機遇，加快發展，建設成為現代化大城區的重要時期。面對新的形勢和任務，我區工會財務工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中國工會十五大、省工會十二大及區委七屆十二次全會的要求，堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財的原則，突出工會財務工作為工會“維權、置業、建家、興會”的服務職能，不斷推動工會財務工作的理論創新、體制創新和工作創新，進一步增強工會經濟實力，提高財務管理水平，強化財會基礎建設，為實現區工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質保障。

全區各級工會要把財務工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真解決工會財務工作中存在的問題，切實發揮工會財務的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經費使用原則和重點，將服從和服務于工會工作全局，作為做好工會財務工作的出發點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經費的意識，支持財會干部嚴格執行財經方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念，開拓創新，積極探索新形勢下做好財務工作的新路子，不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平。

(二)健全工作機制，實現經費收入穩定增長

全區各級工會要加大貫徹落實工會經費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌，二足額，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全區工會經費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數，夯實代收基礎工作，區、區(縣)兩級工會要明確職責，密切配合，深入調研，掌握各企事業單位職工人數、工資總額等基本情況，建立數據庫實行動態管理。要進一步理清思路、規范工作程序，建立健全相關制度，妥善解決實際工作中出現的具體問題。要加大對工會經費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度，爭取各企事業單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經費收繳的長效機制，切實抓出成效。

(三)樹立大局意識，優化經費支出結構

全區各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系，把工會財務工作放到工會工作全局中去思考，去把握，把更多的經費用在維護改革發展穩定和構建和諧社會的大局上，用在發揮工人階級主力軍作用，推動xx發展新跨越上，用在維護職工合法權益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領域上，用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上，切實保證工會重點工作的經費需求。要堅持正確的資金投向，用好用活工會經費，為工會組織多辦黨政歡迎，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經費的使用管理，壓縮行政性開支，減少非必要支出，堅決杜絕鋪張浪費，合理調配有限資金，積累一定的資金儲備，提高工會整體經濟實力。

全區各級工會要注重加強財務基礎建設，搞好財務管理，規范財務行為，確保工會經費和財產安全，使有限的資金發揮更大的效能。一是實行工會經費全面預算管理，嚴格預算編制，細化預算科目和強化預算執行管理，項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務民主，接受監督”為主要內容的民主理財制度，增加工會經費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經費支出效益評價體系，通過有效的評價與監督，不斷提高財務決策水平。三是強化財務內部控制制度，實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度，規范審批程序，嚴格審批制度，杜絕亂批亂用和截留經費等違反規定現象。四是按照國家和上級工會有關規定，建立相應的制度，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴格管理，專款專用。

(五)注重資產監管，提高工會資產使用績效

全區各級工會要按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。一是進一步開展清產核資工作，健全資產臺帳，明確資產權屬，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產處置問題，特別是涉及到資產的搬遷、轉讓、補償等事項，要全面核算，依法辦事，重大固定資產、土地權屬變動項目的實施方案要按規定程序報省總、全總審核，確保工會資產安全、完整。二是進一步研究工會資產的營運工作，探索工會事業發展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心，切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能，又要按區場經濟發展的要求，加快工會經營性資產發展壯大的進程。要研究工會資產一體化、文化產業 化、管理現代化的新思路，依法經營、嚴格考核，使資產的有效運行成為工會新的經濟增長點。

全區各級工會要把全面提高財會人員的素質，作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發點和落腳點，堅守職業道德，依法規范自身行為，切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續教育。在加強業務學習的同時，嚴格遵守國家各項財經法規和財會制度，做遵守法規制度的表率。從事工會會計工作的人員，必須按照《會計法》的要求，依法取得會計從業資格證書。三是利用各種培訓渠道，每年就工會財務工作中出現的新情況、新問題，定期舉辦培訓班，特別是新參加工會財務工作的人員，努力做到應訓盡訓。

各位代表、同志們，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞全區工會工作大局，進一步增強工會財務工作的使命感、責任感，開拓創新，求真務實，為圓滿完成區工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇四

我受xx市總工會第十屆委員會委托，向大會作財務工作報告，請予審議。

市工會十大以來，我市工會財務工作堅持以科學發展觀為指導，堅持為職工群眾服務、為基層服務、為發展工運事業服務的方向，堅持求實創新，強化經費收繳，規范財務管理，調整支出結構，依法履行職責，取得突破性進展，較好地完成市工會十大提出的各項財務工作任務。市總工會連續五年被省總評為財務工作先進集體，20xx-2009年兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號。

(一)創新收繳機制，確保收入持續穩定增長

五年來，各級工會組織抓住經濟體制改革不斷深化，全市經濟穩步發展的機遇，積極應對經費收繳中遇到的新情況和新問題，創新機制，勇于開拓，積極開發新的增長點，探索創造了許多行之有效的方式方法，保證了各級工會組織的經費來源。

1、全面推行和規范工會經費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年，經濟快速發展，企業持續增多，職工人數、工資總額不斷變化，工會經費收繳難度增大。在深入調研的基礎上，市總工會根據《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省國家稅務局、安徽省地方稅務局關于印發《安徽省工會委托稅務代收工會經費實施辦法》的通知，結合實際，于20xx年將全市轄區內的企事業單位和其他經濟組織應撥繳的工會經費或工會籌備金統一由市國家稅務局全額代收(不包括由財政統一劃撥工會經費的行政機關、事業單位)。工會經費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式，解決了各基層工會組織要經費難，行政不及時足額撥交經費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經費收繳工作中解放出來，受到廣大基層工會的積極支持。五年來，共返還基層工會經費5007.5萬元。

2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業單位和其他經濟組織全額代收工會籌備金，建會建帳后再按比例返還，激發了企事業單位和其他經濟組織建會的積極性，有力地推動了基層工會組織建設。同時擴大了工會經費的收繳面，培育了經費收入新的增長點。五年來，我市新增工會組織開設銀行帳戶487家。

3、全力推進財政統一劃撥工會經費。堅持行政事業單位工會經費由財政統一預算，統一劃撥的方式。積極爭取市財政支持，市級行政事業單位工會經費從20xx年的300萬元增加到20xx年的700萬元。各縣、區財政統一劃撥行政事業單位工會經費已基本實現足額到位。

4、加強工會經費收繳監督檢查。積極爭取國稅、財政等有關部門的支持配合，采取工會經費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式，收集、分析與經費收繳有關的職工人數、工資總額等基本情況，核查欠繳經費，督促企業依法、及時、足額繳納工會經費，有力地促進了工會經費源頭足額計提、劃撥和按規定比例上解。

在探索新形勢下的經費收繳工作實踐中，我市已形成了對大量分散的中、小企業授權稅務機關集中收取工會經費;對黨政機關、事業單位實行財政統一劃撥工會經費;對相對固定的大企業由市總工會直接收取工會經費的經費收繳新模式。

(二)優化支出結構，為工會重點工作開展提供堅實的物質保障

圍繞建功立業工程和職工素質提升工程——安排資金228.9萬元，保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽、單項工作評比中涌現出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵，激發了大家創先爭優的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?！叭稹薄⒌褪杖胙a助387萬元發放到每一位勞動模范手中，不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策。

圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元，支持職代會、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業”創建等工作的開展;安排工會維權資金130萬元，為加強《工會法》宣傳，職工勞動爭議處理、農民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經費70萬元，切實保障以“安康杯”競賽為主要內容的群眾性安全生產工作的開展，維護了職工的生命安全與身體健康。

圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發放到位;籌集安排資金435萬元，促進了市、區(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設，保障了日常困難救助及醫療救助的實施;上級下撥、市總本級安排及社會募集資金110萬元，為困難職工提供職業培訓、職業介紹及子女上大學補助作出積極努力。

加大對基層工會的扶持力度——五年來，市總本級加大了對基層工會的扶持力度，補助當涂縣總、各區、委、局工會，大企業公司工會等582.1萬元，為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持。

(三)依法科學理財，保證了工會財務工作規范運作

五年來，我市各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規范化建設的要求，健全和完善工會財務管理制度，財務管理進一步規范，有效提高了財務工作水平。

一是加強預算管理。全市各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》，堅持“量入為出，收支平衡”的預算編制原則，細化預算管理，規范管理秩序，完善預算申報、審批和追加(減)手續，確保了預算的權威性和嚴肅性。二是加強財務歸口管理，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查、審計監督和群眾監督相結合的工會經費監管體系。市總工會本級每年自覺接受省總財務部、經審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計，對檢查審計提出的意見，市總黨組高度重視，積極采取措施加以整改，進一步加強和改進了財務和資產管理工作。四是加強業務培訓，努力提高財務人員素質。各級工會高度重視財務干部隊伍建設，把政治思想好，業務水平高的專業人員補充到財務崗位，開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了市總工會財務干部培訓，特別是新的《工會會計制度》實施前，市總工會與財政局聯合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班，保證了新《工會財務會計制度》在我市的順利實施。

五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好工會財務工作必須堅持黨的領導、必須堅持服務大局、必須堅持改革創新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們，過去五年xx市工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果，是稅務、財政等有關部門大力支持的結果，是各級經審組織支持、監督的結果，也是各級工會財務干部務實創新、勤奮工作的結果。在此，我謹代表xx市總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!

總結工作成績的同時，也要清醒地看到我市工會財務工作中的不足和差距，主要表現在：國稅代收工會經費的覆蓋面有待進一步擴大，收繳率有待進一步提高;部分新建企業工會未能按照《工會法》有關規定，堅持獨立管理工會經費;部分基層單位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此，我們必須高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

今后五年，是我市抓住機遇，加快發展，建設成為現代化大城市的重要時期。面對新的形勢和任務，我市工會財務工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中國工會十五大、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求，堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財的原則，突出工會財務工作為工會“維權、置業、建家、興會”的服務職能，不斷推動工會財務工作的理論創新、體制創新和工作創新，進一步增強工會經濟實力，提高財務管理水平，強化財會基礎建設，為實現市工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質保障。

全市各級工會要把財務工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真解決工會財務工作中存在的問題，切實發揮工會財務的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經費使用原則和重點，將服從和服務于工會工作全局，作為做好工會財務工作的出發點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經費的意識，支持財會干部嚴格執行財經方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念，開拓創新，積極探索新形勢下做好財務工作的新路子，不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平。

(二)健全工作機制，實現經費收入穩定增長

全市各級工會要加大貫徹落實工會經費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌，二足額，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全市工會經費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數，夯實代收基礎工作，市、區(縣)兩級工會要明確職責，密切配合，深入調研，掌握各企事業單位職工人數、工資總額等基本情況，建立數據庫實行動態管理。要進一步理清思路、規范工作程序，建立健全相關制度，妥善解決實際工作中出現的具體問題。要加大對工會經費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度，爭取各企事業單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經費收繳的長效機制，切實抓出成效。

(三)樹立大局意識，優化經費支出結構

全市各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系，把工會財務工作放到工會工作全局中去思考，去把握，把更多的經費用在維護改革發展穩定和構建和諧社會的大局上，用在發揮工人階級主力軍作用，推動xx發展新跨越上，用在維護職工合法權益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領域上，用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上，切實保證工會重點工作的經費需求。要堅持正確的資金投向，用好用活工會經費，為工會組織多辦黨政歡迎，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經費的使用管理，壓縮行政性開支，減少非必要支出，堅決杜絕鋪張浪費，合理調配有限資金，積累一定的資金儲備，提高工會整體經濟實力。

全市各級工會要注重加強財務基礎建設，搞好財務管理，規范財務行為，確保工會經費和財產安全，使有限的資金發揮更大的效能。一是實行工會經費全面預算管理，嚴格預算編制，細化預算科目和強化預算執行管理，項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務民主，接受監督”為主要內容的民主理財制度，增加工會經費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經費支出效益評價體系，通過有效的評價與監督，不斷提高財務決策水平。三是強化財務內部控制制度，實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度，規范審批程序，嚴格審批制度，杜絕亂批亂用和截留經費等違反規定現象。四是按照國家和上級工會有關規定，建立相應的制度，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴格管理，?？顚Ｓ?。

(五)注重資產監管，提高工會資產使用績效

全市各級工會要按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。一是進一步開展清產核資工作，健全資產臺帳，明確資產權屬，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產處置問題，特別是涉及到資產的搬遷、轉讓、補償等事項，要全面核算，依法辦事，重大固定資產、土地權屬變動項目的實施方案要按規定程序報省總、全總審核，確保工會資產安全、完整。二是進一步研究工會資產的營運工作，探索工會事業發展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心，切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能，又要按市場經濟發展的要求，加快工會經營性資產發展壯大的進程。要研究工會資產一體化、文化產業化、管理現代化的新思路，依法經營、嚴格考核，使資產的有效運行成為工會新的經濟增長點。

全市各級工會要把全面提高財會人員的素質，作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發點和落腳點，堅守職業道德，依法規范自身行為，切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續教育。在加強業務學習的同時，嚴格遵守國家各項財經法規和財會制度，做遵守法規制度的表率。從事工會會計工作的人員，必須按照《會計法》的要求，依法取得會計從業資格證書。三是利用各種培訓渠道，每年就工會財務工作中出現的新情況、新問題，定期舉辦培訓班，特別是新參加工會財務工作的人員，努力做到應訓盡訓。

各位代表、同志們，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步增強工會財務工作的使命感、責任感，開拓創新，求真務實，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇五

報 告

各教師：

2011年度是我?？焖侔l展的一年，學校的教育教學質量、學校管理、校園建設等各方面都取得了顯著的成績。在這一年里，學校財務工作按照要求，逐步建立并規范了財務管理體制和運行機制，在積極開辟和培植辦學財源的同時，通過對現有資源的優化配置和合理使用，基本提高了各項辦學資金的使用效益，基本保證了學校各項事業的持續、穩定、協調發展。

一、財務工作取得的成績

第一，嚴格執行收費標準，杜絕亂收費，開源節流，保證教學投入。

第二，嚴把開支關，精打細算，杜絕浪費，為學校事業的騰飛保駕護航。嚴格和完善日常采購報銷手續，實行了財與物分開專人管理，每張原始票據（憑證）都有經辦（有驗收）、有主管、有審核的簽字，最后有校長的一支筆簽批。校內財務管理中，支出票據堅持由領導審批，并由另一人證明，如大項目（500元以止）的開支，都由全校教師討論決定，堅持實行財務公開，填寫在教師辦公室內。

第三，學校經費沒有出現私用的情況。

本校今年收入中心校下發義務教育經費均按上級規定的項目使用報銷。

另外學前班管理費收入，主要用于學生活動經費及三好生獎勵，部分用于教師福利，其它屬于雜項開支。但最終本校沒有超支情況，所余經費將繼續用于下年教育教學的正常開支。

總的來講，學校的財務狀況整體上是好的。今后，今后學校還將本著量入為出、勤儉持家的原則，減少不必要的浪費和超標準的開支。我們相信在上級的正確領導下，全校上下群策群力，開源節流，勵精圖治，加強財務的監督和管理，不斷改革創新，逐步建立與學校相適應的財、物管理體制，把資金用在刀刃上，就能為學校各項事業的不斷發展做出積極的貢獻！

請各位教師審議，并提出寶貴意見和建議。

謝謝大家！

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇六

一、財務工作亮點

1．在公司效益、業績不佳的前提下，仍然相對較好地控制了經營凈現流，保證了公司正常的營運周轉；雖離下達計劃有較大差距，但遠超效益的落后比例。

2．加大了對關聯方的資金支付力度，另適當的給總部調撥了部分資金，支持了集團的工作。

3．適應新稅制，完成了外資企業匯算清繳工作。

4．通過與銀行多次協調，將貸款利率降下來，有效地降低了財務費用。

5．克服困難，在2009年稅務局改變原有審批流程而必須每月均需對資源綜合利用應退稅進行納稅評估的背景下，加強公司內部溝通及與稅務審核、評估等部門的溝通，將有應退稅月份的資源綜合利用應退稅全額通過審核并資金到帳。

6．配合公司行管部，完成三項管理體系本部門資料整理、補齊、編制并組織部門員工學習，并通過評審。

7．根據工廠管理需要，逐步完善內部成本經營分析報告，加強對基地人員成本費用、經濟效益理解的支撐。

8．通過努力與合理解釋,基本通過國稅重點風險企業檢查。

10． 通過努力與溝通銜接,基本通過國家水泥企業納稅專項評估檢查第一層次的檢查。

11．12．

13． 協調并落實大宗材料質量驗收單的到位,及水分扣款的落實。加強了資金計劃編制的細化及執行。通過協查物資部大宗物資記錄,發現了物資基礎管理環節的部分薄弱環節。

資源綜合利用企業2008年年檢。

16．17．

18． 配合行管部順利完成erp-hr模塊的正確運行。配合行管部,完成企業聯合年檢。與物資、設備等部門協商，在可行的情況下，盡量維持并擴大對各類供應商及維修商資金支付中承兌票據的支付比例，加快公司的資金周轉。

19． 與銷售部協調處置散裝罐時部分客戶丟失原押金單的辦法,盡量減少公司風險。

20．21．

二、財務工作不足 主動配合銷售部，提醒公司領導，落實上線前款收未提方案。收回上年度因國稅系統原因預收的企業所得稅28萬元。

1．部門內員工前后環節溝通不足,導致出現部分工作誤區,如資金進帳會計處理記錯銀行科目等。

2．成本核算人員對成本中心不夠熟悉,不完全具備成本分析能力。

3．部分員工技能及功底有限，提高能力滿足要求將有較長過程。

4．承兌加價政策未完全執行,當然這與南通公司特定的市場困境與領導決策有關。

5．部門內部分員工工作還不夠細致。

6．基于節約費用的原則,對稅務交往采取保守的原則。

7．部門員工的本地主義思想未能有很大的改觀。

8．部門員工的團結性有所加強,但仍有個別個人主義思想。

部門內部分員工間矛盾仍存在。

民辦高校財務工作報告 財務工作報告篇七

對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段（xx年—xx年）：初學階段

年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作；日常收費；銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段（xx年—xx年）：發展階段

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的villa管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（xx年—現在），不斷提升階段

年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。