總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

單位做后盾好事實事總結篇一

中的內容。伊犁公路管理局則克臺分局及那拉提分局強化組織領導，履行主體責任，完善后勤保障，常態化深入指導，著力解決工作隊實際困難，持續推動“訪惠聚”駐村工作深入開展，發揮著堅強的后盾保障作用。

駐村工作開展以來，后盾單位體貼入微，積極解決工作隊工作生活等方面的困難，為工作隊配備打印機、計算機等辦公用品，解決“訪惠聚”工作隊隊員宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各節假日期間，后盾單位領導及時組織人員看望工作隊隊員及家屬并送上慰問品及節日的問候，讓工作隊隊員感受到組織的關愛和單位大家庭的溫暖，真情實意、溫暖人心，真正的做好工作隊的“娘家人”。

在得知蘆書記一行人還要到隊員的家中慰問后，工作隊隊員郭皋感動的說：“衷心的感謝后盾單位對工作隊隊員的關心和愛護，在今后的工作中我將把后盾單位的關心關愛轉變成為民辦實事辦好事的工作原動力，全力做好駐村工作。”

后盾單位高度重視民情民意工作，積極配合社區及工作隊參加各類活動，2019年初春由于天氣下雪原因，積雪嚴重影響了社區工作人員和居民辦事的出行，則克臺公路管理分局派出專業除雪機械，對社區及周邊積雪區域清掃除雪，方便社區群眾出行；2019年3月聯合社區黨支部黨員，安排專業清理車輛，配合社區開展環境整治工作；5月，聯合天山街社區黨支部共同開展了“民族團結一家親，攜手共進謀發展”主題黨日活動，大家通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章、上黨課、談變化談發展、唱紅歌等形式，接受了愛國主義和民族團結教育，為祖國母親70歲華誕獻了禮。

自入駐以來，則克臺、那拉提分局作為后盾單位成為“訪惠聚”工作隊堅強后盾，成為體恤民情的“貼心人”，強有力地助推了駐村工作順利開展。（伊犁公路管理局則克臺、那拉提公路管理分局駐新源縣新源鎮天山街社區工作隊劉珂珂供稿）

訪惠聚單位做后盾匯報

訪惠聚后盾作用匯報材料

單位做后盾好事實事總結篇二

年以來，東環路西社區“訪惠聚”工作隊，認真按照自治區黨委、政府和烏魯木齊市委、政府的安排部署，在各相關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞“維護穩定長治久安”總目標，以及疫情防控、服務群眾、經濟社會發展等重點工作，牢牢把握“1+2+5”任務，堅決貫徹自治區黨委疫情防控“防、控、治、保、穩”和維護穩定“打、防、管、控、建”工作措施，創新工作機制，撲下身去擼起袖子加油干，在轄區居民與肆虐的病毒之間建立起了堅強的“防火墻”、“隔離盾”努力營造了健康、平安、和諧、宜居的幸福社區，現將工作匯報如下：

切實履行“第一書記”統籌領導、部署工作、指導協調、督查追責四項職責。統籌轄區各支力量，形成夯實基層組織、壯大基層力量、強化基礎建設的強大合力。每月主持召開社區“大黨委”聯席會議、居民代表會議，每周組織召開社區“兩委”聯席會議，每月召開樓棟長會議和經營業主會議等，確保各項工作有安排、有檢查、有落實，通過多種形式幫助社區“兩委”班子提高工作水平。目前轄區大黨委成員形成社區事務共商、維穩責任共擔、民生實事共辦、群眾困難共幫、民族團結共建、扶貧幫困共促，榮辱與共的工作機制。

始終牢記警鐘長鳴民、警惕長在，增強政治站位，提高工作隊員的責任心和主動性。堅持“大走訪”、日常入戶、清查摸排、防疫測溫相結合，通過談心拉家常了解居民困難訴求、所思所盼、鄰里關系、身體健康、思想動態，及時發現風險隱患，做到關口前移，及時化解矛盾糾紛，消除風險隱患。截止目前，走訪入戶44000余戶次，約111000人次，化解矛盾糾紛20次，消除風險隱患52處。創新工作方式，在社區推行了《安全生產日報告制度》，制作了報告表單，動員轄區單位在每天安全自查的基礎上通過微信識別二微碼進行填報，既方便快捷又壓實的駐區單位安全維穩工作的主體責任，全年收到自查日報告表單6000余份。指導駐區單位修訂完善各項應急預案31份，指導消防逃生演練4次、十戶聯保拉動演練30次，為轄區公交站點、物業小區、駐區單位進行文明安檢培訓480余人次。按照料“三張網”建設標準督促轄區單位安裝門禁13套、車禁系統8套、無感知安檢識別系統1套。嚴格按照“四類管理”法、“3366”工作機制和自治區黨委群眾工作“6句話”要求，做好重點人員、流動人品和關愛幫扶人員服務管理工作，一年來轄區未發生治安、刑事案件，無暴力恐怖事件，社區和諧溫馨，平安家庭、平安單位創建率達100%。

今年先后暴發了兩次疫情，黨中央高度重視新冠肺炎疫情防控工作，***總書記親自部署、親自指揮，作出一系列重要指示，為我們做好疫情防控和各項工作提供了強大思想武器和科學行動指南，自治區、市、區各級黨委政府一系列科學防疫部署，我們認真學習貫徹、堅決抓好落實。由訪惠聚工作隊牽頭組織兩委班子召開支部會議，社區大黨委會議，成立了防疫工作領導小組，研判社情，商量對策，安排部署，組織動員，形成了群防群控的工作局面。

大疫當前，工作隊全體隊員發揚越是艱險越向前的大無畏革命精神，在特殊時期更加敢于擔當善于作為，迎難而上、沖在前面，干在實處，越是艱險越向前，經受住雙重嚴峻考驗，做隔離病毒堅強的“防炎墻、隔離盾”，確保打贏疫情防控和維護社會穩定兩場戰役，全面完成今年“訪惠聚”目標任務。。從早派工入戶走訪摸排、勸導人員不聚集到晚研判、核查名單、建立檔案；從接返烏人員回家、送急診病人住院到幫助隔離人員清理垃圾、監測體溫、生活保障；從幫助物業進行封閉式管理到代購米面油菜蛋、代辦水電氣等業務工作隊員常常是24小時連軸轉，崩走一線，忙得不亦樂乎。

大疫當前張弛有度，即有原則也有溫情。工作隊始終惦念著轄區鰥寡孤獨的老人、未成年人和困難家庭。因疫情防控小區封閉管理期間，工作隊發揮隊員康復、護理的專業特長，定期為獨居老人們測血壓、量體溫、探望慰問未成年人和困難家庭，宣講防疫知識，進行病毒消殺，消除安全隱患，并送來米面油菜蛋等生活用品，確保他們身體健康、生活無憂。

工作隊還看望慰問了2戶在本市一線治療、護理非冠肺炎醫護人員家屬和2戶支援武漢醫護人員的家屬，為他們送去了慰問品。工作隊長林文河近兩個月來主動幫助援鄂醫生熱娜照料其母親，接送其孩子上下學，為抗疫勇士解決了后顧之憂。

訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，工作隊全體用自己的“辛苦指數”換來了群眾的“幸福指數”。截止目前我們工作隊走訪慰問困難群眾、黨員282戶，走訪群眾8000余人次，開展了56項活動，大宣講5次，小宣講9次，發表的信息共計18篇，其中國家媒體3篇，自治區級的8篇，市級的4篇，區縣級的3篇。領導調研共計8次。開展惠民政策宣講5500余人次，解決群眾反映困難訪求48個，辦理好事實事12件，調處矛盾糾紛20起。工作隊累計投入近10萬元，從冬日里春節慰問環衛工人、為居民百姓制作了新年臺歷，幫助無人管理巷道清理了積雪，到近期的表彰抗疫志愿者、雙節慰問特殊群體，無不彰顯著工作隊與社區居民的魚水情誼；建立了訪惠聚暖心便民服務站，購買了血壓計、血糖儀、急救箱、應急藥品、創可貼、鉗子、螺絲刀、口罩、消毒液、體溫槍等便民設施，開展代購電、燃氣等便民服務；建立了社區圖書室，極大的豐富了轄區老年人文化生活；修復了14號院和17號院的樓道照明及公共設施，為177號院修建入戶臺階，避免冬季居民出門滑倒；進行了清理院落陳年垃圾、疏通下水管道、修剪樹枝、樹木涂白粉刷公共護欄等好事、實事。與自治區高級人民法院法官培訓中心協議在社區建立了法官工作室，與新疆惠盟律師事務所簽定了法律服務協議，為轄區居民開展普法學習、法律咨詢、矛盾糾紛化解搭建了專業平臺。一系列惠民舉措切實增強轄區居民的獲得感、幸福感、安全感，得到了一致好評。

一是加強學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高工作能力，增強服務群眾本領。

二是嚴格落實各項維穩和防疫措施，通過走訪，加強社會面的防空，深入做好實有人口和流動人口的摸排清查，切實做好社區管控以及受壓人員親屬的教育轉化工作。

三是扎實做好群眾工作，繼續落實入戶走訪群眾要求，切實把“八個一”、“八必問”、“八必講”的規定動作落到實處全面掌握社情民意，對轄區基本情況做到底數清，情況明，對群眾反映的一些困難和訴求想盡一切辦法解決。

工作隊全體深入貫徹各級黨委的部署要求，堅持“一手抓疫情防控、一手抓社會穩定”的要求，思想認識必須高度統一，疫情防控必須完善舉措，社會穩定必須抓緊抓牢，復工復產必須加快進度，真正以責任擔當之勇、科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能抓落實，堅決管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”，最大限度降低疫情影響，奮力奪取疫情防控、社會穩定經濟社會發展的全面勝利。

單位做后盾好事實事總結篇三

，寫好學習心得。組織學習張春賢、黃三平等領導關于“三民”工作重要講話精神、《理性的聲音》及其它文件精神。結合本村、本組實際，制定出年度計劃和三年工作規劃，并經派出單位黨組和鄉黨委審定合格，按照要求及時上報。
制定了工作組各項制度，加強隊員管理。每個月都確定一個主題活動，明確分工，指定專人負責組織實施。如隊員薛為民策劃舉辦了迎“五一”趣味運動會，花費資金五千余元;常冬林策劃并組織實施了“傳承優秀傳統文化，建設民族精神家園”慶“六.一”活動和“閱讀，讓生活更生動”為主題的讀書日活動，花費資金四千余元，并捐贈價值3000余元的圖書;冉從遠、王海云策劃“慶七.一”活動，組織村上26名老黨員和村干部赴伊寧市參觀林則徐紀念館等，進行革命傳統教育，花費資金五千余元;王海云策劃在鄉上舉辦伊犁歷史文物圖片展;外力、玉努斯發揮專業優勢，舉辦電子琴、鋼琴、吉它培訓。活動所需經費或由隊員原單位承擔，或由隊員找贊助，沒讓工作組、村上出一分錢。
按時上報總結、信息，每周至少都向鄉上報一期簡報，僅在《最后一公里》平臺上就刊載了九條本組報送的信息。向縣“三民辦”報送最佳活動方案七篇，報

民情日記

五篇。邀請伊犁日報、伊犁晚報、伊犁人民廣播電臺、伊犁電視臺等新聞媒體到村上采訪，報導“訪惠聚”工作情況。
嚴肅紀律，加強管理。針對組員對農村工作不熟悉，掌握政策不夠，處理問題的能力、水平有待提高的現狀，建立與村兩委班子一周例會制度，加強溝通，學習政策，提升了工作水平。特別是在敏感期，全體隊員克服困難，全部堅守崗位。隊員劉金洲、外力的父親分別于今年六月、七月查出患了癌癥，都能主動克服，服從安排，未影響正常工作。

單位做后盾好事實事總結篇四

今天，自治區督導組一行蒞臨我區檢查指導工作，充分體現了自治區黨委對我區開展“訪惠聚”活動的重視和關心，更是對我們做好工作的激勵和鞭策。在此，對督導組一行蒞臨我區表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面根據工作安排，我就高新區（新市區）“訪惠聚”工作開展情況匯報如下：

-區（-區）高度重視“訪惠聚”工作，區政合一后，新區面積達300多平方公里、人口超百萬，新老城區、鄉鎮農村、工業園區并存，基礎設施欠賬多、歷史遺留問題多，而且“三區”在管理體制、運行機制、發展重點、區域特色等方面也存在較大差異。在這種情況下，如何完成好維護穩定、營造環境的重任，肩負起經濟增長排頭兵的使命，新區面臨著巨大的壓力和挑戰。對此，區委一班人深刻領會和準確把握上級黨委決策意圖，堅持把開展“訪惠聚”工作作為強化基層組織建設、維護穩定、促進發展、服務民生的迫切需要，在深入總結近年來機關干部下基層結對幫扶、共駐共建、扶貧開發等工作，以及去年“訪惠聚”活動的基礎上，突出做好群眾工作、加強基層組織、去極端化等三項重點工作，高位謀劃和推動新區“訪惠聚”工作。配強派足人員，按照“好人好馬”上一線的原則，從全區56個部門單位，13個街道管委會機關，抽調了760名精兵1強將（其中18名縣級干部、168名科級干部；男干部343名、女干部417名），與市屬126名下派干部進行混合編組（11個市屬單位干部下派到14個社區村），組建了165個工作組，成立了57個臨時黨支部，于3月1日前全部進駐到位，實現了與基層無縫對接。做到了重點社區村下派人數不少于9人，其它社區村下派人數不少于5人的要求。合理分配駐點，緊密結合社區村特點、需求和派出單位職能，合理分配，針對鄉鎮農業生產需求、違法建設易發、糾紛矛盾較多的特點，選派農牧、行政執法部門和法檢兩院進駐；針對北區、甘泉堡工業園區，選派經濟部門進駐；針對自建房屋聚集、流動人口密集的社區村，選派民宗、司法等部門進駐；針對“軟弱渙散”基層黨組織，選派紀檢、組織、區委辦等黨口部門進駐，切實做到對癥下藥、有的放矢。全員參與幫扶，明確要求各部門、單位按照平時下派干部1/3，敏感時期1/2，重要節點所有干部全部下到所幫扶社區村開展工作，在全區上下形成了心系基層、加強基層、服務基層的生動局面。進點以來，各工作組及下派干部深入基層和群眾，與社區村工作人員一道，認真落實六項任務，突出做好三項重點工作，不斷推動“訪惠聚”活動持續深入開展。

（一）強化“四個到位”，提供堅強保證。一是組織領導到位，活動有序開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，第一時間作出安排部署，制定工作計劃，層層組織召開動員會，及時調整以區委書記任組長、9名區黨政班子領導2任副組長的領導小組。從區屬部門抽調12名綜合素質高、業務能力強的同志充實到領導小組辦公室，下設綜合組、指導一組、指導二組、宣傳組，健全了內設機構，細化了責任分工。同時，針對經濟發展緩慢、基層組織軟弱渙散、維穩重點難點突出的社區村，采取“經濟部門聯貧、黨群部門聯弱、政法部門聯穩、涉農部門聯村”的辦法，建立了社區村與部門結對幫扶聯動機制。并把優秀干部放到最關鍵的崗位，充分發揮部門單位和干部優勢，以更高的層次和規格推動“訪惠聚”工作深入開展，增強了活動的實效性。二是教育培訓到位，統一思想認識。結合區情實際，及時制定培訓工作方案，通過集中學習、統一授課、座談交流、分組討論等形式，分期分批對全體下派干部進行了為期3—4天時間的集中培訓。另外，先后舉辦以“訪惠聚”活動應知應會、依法治理非法宗教活動、第二次中央新疆工作座談會精神、做好群眾工作等為主要課程的培訓班5期，編印下發相關學習資料1.5萬余冊，培訓人員500余人次。

組織統戰、綜治、民宗、勞動保障、公安、社會服務管理等部門領導和專家開展業務專題培訓，圍繞準確把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和極端思想滲透能力以及當前維穩形勢作了專題報告。通過培訓，切實讓工作組成員悟透理論政策、掌握方式方法、提高能力素質，提高了各級下派干部開展基層工作本領。三是活動經費到位，保障支撐有力。20-年，我區強化“訪惠聚”活動經費保障，預算經費1000萬元，落實自治區“訪民情惠民生聚民心”工作六項任務，進一步提升基層組織為民辦事能力。3區委召開財經領導小組會議，為每個社區工作組撥付2萬元工作經費，農村工作組撥付5萬元工作經費。給每名下派干部按照每人每天發放35元個人補助，確保工作組經費和下派干部的個人補助按規定發放到位。同時，要求各工作組派出單位力所能及地給予幫扶社區村一定的資金、項目和物資支持，確保全區各級工作組順利開展工作。四是督導檢查到位，抓好工作落實。自第二批工作組進駐以來，區“訪惠聚”領導小組辦公室下設3個督導檢查組，采取聽匯報、查閱資料、實地走訪、座談交流等方式，開展不定期督導檢查，目前開展督導檢查30余次，提出指導性意見建議64條，整改率達100%。通過召開3次社區村“訪惠聚”工作組推進會，2次現場觀摩交流會，對全區各級下派工作組開展活動的主要做法及存在問題有了直觀的認識和全面的掌握，確保了活動不偏離、不走調，為后續工作提供了有力保障。

（二）做好群眾工作，凝聚民心民力。各級工作組按照“基層群眾所盼、自身力所能及”的原則，靠前跟進、主動作為，采取“三送一跑”的方式，切實解決好老百姓關注的民生問題100余個。深入群眾送溫暖。各級工作組成員與484戶困難群眾進行結對幫扶，了解關心弱勢群體，制定幫扶方案，簽訂“雙向承諾書”，制作便民聯系卡，采取走訪、慰問、募捐等形式，投入40余萬元幫助困難群眾解決生產、生活方面困難。專題講座送健康。工作組發揮行業優勢，邀請保健專家開展健康知識講座、免費體檢、義診、送藥等各類活動，使轄區各族群眾享受到送4健康服務。區衛生局工作組為所住社區爭取到了5000名困難群眾的癌癥早診早治項目，并成立了“區衛生系統社區流動人口健康愛心服務站”為轄區流動人口及弱勢群體義務提供健康咨詢及心理輔導。培訓幫扶送技能。各級工作組既開展“輸血式”幫扶治標，更注重“造血式”幫扶治本，積極開展零就業家庭援助工作，組織各類技能培訓，拓寬就業渠道，積極推薦就業。目前，已舉辦技能培訓150場，培訓人員300余人，80多人走上新的工作崗位。協同配合跑項目。各級工作組發揮“行業、人脈、資源”等優勢，帶著社區村一同定措施、跑項目，扎實抓好一批涉及民生的項目建設，切實惠及廣大群眾。小地窩堡村工作組配合鄉黨委多次與市電業部門協調溝通，將小地窩堡村電網改造納入市級改造計劃，1900戶村民用電納入市區電網，項目總投資1380萬元，節約了村民用電成本、保障了村民用電安全。目前，全區累計實施各級工作組確定的民生項目129個，投入資金150多萬元。

（三）加強基層組織，構筑堅強堡壘。“訪惠聚”活動開展以來，我們將增強基層黨組織建設作為活動的核心任務，不斷開拓工作思路，創新工作思維，結合社區村實際，積極探索加強基層組織建設新辦法。確立了基層組織建設123工作思路，努力把最強的力量、最優的政策、最好的機制向維穩一線聚合。堅持一個中心。牢固樹立“沒有與維穩無關的人、沒有與維穩無關的事、沒有與維穩無關的單位”的觀念，把維穩工作成效作為開展干部選任、黨員發展、納編考試、評先選優、績效考核等5工作的第一標準和最高標準，對303名在維穩工作中表現突出的干部進行了提拔重用，從基層維穩一線的優秀干部中發展黨員135名，對2名維穩工作履職不力的干部予以免職，辭退1名在維穩工作中政治立場不堅定的干部。落實兩項機制。在點多線長面廣、管理松散、民語系群眾及流動人口聚居、出租房屋集的鄉村，先行先試設立“農村+社區”基層組織建設模式，將功能齊全、形態完善的社區模式應用于農村，相繼在3個鄉鎮所轄的7個村成立16個農村社區，明確了社區全面負責區域維穩工作，村委會全權負責農村社會事務；開展“領導干部聯鄉街、職能部門聯社區村，從區、鄉街兩級機關選派智囊團、第一書記”的“雙聯雙派”活動，密切機關與基層組織的互動互助機制，既把基層作為鍛煉培養機關干部的主戰場，又把各層級人力、物力、財力、智力整合到維穩工作一線，推動基層組織建設上臺階。建設三支隊伍。

去冬今春，我們迅速落實市委惠及基層的重大舉措，任命9個片區管委會黨政正副職54名，社區工作委員會正副職263名，片區管委會內設機構領導干部66名，社區民警兼任社區工作委員會副職125名，共計提任基層維穩一線干部271名，推薦5名優秀社區書記到市直機關任職，在基層黨員干部中產生強烈反響，干部干事創業熱情得到極大激發；不斷加強基層隊伍建設，以“經濟獎勵+政治激勵+待遇鼓勵”為抓手，每年投入經費近千萬元，用于社區非在編人員的選聘教育、管理服務、考核評價等工作，落實好生活保障、崗位考勤、獎勵補助等措施，形成社區非在編人員“進的來、待得住、干得好、6流得動”的局面。努力建成一支穩定、高效、能打硬仗的維穩隊伍；整合群防群治隊伍，將轄區內分散的群防群治組織整合起來，建立以社區黨組織為領導核心，發揮駐區單位、居民黨員、樓棟長（十戶長）、信息員、巡邏隊優勢，打造“五位一體”的維穩體系；各級工作組積極協同社區村黨組織，找準軟弱渙散癥結，發揮自身政策理論水平高、知識文化層次高、工作經驗方法多的優勢，采取“三聯系一培養”的方式，即：聯系1名社區村干部、聯系1名后備干部，聯系1名黨員、培養1名入黨積極分子，相互帶著干、干著學、邊實踐邊積累，切實把基層干部、后備干部培養出來，建成一支永不走的工作隊。

（四）推進“去極端化”，夯實維穩根基。區委認真貫徹落實自治區穩定工作會議精神，堅持把遏制宗教極端思想滲透作為首要任務，用好用活“五把鑰匙”，積極開展“去極端化”宣傳教育活動，努力發動群眾、宣傳群眾、教育群眾，發揮現代文化引領作用，筑牢“去極端化”群眾基礎。4月初，區委主動適應發展穩定新常態，在已有工作的基礎上，及時成立了“去極端化”雙語宣講團，抽調了6名懂雙語、政策解讀能力強的干部，深入基層一線開展“去極端化”宣講教育，形成強大的“去極端化”群眾基礎和“去極端化”大潮。截至目前，已舉辦宣講活動30余場。此外，各工作組積極鼓勵村干部、群眾黨員、“四老人員”、村警、致富能手、婦女、民族宗教人士，組織成立167支宣講隊、文體隊等民間團隊，開展歌舞表演、農村運動會、技能大賽、演講比賽、板報比賽等各類文化體育活動，用群眾7喜聞樂見的方式、百姓聽得懂的語言，把黨的主張和政策傳遞給各族干部群眾，形成強大的“去極端化”氛圍。各級工作組成員與社區村干部混合編組實施轄區網格化管理，入戶開展面對面宣講1.5余次，檢查重點部位1.3萬余次，確保第一時間掌握管區內存在的矛盾隱患。各鄉鎮街道管委會分管領導每周定期組織各工作組組長召開維穩研判會，堅決消除一切不穩定因素。

從近期情況來看，我區“訪民情惠民生聚民心”活動開局良好、進展順利，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別下派干部思想認識有待進一步提高，缺乏政治意識和責任意識，工作責任感和主動性還不強，處于被動狀態；二是個別下派干部未真正融入社區（村），在幫助指導社區（村）落實各項工作措施、查找工作中的薄弱環節和漏洞等方面做得不夠深、不夠實；三是一些街道（管委會、鄉鎮）和社區（村）對下派干部不敢大膽管理使用，調動和發揮各級下派干部的積極性不夠。下一步，我們要重點做好以下幾個方面的工作。

（一）深化“訪惠聚”活動的思想認識。教育實踐活動雖然基本結束，但貫徹黨的群眾路線沒有休止符。我們將緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安這個總目標和著眼點、著力點，把“訪惠聚”活動作為檢驗群眾路線教育實踐活動成果的試金石,進一步深入學習，切實把思想認識統一到中央和自治區黨委的決策和部署上來，著力建設政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的干部隊伍，筑牢維護穩定、服務群眾、反對分裂的堅8強戰斗堡壘，不斷把“訪惠聚”活動引向深入。

（二）全力做好維護穩定工作。牢固樹立“沒有與穩定無關的地區、沒有與穩定無關的部門、沒有與穩定無關的人”的思想，時刻繃緊反恐斗爭這根弦。督促各級工作組切實加強宣傳群眾、發動群眾工作，并充分發揮樓棟長、單元長、安保員、保潔員以及社區包戶干部“五位一體”的維穩合力，確保基層組織對轄區情況做到底數清、情況明，早發現、早預警、早防控。強化社會面網格化巡邏防控，構建點、線、片、面相結合，全方位、立體式的社會防控體系。堅持把民族團結作為最大的群眾工作，積極探索創新教育形式，豐富教育內容。深入開展宗教界“雙五好”創建活動，實施“去宗教極端化”工程，強化“三非”治理，堅決取締地下講經、學經活動。繼續開展多種形式的文化惠民活動。

（三）辦好民生實事凝聚民心。牢固樹立“民生優先、群眾第一、基層重要”的思想，帶頭深入基層、轉變作風、服務群眾，千方百計解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持把更多的財力用在民生上，把解決教育實踐活動中群眾關注的熱點、難點問題作為整改的首要任務完成好、落實好。充分發揮各級工作組的資源優勢，深入開展“訪貧問苦、結親幫扶”活動。認真執行民情日記等好的工作制度，建立健全干部聯系群眾、了解社情民意、解決群眾困難的長效機制。

（四）持續打牢基層基礎。堅持把抓基層、打基礎作為“訪惠聚”工作的重要任務，并按照“一社區村一策”的要求，突出抓9好后進基層組織整頓，從根本上改變軟弱渙散狀況。以配強黨組織書記為重點，加強基層兩委班子建設，并繼續在提高綜合能力上教經驗、教措施，在生活上給關心、給幫助，在資源上給扶持給投入，在服務群眾上教方法、建機制，讓他們的腰桿子真正硬起來，說話有人聽，做事有人跟，讓他們真正成長為群眾的致富帶頭人、發展主心骨、穩定宣言書。

（五）切實加強對活動的領導和督導。認真履行黨組織書記“訪惠聚”工作主體責任，加強“訪惠聚”活動的統一領導和工作指導，統籌謀劃和落實好“訪惠聚”活動三年工作規劃，對各級工作組嚴格要求、嚴格管理、嚴格執紀，切實使各級工作組作用發揮在實處、成效體現在實處。

單位做后盾好事實事總結篇五

2013年度房道村新農村建設工作，是在鎮黨委、政府的正確領導與指引下，村兩委班子及全體黨員干部和人民群眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實干，在狠抓落實、重在發展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發展觀，積極推進新農村建設，為我村全面建設小康社會和明年的工作進展奠定了堅實的基礎，現將今年的工作總結如下：

1、農業生產：房道村現有土地面積22486畝，其中水田面積2217畝，毛竹林4500畝，用材林地13000畝。水稻種植是1202畝，西瓜種植是603畝，蔬菜種植面積是417畝。全年木材生產約_立方米。今年糧食、蔬菜、西瓜收成良好，村民積極性顯著提高，又新增反季節蔬菜大棚60畝，為今冬明春的農業生產打好基礎。
2、護林防火及林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在本村內張貼宣傳小標語70余條，召開森林防火專題會議4次，成立防火預備隊一個共30人。在村委會全體黨員干部人民群眾的防護下，至今沒有發生過火災案，取得較好成績的一年。在上級林業政策推動下，共完成跡地更新300余畝。
3、平安房道建設：努力抓好平安創建工作，為創建平安房道建設打下堅實基礎，加強領導，層層落實責任制，積極化解各種矛盾糾紛、社會糾紛，今年共發生糾紛45件，調解45件，調解成功率達100%.切實維護社會和諧穩定。
4、社會保障體系：按照上級主管部門的安排，完成我村享受農村最低生活保障特困戶的申報工作，新型農村合作醫療參合率達100%。
5、為民辦實事：用“一事一議”籌資籌勞的方式，完成房道村前結尾路面硬化及排污涵管的鋪設工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。
6、黨組織建設：今年上半年發展預備黨員二名，入黨積極份子2名，全村共有黨員69名，5個黨小組，按時召開黨員學習活動，全村黨員積極參與討論學習十七屆四中全會精神，扎實推進落實科學發展觀要求。

1、經濟增長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，由于地理條件的限制，工業企業發展受到制約，所以我村的經濟增長主要以農業種植和林木生產為主，經濟效益不是很明顯。
2、在基礎設施建設上還存在大的差距，特別是辦公樓危房遷址重建的配套資金沒有得到解決，農民公園建設無法得到落實。干部思想作風問題還停留在等、靠的基礎上，思考問題單一，原則性差，工作方法缺少創新。

1、以新農村建設為突破口，在原建設項目的基礎上，加強管理，更新觀念，成立管理小組，再爭取上級扶持資金，進一步完善各項工程建設。
2、大力調整產業結構，重點放在反季節大棚蔬菜發展上，及時上網撲捉信息，引導村民種植特色經濟作物，為村民增產增收創造條件。
3、壯大集體經濟，鞏固集體資產，避免流失，加大舊欠款的收繳力度，更新觀念，改進工作方法。
總之，在今年的基礎上還要下功夫，改變以往的工作方法、態度，并且要堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念，與時俱進，為下一年度的各項工作而努力奮斗。

鄉村振興后盾單位工作總結

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