工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況 本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況總結(jié)(5篇)篇一

一、牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)

意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位。習(xí)近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。為把意識形態(tài)這項(xiàng)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全的極端重要工作落到實(shí)處，市xxx黨組始終堅(jiān)持底線思維，以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)局系統(tǒng)領(lǐng)域意識形態(tài)工作;各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標(biāo)，管有方向，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實(shí)意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”制度，修訂完善市xxx黨組關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責(zé)任制，納入到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入到黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好氛圍。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按通知要求在局系統(tǒng)組建了36人“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊(duì)伍，主要針對各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的具有影響力的正面信息進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)和評論。系統(tǒng)內(nèi)所有基層黨組織均落實(shí)了1名以上信息報(bào)送宣傳員。20-年以來，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門先后以集中培訓(xùn)和崗位調(diào)訓(xùn)的形式組織基層信息員培訓(xùn)達(dá)200余人次，確保基層信息宣傳隊(duì)伍穩(wěn)定。

存在不足：

一是對意識形態(tài)工作頂層設(shè)計(jì)不夠。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個(gè)自信”的領(lǐng)悟不夠透徹，抓意識形態(tài)工作的總體設(shè)計(jì)、長遠(yuǎn)打算還不明確，抓手不多，方法創(chuàng)新不足。

二是對意識形態(tài)工作認(rèn)識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底。局屬個(gè)別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，少數(shù)黨員干部對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識還有差距，重視程度還有待進(jìn)一步提高。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認(rèn)為意識形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，對在中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的大背景下如何強(qiáng)化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個(gè)來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少。

三是意識形態(tài)工作制度不夠健全。我局在意識形態(tài)領(lǐng)域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎(chǔ)階段，尤其是改革過渡期，個(gè)別事項(xiàng)尚未完全理順，經(jīng)常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學(xué)性不夠強(qiáng)，個(gè)別任務(wù)交織重疊，責(zé)任目標(biāo)不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。

四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認(rèn)識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進(jìn)力度存在逐級衰減的現(xiàn)象。

二、緊緊盯住意識形態(tài)工作的主攻方向

進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導(dǎo)向、陣地建設(shè)、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié)，全方位推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。一是強(qiáng)化理論武裝。隨著社會形式的多元化發(fā)展，我局堅(jiān)持主動適應(yīng)，積極采取分散學(xué)和微學(xué)習(xí)相結(jié)合、走出去和請進(jìn)來相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)和重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合、學(xué)原著和研討學(xué)等“四個(gè)結(jié)合”的模式，堅(jiān)持用最新理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐，特別是對上級有關(guān)意識形態(tài)工作的最新指示精神，局黨組始終堅(jiān)持“第一時(shí)間”進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊(duì)，組成5個(gè)宣講組對27個(gè)基層黨組織，1000多名干部職工進(jìn)行原文宣講，實(shí)現(xiàn)黨的聲音，黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅(jiān)政策存在的認(rèn)識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關(guān)人員對黨的政策進(jìn)行解讀，組織系統(tǒng)內(nèi)50多名科級以上干部對所有結(jié)對幫扶對象進(jìn)行入戶宣傳摸底，及時(shí)澄清了人民群眾對黨的政策的錯(cuò)誤認(rèn)知。

二是強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認(rèn)真抓好“我愛崗、我敬業(yè)、我奉獻(xiàn)，我幸福”等主題活動，進(jìn)一步提升了黨的創(chuàng)新成果的傳播力、引導(dǎo)力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監(jiān)督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務(wù)對象的意見建議，認(rèn)真解決群眾咨詢、投訴等問題。

三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。把意識形態(tài)工作落實(shí)到基層陣地管理之中，切實(shí)筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”。通過參觀烏蘭夫紀(jì)念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場，結(jié)合黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)完成了兒童福利院、精神康復(fù)醫(yī)院、社會福利院多家單位的標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)。通過搭建網(wǎng)絡(luò)“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創(chuàng)新活動載體。堅(jiān)持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機(jī)融合，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領(lǐng)，打造工作新亮點(diǎn)。以開展形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)活動為依托，深入進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長杯”社區(qū)足球聯(lián)賽;舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽;在局系統(tǒng)開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報(bào)市總工會;舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進(jìn)行的內(nèi)蒙古自治區(qū)“第三屆內(nèi)蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯(lián)動”推進(jìn)會”，以市民政福利園各服務(wù)單位為依托，向自治區(qū)觀摩團(tuán)深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務(wù)對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成績。抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀(jì)念活動，舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會，慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士，征集抗戰(zhàn)書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強(qiáng)了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

存在不足：

一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過對標(biāo)對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高。對意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問題可能對民政工作帶來的影響預(yù)判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學(xué)習(xí)中多是理論灌輸多、焦點(diǎn)辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進(jìn)行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大。在落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強(qiáng)，參加頻次不多、活動單一;個(gè)別黨支部在“三會一課”制度和黨建標(biāo)準(zhǔn)化銷號登記制度落實(shí)上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現(xiàn)象，沒有真正按制度規(guī)定的數(shù)量、流程、標(biāo)準(zhǔn)做好登記銷號。

三是意識形態(tài)陣地建設(shè)需不斷完善提高。xxx黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各類媒體平臺、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內(nèi)容的不斷更新，個(gè)別單位整體設(shè)施較為落后，經(jīng)費(fèi)保障重點(diǎn)不明確，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導(dǎo)的作用。

四是人才不足，激勵(lì)不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學(xué)習(xí)理解，導(dǎo)致基層意識形態(tài)工作難以順利展開。加之工作機(jī)制還不夠健全，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升。

三、強(qiáng)化意識形態(tài)工作的責(zé)任落實(shí)

一是將主體責(zé)任落實(shí)到位。局黨組堅(jiān)持對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，將落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，明確意識形態(tài)工作責(zé)任，即黨組主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。各基層黨組織負(fù)責(zé)人堅(jiān)決把抓意識形態(tài)工作責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態(tài)工作深入開展。二是將部門責(zé)任落實(shí)到位。把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標(biāo)準(zhǔn)，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，對系統(tǒng)意識形態(tài)工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步明確責(zé)任目標(biāo)和具體要求。

局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責(zé)任書，要求局屬單位定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)意識形態(tài)工作情況，確保意識形態(tài)工作主體責(zé)任落到實(shí)處。由機(jī)關(guān)黨委牽頭，相關(guān)配合，每半年對意識形態(tài)領(lǐng)域的工作進(jìn)行檢查考核，進(jìn)一步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。三是將工作責(zé)任落實(shí)到位。為牢牢把握正確新聞輿論導(dǎo)向，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺和各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴(yán)格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步建立有效的工作機(jī)制和工作流程，做到早監(jiān)控、早報(bào)告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必查、有失必問的原則，結(jié)合形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治活動，集中對“四官”行為進(jìn)行排查清理，對抓工作不實(shí)、進(jìn)展不快、效果不好的，及時(shí)進(jìn)行約談、函詢問責(zé)，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。堅(jiān)持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態(tài)工作，聽取各基層黨組織的工作匯報(bào)，研究解決存在的困難和問題。

存在問題：

一是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅(jiān)持意識形態(tài)工作有關(guān)制度規(guī)定，但個(gè)別基層支部抓意識形態(tài)工作主動性還不夠，定期匯報(bào)意識形態(tài)工作的習(xí)慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責(zé)任狀》，機(jī)關(guān)黨委結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際也下發(fā)一系列的文件，明確相應(yīng)的措施要求，但制度運(yùn)行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象。比如， “網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊(duì)伍建設(shè)問題，個(gè)別單位對此項(xiàng)工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉(zhuǎn)發(fā)率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊(duì)伍整體作用的發(fā)揮。

二是意識形態(tài)隊(duì)伍整體建設(shè)水平較低。意識形態(tài)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏，知識結(jié)構(gòu)更新較慢，對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的能力欠缺，難以達(dá)到新時(shí)期宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)需進(jìn)一步加強(qiáng);業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化機(jī)制未完全形成。

三是行業(yè)主管領(lǐng)域意識形態(tài)建設(shè)不實(shí)。我市登記的社會組織數(shù)量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團(tuán)體易出現(xiàn)意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，亟需時(shí)刻嚴(yán)格要求其劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對社會組織的管理實(shí)體性規(guī)范較少、管理力度不夠大，程序性規(guī)范還不夠完善。

三、下步對改進(jìn)意識形態(tài)工作的思考

一是嚴(yán)格各類媒體管控。堅(jiān)持黨管媒體不動搖，進(jìn)一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導(dǎo)思想。特別是要加強(qiáng)對新形勢下網(wǎng)絡(luò)媒體的有效監(jiān)管，制定切實(shí)可行的措施，構(gòu)建有效防范、安全可靠的管控機(jī)制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動權(quán)。

二是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)以加強(qiáng)和落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制為引領(lǐng)，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，將黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責(zé)等情況納入考核范圍。落實(shí)好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任。

三是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。加強(qiáng)思想政治建設(shè)和思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅(jiān)定政治立場，嚴(yán)格落實(shí)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府的決策部署，切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

四是深化意識形態(tài)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手，堅(jiān)持“三會一課”，述學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、深入研究，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措。始終把習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)科級以上干部全年下基層不少于40天的調(diào)研制度要求，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)效率，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

五是做好行業(yè)主管領(lǐng)域基層黨建工作。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設(shè)作為最重要的建設(shè)和抓手，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應(yīng)建早建”原則，結(jié)合實(shí)際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數(shù)量，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高單建率，提升覆蓋質(zhì)量。選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務(wù)工作者，指導(dǎo)健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對非公企業(yè)和社會組織的理論引導(dǎo)、思想引導(dǎo)、活動引導(dǎo)、培育引導(dǎo)和黨的建設(shè)引導(dǎo)，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

最新本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況 本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況總結(jié)(5篇)篇二

最新本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況 本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況總結(jié)(5篇)篇三

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)xxx總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和蒼溪縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度四川省貫徹落實(shí)黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形等內(nèi)容，強(qiáng)化意識形態(tài)工作認(rèn)識。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心參加參與“學(xué)習(xí)”強(qiáng)國的人數(shù)為28人，100參加，排在全縣前列。

三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄13個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語200余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語26幅，發(fā)放宣傳單2000多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍2支，開展xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講30場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

四是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進(jìn)典型，并對先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年大會上，表揚(yáng)了先進(jìn)工作者2名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足

主要表現(xiàn)為一是抓工作主動性不夠。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。二是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

存在上述問題的原因一是對意識形態(tài)工作的宣傳引導(dǎo)力度不夠，認(rèn)為只要抓好了中心工作，不會存在好大問題。二是對工作人員的培訓(xùn)力度不夠，平時(shí)過多的強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作，對黨員干部意識形態(tài)工作沒有進(jìn)行專題培訓(xùn)，經(jīng)常是結(jié)合其它會議工作簡單安排。三是對意識形態(tài)工作的理解還不深入，認(rèn)為意識形態(tài)工作比較抽象，沒有結(jié)合實(shí)際采取直接、形象的的方式抓好落實(shí)。

一勤學(xué)習(xí)，能用思想武裝頭腦，提升好素質(zhì)。我們要引導(dǎo)黨員干部職工把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性、創(chuàng)造性，有效引領(lǐng)各種社會思潮、抵御腐朽文化影響。通過一系列的學(xué)習(xí)，不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，增強(qiáng)班子成員同縣委縣政府保持一致的自覺性。使全體黨員干部始終增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，為落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二多宣傳，會用輿論確保導(dǎo)向，傳播正能量。我們要始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確導(dǎo)向，旗幟鮮明，充分發(fā)揮黨員干部正面宣傳鼓舞人、激勵(lì)人的先鋒模范作用。

三抓作風(fēng)，擅用制度建設(shè)隊(duì)伍，樹立好形象。我們要建立健全并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,真正用制度管人管事，并將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任與黨建工作一起安排部署和考核。落實(shí)規(guī)定，執(zhí)行制度轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，遵規(guī)守紀(jì)，規(guī)范公務(wù)活動接待管理,厲行勤儉節(jié)約，改進(jìn)機(jī)關(guān)形象，帶頭身體力行,并自覺接受監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作落地見效。

最新本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況 本年度落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況總結(jié)(5篇)篇四

1、醫(yī)院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，根據(jù)《壽光市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，把意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育納入工作計(jì)劃和中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，牢牢把握正確的政治方向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在思想上與黨中央保持高度一致。

人才隊(duì)伍建設(shè)、管理服務(wù)工作等緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)、誰審查誰負(fù)責(zé)的原則，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任鏈條，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)下去，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。

1、醫(yī)院定期召開研究意識形態(tài)工作專題會，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。今年醫(yī)院面臨著二甲復(fù)審，院黨委多次召開專題會議，解讀相關(guān)政策，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向，為順利開展各項(xiàng)工作做出積極的工作部署。并通過召開專題會議審議重要決策，保證二甲復(fù)審順利進(jìn)行。

2、切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。我院制定并實(shí)施了《壽光市中醫(yī)醫(yī)院輿情監(jiān)測與應(yīng)對管理辦法》有效開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)。

3、建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度和一會一報(bào)制，黨建辦將落實(shí)意識形態(tài)工作決策部署情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，并把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范帶動作用，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入。2017年10月18日上午，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會召開之際，我院組織領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能科室主任和部分黨員代表等集中收看十九大開幕式直播，認(rèn)真聽取習(xí)近平總書記報(bào)告，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，醫(yī)院組織了重點(diǎn)專科黨員專家開展了“貫徹落實(shí)十九大精神”義診活動，為宣傳貫徹十九大營造了良好的氛圍。

2、加大對黨員干部意識形態(tài)領(lǐng)域的教育力度。推動學(xué)習(xí)教育從關(guān)鍵少數(shù)向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。各黨支部先后開展支部黨員大會，集中學(xué)習(xí)十九大習(xí)近平總書記講話報(bào)告、新黨章學(xué)習(xí)活動，教育廣大黨員沿著黨的方針政策前行，做好本職工作，從人民群眾滿意的事情做起，為中醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。2017年11月6日，組織集中學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題報(bào)告會，在全院掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的熱潮。

雖然我院在意識形態(tài)工作中取得一些成效，但還存在一些問題和不足，今后我們將緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，把十九大精神落到實(shí)處，開創(chuàng)新時(shí)代中醫(yī)藥事業(yè)新局面！

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(一)、思想高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨支部高度重視意識形態(tài)工作,認(rèn)真落實(shí)“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨支部對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,黨支部書記是第一責(zé)任人。黨支部和行政其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,主抓分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識組織黨支部和學(xué)校行政班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神、黨章和黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)掌握了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》。

(三)、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，深化理想信念教育

1、以黨支部委員專題黨課《改革開放四十，砥礪奮進(jìn)著新篇》開局，召開2018年度黨組織生活會，認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面，查擺存在的問題。黨員著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，查找差距和不足，并采取個(gè)人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，取得了預(yù)期的良好效果。

2、加強(qiáng)黨支部理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全校教職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入黨支部理論學(xué)習(xí)安排意見，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

(四)、強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。

2、學(xué)校德育處、團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)日常活動的指導(dǎo)和管理工作。

一是加強(qiáng)黨員干部理論武裝方面。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)傾向于機(jī)械化、碎片化，習(xí)慣于會上學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠，同時(shí)聯(lián)系實(shí)際開展紀(jì)律教育的方式還有待豐富，少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律意識不強(qiáng)、認(rèn)識不到位。比如少數(shù)黨員干部以業(yè)務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)，在黨支部學(xué)習(xí)、專題研討會議中準(zhǔn)備不充分、發(fā)言不積極等。

二是意識形態(tài)陣地建設(shè)管理方面。新聞上稿數(shù)量不多，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。

一是強(qiáng)化理論武裝。牢固樹立“四個(gè)意識”，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作;克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認(rèn)識偏差，全面開展廉政談心談話。

二是持續(xù)完善信息宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)單位網(wǎng)站、人人通平臺和信息工作群組的管理。突出宣傳的系統(tǒng)性和連續(xù)性，廣泛發(fā)動職工參與宣傳提供宣傳素材的積極性;充分發(fā)揮社會公眾的輿論宣傳作用，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為主題，圍繞提高群眾素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，切實(shí)把意識形態(tài)陣地建設(shè)管理當(dāng)成一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。

三是完善和督查走訪制度，與一線職工談心談話，深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握教職工思想動態(tài);通過開展講習(xí)所、技能培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的理論知識水平和工作技能，持續(xù)提升意識形態(tài)工作感染力，努力塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，提升工作效率，為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。