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保安招聘公司篇一
根據(jù)柏麗花園的實(shí)際情況和領(lǐng)導(dǎo)的的指示，本著服務(wù)至上的的原則，房產(chǎn)公司、物業(yè)公司、業(yè)主權(quán)益共贏的目的，本著先將物業(yè)公司的服務(wù)的最前沿窗口做整改，首先是形象窗口保安、其次是保潔。現(xiàn)將物業(yè)公司服務(wù)的具體部門整改如下：
一、安保服務(wù)的改進(jìn)
1、根據(jù)濰坊市公共服務(wù)二級收費(fèi)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)保安首先得執(zhí)行二十小時(shí)的值班的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)節(jié)工作保安的職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)，必須是進(jìn)出車輛有登記記入，進(jìn)出外來人員有詢問記錄、特出情況應(yīng)該聯(lián)系業(yè)主確認(rèn)方可進(jìn)入，裝修材料、物品應(yīng)該有物品放行單的簽字確認(rèn)方可放行。
2、根據(jù)現(xiàn)在的實(shí)際情況保安是白班是長白班、夜班是長夜班，其最大的弊端是工作量的不均衡，也可能導(dǎo)致夜班保安做第二職業(yè)的可能性，假如做了第二職業(yè)、精力體力都會下降，所以肯定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)會下降的，所以改進(jìn)保安的值班的班次，執(zhí)行輪流值班，可以執(zhí)行三天輪流制、也可以執(zhí)行上24小時(shí)、休24小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、但是絕對不能執(zhí)行長白班、長夜班的制度。
3、巡邏的制約制度，實(shí)行24小時(shí)的巡邏簽到制度，在物業(yè)還沒有買巡更棒的前提下首先我們可以先用簽到表做制約巡邏的質(zhì)量，現(xiàn)有我們制定簽到表格找好小區(qū)內(nèi)的固定的位置有巡邏保安在固定的時(shí)間固定的地點(diǎn)進(jìn)行簽到，我們管理人員可以在不定時(shí)的對簽到表進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)提前簽到、推遲簽到，假如在沒有注明的情況下，應(yīng)該按行為規(guī)范和處罰條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
4、登記方面，首先由客服前臺制定相應(yīng)的表格，對保安進(jìn)行系統(tǒng)的臺賬培訓(xùn)、一月一冊進(jìn)行裝訂 、管理層有進(jìn)行不定時(shí)的抽檢、月底進(jìn)行裝訂檢查，發(fā)現(xiàn)漏登不登等現(xiàn)象要進(jìn)行相應(yīng)的處罰來約束員工的工作質(zhì)量。
5、根據(jù)現(xiàn)在的情況應(yīng)該從細(xì)節(jié)方面改進(jìn)，建立正規(guī)的交接-班制度、主要交接巡邏的重點(diǎn)問題、崗?fù)さ墓潭ㄎ锲贰I(yè)主寄存的物品郵件等。并有兩班交接-班的負(fù)責(zé)人講評本班的值班中存在的問題和不足，值班中好的方面和注意的問題。
6、安保部門應(yīng)該選拔一名對安保部門業(yè)務(wù)精通的負(fù)責(zé)人，一個(gè)好的負(fù)責(zé)人對工作的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量都有所提高和進(jìn)步，相反一個(gè)對本部門業(yè)務(wù)不精通的負(fù)責(zé)人，只會克扣工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，最大的一個(gè)弊端是把好的員工給進(jìn)化成偷懶不負(fù)責(zé)任的員工。好的領(lǐng)班可以自己組織自己本部門進(jìn)行例會，并監(jiān)督一線安保人員行為規(guī)范。落實(shí)安保中的負(fù)責(zé)人是比較重要的一項(xiàng)任務(wù)，因?yàn)槲覀児芾砣藛T不是長時(shí)間和一線員工在一起，所以一個(gè)好的領(lǐng)班是落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的唯一途徑。
7、現(xiàn)在的現(xiàn)狀是保安年齡普遍偏大，對新鮮事物的落實(shí)比較怠慢，再就是一開始就沒又按照正規(guī)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來做，從外觀上讓一線人員就是這樣的標(biāo)準(zhǔn)，還有他們的目的來就是俺門衛(wèi)大爺?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來的。你要是按照正規(guī)的服務(wù)執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)，可能就會面臨辭職的可能。所以現(xiàn)在就從基本的培訓(xùn)開始，效果怎么樣先不管它，首先人每個(gè)人從心理上感覺公司是正規(guī)的是有規(guī)矩的。再就是把我們的標(biāo)準(zhǔn)公布，能執(zhí)行的就執(zhí)行，不能執(zhí)行的就辭退重新招聘，這樣的話改進(jìn)會好一點(diǎn)的。
二、保潔服務(wù)的改進(jìn)
1、首先根據(jù)我們現(xiàn)在的保潔服務(wù)、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)是落實(shí)的不夠好，但從外在的人員的`思想和路線是正確的，他們按時(shí)上下班，按區(qū)域分工在清掃園區(qū)及地面，改進(jìn)方面要比保安部門好得多，就是相應(yīng)的增加一些簽到表樓梯的、園區(qū)的、等。再就是對區(qū)域的劃分情況要合理。增加一些管理層抽檢的表格，不定時(shí)的對保潔進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)的指正。這樣從工作質(zhì)量上會提高的。
2、和保安相同的要落實(shí)領(lǐng)班的例會制度、和上班前的講評工作，要形成一種制度來執(zhí)行，這樣我們的保潔工作會有很高的提高的。
三、工作落實(shí)存在的實(shí)際問題
首先解決的是物業(yè)公司員工的服裝，再就是責(zé)任人簽字的問題，假如你來管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集體、你沒有處決權(quán)是很難服眾的。因?yàn)槟愕拇嬖趯λ麄冊觳怀?span>什么威脅和利益，在一些工作中會打很大的折扣的。
孫炳順2017、9、14
保安招聘公司篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在我們公司擔(dān)任保安主管的，但由于個(gè)人的一些原因，也是無法繼續(xù)的在崗位上來工作了，也是之前有和領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，而今也是正式的向您遞交這份辭職的信。
我從一名保安做起，到保安隊(duì)長，保安主管，也是在公司做了很多年了，回顧這些年的日子，我也是有很大的收獲，自己的工作經(jīng)驗(yàn)，自己的成長，閱歷都是從這份工作之中有了收獲到，而我也是認(rèn)真的來把事情給做好了，得到了業(yè)主的肯定，而今要走了，我也是會珍惜在這所收獲的東西的，每個(gè)人都是會有不同的職業(yè)發(fā)展，而且對于未來，也是會有個(gè)人不同的發(fā)展方向，而我也是對于自己有了一個(gè)新的規(guī)劃，之前和領(lǐng)導(dǎo)也是還說過，我也是在這里不再復(fù)述了，也是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，畢竟這個(gè)決定，之前也是考慮過，而今真的確定了，也是自己真的想清楚了，而不是說一時(shí)的沖動(dòng)，或者其他的一個(gè)原因?qū)е铝说摹?/p>
工作里面，保安的工作雖然事情不是那么的多，但是也是需要我們細(xì)心，耐心的去做好的，并且在工作里面，我也是發(fā)覺，好多的事情，其實(shí)也是只有自己認(rèn)真的去做了，才能有收獲，而在我做事情的時(shí)候，我也是不斷的去優(yōu)化，成為保安主管之后的時(shí)間，我也是不斷的修改我們保安工作的一些規(guī)范，一些要求，能讓同事們都把事情能做得更好，讓業(yè)主更加的滿意，一些細(xì)節(jié)方面的優(yōu)化，不但是能讓我們工作更加的方便快捷，也是能讓業(yè)主感覺到更加的安心，當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會，我也是沒有辜負(fù)，這些年的工作，領(lǐng)導(dǎo)也是看到了，我也是做的還算是不錯(cuò)的。我盡心的做事，也是希望自己有收獲，而且對得起這份職業(yè)，而今要走，最后的階段，我也是會和同事去交接好，一些收尾的工作會做的漂亮的，不會由于要走了，就松懈了，既然在崗位上一天，那么就要做好一天的工作。
也是希望領(lǐng)導(dǎo)對于我的離去能夠批準(zhǔn)，這次的決定，也是希望得到您的支持，之前也是和你聊過我未來的一個(gè)方向，以及職業(yè)規(guī)劃方面的事情，我也是知道您給予了很多的建議，讓我更加的清楚自己以后應(yīng)該干什么，路要該如何的去走就更好一些。要走了，有些不舍，但是也是我會堅(jiān)定自己的目標(biāo)的，請領(lǐng)導(dǎo)放心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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保安招聘公司篇三
服務(wù)方：上海xx公司下稱乙方
根據(jù)《xxx合同法》甲乙雙方就乙方為甲方提供物業(yè)保安服務(wù)事宜協(xié)商。特簽訂如下合同。
1、甲方應(yīng)制定門衛(wèi)安全、警衛(wèi)和人員車輛物資出入等規(guī)章制度，并告示全體員工，共同遵守執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)完善乙方責(zé)____區(qū)內(nèi)的警衛(wèi)安全設(shè)施，配置必要的保安器材、設(shè)置良好的照明等。
3、對保安責(zé)____區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)部位，甲方應(yīng)安裝報(bào)警設(shè)施。
4、乙方的保安員因搶險(xiǎn)救災(zāi)和與違法犯罪作斗爭而發(fā)生的傷殘事故，甲方有提供搶救的義務(wù)，并視情給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、乙方對保安員應(yīng)嚴(yán)格隊(duì)伍管理、嚴(yán)格業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)勤要求、嚴(yán)xx律作風(fēng)。
6、乙方委派的保安員為甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)值勤和夜間巡查任務(wù)（凡只有一名保安員值勤的其職責(zé)主要在門衛(wèi)）憑出門單查驗(yàn)放行物資，來客須查驗(yàn)證件、辦理出入手續(xù)，按甲方的規(guī)定協(xié)助做好員工出入門衛(wèi)的手續(xù)。
7、乙方委派的保安員在夜間進(jìn)行安全巡查，做好防火、防盜等工作，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或發(fā)生案件時(shí)，立即告知甲方值班人員或向警方報(bào)案，同時(shí)要保護(hù)好現(xiàn)場，并詳細(xì)記錄備查。
8、保安員受甲乙雙方以乙方為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度，受甲方業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)和督促，如有違反乙方應(yīng)參考甲方意見視情處理。
9、若乙方派出的保安員不符合或不勝任甲方工作要求，乙方應(yīng)重新派出保安員。
1、乙方派駐甲方物業(yè)保安員____名,其中隊(duì)長____名,保安員每日按_____執(zhí)勤,其中早班____名,中班_____名,夜班______名,隊(duì)長負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理,執(zhí)勤管理,為便于有效管理,通常情況下隊(duì)長以日班為主。
2、保安員上崗執(zhí)勤時(shí)統(tǒng)一穿著，配戴琪x物業(yè)保安胸章。
3、隊(duì)員因病事假等原因而缺崗，由乙方調(diào)度安排，如超過每周40小時(shí)工作制的超時(shí)加班和國定節(jié)假日加班，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，由乙方支付加班費(fèi)，如甲方需要保安員承擔(dān)超合同規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)該甲乙雙方商定后實(shí)施。
1、經(jīng)甲乙雙方商定保安服務(wù)費(fèi)，隊(duì)長一名每月責(zé)任管理費(fèi)人民幣_______元,隊(duì)員每人每月人民幣________元,共_________人次保安員的保安服務(wù)費(fèi)連同隊(duì)長責(zé)任管理費(fèi)每月合計(jì)人民幣__________元,甲方應(yīng)在當(dāng)月____日憑乙方開具的發(fā)票或收據(jù)將款匯入乙方銀行帳戶或交付轉(zhuǎn)帳支票。
第一個(gè)月內(nèi)一次性匯入乙方銀行帳戶。
3、伙食補(bǔ)貼每人每月________元,共_______名保安員合計(jì)________元,連同每月的保安服務(wù)費(fèi)一并匯入乙方銀行帳戶,有乙方如數(shù)發(fā)給保安員。
4、凡今后國家指令增加工資（包括職工調(diào)資、物價(jià)調(diào)整等）由甲乙雙方協(xié)商在下一合同期間酌情調(diào)整。甲方對保安員在生活福利等方面在可能的條件下予以關(guān)心照顧。
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定之日生效。
2、合同期滿如需延長期限或終止合同，雙方必須于合同終止前一個(gè)月通知對方。
3、本合同執(zhí)行期間，雙方都不得擅自變更或解除，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合同應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。
4、本合同一式四份。甲乙雙方個(gè)執(zhí)二份，具有同等效力。
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
委托方（甲方）章服務(wù)方（乙方）章
法人代表法人代表簽章簽章
（委托代表）（委托代表）
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：________年____月____日
保安招聘公司篇四
xx市xx物業(yè)管理有限公司成立于二00二年初(總部在深圳)，為xx企業(yè)股份有限公司全資附屬機(jī)構(gòu)，全力為xx地產(chǎn)提供各方面的專業(yè)售后服務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有16個(gè)分公司，業(yè)務(wù)遍及全國24個(gè)中心城市，管理面積達(dá)800萬平方米，各類專業(yè)服務(wù)人員8000余人。已發(fā)展為國內(nèi)最具規(guī)模及極負(fù)盛譽(yù)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之一，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)、工程完善配套服務(wù)、房屋租售及綠化工程服務(wù)。通過多年來的實(shí)踐，公司在市場上取得了驕人的業(yè)績，成為國家建設(shè)部首批認(rèn)定的物業(yè)管理一級資質(zhì)企業(yè)、中國物業(yè)行業(yè)著名品牌。xx物業(yè)管理有限公司于二oo四年初進(jìn)駐xx、佛山兩地。因公司管理面積的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)向貴部隊(duì)招聘安全崗位人員：
其招聘職位工作地點(diǎn)在xx、南海兩地，招聘信息長期有效。
安全管理員：20人，男，初中以上學(xué)歷，年齡：18-27歲，身高：1.72米以上，形象氣質(zhì)好。身體健康，吃苦耐勞，證件齊全，退伍軍人或有體育、文藝特長者優(yōu)先錄用。
薪資福利：安全管理員試用期二個(gè)月，試用工資在1000元左右，試用期結(jié)束后根據(jù)工作表現(xiàn)其工資可以達(dá)到1000-1500元，素質(zhì)優(yōu)異者可提拔為基層管理人員，享受職務(wù)津貼。每天工作8小時(shí)，每周休息一天。公司提供集中免費(fèi)住宿，每月給予員工一定的`伙食補(bǔ)貼，到崗后簽定勞動(dòng)合同，并辦理人身意外保險(xiǎn)以及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會醫(yī)療保險(xiǎn)等。每年的五月-十月有飲料費(fèi)，每服務(wù)滿一年加工齡工資。每年公司定期為服務(wù)滿一年的員工進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用由公司支付。個(gè)人在為公司服務(wù)滿一年可享受5天以內(nèi)的帶薪假，期間照常支付你的工資。其他福利：每季度有大型員工活動(dòng)(外出旅游)，每年度優(yōu)秀員工異地考察。
聯(lián)系電話：xx(xx)020--xx轉(zhuǎn)102
人力資源部招聘專員：xx
聯(lián)系電話：xx(佛山)xx-xx-871
人力資源部xx四季花城儲備隊(duì)：xx
公司名稱：xx市xx物業(yè)管理有限公司
20xx年11月18日
保安招聘公司篇五
根據(jù)公司發(fā)展的需要，本公司公開招聘4名保安人員，應(yīng)聘條件如下：
性別：男年齡：20—35周歲
身高：1.7米以上體重：60—70公斤
文化程度：初中以上
身體健康，遵紀(jì)守法，工作積極，作風(fēng)正派。
退伍軍人和有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：月工資1500元，按規(guī)定購買保險(xiǎn)。
有意者請與滕先生聯(lián)系
聯(lián)系方式聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
電子信箱：
qq號碼：
保安招聘公司篇六
因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘保安4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、工作地點(diǎn)
xx區(qū)第一人民醫(yī)院內(nèi)
二、招聘條件
1、男女不限，身體健康，年齡40周歲以下;
2、高中及以上學(xué)歷;
3、吃苦耐勞，樂于助人，服從工作安排，能適應(yīng)24小時(shí)輪班制。
三、報(bào)名
xx物業(yè)公司辦公室(醫(yī)院地下一層)。報(bào)名截止時(shí)間為6月10日。
具體事項(xiàng)請咨詢xx物業(yè)管理公司，聯(lián)系電話83xxxxxx，或內(nèi)線xxxx。
保安招聘公司篇七
立合同單位： （以下簡稱甲方）
xx市誠xx物理有限公司 （以下簡稱乙方）
根據(jù)《xxx合同法》。《xxx勞動(dòng)合同法》。《物 業(yè)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下：
合同期 年 月 日到 年 月 日止，在此期限內(nèi)，受甲方 委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行部 定時(shí)工作制，乙方每天16：0022：00時(shí)保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時(shí)保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
安保勞務(wù)費(fèi) 元/人/月（含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動(dòng)保險(xiǎn)、考核工資、等級工資、管理費(fèi)、）安保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在 乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：
1、 安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時(shí)工資等工資。
2、 社會保險(xiǎn)金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資
3、 管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。
1、 指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有 權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。
2、 及時(shí)認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進(jìn)措施。
3、 負(fù)責(zé)處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。
4、 免費(fèi)提供當(dāng)班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品（如手電筒、筆、雨 具及各類登記簿）
1、 加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，及時(shí)處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換 不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。
2、與安保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所 需的制式服裝。
3、 對服務(wù)范圍的 安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。 本合同約定的安保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接 指揮。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《xxx物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。
1、 對出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的 制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登 記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。
2、 對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁 物資流失；禁止私自將危險(xiǎn)品和違禁物品帶入。
3、 疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序。
4、 加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的 安全。
5、 協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
6、 上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗，重大活動(dòng)時(shí)，需立雙崗時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。
1、 雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。
2、 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。
1、 在合同有效期內(nèi)，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方合理可預(yù)期的損失。
2、 如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)一次性付清欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為人民幣8000元。
3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進(jìn)意見和建議，甲方未及時(shí)采取有效措施或甲方財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。
未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
甲 方： 乙 方：
甲方代表：
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保安招聘公司篇八
保安公司的招聘信息怎么寫呢？本文是保安公司的招聘范文，僅供參考。
現(xiàn)因韓國三星集團(tuán)駐中國分公司業(yè)務(wù)需求，公司招聘保安隊(duì)員，男女各10名。
應(yīng)聘安保人員必須符合下列條件：
3. 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
4. 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。
5. 思想品德好，政審合格。
6. 高中以上學(xué)歷。
上崗須知;
合同期限和薪酬
1. 培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月。
3. 中介費(fèi)1000元(保一年)
北京京誠京安保安服務(wù)有限公司，前身是北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心直屬支隊(duì)。因20xx年國務(wù)院頒布實(shí)施《保安管理?xiàng)l例》，要求政企分開，管辦分離。公司實(shí)施改制于20xx年10月份作為北京市公安局首批批準(zhǔn)的十家標(biāo)桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務(wù)。光榮的完成過20xx奧運(yùn)會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務(wù)的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽(yù)和雄厚的實(shí)力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔(dān)國家機(jī)關(guān)、國有大型企事業(yè)單位和重點(diǎn)要害單位的內(nèi)部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動(dòng)，防爆安檢和名人要人高級警衛(wèi)等臨時(shí)任務(wù)。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊(duì)伍，主要承擔(dān)國家大劇院、毛主席紀(jì)念堂、地鐵13號線、武警總醫(yī)院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊(duì)、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學(xué)院、中國體育報(bào)業(yè)總社等六十多個(gè)單位的安保及安檢任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。
一、招聘條件
(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。
(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。
(六)思想品德好，無違法犯罪前科。
(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。
二、報(bào)名程序及手續(xù)
(一) 本人正式身份證。
(二) 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。
(三) 縣級以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單。
(四) 本人近期一寸免冠照片5張。
(五) 復(fù)轉(zhuǎn)軍人應(yīng)攜帶退伍證書。
(六) 具有大專以上學(xué)歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學(xué)歷(或?qū)I(yè)技能)證書。
(七) 報(bào)到后進(jìn)行復(fù)審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費(fèi)用自理。
(八) 錄用后如發(fā)現(xiàn)與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負(fù)。
三、崗前培訓(xùn)
(一)復(fù)審合格被錄用者，農(nóng)村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓(xùn)期;復(fù)員軍人或從事過保安工作的、保安培訓(xùn)學(xué)校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓(xùn)期，工資從上班當(dāng)天計(jì)算。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)衛(wèi)拳、現(xiàn)場保護(hù)、基礎(chǔ)現(xiàn)場救護(hù)、消防常識、隊(duì)列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間公司負(fù)責(zé)食宿，被裝和訓(xùn)練服裝等費(fèi)用。
四、合同期限及薪酬
(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1-3年，試用期三個(gè)月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。
(二)公司免費(fèi)為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20xx-3000元(不含加班費(fèi)及客戶單位發(fā)給的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎(jiǎng)金。
工資發(fā)放時(shí)間為下發(fā)制，公司每月15日前以現(xiàn)金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。
(三)根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提升為骨干或基層管理干部的，在標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上再增加200元—20xx元的職務(wù)(或崗位)工資。
(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的300%的工資。
(五)有國家承認(rèn)大專或本科學(xué)歷的每月享受50元和100元學(xué)歷獎(jiǎng)金;退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人享受軍齡補(bǔ)貼(每月10元x軍齡=軍齡補(bǔ)貼)，軍齡最高補(bǔ)助50元。
五、工作時(shí)間和休息
(一)公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。年度平均日實(shí)際工作時(shí)間
不超過8小時(shí)。
(二)根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》文件，實(shí)行集中休息。工作滿一年后，根據(jù)實(shí)際工作需要，在下一個(gè)工作年度內(nèi)享受一個(gè)月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個(gè)季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、福利待遇
(一)免費(fèi)提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。
(二)按照國家或北京市相關(guān)政策，參加社會保險(xiǎn)。
(三)享受年度及專項(xiàng)評功，評獎(jiǎng)待遇。
(四)免費(fèi)發(fā)放勞保用品，免費(fèi)發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。
(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費(fèi)旅游度假。
(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據(jù)保安員在崗期間的工作表現(xiàn)及相關(guān)規(guī)定給予一次性合同期滿獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
(七)合同期未滿因本人原因離隊(duì)的，應(yīng)繳納培訓(xùn)期間一切費(fèi)用。以及承擔(dān)服裝使用年限折舊后的費(fèi)用。
附：此招聘簡章自20xx年1月1日起執(zhí)行。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹落實(shí)。確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，維護(hù)公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、按章辦事的保安隊(duì)伍。公司聘請保安員必須按此細(xì)則之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達(dá)到細(xì)則之要求者一律解雇。
一、保安員招聘標(biāo)準(zhǔn)
1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。
2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。
3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄。
二：保安員錄用，晉升標(biāo)準(zhǔn)。
1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓(xùn)外，在試用期期間還必須接受十五天
強(qiáng)化培訓(xùn)，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。
2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試
用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。
3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會視其表現(xiàn)予以晉級提升，加薪獎(jiǎng)勵(lì)
或視其特長調(diào)往其他部門，為保安員晉級調(diào)崗提供有效途徑。
三、保安員解聘、辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)。
1、保安員在在職期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。
2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。
3、保安員有以下行為之一的，開除處理。
a)、監(jiān)守自盜者。
上海四團(tuán)保安服務(wù)有限公司 保安員招聘，錄用制度
b)、玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受重大損失者。
c)、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。
d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。
e)、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。
f)、上班時(shí)間睡覺者。(第三次)
g)、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。
h)、違反《保密守則》，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。
i)、違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度處罰之行為。
四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據(jù)。
保安招聘公司篇九
中國國內(nèi)的保安從業(yè)人員必須要遵守中華人民共和國法律其他地方性法規(guī)。從我做起，嚴(yán)管自我，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作一定要有高度的責(zé)任感，決不玩忽職守。嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，堅(jiān)決完成任務(wù)并且要“執(zhí)行到位”。嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違反:按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。