在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、從嚴抓好黨的建設，做到“兩個維護”

（一）抓好黨的建設，推動從嚴治黨。把講政治的要求貫穿全面從嚴治黨全過程，把堅定執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩任務化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，深入學習黨的十九屆六中全會、省委十二屆十次全會精神，深入學習貫徹省第十三次黨代會精神，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度和黨委理論中心組學習制度，**公司及各二級黨委領導班子成員開展省第十三次黨代會精神宣講共計19次。同時，全體黨員還利用“學習強國”app、網(wǎng)絡平臺等持續(xù)加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

（二）深刻認識“兩個確立”，更加堅定做到“兩個維護”。**公司黨委及各二級黨委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持用黨建工作引領中心工作，把“嚴”的主基調(diào)貫穿到**公司安全服務、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、工程建設等重點工作中。**公司多次召開黨委會、中心組學習研討會以及推進會，貫徹落實新國發(fā)2號文等重點任務，按照集團公司貫徹落實方案,結(jié)合自身實際，制定工作方案及措施，形成2個總體任務、7個重點任務以及30條具體措施。根據(jù)監(jiān)管局下發(fā)的《**轄區(qū)黨建引領安全工作實施方案》，**分子公司作為試點單位，結(jié)合實際編制試點工作方案，實施分公司黨委總體設計、黨支部狠抓落實、黨小組強化服務的“三級聯(lián)動”舉措，實現(xiàn)黨建與業(yè)務系統(tǒng)化管理、全面化履責、日常化服務。

（三）加強思想建設，用思想武裝頭腦。抓牢抓實意識形態(tài)工作，嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，黨委書記認真履行第一責任人責任，分管領導按照“一崗雙責”要求，切實抓好分管領域意識形態(tài)工作。**公司及分子公司黨委每半年研究一次意識形態(tài)工作，研究存在的問題和下步推進措施，切實牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)，每季度深入調(diào)查員工思想動態(tài)分析，推動意識形態(tài)工作責任落實落地。**公司黨委制定印發(fā)《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度（試行）》，推進各分子公司建立本單位聯(lián)席會議工作制度，主動研究意識形態(tài)工作的有關問題。**分公司黨委印發(fā)《**分公司黨委近期加強思想政治工作的實施意見》，強化“十講”干部隊伍建設，各黨支部、各部門緊緊圍繞講政治、講安全、講學習、講團結(jié)、講正氣、講廉潔、講擔當、講大局、講奉獻、講執(zhí)行十個方面，認真做好思想教育、內(nèi)涵剖析、任務分解。

二、從嚴抓好組織建設，強化黨的領導

（一）堅持“嚴”字當頭，夯實組織基礎。**公司及各二級黨委利用黨委會、理論學習中心組、三會一課等形式認真學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，十九屆中紀委六次全會、十二屆省紀委六次全會精神，嚴格按照中央、省委全面從嚴治黨決策部署。嚴格落實“三重一大”、民主集中制等制度，凡涉及重大事項，均召開黨委會集體研究討論決定，研究黨的建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的事項，確保黨引領各項工作的有序開展。

（二）緊盯關鍵少數(shù)，壓實責任擔當。**公司制定《**有限公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**有限公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，加強對**公司各級黨組織全面從嚴治黨各項工作的領導。堅持開展干部職工“談心談話”、督促提醒和節(jié)假日“廉潔提醒”。

（三）加強黨的領導，筑牢廉政建設基礎。各分子公司黨委年初組織召開年度全面從嚴治黨、黨建工作，把黨風廉政建設納入全年工作計劃，圍繞中心，聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督，推動黨風廉政建設工作落地落實。

三、從嚴抓好隊伍建設，注重人才培養(yǎng)

（一）完善相關規(guī)章制度體系建設，夯實基礎工作。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規(guī)范選人用人工作流程，加強**公司年輕干部人才培養(yǎng)鍛煉，確保人員合理合規(guī)流動，目前已開展2名相關人員借調(diào)工作。

（二）堅持樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。**公司及各二級黨委認真貫徹習近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍。一是采取嚴管厚愛相結(jié)合。深化“三抓三強”，始終堅持有為才有位，干和不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣的導向，讓能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰，形成靠作風吃飯、用數(shù)據(jù)說話、憑實績交卷的鮮明導向；
二是樹立正確選人用人導向。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，尤其把政治標準放在首位，進一步匡正選人用人風氣，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。**分公司開展人力資源改革，將現(xiàn)在基層管理人員全部解聘，通過公開競聘上崗的方式進行選拔，真正實現(xiàn)“能者上、庸者下”。

（三）加強人才培養(yǎng)力度，做好人才隊伍建設。為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，**公司及各二級黨委積極推薦人員參加集團公司基層管理崗位公開競聘，**分公司1名人員順利通過筆試、面試競聘上**部副經(jīng)理職務。各分子公司積極開展人才日活動，對公司發(fā)展有突出貢獻的創(chuàng)新人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)村振興工作人才等優(yōu)秀人才以及在人才培養(yǎng)等方面工作突出的部門和個人，以通報表揚、頒發(fā)榮譽證書等形式進行表彰獎勵。

四、從嚴抓好作風建設，從嚴抓好紀律監(jiān)督

（一）嚴明黨的紀律，強化“不敢腐”的震懾。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，解決腐敗成本問題。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”關口前移，在懲防并舉中注重預防為主，讓黨員將黨紀內(nèi)化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循；
二是堅定不移糾治“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神要求，加大對公款吃喝、收受禮金、公車私用、餐飲浪費等問題的查處力度，圍繞專項銷售、安全生產(chǎn)、疫情防控、項目建設、物資采購及“三公”經(jīng)費使用存在的問題進行排查，堅持露頭就打、反復敲打，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題做大，及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。三是黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監(jiān)察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動，教育、監(jiān)督黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態(tài)，強化“不敢腐”的震懾。

（二）完善機制建設，扎緊“不能腐”的籠子。堅持嚴的主基調(diào)不動搖，推動形成不斷完備的制度體系和嚴格有效的監(jiān)督體系，解決腐敗基本問題。一是**公司及各二級黨委修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規(guī)則和議事清單》等制度體系，將權(quán)利關進制度的籠子；
二是制定健全完備的紀檢監(jiān)督檢查機制，精準發(fā)現(xiàn)問題；
三是綜合運用日常談話了解、信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、直通車等多種方式，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督，扎緊不能腐的籠子。

（三）抓好思想建設，增強“不想腐”的自覺。提高黨性覺悟，夯實思想根基，解決腐敗動機問題。一是強化理想信念教育，引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。二是強化黨風廉政教育，定期召開黨風廉政建設專題研討，結(jié)合正反典型案例進行常態(tài)化警示教育，引導督促黨員干部和崗位員工不因一時一地利益而打小算盤、耍小聰明，切實將教育成果體現(xiàn)到完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、解決實際問題上來。積極推進廉潔文化進企業(yè)，促進廣大干部員工不斷增強拒腐防變能力，營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

五、從嚴抓好紀律監(jiān)督，守牢廉潔底線

（一）加強執(zhí)紀問責，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。更加精準把握運用各種形態(tài)，更加充分運用第一種形態(tài)，對苗頭性問題運用批評教育、提醒談話、誡勉談話等方式處理，做到強化監(jiān)督有態(tài)度、執(zhí)紀問責有力度、關愛員工有溫度。

（二）抓好廉政教育，強化廉潔意識。**公司及各二級黨委嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省委“十項規(guī)定”，嚴查收送電子紅包、濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)收受禮品禮金、私車公養(yǎng)、公務接待等突出問題。通過開展專題警示教育、集中傳達黨風廉政、紀檢相關文件，通報典型案例，集中觀看警示教育片，廉潔提醒談話等方式，進一步嚴明紀律，深化“正風反腐”。充分利用qq群、微信群平臺發(fā)送廉政信息，強化提醒教育。持續(xù)在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要敏感期間開展節(jié)前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發(fā)生。

六、從嚴抓好巡察工作，突出利劍作用

（一）提高政治站位，強化責任擔當。抓好落實巡視整改“回頭看”。積極協(xié)助、落實“十二屆省委巡視**集團黨委發(fā)現(xiàn)問題整改監(jiān)督工作”反饋意見“回頭看”工作，經(jīng)對照檢查7個問題，整改率達100%。

（二）抓好巡察整改成果轉(zhuǎn)化。把落實問題整改作為重大政治任務來抓，并以此為契機，高效率落實、高強度推進、高標準要求，切實深化拓展巡察成果轉(zhuǎn)化。

七、存在的問題

（一）落實從嚴治黨的要求還有待加強。對黨風廉政建設新要求把握不夠精準，與實際工作結(jié)合不夠緊密，沒有把從嚴管黨治黨要求全面納入實踐工作中，對超前謀劃、系統(tǒng)推進黨風廉政建設思考不多，用力不夠，推動全面從嚴治黨的能力水平還有待進一步提升。在理論學習方面，結(jié)合工作實際開展學習研討不夠充分，運用創(chuàng)新思維推動工作的能力還不夠強。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”機制不夠健全。紀檢監(jiān)察制度建設還不完善，監(jiān)督執(zhí)紀問責相關制度還未建立健全，對執(zhí)紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，存在一定程度的“老好人”思想。在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

八、下一步工作打算

（一）強化政治建設。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，強化政治意識，提高政治站位，堅定信念，壓實責任，切實增強責任感和緊迫感，主動擔當作為，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。在政治理論學習上走前列作表率，在始終同黨中央保持高度一致作表率，在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，以干在實處踐行“兩個維護”。

（二）夯實黨建基礎。持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育和我省“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，不斷從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，抓牢抓實抓細黨員教育、“三會一課”、主題黨日等工作，嚴肅開展黨委、黨支部換屆工作，嚴格落實黨建到班組工作要求，做實做細黨建工作。

（三）黨建業(yè)務深度融合。全面推進“黨建引領安全”工作，**分子公司持續(xù)開展好試點工作。探索推進黨建工作和業(yè)務工作的深度融合，緊密圍繞安全服務、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治功能，激發(fā)黨建工作活力，充分發(fā)揮黨建引領作用，全力推動各項重點工作的順利開展。聚焦《**集團有限公司黨委關于深化“**先鋒”實施“三嵌三融三提升”推動黨建與業(yè)務深度融合發(fā)展的實施意見》，牢固樹立抓黨建、促融合的意識，深化集團公司“**先鋒”黨建品牌，全力推進**公司及各二級黨委子品牌建設工作，將黨建工作與公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作有機結(jié)合，促進黨建與重點工作的融合發(fā)展。

（四）狠抓作風建設。進一步壓緊壓實管黨治黨責任，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，建立起知責明責履責的工作格局，層層傳導全面從嚴治黨壓力。開展作風整頓活動，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，在**公司內(nèi)部形成積極向上、比學趕超的良好風氣，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

（五）五是深入推進黨風廉政建設。學習貫徹《廉政準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，引導黨員增強理論修養(yǎng)、道德意識和法紀觀念。組織開展正反面典型案例教育，以反面典型為鏡鑒，引導黨員在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。嚴格按照中央、省委和集團公司黨委的有關要求，緊盯疫情防控、保密安全、安全生產(chǎn)、項目建設、履職盡責、作風建設等，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設、政治生態(tài)研判等工作固化下來，為**公司高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年以來，**公司黨委按照集團黨委、紀委部署要求，認真落實從嚴治黨主體責任，強化擔當精神，壓緊壓實黨委書記第一責任人、班子成員“一崗雙責”責任，持續(xù)推進**公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照《**集團有限公司黨委關于印發(fā)2022年全面從嚴治黨工作重點任務的通知》和《關于補充2022年全面從嚴治黨工作重點任務的通知》要求，**公司黨委高度重視，嚴格落實，現(xiàn)將上半年以來全面從嚴治黨工作重點任務完成情況報告如下：

一、從嚴抓好黨的建設，做到“兩個維護”

（一）抓好黨的建設，推動從嚴治黨。把講政治的要求貫穿全面從嚴治黨全過程，把堅定執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩任務化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，深入學習黨的十九屆六中全會、省委十二屆十次全會精神，深入學習貫徹省第十三次黨代會精神，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度和黨委理論中心組學習制度，**公司及各二級黨委領導班子成員開展省第十三次黨代會精神宣講共計19次。同時，全體黨員還利用“學習強國”app、網(wǎng)絡平臺等持續(xù)加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

（二）深刻認識“兩個確立”，更加堅定做到“兩個維護”。**公司黨委及各二級黨委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持用黨建工作引領中心工作，把“嚴”的主基調(diào)貫穿到**公司安全服務、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、工程建設等重點工作中。**公司多次召開黨委會、中心組學習研討會以及推進會，貫徹落實新國發(fā)2號文等重點任務，按照集團公司貫徹落實方案,結(jié)合自身實際，制定工作方案及措施，形成2個總體任務、7個重點任務以及30條具體措施。根據(jù)監(jiān)管局下發(fā)的《**轄區(qū)黨建引領安全工作實施方案》，**分子公司作為試點單位，結(jié)合實際編制試點工作方案，實施分公司黨委總體設計、黨支部狠抓落實、黨小組強化服務的“三級聯(lián)動”舉措，實現(xiàn)黨建與業(yè)務系統(tǒng)化管理、全面化履責、日?；?。

（三）加強思想建設，用思想武裝頭腦。抓牢抓實意識形態(tài)工作，嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，黨委書記認真履行第一責任人責任，分管領導按照“一崗雙責”要求，切實抓好分管領域意識形態(tài)工作。**公司及分子公司黨委每半年研究一次意識形態(tài)工作，研究存在的問題和下步推進措施，切實牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)，每季度深入調(diào)查員工思想動態(tài)分析，推動意識形態(tài)工作責任落實落地。**公司黨委制定印發(fā)《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度（試行）》，推進各分子公司建立本單位聯(lián)席會議工作制度，主動研究意識形態(tài)工作的有關問題。**分公司黨委印發(fā)《**分公司黨委近期加強思想政治工作的實施意見》，強化“十講”干部隊伍建設，各黨支部、各部門緊緊圍繞講政治、講安全、講學習、講團結(jié)、講正氣、講廉潔、講擔當、講大局、講奉獻、講執(zhí)行十個方面，認真做好思想教育、內(nèi)涵剖析、任務分解。

二、從嚴抓好組織建設，強化黨的領導

（一）堅持“嚴”字當頭，夯實組織基礎。**公司及各二級黨委利用黨委會、理論學習中心組、三會一課等形式認真學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，十九屆中紀委六次全會、十二屆省紀委六次全會精神，嚴格按照中央、省委全面從嚴治黨決策部署。嚴格落實“三重一大”、民主集中制等制度，凡涉及重大事項，均召開黨委會集體研究討論決定，研究黨的建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的事項，確保黨引領各項工作的有序開展。

（二）緊盯關鍵少數(shù)，壓實責任擔當。**公司制定《**有限公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**有限公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，加強對**公司各級黨組織全面從嚴治黨各項工作的領導。堅持開展干部職工“談心談話”、督促提醒和節(jié)假日“廉潔提醒”。

（三）加強黨的領導，筑牢廉政建設基礎。各分子公司黨委年初組織召開年度全面從嚴治黨、黨建工作，把黨風廉政建設納入全年工作計劃，圍繞中心，聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督，推動黨風廉政建設工作落地落實。

三、從嚴抓好隊伍建設，注重人才培養(yǎng)

（一）完善相關規(guī)章制度體系建設，夯實基礎工作。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規(guī)范選人用人工作流程，加強**公司年輕干部人才培養(yǎng)鍛煉，確保人員合理合規(guī)流動，目前已開展2名相關人員借調(diào)工作。

（二）堅持樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。**公司及各二級黨委認真貫徹習近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍。一是采取嚴管厚愛相結(jié)合。深化“三抓三強”，始終堅持有為才有位，干和不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣的導向，讓能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰，形成靠作風吃飯、用數(shù)據(jù)說話、憑實績交卷的鮮明導向；
二是樹立正確選人用人導向。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，尤其把政治標準放在首位，進一步匡正選人用人風氣，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。**分公司開展人力資源改革，將現(xiàn)在基層管理人員全部解聘，通過公開競聘上崗的方式進行選拔，真正實現(xiàn)“能者上、庸者下”。

（三）加強人才培養(yǎng)力度，做好人才隊伍建設。為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，**公司及各二級黨委積極推薦人員參加集團公司基層管理崗位公開競聘，**分公司1名人員順利通過筆試、面試競聘上**部副經(jīng)理職務。各分子公司積極開展人才日活動，對公司發(fā)展有突出貢獻的創(chuàng)新人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)村振興工作人才等優(yōu)秀人才以及在人才培養(yǎng)等方面工作突出的部門和個人，以通報表揚、頒發(fā)榮譽證書等形式進行表彰獎勵。

四、從嚴抓好作風建設，從嚴抓好紀律監(jiān)督

（一）嚴明黨的紀律，強化“不敢腐”的震懾。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，解決腐敗成本問題。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”關口前移，在懲防并舉中注重預防為主，讓黨員將黨紀內(nèi)化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循；
二是堅定不移糾治“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神要求，加大對公款吃喝、收受禮金、公車私用、餐飲浪費等問題的查處力度，圍繞專項銷售、安全生產(chǎn)、疫情防控、項目建設、物資采購及“三公”經(jīng)費使用存在的問題進行排查，堅持露頭就打、反復敲打，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題做大，及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。三是黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監(jiān)察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動，教育、監(jiān)督黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態(tài)，強化“不敢腐”的震懾。

（二）完善機制建設，扎緊“不能腐”的籠子。堅持嚴的主基調(diào)不動搖，推動形成不斷完備的制度體系和嚴格有效的監(jiān)督體系，解決腐敗基本問題。一是**公司及各二級黨委修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規(guī)則和議事清單》等制度體系，將權(quán)利關進制度的籠子；
二是制定健全完備的紀檢監(jiān)督檢查機制，精準發(fā)現(xiàn)問題；
三是綜合運用日常談話了解、信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、直通車等多種方式，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督，扎緊不能腐的籠子。

（三）抓好思想建設，增強“不想腐”的自覺。提高黨性覺悟，夯實思想根基，解決腐敗動機問題。一是強化理想信念教育，引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。二是強化黨風廉政教育，定期召開黨風廉政建設專題研討，結(jié)合正反典型案例進行常態(tài)化警示教育，引導督促黨員干部和崗位員工不因一時一地利益而打小算盤、耍小聰明，切實將教育成果體現(xiàn)到完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、解決實際問題上來。積極推進廉潔文化進企業(yè)，促進廣大干部員工不斷增強拒腐防變能力，營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

五、從嚴抓好紀律監(jiān)督，守牢廉潔底線

（一）加強執(zhí)紀問責，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。更加精準把握運用各種形態(tài)，更加充分運用第一種形態(tài)，對苗頭性問題運用批評教育、提醒談話、誡勉談話等方式處理，做到強化監(jiān)督有態(tài)度、執(zhí)紀問責有力度、關愛員工有溫度。

（二）抓好廉政教育，強化廉潔意識。**公司及各二級黨委嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省委“十項規(guī)定”，嚴查收送電子紅包、濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)收受禮品禮金、私車公養(yǎng)、公務接待等突出問題。通過開展專題警示教育、集中傳達黨風廉政、紀檢相關文件，通報典型案例，集中觀看警示教育片，廉潔提醒談話等方式，進一步嚴明紀律，深化“正風反腐”。充分利用qq群、微信群平臺發(fā)送廉政信息，強化提醒教育。持續(xù)在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要敏感期間開展節(jié)前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發(fā)生。

六、從嚴抓好巡察工作，突出利劍作用

（一）提高政治站位，強化責任擔當。抓好落實巡視整改“回頭看”。積極協(xié)助、落實“十二屆省委巡視**集團黨委發(fā)現(xiàn)問題整改監(jiān)督工作”反饋意見“回頭看”工作，經(jīng)對照檢查7個問題，整改率達100%。

（二）抓好巡察整改成果轉(zhuǎn)化。把落實問題整改作為重大政治任務來抓，并以此為契機，高效率落實、高強度推進、高標準要求，切實深化拓展巡察成果轉(zhuǎn)化。

七、存在的問題

（一）落實從嚴治黨的要求還有待加強。對黨風廉政建設新要求把握不夠精準，與實際工作結(jié)合不夠緊密，沒有把從嚴管黨治黨要求全面納入實踐工作中，對超前謀劃、系統(tǒng)推進黨風廉政建設思考不多，用力不夠，推動全面從嚴治黨的能力水平還有待進一步提升。在理論學習方面，結(jié)合工作實際開展學習研討不夠充分，運用創(chuàng)新思維推動工作的能力還不夠強。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”機制不夠健全。紀檢監(jiān)察制度建設還不完善，監(jiān)督執(zhí)紀問責相關制度還未建立健全，對執(zhí)紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，存在一定程度的“老好人”思想。在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

八、下一步工作打算

（一）強化政治建設。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，強化政治意識，提高政治站位，堅定信念，壓實責任，切實增強責任感和緊迫感，主動擔當作為，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。在政治理論學習上走前列作表率，在始終同黨中央保持高度一致作表率，在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，以干在實處踐行“兩個維護”。

（二）夯實黨建基礎。持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育和我省“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，不斷從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，抓牢抓實抓細黨員教育、“三會一課”、主題黨日等工作，嚴肅開展黨委、黨支部換屆工作，嚴格落實黨建到班組工作要求，做實做細黨建工作。

（三）黨建業(yè)務深度融合。全面推進“黨建引領安全”工作，**分子公司持續(xù)開展好試點工作。探索推進黨建工作和業(yè)務工作的深度融合，緊密圍繞安全服務、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治功能，激發(fā)黨建工作活力，充分發(fā)揮黨建引領作用，全力推動各項重點工作的順利開展。聚焦《**集團有限公司黨委關于深化“**先鋒”實施“三嵌三融三提升”推動黨建與業(yè)務深度融合發(fā)展的實施意見》，牢固樹立抓黨建、促融合的意識，深化集團公司“**先鋒”黨建品牌，全力推進**公司及各二級黨委子品牌建設工作，將黨建工作與公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作有機結(jié)合，促進黨建與重點工作的融合發(fā)展。

（四）狠抓作風建設。進一步壓緊壓實管黨治黨責任，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，建立起知責明責履責的工作格局，層層傳導全面從嚴治黨壓力。開展作風整頓活動，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，在**公司內(nèi)部形成積極向上、比學趕超的良好風氣，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

（五）五是深入推進黨風廉政建設。學習貫徹《廉政準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，引導黨員增強理論修養(yǎng)、道德意識和法紀觀念。組織開展正反面典型案例教育，以反面典型為鏡鑒，引導黨員在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。嚴格按照中央、省委和集團公司黨委的有關要求，緊盯疫情防控、保密安全、安全生產(chǎn)、項目建設、履職盡責、作風建設等，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設、政治生態(tài)研判等工作固化下來，為**公司高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇三

一、強化組織領導。

今年來，區(qū)婦聯(lián)切實加強了對禁毒工作的領導，加大禁毒工作力度，將禁毒工作納入了婦聯(lián)全年工作計劃中，將禁毒工作作為當前的一項重要工作來抓。主席親自參與研究、決策，簽署了禁毒成員單位職責狀，副主席具體部署，負責認真落實。

二、開展形式多樣的宣傳活動。

1、充分發(fā)揮組織婦聯(lián)優(yōu)勢，結(jié)合婦聯(lián)工作實際，發(fā)放“不讓毒品進我家”活動倡議書，號召廣大婦女和家庭用心行動起來，以實際行動對毒品進行嚴格防范和監(jiān)督。透過舉辦“建立禮貌城區(qū)，構(gòu)建和諧社會”為主題系列宣傳活動，號召廣大市民用心參加健康有益的文體活動，讓禮貌、健康、科學的生活方式進入家庭，充分發(fā)揮廣大婦女和家庭在精神禮貌建設中的作用，自覺鞏固和擴大禁毒成果。

2、聯(lián)合各成員單位在全區(qū)開展聲勢浩大的“參與禁毒斗爭，構(gòu)建和諧社會”為主題的禁毒日宣傳活動。6月26日上午8。30，區(qū)禁毒委組織成員單位工作人員在通程商業(yè)廣場設立中心宣傳站，向過路群眾宣傳禁毒知識，發(fā)放宣傳單，滾動播放禁毒宣傳影象資料，制作20塊宣傳展版在現(xiàn)場擺放，宣傳現(xiàn)場懸掛氣球、彩旗、橫幅，現(xiàn)場理解咨詢?nèi)藬?shù)近3000人次。據(jù)統(tǒng)計，共分發(fā)了各種宣傳資料6000余份，出動宣傳車10臺，大力營造了禁毒宣傳氛圍。

三、認真做好幫教工作

各級婦聯(lián)不斷完善對涉毒人員的幫教機制，認真做好幫教工作，教育引導吸毒人員樹立健康科學的生活方式，增強她們徹底脫離毒品，重返社會的信心。

一、建立幫教組織網(wǎng)絡。全區(qū)共建立由基層婦干、巾幗維權(quán)志愿者以及派出所干警組成的幫教小組110個，結(jié)對幫教失足婦女165人。每個幫教小組對各自的幫教對象做到“四清”，即失足婦女本人狀況清，失足原因清，現(xiàn)實表現(xiàn)清，家庭態(tài)度清，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤幫教。

2、建立幫教工作制度。各級婦聯(lián)在堅持“一查、二訪、三監(jiān)督、四關心”幫教制度的同時，結(jié)合實際健全和完善了登記、例會、走訪談心、檢查監(jiān)督制度等，使幫教工作走上經(jīng)?；⒅贫然能壍?。

3、開展形式多樣的幫教活動。舉辦法律知識講座、就業(yè)技能培訓、與戒毒人員座談、組織成功戒毒人員現(xiàn)身說法、心理疏導、文藝節(jié)目匯演、對失足婦女進行走訪慰問，有針對性地開展幫扶活動。

區(qū)婦聯(lián)從加大宣傳力度、扎實開展幫教兩個方面，精心組織部署開展了一系列禁毒宣傳活動，為構(gòu)建和諧平安××作出了用心的發(fā)奮。

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇四

一、加強領導、明確任務

我院在年初制定全年工作計劃時就把禁毒工作納入到全院工作中統(tǒng)一安排部署，成立了以黨組書記、院長謝全輝為組長，辦公室、刑庭、執(zhí)行局等相關部門人員為成員的領導小組。規(guī)定各庭室負責人為職責人，由文學、黎成祥負責日常工作，出現(xiàn)問題直接追究有關人員的職責。

在年初的工作會議以及半年工作會議上，院領導小組多次召集會議，反復強調(diào)要高度重視禁毒工作，認真貫徹黨和國家的方針政策及禁毒工作的法律法規(guī)，深入分析轄區(qū)禁毒斗爭形勢，嚴格落實禁毒工作領導職責制，嚴格職責追究制度。

二、結(jié)合本職、打擊犯罪

透過發(fā)揮刑事審判職能作用，貫徹執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策，依法懲治毒品犯罪，嚴厲打擊了毒品犯罪分子，有效預防和遏制毒品犯罪活動，為建立“無毒縣”作出用心貢獻。在辦理涉毒案件過程中，堅持快捕快訴的原則，始終持續(xù)對毒品犯罪的高壓打擊態(tài)勢。認真分析毒品犯罪的新特點、新動向，從嚴、從快打擊毒品犯罪，有效懲治毒品犯罪分子。今年以來，共判處走私、販賣、運輸、制造毒品罪3件4人，其中三年以下有期徒刑2人，七年以上不滿十年2人，很好地打擊了毒品犯罪，教育人民群眾“遠離毒品”。

三、點面結(jié)合、搞好宣傳

我院根據(jù)法制宣傳工作堅持服務大局服務中心的原則，201x年以來在縣委的領導下，在縣禁毒委的指導下，在縣直各相關部門的密切配合下，我院充分發(fā)揮法制宣傳職能，利用廣播、電視、宣傳車，送法律進學校、進社區(qū)，開展各類會議及法律知識竟賽等生動形象、資料豐富的禁毒法制宣傳活動，以“626”禁毒日、“1026”禁毒宣傳日為重點，結(jié)合“法律六進”活動，圍繞“遠離毒品、關愛未來”的宣傳主題，大力宣傳毒品的危害性，掀起禁毒宣傳高潮，在全縣營造濃厚的禁毒法制宣傳氛圍。

四、深入基層、搞好幫教

根據(jù)縣禁毒委的統(tǒng)一安排和《xx縣禁毒委成員單位20xx年禁毒工作職責》的要求，我院規(guī)定凡是干警下鄉(xiāng)都務必了解禁毒工作狀況，搞好禁毒法制宣傳教育工作，幫忙、指導掛幫村開展好禁毒宣傳教育工作。從院領導到一般干警干警，每到一個鄉(xiāng)都認真了解禁毒法制宣傳教育活動狀況，全年司法行政干警深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村、組共計387人次。真正做到了狀況清，任務明，深入群眾，深入基層。

堅決杜絕本部門職工有涉毒行為，并要求干部職工教育家庭成員遠離毒品。真正做到看好自己的門，管好自己的人。構(gòu)成單位、職工、家庭成員齊抓共管。

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇五

一、禁毒工作的基本狀況：

1、加強禁毒工作領導，抓禁毒工作專項經(jīng)費的落實。

多年來，我們結(jié)合本鎮(zhèn)工作的實際狀況，專門成立了禁毒工作領導小組，負責本轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，將禁毒工作作為綜合治理一塊重要資料來抓落實。對轄區(qū)內(nèi)的單位、片、行政村的負責人實行政績考核。在每年年初逐級層層簽訂職責狀落實任務，切實把禁毒工作與考核掛鉤起來，同時為了有效打擊毒品違法犯罪活動，我們按禁毒工作有關規(guī)定，把禁毒工作經(jīng)費，裝備列入財政預算，專款專用，解決好辦案經(jīng)費不足，裝備落后的問題。

2、加強宣傳教育力度，抓預防和打擊涉毒犯罪活動。

一是加強禁毒宣傳，營造禁毒工作氛圍是禁毒專項整治斗爭的一項基礎性工作。我們一向以來將禁毒宣傳教育工作納入每年年度的普法教育計劃。注重層層宣傳發(fā)動，每年鎮(zhèn)黨委、政府研究部署全鎮(zhèn)禁毒工作，召開會議，并要求組織有聲勢的宣傳活動，構(gòu)成禁毒專項工作的高壓態(tài)勢。今年以來，我們會同禁毒大隊，海游鎮(zhèn)海派出所查處販毒案件11起，抓獲毒品犯罪嫌凝人17名。有效地打擊了毒品犯罪活動。二是把強化重點教育，青少年、機關干部、涉毒人員是我們宣傳教育工作重中之重，每年來一向堅持禁毒法制專欄，在中小學校普遍開設禁毒法制講座和禁毒知識課，加深了對毒品危害的認識，構(gòu)成珍愛生命，拒絕毒品的氛圍，提高了全社會對毒品問題的認識，發(fā)揮了宣傳教育在禁毒工作中的預防作用。三是堅持“打防結(jié)合”的方針，在加強情報信息工作，掌握打擊工作的主動權(quán)，建立多警種查緝機制，提高打擊力度，合成合力，把抓團伙、摧網(wǎng)絡、追毒資作為緝毒破案主要目標，堵住毒品供應源頭，同時加強陣地防控，對娛樂場所歌舞廳等加強整治力度。

3、加強管理，抓好涉毒人員戒毒和幫教工作。

為了明確禁毒工作落到實處，全鎮(zhèn)實行了重點管理，抓涉毒人員的戒毒和幫教。一是對涉毒人員實行建檔管理。鎮(zhèn)、各村委會對轄區(qū)內(nèi)涉毒人員建立幫教檔案，每人一袋，包括涉毒人員的幫教成員名單，幫教措施，幫教活動記錄和幫教職責狀。二是嚴格落實“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鎮(zhèn)、派出所“四位一體”的抓幫控的原則，對每個未被關押的吸毒人員都采取了幫控措施，落實包保人員。幫忙他們從心理上擺脫對毒品的依靠，解決工作生活問題，凈化周圍環(huán)境，杜絕新生吸毒人員和減少復吸現(xiàn)象的發(fā)生。

4、抓好禁毒專業(yè)隊伍建設和建立禁毒的長效機制。

目前，我鎮(zhèn)的吸毒人員多是在外無業(yè)人員，涉毒犯罪狀況還較輕微。因此此刻禁毒工作的立足點主要放在防范和專業(yè)隊伍建設中。近年來，我們按照盛市、縣禁毒委的要求，堅持以整治促建立，以建立強化整治效果。建立各村、居委會禁毒聯(lián)系員和城關派出所禁毒中隊，加強對重點娛樂場所的整治防范，今年1-6月份，海游鎮(zhèn)地區(qū)共查獲城關和外來人員吸毒37人，對吸毒人員分別進行了強戒、勞動教養(yǎng)戒毒、治安處罰等，使禁毒工作收到了明顯的效果，大大抑制了吸毒人員誕生，與此同時，我們堅持以整治促建立，以建立強化整治效果，將建立無毒社區(qū)工作納入了全鎮(zhèn)雙禮貌建設和社會治安綜合治理范疇，認真開展建立無毒家庭、無毒單位、無毒校園活動，初步建立了禁毒的長效機制。

二、當前禁毒工作中存在的困難和問題

1、對禁毒工作的思想認識有待于提高。少數(shù)干部群眾對毒害的嚴重性認識不足。認為禁毒工作與我們無關，是公安部門的事，談化了禁毒工作是一場長期的持久的人民戰(zhàn)爭意識，致使在本部門、本轄區(qū)的防范措施不到位，落實措施不堅決，給地下毒品交易留下空間。

2、對毒品的侵入堵防措施不力。隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，歌舞娛樂場所遍地開花，在給人們帶來身心愉悅的同時，也滋生著吸毒等丑惡現(xiàn)象，由于活躍在這些場所的人員身份復雜，加上對毒品的堵防措施不力，滋長了場所內(nèi)的吸毒現(xiàn)象。

3、預防和打擊毒品的隊伍力量不足。禁毒事業(yè)隊伍及鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒辦人員編制不到位，沒有專業(yè)人員具體抓禁毒工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都是兼職干部，人員少形不成禁毒工作合力。

4、專項工作經(jīng)費保障不夠到位。禁毒工作是一項長期艱巨的任務，務必“人力、物力、財力”三到位，由于缺乏剛性的經(jīng)費保障標準加上本級財力不足，導致禁毒工作的專項經(jīng)費落實難。對禁毒工作帶來了必須的困難，使此項工作難以有效順利的開展。

三、今后禁毒工作的打算

1、進一步加強宣傳教育。要切實加強禁毒宣傳的廣泛性和多樣性，重視對青少年，在校生的禁毒、拒毒宣傳，做到不留死角。利用法制課堂、以案說法，圖片匯展等多種形式，切實有效地把禁毒宣傳落到實處。

2、加強易滋生涉毒犯罪場所的管理。一是加強娛樂場所禁毒管理隊伍的建設;二是加強部門、社區(qū)、行政村禁毒職責制的督查和落實;三是加強對涉毒人員的打擊力度。

3、完善禁毒工作新機制。一是明確各部門工作職責，發(fā)揮禁毒委成員單位的職能作用，構(gòu)成齊抓共管的工作格局;二是發(fā)揮社區(qū)、部門各行政村的整體效能，構(gòu)成禁毒、拒毒的工作合力;三是發(fā)揮宣傳教育效應，讓全社會都來參加禁毒工作，構(gòu)成遠離毒品輿-論氛圍;四是抓好基礎工作，建立扎實的管控機制。搞好本單位、村(社區(qū))禁毒工作臺帳，做到底數(shù)清、狀況明，建立管控、幫教機制，落實具體的職責人。不斷加強禁毒專業(yè)隊伍的教育、管理和業(yè)務培訓工作，提高專業(yè)人員的整體素質(zhì)，增強禁毒潛質(zhì)。

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇六

2023年禁毒開展工作半年總結(jié)報告精選篇七