隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

礦山勞動合同篇一

??乙方：_________

??根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

??一、勞動合同期限

??第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

??()1、有固定期限勞動合同

??本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。

??其中試用期至_________年_________月_________日止。

??()2、以完成一定工作為期限的合同。

??本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

??()3、無固定期限勞動合同

??本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。

??其中試用期至_________年_________月_________日止。

??二、工作內(nèi)容和工作時間

??第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________。

??第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工作時間制度。

??()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

??()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167、4小時)。

??()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

??第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。

??三、勞動保護和勞動條件

??第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

??甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

??第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

??甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

??第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

礦山勞動合同篇二

??發(fā)包方：（以下簡稱為甲方）

??承包方：（以下簡稱為乙方）

??按照《_合同法》、《_勞務(wù)建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方確定乙方為本工程的勞務(wù)分包隊，為明確雙方在施工過程中各自的責任、權(quán)利和義務(wù)，促使雙方創(chuàng)建條件，搞好配合，保證工程質(zhì)量和工期，在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，簽訂合同，由雙方共同遵守執(zhí)行。

??1、 工程名稱： 工程地址： 工程概括：

??1、上述面積計算實行單平方米包干，每平方元（稅后價格），主體 元，砌體 元，粉刷 元。

??2、乙方承包價格不含所有稅金及保險，一切稅金、保險和手續(xù)費均由甲方負責。

??1、 該工程，計劃于年月如遇下列情況，經(jīng)甲方現(xiàn)場主管簽證后，工期相應(yīng)順延。 日開工。（日歷工期為 天）。

??（1） 甲方不能及時提供應(yīng)施工材料。

??（2） 出現(xiàn)影響工期的設(shè)計變更。

??（3） 在施工中因停水、停電連續(xù)影響24小時以上。

??（4） 因遇人為不可抗的自然災(zāi)害而影響工程進度。

??2、 施工中因設(shè)計圖紙造成的返工、誤工由甲方負責支付一切費用并延長工期。

??面積按照所發(fā)生實際面積計算，基礎(chǔ)面積按照基礎(chǔ)面積加一層標準層面積，屋面不再增加面積。

??1、乙方主體施工至層甲方付主體已完成工程量的80%，以后甲方按照月進度工程量的80%付乙方工程款，主體封頂付至主體工程款的的95%，乙方完工時付至總工程款的95%，竣工驗收合格后的一個月內(nèi)甲方付至總工程款的97%。

??2、保修期一年，余3%質(zhì)保金帶保修期滿后30天內(nèi)甲方一次性無息付清。在合同約定款項支付前，發(fā)生的各項人工費及相關(guān)費用由乙方支付。

??乙方向甲方交納工程履約保證金 元，乙方簽訂合同交 ，三日內(nèi)補齊。施工至二層后返還 ，十層時返還 ，剩余主體封頂后 一次性返還，不計利息。

??1、 本工程所用的建筑材料及一級配電箱由甲方供應(yīng)（如鋼板、混凝土、大砂、石子、水泥、磚、水、電等，不含施工設(shè)備）。乙方應(yīng)用料前三天書面提出用料清單，交付甲方材料員，如不按期提供用料單造成乙方停工，由乙方自行承擔責任。

??2、 乙方負責周轉(zhuǎn)材料、施工機械：

??直機、彎曲機、振動棒、振動器、砼泵、木工用的電鋸、電刨、電鉆等）。

??（2） 周轉(zhuǎn)材料，如模板、方木、竹笆、外架用鋼管、扣件、山形卡、螺絲、螺帽等由乙方負責，與主體相關(guān)建筑材料拆不走的由甲（1） 本工程所需機械設(shè)備（如切斷機、切割機電焊機、對焊機、調(diào)方提供。

礦山勞動合同篇三

??1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

??2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

??甲方（簽章）：

??負責人（簽字）：

??______年______月______日

??乙方（簽字）：

??______年______月______日

礦山勞動合同篇四

??7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

??7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。

??7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。

??7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。

??7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

??7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用。

礦山勞動合同篇五

乙方：_____________________

甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)《_民法典》，結(jié)合具體實際，簽定本協(xié)議。

一、聘用崗位

第一條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)可接_________個班。

二、合同期限

第二條：本協(xié)議于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。

三、權(quán)利和義務(wù)

第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據(jù)規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理。

2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)。

3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協(xié)商。

4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇。

第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、提交一份身份證復(fù)印件和一張一寸免冠照片。

2、遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。

3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。

4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績?yōu)槟康摹?/p>

5、未經(jīng)甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和qq號等聯(lián)系方式! 不得私下與家長或?qū)W生聯(lián)系!

四、工資和社會保險

第五條：工資結(jié)算方式，兩種，乙方可按自己意愿任選其一

(1)工資周結(jié)：第二周結(jié)算第一周工資，第三周結(jié)算第二周工資，依次類推。若乙方無故臨時中止合同，則最后一周工資扣留不結(jié)算!

(2)工資月結(jié)：每個月月初結(jié)算上一個月的全部工資，并于首月扣除其中_______元作為押金，以后工資不再扣除押金，合同期滿后_______元押金自動返還，若乙方無故臨時中止合同，則_______元押金扣留不退! 乙方自愿選擇第___________種工資結(jié)算方式。

兩人及兩人以下班型：

高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘 三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的_______%。

第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務(wù)。

五、合同的變更、解除及終止

第七條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同并扣留押金：

(一)乙方在聘用期間，教學質(zhì)量差，不能很好的完成教學任務(wù)的。

(二)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。

(三)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

(四)故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學校工作造成損失的。

(五)體罰學生，侮辱學生的。

(六)一個月內(nèi)累計請假_______次或連續(xù)_______月請長假，以及累計遲到_______次。

六、違約金

第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前兩周通知甲方，且乙方需自行尋找相應(yīng)有能力接替乙方教學任務(wù)的老師并經(jīng)學生許可后，可與甲方協(xié)商提前中止合同，雙方達成一致后押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同，則甲方有權(quán)扣留全部押金并追究責任!

第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協(xié)商，否則上課時間不變!

第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切后果由乙方負責。

第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。

七、附則

第十四條：因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費，雙方合同自行終止。

第十五條：本聘用合同一式_______份，由甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方(簽字)：________________

乙方(簽字)：________________

_________年____月____日

礦山勞動合同篇六

法人代表(負責人)：_________________

應(yīng)聘方(乙方)：_________________

住址：_________________

身份證號碼：_________________

聘用期限：_________________自年月日至年月日(______年)

聘請待遇：_________________

1.每月元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現(xiàn)。

幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

3、。科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷進步工作質(zhì)量。

4、進班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。

5、努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。

聘任合同的解除與終止：_________________

(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

本協(xié)議自_____________年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)

_____年_____月_____日

礦山勞動合同篇七

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條、本合同于__年_月_日生效，期限_年，其中試用期至__年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔工作。

第三條、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

第四條、乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條、按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條、乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

2、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

4、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

5、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

6、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條、本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》;

附件二：《崗位職責書》;

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：__年_月_日

礦山勞動合同篇八

委托人：(以下簡稱為“甲方”)

住所地：

郵編：

傳真：

受委托人：(以下簡稱為“乙方”)

身份證號碼：

住所地：

根據(jù)《_合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方搬運甲方貨物有關(guān)事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：

第一條合同有效期內(nèi)，甲方需要搬運貨物，可交由乙方完成，甲方向乙方支付勞務(wù)費，乙方表示同意。

第二條本合同有效期自__年_月_日至__年_月_日。合同期滿，任何一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)于合同期限屆滿前一個月通知對方。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)另行簽訂合同。若合同期滿，雙方未簽訂新合同，則雙方合作條件仍按本合同執(zhí)行，但甲方有權(quán)隨時通知乙方終止合作。

第三條乙方負責將甲方貨物及時、安全搬運至甲方指定的地點，并將貨物交付給指定的收貨人。

第四條：運輸費用市內(nèi)各商場不分遠近，每車起價_元，增加一個點將增加費用_元。

第五條結(jié)算方式：月結(jié)30日。乙方于每月_日左右提供甲、乙雙方簽字確認的請款對帳單給甲方，經(jīng)甲方確認金額后，乙方憑開具的正規(guī)發(fā)票到甲方處結(jié)帳。

第六條甲方交運貨物的包裝必須符合國家或行業(yè)包裝標準，沒有統(tǒng)一標準的，甲方應(yīng)使用確保貨物安全的包裝。乙方確認包裝合格，并進行裝車監(jiān)督。

第七條甲方需要乙方提供勞務(wù)，應(yīng)提前通知乙方到甲方指定地點提貨，貨物數(shù)量須經(jīng)雙方確認，并由雙方現(xiàn)場共同簽署搬運交接表，并以此作為交接貨、結(jié)算、索賠等依據(jù)。

第八條運輸及裝卸：甲方裝貨及卸貨時，乙方應(yīng)提供協(xié)助。

第九條甲方責任：

1、因甲方所報貨物品名與實際品名不符造成貨物損失，或夾帶、匿報危險品及禁運品或因甲方所托運的商品涉及偽劣、假冒等侵權(quán)貨物造成的各種損失均由甲方承擔。

2、由于貨物的包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其它貨物被污染腐蝕、破壞，運輸設(shè)備損壞的，或造成人身傷害，甲方應(yīng)予以賠償。

3、按照本合同約定向乙方支付運費。

第十條乙方責任：

1、按照甲方要求將貨物搬運至指定的地點。由于乙方的過錯導(dǎo)致甲方貨物錯運的，乙方應(yīng)無償再次將貨物搬運至甲方指定的地點。

2、甲方委托搬運的貨物在搬運期間發(fā)生貨損、貨差的，乙方應(yīng)在貨損、貨差發(fā)生后三日內(nèi)向甲方賠償。

3、甲方委托乙方搬運的貨物的所有權(quán)歸甲方所有，乙方不得有任何侵犯甲方的貨物所有權(quán)的行為，否則，乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的損失。

4、因乙方其他行為造成甲方人員人身或財產(chǎn)損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

5、因乙方的違約行為給甲方的貨物造成損失的，應(yīng)按照該商品或該同類商品在本地市場的零售價格予以計算賠償。

第十一條搬運期間貨物發(fā)生毀損、滅失，乙方應(yīng)承擔賠償責任;但乙方有證據(jù)證明貨物毀損、滅失是由下列原因之一造成的除外：

1、不可抗力;

2、貨物本身的自然屬性;

3、貨物包裝不善或易碎品的外包裝完好但內(nèi)部物品損壞的;

第十二條搬運期間為甲方將貨物交付給乙方之時起至甲乙雙方共同對搬運到指定地點的貨物驗收完畢并簽字確認之時止的全部時間。

第十三條乙方應(yīng)親自處理搬運事宜，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方委托事宜轉(zhuǎn)委托給第三方，否則，乙方應(yīng)對第三方的行為承擔連帶責任。

第十四條貨物的驗收：甲方或收貨人在接收乙方交付貨物同時，應(yīng)對貨物進行檢驗，貨物外包裝必須為甲方專用的封箱膠帶且完好無損，方可簽字驗收。如發(fā)現(xiàn)有貨損、貨差等，甲方或收貨人應(yīng)當及時提出，并由乙方和甲方或收貨人當場做好相關(guān)記錄，并共同簽字確認。

第十五條為保障本合同的履行，甲、乙雙方一致同意：

2、乙方于簽訂本合同時，應(yīng)向甲方出示身份證及自有、合法房屋的所有權(quán)證的原件，并向甲方提供上述證件的復(fù)印件。

3、乙方于簽訂本合同時，應(yīng)向甲方支付的保證金，用于擔保本合同的履行。合同有效期內(nèi)，如因乙方的違約行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)扣留部分或全部保證金折抵甲方的損失，如保證金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。合同有效期內(nèi)，如保證金不足_元(大寫：人民幣)，甲方有權(quán)要求乙方補足，乙方應(yīng)自接到甲方的通知后七日內(nèi)予以補足;否則，甲方有權(quán)提前解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。如乙方無違約行為，甲方應(yīng)于本合同解除或終止后七日內(nèi)，憑收據(jù)原件向乙方無息退還保證金。

第十六條與本合同有關(guān)的單證是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十七條合同履行中發(fā)生爭議時，甲、乙協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可依法向甲方住所地人民法院起訴。

第十八條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(正文完，以下僅為簽署內(nèi)容)

甲方(簽章)：

乙方(簽字且按手印)：

法定代表人：

合同簽訂時間：__年_月_日

礦山勞動合同篇九

??根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

??1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

??2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

??3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

??1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

??2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

??3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

??1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

??2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

??3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

??4、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

??5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

??6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

??7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

??2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

??(一)在試用期內(nèi)的;

??(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

??(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

??(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

??3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

??(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

??(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

??(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??(四)被勞動教育或被追究刑事責任的.;

??(五)不服從甲方正當工作安排的;

??(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

??4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前________日以書面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

??5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

??1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

??1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

??2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

??3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

??20xx企業(yè)勞動合同模板(四)

??用人單位：________________________(以下簡稱甲方)

??員工姓名：________________________(以下簡稱乙方)

??為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)_《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

??雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

??1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

??2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個月。其中試用期________個月，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

??3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。

??甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

??(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

??1、實行標準時工作制

??每周工作五天，每天工作八小時。

??2、實行不定時工作制

??乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

??(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

??甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

??(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日;

??(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

??1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

??2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

??3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

??4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

??甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

??甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

??(一)有下列情形之一的，合同即行

??1、勞動合同期滿的;

??2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

礦山勞動合同篇十

甲方：________(通常為用人學校)

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》及《_勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報酬

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務(wù)。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項

勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。

首先，勞動者應(yīng)當明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。

其次，勞動者應(yīng)仔細閱讀勞動合同后再謹慎簽字，在空白合同中落款簽字時應(yīng)當尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹慎簽署該勞動合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務(wù)，則可以向勞動_門舉報控告，以維護自己的合法權(quán)益。

此外，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當仔細閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌，對于雙方的工資條款標準應(yīng)當具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標準或公司有關(guān)工資發(fā)放標準，以免日后就工資標準及發(fā)放情況引發(fā)爭議。

勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應(yīng)提高警覺、增強取證意識，以有效維護自己的正當權(quán)益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎勵、培訓等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎勵證書、培訓記錄等資料。當然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。