2023年公司涉外勞動管理合同優質篇三

第一條、依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由________等________方共同出資設立______省________投資有限公司（以下簡稱公司），特制定本章程。

第二條、本章程中的各項條款如與法律、法規的規定相抵觸，以法律、法規的規定為準。

第三條、公司名稱：______省________投資有限公司（擬定三個并排序）

第四條、住所：

第五條、公司經營范圍：對新農村建設業、美麗鄉村建設業、旅游業、娛樂業、酒店業、建筑業、商務服務業、工業、農業、體育休閑業、高科技業的投資。（以上經營范圍以登記機關核發的營業執照記載項目為準；涉及專項審批的經營范圍及期限以專項審批機關核定的為準）。

第六條、公司經營范圍經依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，并向登記機關辦理變更登記。

公司的經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批準。

第七條、公司注冊資本：_____萬元人民幣，為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。

第八條、公司變更注冊資本的，提交依法設立的驗資機構出具的驗資證明，向登記機關申請變更登記。

公司增加注冊資本，股東認繳新增資本的出資，依照《公司法》設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。公司以法定公積金轉增為注冊資本的，公司所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。

公司減少注冊資本，自公告之日起45日后申請變更登記，并提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

第九條、公司實收資本是全體股東實際交付并經公司登記機關依法登記的股本總額。

公司變更實收資本的，提交依法設立的驗資機構出具的驗資證明，并按照公司章程載明的出資時間、出資方式繳納出資。公司自足額繳納出資之日起30日內向登記機關申請變更登記。

第十條、股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。

第十一條、公司設立時股東的首次出資、公司變更注冊資本及實收資本，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資證明。

公司變更注冊資本、實收資本及其他登記事項，應當向公司登記機關申請變更登記。未經變更登記，不得擅自改變登記事項。

第十二條、股東的姓名或者名稱如下：

股東姓名或者名稱住所身份證（或證件）號碼

股東6____________________________________。

第十三條、股東的出資數額、出資方式和出資時間如下：

（6）股東________________，認繳出資額________萬元，占注冊資本________%，于公司設立登記前繳納，以貨幣出資。

第十四條、公司成立后，向股東簽發出資證明書；公司置備股東名冊，記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。

公司成立后，股東不得抽逃出資。

第十五條、股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，對公司債務承擔連帶責任。

公司在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計。

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（三）審議批準執行董事的報告；

（四）審議批準監事的報告；

（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十七條、股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十八條、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十九條、股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議依照規定的時間按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，執行董事，監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。

股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名（或蓋章）。

第二十條、股東會會議由執行董事召集和主持。

執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事召集和主持；監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

第二十一條、股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

第二十二條、公司不設董事會，設執行董事一名，執行董事由股東會選舉產生，任期3年，任期屆滿，可連選連任。

第二十三條、執行董事對股東會負責，行使下列職權：

（一）負責召集股東會，并向股東會議報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）審定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（十）制定公司的基本管理制度。

第二十四條、公司設經理，經理由股東會聘任或解聘。

第二十五條、經理對股東會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第二十六條、公司不設監事會，設監事一人，監事由公司股東會選舉產生。

執行董事、高級管理人員（指公司經理、副經理、財務負責人和公司章程規定的其他人員）不得兼任監事。

監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。

第二十七條、監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

第二十八條、監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第二十九條、公司的法定代表人由執行董事擔任，并依法登記。公司法定代表人代表公司簽署有關文件，任期叁年，由股東會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。

第三十條、法定代表人變更，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。

第三十一條、股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

第三十二條、股東依法轉讓股權后，公司應當相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

第三十三條、公司的營業期限二十年，自公司營業執照簽發之日起計算。

公司營業期限屆滿，可以通過修改公司章程而存續。

公司延長營業期限須辦理變更登記。

第三十四條、公司因下列原因解散：

（一）公司章程規定的營業期限屆滿；

（二）股東決定解散；

（三）因公司合并需要解散；

（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《公司法》的規定予以解散。

第三十五條、公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。

第三十六條、清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。

債權人應當自接到通知書之日起30內，未接到通知書的自公告之日起45日內，向清算組申報其債權。

在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第三十七條、清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照《公司法》規定清償前，不得分配給股東。

公司清算結束后，清算組應當制作報經確認的清算報告，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

（一）公司被依法宣告破產；

（三）股東會決議解散；

（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

（五）人民法院依法予以解散；

（六）法律、行政法規規定的其他解散情形。

第三十九條、公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第四十條、本章程未規定的其他事項，適用《公司法》的有關規定。

第四十一條、本章程經全體股東共同訂立，自公司成立之日起生效。

第四十二條、本章程一式________份，股東各留存一份，公司留存一份，并報公司登記機關一份。

全體股東簽字、蓋章：

_____年____月____日

2023年公司涉外勞動管理合同優質篇四

法定地址:_____________________________現任法人代表:______________。

籍貫:_______省________市(縣) 身份證號碼:______________________。

甲方因工作(生產)需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執行)

一、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年____月_____日起至______年______月 ______日止,共___年。

二、試用期從______年_____月______日起至_____年_____月_____日止共_______個月。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作(生產)需要,應聘在________部門______崗位,負責__________工作,兼做__________工作。

乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產)任務。

三、勞動保護和勞動條件

一、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

二、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

三、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

四、甲方參照國家、省有關規定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定,并參照國家、省有關規定。

六、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

四、勞動報酬

一、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

乙方試用期工資________元;試用期滿乙方工資_______元;其中,基本工資_________元;津貼及補助等按補充規定發放。

二、甲方于每月__日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(94)481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

三、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的`各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

六、勞動合同終止的條件

一、有下列情況之一,可以解除勞動合同:

(1)合同期滿,自然終止;

(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的;

(4)經有關部門批準到國外或港澳定居的;

(5)甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

二、符合《勞動法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。

三、由于情況變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

七、違反勞動合同的責任

一、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

二、甲方違反本合同規定解除勞動合同,經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

三、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

八、雙方另約定的事項

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監督檢查。

九、其他

一、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

二、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

十、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方:____________物業管理有限公司(蓋章)

乙方:_____________________(簽名)

____ 年___ 月___ 日

2023年公司涉外勞動管理合同優質篇五

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限風險提示：

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二、工作崗位和工作職責甲方安排乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬最高為________元。

調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

(3)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

(6)對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

(1)在試用期內。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。

未盡事宜，雙方另行協商解決。

發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

簽訂地點：

簽訂日期________年____月____日

2023年公司涉外勞動管理合同優質篇六

2023年公司涉外勞動管理合同優質篇七

第二章　合營各方

第三章　成立合資經營公司

第四章　經營目的、范圍和規模

第七條　合營公司的經營范圍為：_________。

第八條　合營公司的經營規模為：_________。

第五章　投資總額與注冊資本

第六章　合營各方的責任

第十五條　合營各方應各自負責以下各項事宜。甲方責任：

2.按合同

第十、十二、十三條規定，提供出資額。并按

第十一條規定籌措資金；

4.協助合營公司選購設備、材料、辦公用品和交通工具等；

5.協助合營公司辦理進出口報關手續等事宜；

6.協助合營公司聯系落實水、電、交通等事宜；

7.協助合營公司委托辦理的其它事宜。乙方責任；

2.按

第十、十二、十三條規定提供出資額，并按

第十一條規定籌措資金；

3.協助合營公司招聘境外的經營管理和技術人員；

第七章　設備購買

第八章　產品銷售

第十九條　合營公司的產品，在中國境內外銷售。

第二十條　產品可由以下渠道銷售：

1.由合營公司直接向境內外銷售；

2.由合營公司委托乙方（應訂立銷售合同）；

3.由合營公司委托國內的外貿公司銷售。

第九章　董事會

1.合營公司章程的修改；

2.合營公司的終止、解散或合營公司的延長；

3.合營公司注冊資本的調整、轉讓；

4.合營公司的分立或與其他經濟組織的合并。

1.合營公司經營計劃及發展規劃；

3.審定合營公司流動資金的借貸方案；

4.審批總經理提出的年度計劃報告；

5.確定合營公司內部組織機構及設立分支機構；

6.決定任免總經理、副總經理等高級職員；

8.討論決定總經理認為需要提請董事會決定的其它事宜。

第十章　經營管理機構

第三十三條　總經理在董事會的領導下，履行下列職責：

2.擬定公司的機構設置方案，任免

第二十六條

第六款規定以外的公司下屬部門機構負責人；

3.擬定公司的發展規劃、年度生產經營計劃和財務預算方案；

4.編制年度財務決算、利潤分配方案或彌補虧損方案；

5.按季（或年度）向董事會提交工作報告；

第十一章　勞動管理

第十二章　工會組織

第十三章　稅務、財務、審計

第四十九條　合營公司采用權責發生制和借貸記帳法記帳。

第十四章　合營期限

第十五章　合營期滿財產處理

第十六章　保險

第十七章　合同的修改、變更與解除

第十八章　違約責任

第六十一條　合營各方任一方未按合同

第五章的規定依期按數提繳完出資額時，從逾期

第六十條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第十九章　不可抗力

第二十章　適用法律

第二十一章　爭議的解決

第二十二章　文字

第二十三章　合同生效及其它