隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

任職協議和勞動合同一樣嗎篇一

根據《^v^勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

第十二條、甲、乙雙方應按國家和市社會_____的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會_____費用。甲方應為乙方填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。

第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關規定執行。

第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。

第十六條、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

甲方：__________

乙方：__________

日期：____年________月________日

任職協議和勞動合同一樣嗎篇二

上海abc有限責任公司第____屆第____次股東會決議（關于股權轉讓方面）

應到會股東____方，實際到會股東_____人，代表額數100%，會議以當面方式通知股東到會參加會議。全體股東經過討論，會議通過以下決議：

一、同意轉讓方_______將其在上海abc有限責任公司_____%的股份轉讓給受讓方______.

二、同意修改后的章程。

三、本協議一式三份，一份報工商機關，有關各方各執一份。

四、本決議經到會股東簽字（蓋章）后生效。

任職協議和勞動合同一樣嗎篇三

乙方：______(身份證號碼：______)

根據《^v^勞動法》及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實施^v^同遵守。

第一條本合同期限為______年，自______年______月______日______始至______年______月______日。

第二條乙方同意按甲方工作需要，擔任公司______

1、全面主持公司的生產、銷售工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

2、采取機動管理，負責對公司發生的重大事情進行獎懲，單項獎懲權限在500元以內。

3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃。

4、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經營利潤負責。

5、加強公司專業隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業務素質。

6、直接領導公司行政辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表、公司內外的接待工作。

7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，制訂崗位任職確認書，決定員工的聘用和解聘;

8、審批金額在10萬元以內的銷售合同，批準單筆______元以下的費用;

9、乙方每月提前列支經營管理等預算費用和財務各類款項支出;

第三條乙方受聘甲方股東會，為甲方股東______負責;乙方的工作是在股東會領導下的負責制。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

第五條工資福利：年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上)，每月20號按月發放上月工資，年終結算年薪，于春節前十天發放。

第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成，計算方法為：年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注：基本工資______元，崗位工資______元;績效工資按每月考核指標執行;紅利按照公司進行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結算。

1、乙方因工負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

4、車旅費報銷：開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助150元，每天住宿報銷在200元以內，當天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十二條因雙方工作任務完成情況在合同期內需作調整，雙方協商一致后，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;

1.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

2.甲方沒有按照本合同條例執行，致使乙方工作無法順利開展。

3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

第十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十五條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起三十日內向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

第十六條甲乙雙方其他約定：

1.本合同未盡事宜，雙方協商解決。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字生效。

3.辦公室增加編制：品管經理1人，銷售助理1人(兼績效考核員)。

4.甲方授予乙方以下權力：

(1)公司部門系統人事任免權;

(2)生產、營銷政策制定權、修訂權;

(3)生產、營銷團隊組建、培訓權;

(4)公司制度執行權及獎罰權;

(5)新產品開發權、定價權;

(6)產品質量否決權;

(7)對新市場的投放具有決定權，對產品優惠折扣政策具有不超5%的權力。

5.全公司人員工資由總經理負責簽字后發放，生產員工的工資必須在每月30號之前發出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發出，并按當月公司銷售總發出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標準用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。

6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數實行，于春節前十天由乙方在財務部領取后自主發放：主管級10元、經理級15元、廠長級20元。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

任職協議和勞動合同一樣嗎篇四

時間：______年______月______日。

地點：______。

會議性質：臨時股東會議。

根據《公司法》及本公司章程的規定，公司股東______于______年______月______日召開臨時會議，全體股東參加會議，股東會會議一致通過并決議如下：

１、通過公司章程并制定______有限責任公司。

２、公司住所：______。

３、公司經營范圍：______。

４、公司注冊資本______萬元，實收資本______萬元，具體出資情況如下：

（１）股東名稱（姓名）：______。

（２）出資方式：______。

（３）認繳出資額及比例：______。

（４）認繳出資額______萬元、出資比例______％。

５、通過公司章程。

６、任命（或：委派）______為公司執行董事，任期______年（或：成立公司董事會，任命[或：委派]______、______、______等人為董事，任期______年）。

７、任命（或：委派）______為公司的監事，任期______年（或：成立公司監事會，任命[或：委派]______、______、______等人為監事，任期______年）。

８、指定本公司擬任______（或者：委托中介代理機構______）辦理本公司設立登記事宜。

股東（蓋章或簽名）：

______年______月______日

任職協議和勞動合同一樣嗎篇五

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

現經甲、乙雙方充分協商，達成如下租房協議，以資信守：

一、房屋座落地點： 面積： 附屬物：

二、租賃期限： 年，即 年 月 日至 年 月 日

三、租金及交納時間：每月 元，按 月付一次，先付后住，其中第一次付款 元，在 之前付清;第二次付款 元，在 之前付清，依次類推。

四、租房押金： 元，到期結算后歸還。

五、違約責任：自合同簽訂后既產生法律效力，任何一方均不得無故終止協議。如發生違背情況，違約方應支付給守約方違約金 元，并按實結算房租。

六、租賃期間的其他約定事項：

2、水電、閉路，寬帶、電話及衛生費由使用人(乙方)承擔。

3、乙方不得將房屋轉租或供非法用途，外來人員居住必須主動辦理暫住戶口手續，若發生非法事件，乙方自負后果，并承擔違約責任。

4、租期內如因不可抗力的原因導致毀損和造成損失的，協議自然終止，雙方互不承擔違約責任。

5、甲乙任何一方因特殊原因提出前解除合同，必須提前一個月通知對方，否則視作違約。

6、乙方如不按時交付租金、水電費、電話費等應付費用，甲方有權單位解除協議，收回房屋，并有權向乙方索取違約金。

7、此協議未盡事宜，雙方協商解決，并作出補充規定，補充規定與本協議有同等效力。雙方如果出現糾紛，先協商，協商不成，由法院裁決。

8、合同簽字生效，視作中介成功。中介方合法取得傭金，日后雙方發生變故，中介傭金不作退回。

9、電 度，水 度，煤氣 立方。

10、補充。

七、本協議一式 份，甲乙雙方各執一份， 備案一份。經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字);

身份證號碼： 身份證號碼：

聯系地址： 聯系地址：

聯系電話： 聯系電話：

日 期： 日 期：