热99精品_日韩不卡一区_亚洲欧美视频一区_亚洲一区久久_99在线精品视频_人人爽人人爽

當前位置:首頁>心得體會>最新競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方 競業(yè)保密協(xié)議(精選8篇)

最新競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方 競業(yè)保密協(xié)議(精選8篇)

時間:2023-07-12 07:36:30 作者:WJ王杰

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇一

甲方全稱:

乙方姓名:

乙方受聘于甲方單位,乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序,乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內(nèi)容,并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,雙方自愿達成如下協(xié)議:

一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務,在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

二、乙方承諾,其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內(nèi),非經(jīng)甲方事先同意,不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時,返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,而無論乙方因何種原因離職。

五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息,包括但不限于:

1、技術信息:本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息,包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數(shù)、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗數(shù)據(jù)和結果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權信息。

2、經(jīng)營信息:本協(xié)議所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關的信息,包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價、服務網(wǎng)絡、招投標中的標底及標書內(nèi)容,以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

3、管理信息:本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息,包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。

4、關于甲方重大法律問題的信息:包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權益等事項的信息。

6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。

凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息,都屬于應當保密的范圍,在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內(nèi)容。

六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括:建立內(nèi)部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。

七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密,除因工作需要和善意履行對公司的義務,不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產(chǎn)生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料,不得私自攜帶外出,并不得私自傳借、復制、披露。

九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。

十、在正常業(yè)務活動中,乙方如作為接待人員,應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況,不得透露未對外公布的經(jīng)營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密,不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。

十一、乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作,所獲得的商業(yè)秘密,如無特別約定,其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的,乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定,對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務,如有違反,應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。

十二、乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀,積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的,甲方將給予必要獎勵。

十三、本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè),指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系,而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經(jīng)濟利益聯(lián)合體內(nèi)的公司等。

十四、本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。

十五、違約責任:

1、乙方違反本協(xié)議的,應向甲方支付違約金,違約金按在職時最后月薪的五倍計算。

2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的,乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有,乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。

十六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):

乙方(簽字):

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇二

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下:

本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。

競業(yè)禁止期限:競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)。

競業(yè)禁止區(qū)域:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

乙方在甲方工作期間,以及離職____年內(nèi)不得:

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);

4、引誘、游說或接近,或者企圖引誘、游說或接近,促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

5、在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間內(nèi),員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣______元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定),乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的,應當予以扣除)。

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方:

____年____月____日

乙方:

____年____月____日

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇三

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

風險提示: 競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于乙方是作為公司的代理人,全面負責公司的對方業(yè)務。

對于在管理公司過程當中,知悉甲方的商業(yè)秘密,為保護雙方的合法權益,雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議:

第一條 競業(yè)禁止的內(nèi)容

競業(yè)禁止:本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,是指乙方在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi),不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務;不直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;不直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

競業(yè)禁止行業(yè):競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)。

競業(yè)禁止期限:競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。

風險提示: 競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。

若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。

第二條 乙方的義務

1、乙方在甲方任職期間,應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、乙方在甲方任職期間不得有下列行為:

(1)自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè);

(3)直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系,包括原材料、零部件產(chǎn)品的供應客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶,使其向離職職工或者第三方轉移。

第三條 支付

由于乙方是甲方的代理人,因此作為高級管理人員的競業(yè)禁止義務是法定的,所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

風險提示: 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第四條 違約責任

乙方作為公司的代理人,具有法定的競業(yè)禁止的義務。

如果乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務,甲方對于乙方的收入享有歸入權,并可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。

第五條 爭議的解決

雙方應首先以協(xié)商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。

如雙方不能以協(xié)商方式解決爭議,則雙方同意將爭議提交 仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。

第六條 協(xié)議生效及其他

本協(xié)議正本一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,______公司存一份,均具有同等法律效力。

甲方(簽名): 年月日

乙方(簽名): 年月日

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇四

甲方:

乙方:

為保證甲方經(jīng)營活動的正常進行、保障乙方的合法權益,甲乙雙方在遵守國家相關法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)章制度和員工守則的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議。

一、甲乙雙方確認就本協(xié)議中所涉及的中科晶電信息材料(北京)有限公司(以下簡稱甲方)在研究、開發(fā)、生產(chǎn)、流通以及企業(yè)管理中所有相關業(yè)務中任何口頭或文字資料均屬商業(yè)保密范圍。

二、本協(xié)議中的商業(yè)秘密,是指由甲方(包括甲方的子公司和參股公司)擁有的涉及甲方研究、開發(fā)、生產(chǎn)、流通、市場、客戶和管理等領域中相關的一切知識產(chǎn)權和資料。

三、商業(yè)秘密的內(nèi)容(包含但不僅限以下條款和內(nèi)容):

7.甲方獲取的未公開的第三方知識產(chǎn)權和資料等。

四、商業(yè)秘密不包括的內(nèi)容:

1.乙方在本協(xié)議簽約時已經(jīng)合法取得并保有的或已在社會公開披露的信息;

2.非因乙方的故意、過失等原因而造成在本協(xié)議簽約后成為社會公知的信息;

五、乙方確認甲方的商業(yè)秘密為甲方享有的、具有商業(yè)價值的一切知識產(chǎn)權和資料。甲方商業(yè)秘密中的一切知識產(chǎn)權和資料均屬甲方所有。乙方在甲方工作期間,為履行相關職責而實施的工作活動所產(chǎn)生的任何創(chuàng)造性成果,其所有權均屬甲方,乙方不得為此主張任何權利。

六、乙方在其履行勞動合同期間應謹慎保管就甲方的商業(yè)秘密所取得或制作的文件、圖片、樣本、磁帶、軟盤、以及其他類似原件及復制品。在未經(jīng)甲方事先書面同意下,不得允許第三方閱覽、復制、復寫或以任何方式交與第三方使用。

七、乙方在其履行勞動合同期間,非在乙方職責范圍內(nèi)或未經(jīng)甲方允許,乙方不得持有甲方的保密材料或相關載體。也不得以攜帶、夾藏、傳輸、郵寄等方式將甲方的保密材料或相關載體帶出甲方所在地。

八、基于訴訟及其他法律上的程序,作為法律義務,當乙方被要求公開甲方商業(yè)秘密時,乙方應事先通知甲方,以求取得適當解決。

九、乙方確認在執(zhí)行與甲方簽訂的勞動合同期間,或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后二年內(nèi),不得經(jīng)營或從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的任何事業(yè)(包括但不限于自己成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)等),不得與存有與甲方有競爭關系的任何個人(簡稱競業(yè)者)或企業(yè)及其他組織(簡稱競業(yè)組織)等,從事如下活動:

1.成為競業(yè)者或競業(yè)企業(yè)的董事或高級管理員工或普通員工;

2.組織、參與設立競業(yè)企業(yè)等;

3.以任何形式參與第三方成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)的行為。

4.為競業(yè)機構提供咨詢、設計等服務。

十、乙方確認在與甲方簽訂勞動合同的執(zhí)行期間,或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后,遵守如下約定:

1.乙方有保守甲方技術、生產(chǎn)及商業(yè)秘密的義務;

4.在雙方約定的期限內(nèi),乙方不得在其工作任務所涉及范圍以外的任何時間和地點使用甲方的商業(yè)秘密。

十一、甲乙雙方合作期間或解除、終止勞動合同后,基于甲方合理要求,乙方應向甲方返還所有與甲方商業(yè)秘密相關的任何資料;或銷毀所有相關資料并提供足夠證據(jù)。在此,乙方不得以任何形態(tài)保留甲方商業(yè)秘密供自己或第三方使用,包括在乙方或第三方所有的物品上殘存有乙方可能繼續(xù)利用的甲方商業(yè)秘密。乙方不得就此向對方要求經(jīng)濟補償。

十二、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。

十三、甲方或乙方如違反本協(xié)議任何條款而造成對方損失時,將承擔違約責任,一方可向違約方要求賠償因此而受到的全部直接和間接損失。

十四、本協(xié)議為甲乙雙方保守甲方商業(yè)秘密的正式文本。本協(xié)議簽約前由雙方口頭或書面達成保守商業(yè)秘密的任何協(xié)議,如與本協(xié)議相沖突,自本協(xié)議簽約后自動失效。

十五、本協(xié)議非經(jīng)甲乙雙方以書面形式同意而進行任何形式的變更均屬無效。

適用法律及管轄:任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的,或與本協(xié)議有關的爭議,雙方可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

十六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方:

乙方:

簽訂日期:____年____月____日

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇五

甲方:

法定代表人:

住所:

乙方:

身份證號碼:

住址:

鑒于乙方知悉甲方的,為保護甲方合法權益不受侵犯,甲乙雙方根據(jù)國家有關之規(guī)定,本著平等自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議,以供雙方遵照執(zhí)行:

一、合同服務期內(nèi)的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

1.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.3未經(jīng)甲方書面同意,不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

(可刪除)

1.4未經(jīng)甲方書面同意,不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資,更不得與甲方發(fā)生競爭,將甲方業(yè)務歸為個人辦理,或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。

(可刪除)

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

1.6乙方在為甲方履行職務期間,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。

若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,甲方有權向乙方追償。

上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起,甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費,保密費列入乙方每月的薪酬總額內(nèi)。

二、離職后的競業(yè)禁止義務

2.1乙方不論因何種原因從甲方離職,應立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數(shù)據(jù)及介質(zhì)(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),并辦妥有關手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),乙方將保證有關信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

2.2乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。

2.3乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.4乙方在與甲方離職后3年內(nèi),不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合,以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準),甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

補償費的標準為每月人民幣800元。

補償費從 年 月 日開始,按月支付,由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(nèi)(卡號為: )。

如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起,甲方即停止補償費的支付。

2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定義務的,應當承擔違約責任,需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。

同時,乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失,并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規(guī)定義務的,應當承擔違約責任,需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

四、爭議解決

4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的,雙方應及時協(xié)商解決,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協(xié)議提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

5.3本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的,以補充協(xié)議為準。

5.4本協(xié)議作為附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

5.5本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章): 乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇六

甲方:

乙方:

鑒于乙方受聘于或服務于甲方,在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會,有利用甲方物質(zhì)技術資料進行創(chuàng)作的機會,有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。

一、競爭業(yè)務

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二、競爭區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

三、甲方的義務及經(jīng)濟補償款

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

風險提示:

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同,用人單位則要支付相應的費用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制,但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,則員工可依據(jù)先履行抗辯權,不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,補償應當與員工的收入情況相一致,還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,競業(yè)禁止的時間長短,區(qū)域范圍的大小等情況。

四、乙方的義務

乙方在甲方工作期間,以及離職____年內(nèi)不得:

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的`實體企業(yè);

3、引誘、游說或接近,或者企圖引誘、游說或接近,促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

風險提示:

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的,但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應注意最長期限不得超過二年。

五、違約救濟

風險提示:

為了保護用人單位的利益,應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了,則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,但是在約定違約金時不宜過高,以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

六、其他

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

_______年_____月_____日

乙方:

_______年_____月_____日

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇七

本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術信息、經(jīng)營信息和其他保密信息。

3.1?技術信息包括:設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于:產(chǎn)品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設計文檔、方案;產(chǎn)品創(chuàng)意、設計;產(chǎn)品開發(fā)技術文檔、產(chǎn)品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產(chǎn)品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產(chǎn)品安裝手冊、技術方案、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等;工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等;公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內(nèi)容。

3.2?經(jīng)營信息包括:管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息等。經(jīng)營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于:公司并購、投資、上市、投標計劃、方案;產(chǎn)品營銷策略、計劃、方案;產(chǎn)品銷售渠道名單、方案;產(chǎn)品市場推廣計劃、創(chuàng)意;產(chǎn)品貨源情報;客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。

3.3?技術信息和經(jīng)營信息還包括:本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經(jīng)營信息;其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經(jīng)營信息。

3.4?甲方的其他保密信息包括:

(4)?公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

(5)?其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。

第三章知識產(chǎn)權保護

競業(yè)協(xié)議規(guī)避第三方篇八

營業(yè)執(zhí)照號碼:_________

乙方:_________________

身份證號碼:___________

鑒于:乙方承認,由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓),其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成合同內(nèi)容如下:

第一條定義

1.“競爭業(yè)務”:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2.“競爭對手”:指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

3.“區(qū)域”:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

4.“期限”:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

5.“關聯(lián)企業(yè)”:指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條乙方義務

1.在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的:

(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;

(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。

3.乙方承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4.不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

5.不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條對價

乙方在此確認,其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟

乙方承認,其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果,該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中,雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

第九條合同的修改與轉讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。

2.乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

3.雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的`內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲方(蓋章):____________

授權代表(簽字):________

_________年______月_____日

簽訂地點:________________

乙方(簽字):____________

_________年______月_____日

簽訂地點:________________

相關范文推薦
  • 07-12 最新開學第一天開場白結束語 開學第一天數(shù)學老師發(fā)言稿(通用5篇)
    無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
  • 07-12 2023年文藝晚會開幕詞通用
    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜
  • 07-12 2023年家園聯(lián)系工作總結(大全10篇)
    總結,是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
  • 07-12 最新工廠管理規(guī)章制度實用
    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
  • 07-12 2023年開題報告資料收集(模板6篇)
    報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看
  • 07-12 2023年垂線教學反思實用
    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面
  • 07-12 2023年二年級小學美術工作計劃(精選7篇)
    計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?下面是小編為大家
  • 07-12 2023年音樂著作權使用許可協(xié)議優(yōu)秀
    在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要
  • 07-12 最新春季幼兒園開學通知文案通用
    無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱
  • 07-12 最新房產(chǎn)委托代理協(xié)議實用
    在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來

猜你喜歡

熱門推薦

主站蜘蛛池模板: 四虎久久精品 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 亚洲国产精品久久 | 人人看人人草 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 成人免费一区 | 欧美成人精品 | 久久久久国产一级毛片高清版小说 | 欧美不卡视频一区发布 | 中文字幕亚洲一区 | 天天看天天操 | 中文字幕av一区二区 | 蜜桃久久av | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 久久久精品亚洲 | 色一色视频 | 国产精品一区二区av | 国产真实乱全部视频 | 久草色视频在线观看 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 亚洲视频 欧美视频 | 日韩成人一区二区 | 精品免费一区二区 | 天天草av| 久久精品久久综合 | 亚洲aⅴ网站 | 日日夜夜国产 | 成av人片在线观看www | 国产综合精品视频 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 久久精品免费观看视频 | 日韩av一级片 | 国产精品视频播放 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 国产网站在线 | 久久久久亚洲一区二区三区 | 国产成人a亚洲精品 | 成人h动漫在线看 | 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 亚洲av一级毛片 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 |