總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品牌策劃項(xiàng)目總結(jié)篇一
是縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全院職工共同發(fā)奮的結(jié)果，過去的一年，我們雖然取得了豐碩的成果，但是，我們就應(yīng)清醒地看到自己的不足，個性是與強(qiáng)勢醫(yī)院相比，在人才建設(shè)、科技發(fā)展上還有較大的差距；醫(yī)院的管理還跟不上形勢的發(fā)展和需要；醫(yī)院改革的步伐還不大；醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表此刻以下幾個方面：
1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。
2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中，發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書寫不規(guī)范等狀況。
3、醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展不夠平衡，院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新動力，職責(zé)意識不強(qiáng)，醫(yī)院學(xué)科的.發(fā)展處于滯后狀態(tài)，某些學(xué)科甚至在倒退。
4、人才結(jié)構(gòu)不甚合理，人才梯隊(duì)尚未構(gòu)成，名醫(yī)、名科帶動效益缺乏。專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，學(xué)科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現(xiàn)象存在。
5、少數(shù)職工事業(yè)意識淡漠，缺乏競爭意識和進(jìn)取精神，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)醫(yī)院市場化的客觀需要，應(yīng)對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計劃經(jīng)濟(jì)的年代，等、靠、要思想嚴(yán)重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)營意識危機(jī)意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發(fā)展格格不入。
6、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責(zé)上不盡人意。
7、今年雖然沒有發(fā)生職責(zé)性醫(yī)療事故，但醫(yī)療糾紛，醫(yī)療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
8、醫(yī)院的硬件建設(shè)、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫(yī)院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。
品牌策劃項(xiàng)目總結(jié)篇二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個工作*臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會加入這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。
我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：
(一) 集團(tuán)及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;
(二) 集團(tuán)及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的
簽訂;
(三) 集團(tuán)及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧;
(四) 集團(tuán)及下屬公司*衡計分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;
(五) 員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。
試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>
(一) 完成集團(tuán)20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的
問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。
(二) 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司*衡計分卡工具的導(dǎo)入、
開發(fā)工作，并運(yùn)用*衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。*衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的*衡計分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用*衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注bsc指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。
(三) 協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級公司績效考核辦法》(2014版)的修改工作，并
完成宣講資料的制作。
(四) 協(xié)助完成集團(tuán)上半年bsc回顧。
對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：
(一) 入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)
(二) 熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)
地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結(jié)識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的.困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。
對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃如下：
(一) 對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因
(二) 績效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作
環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。
(一) 工作計劃：
3. 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。
(二) 個人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：
2. 在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的“專家”，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
首先，***的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。
向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長!
品牌策劃項(xiàng)目總結(jié)篇三
20__年以來，___市場監(jiān)督管理局在周口市局、___委和市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在局_組的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)___新冠病肺炎疫情防控工作部署要求，堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，創(chuàng)新方式方法，疫情防控各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。現(xiàn)將疫情防控期間各項(xiàng)工作匯報如下：
二是開展春季、秋季學(xué)校食堂食品安全整治工作，確保學(xué)校師生餐飲安全。截止目前，共出動執(zhí)法人員680余人次，檢查各級各類學(xué)校食堂138家。
三是開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂食品安全檢查。截至目前，共監(jiān)督檢查養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂22家，下達(dá)整改通知12份。
五是做好節(jié)假日和重大活動期間餐飲服務(wù)食品安全，突出重點(diǎn)，開展各類專項(xiàng)檢查。截止目前，共出動執(zhí)法車輛3160輛次，出動執(zhí)法人員5480人次，監(jiān)督檢查餐飲服務(wù)單位3719戶次，立案查處餐飲違法案件98起。
六是認(rèn)真開展藥品醫(yī)療器械化妝品監(jiān)督稽查，對關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)品種重點(diǎn)檢查。截止目前，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)76家次，醫(yī)療機(jī)構(gòu)178家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)38家次，化妝品經(jīng)營企業(yè)42家次。共抽驗(yàn)藥品32批，查處藥品醫(yī)療器械化妝品類違法案件148起，收繳罰沒款萬元。
八是加強(qiáng)新冠狀病毒肺炎疫情防控期間價格監(jiān)管工作，今年以來，共查處價格違法案件28件，罰沒萬元。
品牌策劃項(xiàng)目總結(jié)篇四
今年以來，宣傳部緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神、省市婦女工作會議精神和中國婦女十一大精神，以加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以大力弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化、促進(jìn)家庭美德和家庭文化建設(shè)為目標(biāo)，以謳歌現(xiàn)代家庭美好和諧的幸福生活為重點(diǎn)，組織開展了一系列豐富多彩、主題鮮明的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，彰顯了廣大婦女群眾和家庭參與文化建設(shè)的自覺和自信。
一、以貫徹落實(shí)黨的十八精神為主線，傳遞社會正能量。舉辦“道德的力量”巾幗道德模范先進(jìn)事跡報告會。十八大報告提出要“推動學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化”。“三八”節(jié)，市婦聯(lián)以“講述感人的故事，傳遞道德的力量”為主題，成立了由榮獲全國省市榮譽(yù)稱號的家庭美德、社會公德、職業(yè)道德的代表組成的蘇州市巾幗道德模范先進(jìn)事跡報告團(tuán)，舉辦了“道德的力量”——蘇州市各界婦女慶“三八”暨巾幗道德模范先進(jìn)事跡報告會，市委副書記陳振一出席并講話。“家庭美德好夫妻”代表張?zhí)K玲、“孝兒女”代表張惠琴、“職業(yè)道德”代表壽櫻、“社會公德”代表閔知行分別作了事跡報告，報告團(tuán)成員、黨的十八大代表韓克勤代表巾幗道德模范向全市婦女姐妹發(fā)出了倡議。“三八”過后，巾幗道德模范分別走進(jìn)各市區(qū)、走進(jìn)道德講堂，進(jìn)行巡回演講11場，通過演講、巡講等形式，集中宣傳她們的先進(jìn)事跡，全面展示她們愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、助人為樂、孝老愛親的高尚情懷，進(jìn)一步興起“人人宣傳道德模范、人人學(xué)習(xí)道德模范、人人爭當(dāng)?shù)赖履７丁钡臒岢保埂俺绲律猩啤背蔀閺V大婦女的精神風(fēng)貌和自覺行為，推動學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。
舉辦《貫徹男女平等基本國策 構(gòu)建幸福和諧社會》專題講座。男女平等基本國策首度寫入黨代會報告。為了有效提高男女平等基本國策的知曉率和實(shí)現(xiàn)率，使其成為社會的價值共識、政策導(dǎo)向和行為規(guī)范，“三八”前夕，市婦聯(lián)聯(lián)合市科協(xié)在圖書館舉辦男女平等基本國策專題知識講座。市委黨校法政教研室主任、副教授卜泳生作了題為《貫徹男女平等基本國策 構(gòu)建幸福和諧社會》的精彩講座。卜教授圍繞男女平等的含義、國外男女平等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和我國堅(jiān)持男女平等現(xiàn)狀等主題，深入闡述了堅(jiān)持貫徹男女平等基本國策對于構(gòu)建幸福和諧社會的重大意義。講座觀點(diǎn)新穎，分析精辟，既有理論高度的思考，又有貼近實(shí)際的分析，讓聽眾拓寬了視野，豐富了頭腦，給了大家有益的啟迪，營造了國策宣傳的良好氛圍。
二、以家庭為主陣地，深化家庭美德建設(shè)活動。
抓住“5·15”國際家庭日契機(jī)，聯(lián)合市文明辦、蘇州日報報業(yè)集團(tuán)、市廣電總臺在全市繼續(xù)開展了“寧波銀行·感動蘇州”十大好鄰里尋訪活動，經(jīng)過評委評選、市民投票、組委會研究和評審小組綜合審定，從中評選出10名“十大好鄰里”，10名“十大好鄰里提名獎”，并舉行電視頒獎典禮。本次頒獎嘉賓由居民代表、巾幗道德模范擔(dān)任，使評選活動更貼近群眾，增強(qiáng)了身邊典型人物的感染力。十大好鄰里事跡還與五縣市電視臺進(jìn)行了聯(lián)播播放，產(chǎn)生了較大的社會影響。此外，還評選表彰了200戶蘇州市健康家庭，為每戶健康家庭贈送家庭財產(chǎn)險。
各地開展了豐富多彩、形式多樣的家庭文化活動，昆山市婦聯(lián)創(chuàng)新開展了家庭美德公益宣傳“微語言”、“微行動”、“微畫面”、“微電影”“四微”行動，用“微”觀視角來詮釋自己心目中的家庭美德；太倉市婦聯(lián)舉辦了第四屆家庭文化藝術(shù)節(jié)，通過開展“終身學(xué)習(xí)在家庭”、“綠化美化在家庭”、“健康生活在家庭”、“低碳環(huán)保在家庭”、“平安建設(shè)在家庭”、“勤廉文化在家庭”、“文明和諧在家庭”等七大系列活動，形成了上下聯(lián)動的生動局面。
三、以“工作重心放在基層”為指引，推進(jìn)巾幗志愿服務(wù)落地生根。
秉承“立足基層、面向家庭、見諸日常、細(xì)致入微、持續(xù)發(fā)展”的服務(wù)宗旨，以項(xiàng)目帶動，推進(jìn)巾幗志愿服務(wù)工作常態(tài)化、長效化。積極申報蘇州市社會志愿服務(wù)引導(dǎo)扶持項(xiàng)目，全市共申報了88個，最終選定了44個。我們以天域社區(qū)和西大街社區(qū)為試點(diǎn)，申報的“低碳生活進(jìn)家庭，垃圾分類我先行”巾幗志愿服務(wù)宣傳實(shí)踐活動和“樂耆滿巢”關(guān)愛空巢獨(dú)居老年婦女志愿服務(wù)行動計劃成功入選。5月，聯(lián)合市市容市政管理局開展了垃圾分類家庭志愿行動啟動儀式，現(xiàn)場成立了5支蘇州市垃圾分類巾幗志愿隊(duì)，并發(fā)放“參與垃圾分類共建美麗蘇州”倡議、開展垃圾分類知識互動、招募垃圾分類家庭志愿者，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料100余份。8月，家庭垃圾分類志愿服務(wù)項(xiàng)目在天域社區(qū)啟動，通過開展《蘇州市家庭生活垃圾分類試點(diǎn)小區(qū)問卷》調(diào)查、成立家庭生活垃圾分類巾幗志愿者宣傳隊(duì)、督導(dǎo)隊(duì)、組織居民代表參觀七子山垃圾填埋廠、制作垃圾分類宣傳展板、開展垃圾分類主題宣傳等系列活動，引導(dǎo)更多居民參與家庭垃圾分類處理工作，做到一名巾幗志愿者帶動一戶家庭、一戶家庭帶動一棟樓房、一棟樓房帶動一個社區(qū)，最終實(shí)現(xiàn)家園潔凈、社區(qū)美麗，人人參與，人人共享。吳中區(qū)、相城區(qū)、工業(yè)園區(qū)等婦聯(lián)也積極行動，累計發(fā)放《生活垃圾分類指導(dǎo)手冊》、《居民生活垃圾分類投放指南》、環(huán)保垃圾袋、垃圾分類宣傳品等6000多份，開展垃圾分類培訓(xùn)班、講座7次，參與人數(shù)800余人次。“樂耆滿巢”關(guān)愛空巢獨(dú)居老年婦女志愿服務(wù)項(xiàng)目以姑蘇區(qū)“樂耆滿巢”巾幗助老關(guān)愛空巢老人行動為依托，通過開展團(tuán)體心理和技能輔導(dǎo)、巾幗志愿者與獨(dú)居老年婦女結(jié)對幫扶、舉辦愛心歡樂學(xué)堂等形式，不斷滿足獨(dú)居老年婦女情感需求和精神文化需求，提高她們的生活生命質(zhì)量。
各級婦聯(lián)也立足基層，深入開展了各具特色的巾幗志愿服務(wù)工作。張家港市成立了“暨陽玫瑰”家庭閱讀推廣志愿者隊(duì)伍，圍繞“親子共讀”，在所在社區(qū)、單位開展好讀書輔導(dǎo)、新書介紹、好書推薦、圖書漂流、美文賞析、讀書沙龍等延伸閱讀服務(wù)，培養(yǎng)提高廣大家庭的閱讀興趣和閱讀水平。太倉市“勿忘我”行動入選太倉市第二屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目，啟動了“勿忘我”關(guān)愛空巢老人行動，以“志愿者+婦工+社工”模式，通過集中走訪慰問、長期結(jié)對關(guān)愛、建立關(guān)愛檔案，為空巢老人筑造起幸福美好的家園。截止目前，“勿忘我”志愿者結(jié)對關(guān)愛空巢老人共有147人，開展一對一關(guān)愛行動1000多次，并舉辦見面會、交流會各1次。吳江區(qū)“護(hù)鷹行動 與愛同行”志愿服務(wù)項(xiàng)目通過區(qū)文明辦的層層篩選成功中標(biāo)，同時以“吳大姐”品牌為總攬，以關(guān)愛空巢老人、關(guān)心流動兒童、倡導(dǎo)綠色環(huán)保、弘揚(yáng)文明禮儀、促進(jìn)健康生活為主題，深入基層、走進(jìn)群眾，廣泛開展巾幗志愿服務(wù)活動，全年開展各類巾幗志愿服務(wù)活動100余次，參與志愿者人數(shù)2000余人次，服務(wù)群眾達(dá)萬余人。常熟市開展關(guān)愛貧困母親“康乃馨”行動，成立“康乃馨關(guān)愛基金”，100多名女企業(yè)家捐款超過26萬元。常熟市、吳中區(qū)組織巾幗志愿者開展了關(guān)愛空巢老人“夕陽紅”行動，為老年人送去婦聯(lián)組織的溫暖。
四、以提升女性素質(zhì)為目標(biāo)，繼續(xù)打造姑蘇女性大講堂品牌。采用社會化、項(xiàng)目化運(yùn)作的模式，聯(lián)合蘇州銀行舉辦“姑蘇女性大講堂”，全年開設(shè)禮儀形象、家庭教育、婚姻經(jīng)營和健康養(yǎng)生專場4個，近1500名女性參與分享。與此同時，充分利用省“女性大講堂”的資源，組織各級各類女性積極參與聽講座4場，為她們提供了提升素質(zhì)的平臺。各地的“女性大講堂”活動也精彩紛呈。昆山市請來有“中國女性的代言人”美譽(yù)、中央電視臺著名節(jié)目主持人張?jiān)阶隹汀皟?yōu)雅生活大課堂”，為廣大婦女同胞送上一堂精彩的講座。太倉市開展“康乃馨”課堂，為單親母親送去家庭教育、法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的培訓(xùn)講座。高新區(qū)舉辦女性素養(yǎng)培訓(xùn)，為婦女送出一碗心靈雞湯。“虞城女性大講堂”、“婁東女性大講堂”、“吳中女性課堂”、“昆山優(yōu)雅女性課堂”、“園區(qū)時尚課堂”等女性專享的大型文化講堂群，成為了與蘇州經(jīng)濟(jì)地位相匹配的新的文化名片。
五、以構(gòu)建立體式對外宣傳平臺為抓手，營造全方位宣傳格局。
品牌策劃項(xiàng)目總結(jié)篇五
2022年，協(xié)會將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)主席在黨的十九大六中全會上關(guān)于“以史為鑒、開創(chuàng)未來、埋頭苦干、勇毅前行”的重要講話精神，以時不我待只爭朝夕的精神展開新實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)新作為。
（一）繼續(xù)發(fā)揮協(xié)會在推動蘇州會展業(yè)發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的重要作用，真正發(fā)揮好協(xié)會的橋梁和紐帶作用，做好政府的好參謀、好助手。首先，要做好2022年新的獎勵政策的前期準(zhǔn)備工作，爭取新政策在政策導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)扶持、等發(fā)面有新的突破。通過舉辦座談會、企業(yè)調(diào)研、問卷調(diào)查等形式了解情況、交流信息，在改善我市會展?fàn)I商環(huán)境，協(xié)助各級政府制定會展發(fā)展規(guī)劃，制定會展政策提供咨詢服務(wù)，研究提出相關(guān)對策和建議。
（二）2022年，協(xié)會將與各會員企業(yè)一起繼續(xù)為改善和優(yōu)化我市會展?fàn)I商環(huán)境發(fā)聲，為會員企業(yè)在這方面所做的努力吶喊，為最終打造我市一流會展?fàn)I商環(huán)境做出應(yīng)有的努力。為達(dá)此目的，協(xié)會將會同會員企業(yè)一道組建蘇州市會展產(chǎn)業(yè)研究院、蘇州市會展一站式服務(wù)中心。
（三） 2022年疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，防控工作要常抓不懈，協(xié)會將認(rèn)真貫徹落實(shí)商務(wù)部、市委市政府關(guān)于疫情防疫工作的文件精神，貫徹落實(shí)各級政府疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，認(rèn)真總結(jié)2020、2021年，我市會展業(yè)在疫情防控中取得的成績和存在的問題，在項(xiàng)目報備、現(xiàn)場檢查、措施落實(shí)、信息溝通等方面督促檢查會員單位疫情防控工作，定期向商務(wù)局匯報全市疫情防控情況。為全市疫情防控工作做出我們蘇州會展人的貢獻(xiàn)。
（四）要想會員企業(yè)之所想，急會員企業(yè)之所急，多為會員企業(yè)“雪中送炭”針對會員企業(yè)期待多舉辦會員之間交流和溝通活動，在新的一年里，協(xié)會將根據(jù)會員企業(yè)的需求，以及我市會展業(yè)發(fā)展的情況，多辦，辦好辦精包括沙龍、座談會，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、專題研討會等形式的活動，搭建會員企業(yè)合作交流溝通平臺，促進(jìn)會員企業(yè)間的合作交流。2022年，協(xié)會將有計劃組織會員企業(yè)赴我市會展龍頭企業(yè)，開展現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)活動。繼續(xù)做好赴企業(yè)調(diào)研考察活動。
（五）把培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)用性人才提高到關(guān)系我市會展業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成敗的高度認(rèn)識，豐富校企協(xié)合作內(nèi)容，拓寬合作方式，要充分利用好各種資源，鼓勵協(xié)助所有有能力有資源的會展教育機(jī)構(gòu)申辦市人社局“項(xiàng)目制”專業(yè)人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目，協(xié)會將在項(xiàng)目申請、課程安排、學(xué)員招募、教師安排等方面給予全力支持。
（六）加強(qiáng)協(xié)會的組織制度建設(shè)，做好會員發(fā)展和后續(xù)服務(wù)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會的廣泛性和代表性，增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和影響力，要加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)秩序，推動我市會展業(yè)綠色發(fā)展，努力完善和落實(shí)協(xié)會2021年頒布的“蘇州市會展行業(yè)展覽會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)倡議書”。
（七）更好發(fā)揮我市大型會展龍頭企業(yè)對我市會展業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用。大型會展龍頭企業(yè)是推動我市會展業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展的重要主體，肩負(fù)著重要責(zé)任。經(jīng)過十年的努力，我市涌現(xiàn)出包括國際博覽中心、昆開國際博覽中心，花橋國際會展中心、節(jié)慶會展集團(tuán)、蘇州國際展覽集團(tuán)、得一集團(tuán)等一批涵蓋會展全產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭會展企業(yè)，2022年，協(xié)會將繼續(xù)實(shí)施發(fā)展壯大我市會展主體戰(zhàn)略，要更好地研究和探討如何發(fā)揮這些企業(yè)的示范作用，以點(diǎn)帶面，一方面要繼續(xù)支持和鼓勵這些企業(yè)繼續(xù)做大做強(qiáng)，另一方面，要鼓勵這些企業(yè)幫扶中小企業(yè)一同發(fā)展。
（八）推動我市品牌展會發(fā)展戰(zhàn)略，品牌是一個城市會展業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要標(biāo)志和名片，2022年，協(xié)會將以加大支持傾斜力度，擴(kuò)大品牌展會的影響力，拓寬品牌展會的宣傳推廣范圍等方式積極引導(dǎo)全行業(yè)增強(qiáng)品牌意識，引導(dǎo)會員企業(yè)創(chuàng)建精品品牌展會。爭取政府獎勵政策向品牌展會傾斜。
（九）加強(qiáng)協(xié)會秘書處的建設(shè)，在推進(jìn)我市會展業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，協(xié)會秘書處肩負(fù)著重要作用，2022年，協(xié)會秘書處要立足于提升定位、提升功能、提升素質(zhì)三大目標(biāo)，要在拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平方面下功夫，不斷加強(qiáng)協(xié)會的自身建設(shè)。
同志們，新的一年，我們蘇州會展人要繼續(xù)發(fā)揮積極向上、勇于創(chuàng)新的拼搏精神，以低調(diào)務(wù)實(shí)、主動作為、埋頭苦干的工作態(tài)度，繼續(xù)推動我市會展業(yè)高水平、高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的^v^勝利召開。