在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

專業(yè)技術(shù)出資培訓(xùn)協(xié)議書模板篇一

法人代表：

乙方：

身份證號：

住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于________年____月____日支付專項培訓(xùn)費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進行了為其____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。

第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。

第二條：培訓(xùn)時間與方式

(二)培訓(xùn)方式：

第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容：

________崗位技術(shù)培訓(xùn)項目。

培訓(xùn)內(nèi)容為：

________

第四條：培訓(xùn)要求

取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等;

乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后________日交乙方保管，否則視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。

第五條：培訓(xùn)費用

(一)費用項目及標(biāo)準(zhǔn)

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費用項目包括：培訓(xùn)費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。

按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費提供。

上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓(xùn)經(jīng)費列支。

2、費用支付標(biāo)準(zhǔn)：

(1)培訓(xùn)費：________元;

(2)工資：________元/月;

合計________元;

(3)交通費：________元;

(不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費)

(4)住宿費：________元;

甲方總計支付乙方培訓(xùn)費用(以上1-4項)總計：________元。

第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、為乙方提供工作條件;

2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件;

第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、按照培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。

受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。

2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。

乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。

因培訓(xùn)所取得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。

乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_____日交給甲方，否則視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。

乙方利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。

如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

3、培訓(xùn)結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達(dá)到____年以上。

第八條：違約責(zé)任

發(fā)生下列情況時，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

1、如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓(xùn)費用的____倍罰款，總計____元。

總計____元

如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用70%;

如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用50%;

如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用30%;

____月后則可免交培訓(xùn)費用。

乙方辭職未獲批準(zhǔn)后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、

乙方擅自離職、乙方因民法典第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應(yīng)按照本款上述的規(guī)定進行賠償。

第九條：法律效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。

第十條：附則

(一)未盡事宜雙方可另作約定

(三)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

(四)甲方公司的培訓(xùn)制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理;

本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。

第十二條：說明

簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)乙方要求，甲方已經(jīng)做了解釋與說明。

甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實的情況存在。

甲方：

法人代表(授權(quán)代理人)：

簽字日期：

乙方：

簽字日期：

專業(yè)技術(shù)出資培訓(xùn)協(xié)議書模板篇二

乙方：

1、開業(yè)前期為技師培訓(xùn)期；

2、培訓(xùn)期公司為技師提供免費食宿，培訓(xùn)；

3、培訓(xùn)期技師按元/天發(fā)放生活補助，每月日發(fā)放上月補助；

6、在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守技師培訓(xùn)期間各項管理制度，如有違反相關(guān)管理制度者，公司將予以經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，做開除處理，被開除者無生活補助。

7、培訓(xùn)期結(jié)束后，需經(jīng)過考核試鐘后方可正式上崗，開始享受正式技師提成待遇。

員工聲明：我自愿遵守公司各項管理規(guī)定，服從公司安排。努力通過培訓(xùn)期，并將在以后的工作中為實現(xiàn)公司目標(biāo)和個人目標(biāo)而努力工作。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽字：

代表人：

身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

專業(yè)技術(shù)出資培訓(xùn)協(xié)議書模板篇三

電話：郵箱：

乙方：地址：

電話：郵箱：

風(fēng)險提示：

一、培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：___________________________________。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用_________元，由公司承擔(dān)。風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

五、服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_________種：

至________年____月____日止;

至勞動合同期滿時止。

六、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

七、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

八、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

專業(yè)技術(shù)出資培訓(xùn)協(xié)議書模板篇四

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：___________________________________。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

培訓(xùn)費用_________元，由公司承擔(dān)。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_________種：

（2）至勞動合同期滿時止。

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

專業(yè)技術(shù)出資培訓(xùn)協(xié)議書模板篇五

專業(yè)技術(shù)出資培訓(xùn)協(xié)議書模板篇六

乙方：身份證號：

甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與《勞動合同》具有同等的法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、培訓(xùn)項目與要求

1、參加培訓(xùn)項目：

2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：

3、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

4、培訓(xùn)地點：

二、培訓(xùn)費用

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn);

3、培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為：

三、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進程;

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服務(wù)甲方各項安排;

2、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

3、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

4、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服務(wù)甲方分配，擔(dān)任工作崗位，繼續(xù)服務(wù)期限。

六、服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：法人代表：________年____月____日

乙方：________年____月____日