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員工未辦理任何離職手續(xù)公司就開具離職證明合法嗎篇一
_____女士自20_____年09月01日入職我公司擔(dān)任__________助理一職，至20_____年__________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）杭州_____公司
20_____年_____月_____日
員工未辦理任何離職手續(xù)公司就開具離職證明合法嗎篇二
乙方：_____身份證號(hào)碼：_____
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明！
甲方(簽章)：_____
乙方簽字：_____
_____年_____月_____日
員工未辦理任何離職手續(xù)公司就開具離職證明合法嗎篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開__個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
單位：__________
日期：_____年_____月_____日
員工未辦理任何離職手續(xù)公司就開具離職證明合法嗎篇四
甲方：
乙方：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：________
___年__月__日
員工未辦理任何離職手續(xù)公司就開具離職證明合法嗎篇五
茲證明,_____為我司員工（性別_________，身份證號(hào)_____），現(xiàn)任我司部門_____職務(wù)。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件！
公司全稱__________________（蓋章)
20_____年_____月_____日