作為一名測試工程師，我自豪地總結(jié)了自己的工作業(yè)績，并愿意在此分享我的經(jīng)歷和成就。通過對于各類軟件的深入測試和優(yōu)化，我始終堅(jiān)持以客戶需求為中心，致力于保證產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升。在過去的工作中，我積極參與各項(xiàng)測試任務(wù)，深入分析和解決問題，提出改進(jìn)建議并與團(tuán)隊(duì)緊密合作，最終取得了卓越的成果。我相信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我將繼續(xù)發(fā)揮我的測試技能和專業(yè)知識，為公司的成功貢獻(xiàn)更大的力量。

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇一

學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好專業(yè)知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇。一點(diǎn)也不放松，不過也參加了不少娛樂節(jié)目。對于我們計(jì)算機(jī)軟件測試相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來說，光光學(xué)好書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我利用課余時間經(jīng)常閱覽計(jì)算機(jī)類的書籍，并參加了一些計(jì)算機(jī)水平的資格考試，取得了不錯的成績。課余時間也可以當(dāng)家教去鍛煉自己。

我認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當(dāng)今這個快速發(fā)展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍。學(xué)習(xí)固然重要，一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視。四年的大學(xué)生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演、奧運(yùn)志愿者的活動運(yùn)動會等。

在參與這些活動的過程中，我結(jié)交了一些很好的朋友，學(xué)到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機(jī)會就有一半，如果不去嘗試，成功的幾率只能為零。機(jī)會來臨時，我們就要好好地把握住集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和獨(dú)立。

我覺得自己的事情就應(yīng)該由自己負(fù)責(zé)，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。

四年的大學(xué)生活是我人生中美好的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經(jīng)的歲月。我也會繼續(xù)努力，向自己的人生目標(biāo)奮斗。

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇二

5、改進(jìn)測試流程、工具;分析測試質(zhì)量，能夠回溯問題并提出改進(jìn)建議;

6、完成web、app的相關(guān)測試工作，收集軟件問題反饋。

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)驗(yàn);

2、具有軟硬件測試經(jīng)歷，懂得開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫的人員優(yōu)先;

5、必須主動進(jìn)取，仔細(xì)負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，懂得建立規(guī)范和管理優(yōu)先。

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇三

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇四

|男|28歲（1988年1月8日）

居住地：深圳

電 話：180******（手機(jī)）

最近工作[1年10個月]

公 司：xx有限公司

行 業(yè)：檢測/認(rèn)證

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：材料科學(xué)與工程

學(xué) 校：深圳大學(xué)

自我評價(jià)

性格開朗，樂觀，自信，自尊，能很好的與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有責(zé)任心，樂于助人，敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情。接受能力較強(qiáng)，喜歡音樂，看書，運(yùn)動，美術(shù)，會彈吉他。專業(yè)知識扎實(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與操作技能。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：檢測/認(rèn)證

目標(biāo)地點(diǎn)：深圳

期望月薪：面議/月

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/8 — 20xx/6：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證

1. 負(fù)責(zé)平臺的性能測試，性能測試環(huán)境搭建等，分析產(chǎn)品性能，給出完整的性能評估報(bào)告。

2. 參與架構(gòu)設(shè)計(jì)的討論，在性能風(fēng)險(xiǎn)上給出意見，制定性能測試流程規(guī)范。

3. 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培養(yǎng)，使整個團(tuán)隊(duì)的性能測試能力得以提高。

20xx/9 — 20xx/6：xx有限公司[1年9個月]

所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證

實(shí)驗(yàn)室 材料測試員

1. 汽車材料及部件的特殊性能測試，包括碎石沖擊測試、霧化測試、氣味測試等。

2. 各汽車廠的各非標(biāo)測試（新項(xiàng)目）的開發(fā)和測試，熟悉許多汽車廠家的測試/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 涂料性能測試，包括附著力、鉛筆硬度、摩擦、磨耗及耐化學(xué)試劑等等。

教育經(jīng)歷

20xx/9— 20xx/6 深圳大學(xué) 材料科學(xué)與工程 本科

證書

20xx/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇五

優(yōu)秀的個人簡歷在質(zhì)量上影響因素有很多，不過來打造個人簡歷關(guān)鍵還是要靠技巧，以技巧來提高質(zhì)量則就能夠達(dá)到的優(yōu)秀的水平。自身優(yōu)勢的提煉，個人簡歷是通過什么來吸引對方的注意?自然是要靠的個人的優(yōu)勢，在求職中優(yōu)勢越大，則通過率就越高。那么在編寫個人簡歷上，就要懂得提煉個人優(yōu)勢，也要知道哪些方面可以成為求職的優(yōu)勢。

寫作描述技巧，個人簡歷本質(zhì)上也是屬于應(yīng)用文的一種，在簡歷中有很多地方都需要有描寫，語言使用的好，則描寫的效果就較好，也就能提高簡歷的質(zhì)量。

個人簡歷可以說就是個人信息的一種集中總結(jié)，從個人檔案信息到個人教育信息、工作經(jīng)歷信息等等。穿插在個人簡歷中，還需要有求職目標(biāo)的企業(yè)信息。比如說在個人簡歷中哪些部分要重點(diǎn)突出，哪些部分不能出現(xiàn)，是由求職目標(biāo)的用人單位的喜好決定，那么對方喜歡怎樣的個人簡歷?則就需要有其信息方面的了解。

下面是小編和大家分享的網(wǎng)優(yōu)測試工程師簡歷模板，更多相關(guān)資料請點(diǎn)擊(/jianli)，關(guān)注雜文欄目。

性別： 男

國籍： 中國民族： 漢族

身高： 182 cm體重： 67 kg

戶籍： 西安市現(xiàn)所在地： 西安市

最高學(xué)歷： 本科畢業(yè)學(xué)校： 西安電子科技大學(xué)長安學(xué)院

專業(yè)： 通信工程工作經(jīng)驗(yàn)： 1年

意向崗位： lte網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師,dt測試分析工程師,dt/cqt網(wǎng)優(yōu)測試工程師 (普通職位)

意向職位： 測試分析期望薪資： 3000元以上

熟悉廠商： 諾基亞熟悉網(wǎng)絡(luò)： 4g-lte

意向地區(qū)： 陜西省到崗時間： 一周內(nèi)

職位目標(biāo)： 1.熱愛網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化事業(yè)，勤于學(xué)習(xí)鉆研，勇于探索實(shí)踐，不斷地提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，讓用戶滿意，吸引和發(fā)展更多的用戶。

2.根據(jù)系統(tǒng)的實(shí)際表現(xiàn)和實(shí)際性能，對系統(tǒng)進(jìn)行分析，通過對網(wǎng)絡(luò)資源和系統(tǒng)參數(shù)的調(diào)整，使系統(tǒng)性能逐步得到改善，達(dá)到系統(tǒng)現(xiàn)有配置條件下的最優(yōu)服務(wù)質(zhì)量。

3.在網(wǎng)絡(luò)大規(guī)模建設(shè)完成之后，對全網(wǎng)做工程網(wǎng)優(yōu)，使網(wǎng)絡(luò)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài)，使網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益。同時，深入了解網(wǎng)絡(luò)的增長趨勢，為系統(tǒng)擴(kuò)容提供理論依據(jù)，確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)工作順利進(jìn)行。

4.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化階段和目的不同，在工程結(jié)束之后，協(xié)調(diào)設(shè)備廠家完成工程網(wǎng)優(yōu);在網(wǎng)絡(luò)驗(yàn)收之后接管網(wǎng)絡(luò)，為保證網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量而進(jìn)行長期優(yōu)化。

5.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的任務(wù)，進(jìn)行持續(xù)性和階段性網(wǎng)優(yōu)，提高全網(wǎng)性能。

總之，在有限的資源和設(shè)備條件下，我會努力提高資源利用率，使用戶獲得滿意的服務(wù)質(zhì)量，最終提高投資收益比。

學(xué)歷：本科專業(yè)：通信工程

2015年10月 - 2016年05月 : 西安匯龍科技有限公司

所屬行業(yè)：通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化類所在部門：諾西事業(yè)部

擔(dān)任職務(wù)：lte網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師

離職原因：自身家庭原因

2016年04月 - 2016年05月 : 甘肅武威項(xiàng)目

主要職責(zé)：測試分析

2015年10月 - 2016年04月 : 陜西寶雞項(xiàng)目

主要職責(zé)：測試分析

3、具有較好的抗壓能力，善于在壓力下工作，懂得權(quán)衡和處理各方面關(guān)系有良好的韌性及敬業(yè)精神，做事有計(jì)劃，懂得分配時間。

8.軟件測試工程師個人簡歷模板

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇六

xx年即將過去，雖然我xx年在xxxx的工作時間不長，只有不到x個月的時間，但是這將近x個月的時間里，本人認(rèn)真的做好了本職工作，認(rèn)真、積極、按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

總體來說，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

1、項(xiàng)目測試工作

2、 知識與經(jīng)驗(yàn)分享

3、完成所需知識的積累

4、工具學(xué)習(xí)及研究

具體來說，如下：

1、項(xiàng)目測試工作

這段時間，我主要是協(xié)助xxx進(jìn)行xxx項(xiàng)目測試，主要工作內(nèi)容有：

對測試用例的編寫提供反饋意見;

對測試過程及測試情況進(jìn)行分析，并提供意見;

設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;

繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;

進(jìn)行主要功能的界面測試、功能測試;

按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報(bào);

進(jìn)行需求驗(yàn)證工作。

2.知識與經(jīng)驗(yàn)分享

這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

完成項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

完成“測試經(jīng)驗(yàn)交流與知識分享”簡報(bào)，包括簡報(bào)材料的制作。該簡報(bào)內(nèi)容包括：項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)介紹、測試度量、性能測試知識介紹、xx使用經(jīng)驗(yàn)交流。

對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進(jìn)反饋意見;

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，在xxx項(xiàng)目中提供幫助。

3.完成所需知識的積累

學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識

學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范

學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識

參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)

學(xué)習(xí)缺陷管理工具xxx

xxx年，我希望能通過參與具體項(xiàng)目的實(shí)踐，達(dá)到以下目標(biāo)：

2.在項(xiàng)目中沉淀出一些部門成果

除了保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設(shè)工作，和部門所有成員一起努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將我們部門做成受到公司認(rèn)可，有一定地位的部門。

在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：

1.對人員進(jìn)行分工，或者說是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確

例如，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費(fèi)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)

3.加大對測試過程的實(shí)施力度

現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實(shí)施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。

4.加強(qiáng)部門測試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器，只是保留在個人機(jī)器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機(jī)器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。

除了將已有測試成果進(jìn)行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項(xiàng)目的測試經(jīng)驗(yàn)，性能測試的經(jīng)驗(yàn)，測試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇七

1、總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質(zhì)量控制工作;“……”已經(jīng)穩(wěn)定上線運(yùn)行6個多月，“……”即將上線。

3、知識的總結(jié)與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓(xùn)工作。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。

測試工具的使用。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設(shè)上，我有以下幾點(diǎn)建議：

1、對員工進(jìn)行金融知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓測試人員了解銀行業(yè)務(wù)流程，有助于測試人員更加詳細(xì)了解業(yè)務(wù)流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內(nèi)希望多組織技術(shù)交流討論，促進(jìn)測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項(xiàng)目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內(nèi)容。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項(xiàng)目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內(nèi)容錯誤，誤導(dǎo)了開發(fā)和測試，浪費(fèi)了時間，影響了項(xiàng)目進(jìn)度。

4、建議項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點(diǎn)混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應(yīng)該給每位員工一定的福利和關(guān)心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調(diào)整。希望公司能制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強(qiáng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)與測試團(tuán)隊(duì)的配合，提高工作效率。

7、加強(qiáng)部門測試成果的積累與沉淀，提高團(tuán)隊(duì)測試水準(zhǔn)，希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做的更好，能夠已團(tuán)隊(duì)的形式參與軟件項(xiàng)目的開發(fā)，而不僅僅是一個項(xiàng)目中毫不起眼的小小測試員。

三：20xx年工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃

20xx年工作計(jì)劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產(chǎn)品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關(guān)注軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產(chǎn)品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計(jì)劃有：努力提高自身測試水準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)金融知識以及業(yè)務(wù)流程，學(xué)會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項(xiàng)目的測試工作。

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇八

計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。

學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人(6-10)自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨(dú)特理解。

有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。

其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個方向做好了都很好。

1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)

2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)

7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.

10.語言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問題清晰明了。

11.溝通能力強(qiáng)，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測試相關(guān)/bug事宜。

12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個新的技術(shù)。

13.樂于與人交流。

初級測試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗(yàn)，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。

中級測試工程師：從事過2-3年實(shí)際工作的測試工程師，能夠獨(dú)立制定測試計(jì)劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達(dá)到中級測試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：

管理方向：

測試組長：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時承擔(dān)2-3個較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個中型及較大型項(xiàng)目的測試，及具備至少1個大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。

技術(shù)方向：

白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。

測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。

行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。

好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：

做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)

做好測試：主動性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)

方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓(xùn)。

2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。

方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語言即可，因?yàn)闀r間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語言。學(xué)習(xí)的過程一定要給自己制訂時間計(jì)劃，而且語言這東西最好結(jié)合實(shí)例來學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當(dāng)然有時間的話，2種工具都會更好。

5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。

6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增強(qiáng)的能力：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會很多。

1、公司的文化和制度

2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對待。

3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。

4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測試水平。

5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。

7、針對公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程

1)提高編寫用例的技巧。

2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)

如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。

3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。

4)熟悉一種測試管理工具。

5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。

這個階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)

2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨(dú)立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。

3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇九

測試工程師工作業(yè)績總結(jié) 測試工程師自我介紹篇十

1、系統(tǒng)項(xiàng)目

完成機(jī)組系統(tǒng)，現(xiàn)場的調(diào)試規(guī)程；

完成問題的整改及回復(fù)；

2、系統(tǒng)項(xiàng)目

完成系統(tǒng)現(xiàn)場生銹整改工作；

完成系統(tǒng)現(xiàn)場接線檢查及上電工作；

完成系統(tǒng)現(xiàn)場上電調(diào)試工作；

完成系統(tǒng)現(xiàn)場、、規(guī)程試驗(yàn)；

解決系統(tǒng)動作電流波動問題，并提交解決方案；

解決系統(tǒng)控制器，電流輸出失電，并提交解決方案；

解決系統(tǒng)過大誤報(bào)警問題，并提交解決方案；

3、機(jī)組系統(tǒng)

完成系統(tǒng)合同的簽訂工作；

完成系統(tǒng)電源柜樣柜的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

完成系統(tǒng)電源柜樣柜的整體設(shè)計(jì)；

完成系統(tǒng)的.詳細(xì)設(shè)計(jì)方案評審；

4、其他項(xiàng)目工作

除以上工作項(xiàng)目外，完成快堆系統(tǒng)的改造項(xiàng)目合同簽訂及現(xiàn)場機(jī)柜改造、完成二期備件的調(diào)試及驗(yàn)收工作，完成系統(tǒng)合同簽訂工作、完成整改及包裝發(fā)貨、參與系統(tǒng)召回設(shè)計(jì)等。

1、機(jī)組系統(tǒng)電流控制器板卡為系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)計(jì)板卡，經(jīng)與各部門專業(yè)技術(shù)人員的共同努力，預(yù)計(jì)20xx年12月底，將完成板卡的開發(fā)和測試工作。

2、號機(jī)組系統(tǒng)電源柜樣柜的調(diào)試及集成，由于項(xiàng)目各種客觀原因所導(dǎo)致其進(jìn)度節(jié)點(diǎn)嚴(yán)重脫期，具體完成時間為20xx年1月底，期間將全力加班完成其相關(guān)調(diào)試及檢驗(yàn)工作。

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是室系統(tǒng)，一直持續(xù)努力進(jìn)行的重點(diǎn)工作。

面對新加入的同事，系統(tǒng)展開了大規(guī)模的培訓(xùn)，針對每個人不同的工作任務(wù)，進(jìn)行工作梳理。讓全員參與到每個人的工作任務(wù)中，多方協(xié)調(diào)配合工作，使得工作任務(wù)全面開展，加快了各項(xiàng)目的完成時間及完成進(jìn)度。

2、技術(shù)難點(diǎn)解決

機(jī)組系統(tǒng)在本年出現(xiàn)了大量的技術(shù)問題及質(zhì)量問題，為解決出現(xiàn)的各項(xiàng)問題。全非安全室所有有關(guān)系統(tǒng)的人員，全部參與并合力解決相關(guān)問題。期間解決了號機(jī)組系統(tǒng)主要技術(shù)問題34項(xiàng)，提交問題解決方案及報(bào)告73項(xiàng)，總結(jié)并整理相關(guān)問題，形成了大量的會議紀(jì)要及工作任務(wù)。

機(jī)組系統(tǒng)將根據(jù)號機(jī)組系統(tǒng)出現(xiàn)的各項(xiàng)問題及解決方案進(jìn)行全面的整改，將完全避免號機(jī)組系統(tǒng)出現(xiàn)的各項(xiàng)問題。

3、日常管理及其他

對室內(nèi)員工績效考核；

配合人力資源部進(jìn)行簡歷篩選和招聘；

對承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)行人員分配和工作協(xié)調(diào)；

下一年項(xiàng)目系統(tǒng)、項(xiàng)目系統(tǒng)、整改項(xiàng)目、系統(tǒng)召回項(xiàng)目都將迎來設(shè)計(jì)和測試高峰，這些項(xiàng)目工作也將是室系統(tǒng)20xx年工作的重中之重。

1、在執(zhí)行項(xiàng)目工作

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通交流，增加技術(shù)骨干人員的經(jīng)驗(yàn)；

新員工不斷加入，開展以老帶新模式，使新員工迅速掌握項(xiàng)目實(shí)施要點(diǎn)，從而緩解各個崗位人員不足現(xiàn)象。