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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作中，重點抓了以下四個方面的工作。

一、主動強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹牢主責(zé)主業(yè)意識。認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包靠社區(qū)工作責(zé)任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰(zhàn)斗力不強等4個問題，認(rèn)真研究解決，已全部整改完成。

二、探索創(chuàng)新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創(chuàng)新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調(diào)動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學(xué)習(xí)充滿活力。開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學(xué)習(xí)活動，先后組織黨性教育培訓(xùn)x次，共計培訓(xùn)x多人次。開辦農(nóng)村干部學(xué)習(xí)大講堂，加強黨員技術(shù)培訓(xùn)，增強黨員的帶富能力。

三、著力夯實基層基礎(chǔ)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。一是高標(biāo)準(zhǔn)完成村“兩委”換屆選舉。“兩委”成員交叉任職和“一人兼”比例分別達到xx%、8xx%，研判準(zhǔn)確率達到xx%。二是大力提升基層基礎(chǔ)建設(shè)水平。在金xx社區(qū)新建歷史文化展室1處，xx社區(qū)新增建設(shè)辦公場所xx平方米，對全鎮(zhèn)xx個村“三務(wù)”公開欄全部進行了更新。三是扎實推進黨建示范點建設(shè)。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務(wù)站示范點，起到了典型帶動作用。

四、持續(xù)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是注重源頭預(yù)防。與社區(qū)、村和部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴(yán)厲查處違紀(jì)行為。運用第一種形態(tài)處理黨員xxx人，第二種形態(tài)處理違紀(jì)黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀(jì)律、干部作風(fēng)、安全生產(chǎn)等工作開展督查xx余次，印發(fā)通報xx期。

存在的問題和不足：一是“聚精會神抓黨建”的氛圍還不夠濃厚。部分農(nóng)村社區(qū)、村黨組織書記認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，思想上不夠重視；
對社區(qū)和村進行考核時，重視經(jīng)濟和穩(wěn)定指標(biāo)，黨建工作權(quán)重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規(guī)范。對基層黨組織建設(shè)關(guān)注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮(zhèn)xxx協(xié)會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴(yán)，個別黨員黨性意識不強，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態(tài)度，影響了工作進度。四是部分村集體經(jīng)濟仍然薄弱。推進村集體經(jīng)濟發(fā)展思路不夠?qū)挘糠执迦鄙夙椖恐危狈π碌慕?jīng)濟增長點，個別村仍然缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收渠道，村級活動和服務(wù)受到一定影響。

分析存在問題的原因：一是抓黨建的責(zé)任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調(diào)度、追責(zé)問效抓得不夠，認(rèn)為有黨委副書記負(fù)責(zé)抓落實就可以了，自己跟上抓調(diào)度督查不夠，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是落實全面從嚴(yán)治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監(jiān)督的硬性辦法，查辦案件、責(zé)任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統(tǒng)籌處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，總感覺加快發(fā)展是當(dāng)前第一要務(wù)，對產(chǎn)業(yè)升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創(chuàng)新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規(guī)定動作,循規(guī)蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格責(zé)任追究，每月召開一次黨建指導(dǎo)員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強化黨建引領(lǐng)發(fā)展。鼓勵支持各村結(jié)合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是加大工作創(chuàng)新力度。工作，結(jié)合網(wǎng)格化管理，將黨員合理分配到農(nóng)村三級網(wǎng)格中，進一步發(fā)揮黨員的作用。依托本鎮(zhèn)秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則要求，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)，找準(zhǔn)落實基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環(huán)措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責(zé)任、支部書記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。扛牢***扶貧專 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。

（二）把牢思想政治“總開關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。

（三）注入強基固本“驅(qū)動力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實重點工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊x個。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實現(xiàn)了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場所。

（四）夯實基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區(qū)）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長。

（一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點。

（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經(jīng)濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。

（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動效應(yīng)不強。

（一）著力強化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。

（二）著力強化主體責(zé)任。堅決落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導(dǎo)壓力。（三）著力強化組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實基層黨組織建設(shè)，深入推進“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展共贏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷推進各項工作任務(wù)落實取得成效。現(xiàn)將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設(shè)的核心任務(wù)，組織開展中心理論組學(xué)習(xí)x次、讀書班x次、集中學(xué)習(xí)x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調(diào)研報告x篇。開展“x”初心使命常態(tài)化教育x余次，覆蓋全鄉(xiāng)x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學(xué)習(xí)教育，全鄉(xiāng)黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉(xiāng)黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現(xiàn)“包聯(lián)共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養(yǎng)后備干部x人，參加督學(xué)旁聽x次，撰寫調(diào)研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全鄉(xiāng)發(fā)展的能力和指導(dǎo)黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。持續(xù)加強黨員教育管理，2020年全鄉(xiāng)接收預(yù)備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。扎實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，x鄉(xiāng)x個村x個社區(qū)黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學(xué)歷占比提升x，實現(xiàn)了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎(chǔ)。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農(nóng)村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。及時調(diào)整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農(nóng)村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優(yōu)配強村“兩委”班子，調(diào)整任命村書記x人，培養(yǎng)村級后備力量x人，2020年x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元、x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現(xiàn)了兩年摘帽出列的整頓目標(biāo)。認(rèn)真分析各村集體經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，挖掘優(yōu)勢，找準(zhǔn)對策，打破村域限制，跨村聯(lián)建，實施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經(jīng)濟收入全部實現(xiàn)超過10萬元目標(biāo)。

落實一把手抓黨建工作責(zé)任制，堅持鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨建例會制度，積極推進鄉(xiāng)班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責(zé)任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責(zé)任延伸。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態(tài)領(lǐng)域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三強化“兩個責(zé)任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規(guī)章制度x項，開展點人點事批評教育和問責(zé)處理x人次。對人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉(xiāng)村隊干部進行約談、批評教育、問責(zé)x人次。鐵腕查處違規(guī)違法案件，組織落實縣紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪案件、批轉(zhuǎn)案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責(zé)鄉(xiāng)村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》規(guī)定，班子成員爭當(dāng)勤政務(wù)實、廉潔自律表率。一年來，班子團結(jié)一心，清正廉潔，無違紀(jì)違法情況發(fā)生。

認(rèn)真落實縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委會議專題研究意識形態(tài)工作x次，召開意識形態(tài)工作推進會暨意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會x次，交流發(fā)言x人次，專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作x次。鄉(xiāng)村兩級“學(xué)習(xí)強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務(wù)等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態(tài)和移風(fēng)易俗工作得到全面加強，意識形態(tài)工作主體責(zé)任意識進一步樹牢。

黨建責(zé)任落實還不夠精準(zhǔn)，鄉(xiāng)村兩級黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，主體責(zé)任履行還不夠到位，深入、細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點問題做的不夠，創(chuàng)新示范亮點不多，典型引領(lǐng)帶動作用不突出。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創(chuàng)新辦法不多。全鄉(xiāng)x個農(nóng)村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，發(fā)展思路不寬，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。部分村級集體經(jīng)濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續(xù)、缺乏長久性。農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障不足，服務(wù)平臺功能還沒有充分發(fā)揮。

全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難，后繼乏人，工作力量需進一步優(yōu)化。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，對一些不積極履行義務(wù)的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

個別班子成員、村隊干部對做好意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識還不夠深刻，對意識形態(tài)工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉(xiāng)村黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)引導(dǎo)教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”工作態(tài)勢。

加強對換屆后的村“兩委”班子的監(jiān)督管理、跟蹤考核，及時調(diào)整不履職、不盡責(zé)的村黨支部主要負(fù)責(zé)人，注重把各村優(yōu)秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質(zhì)過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創(chuàng)示范村，努力創(chuàng)建黨建工作示范鄉(xiāng)。

健全完善農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、志愿服務(wù)等活動，每名黨員聯(lián)系10-15戶群眾，組織發(fā)動黨員帶領(lǐng)群眾全面參與環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等鄉(xiāng)村治理工作，推動黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范。

切實抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴(yán)不實、精神狀態(tài)不佳等問題。認(rèn)真落實激勵引導(dǎo)和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴(yán)查發(fā)生損害群眾利益的不當(dāng)行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，xx鎮(zhèn)黨委班子按照省委、市委和區(qū)委的部署，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2021—2023年），不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài)，真抓實干、久久為功，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展，基層黨組織能力不斷提升。現(xiàn)由我本人代表鎮(zhèn)黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：

一、主要工作

堅持把抓黨建作為最大政績，全面加強黨對基層組織和基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步提升xx鎮(zhèn)黨建工作的整體水平。一是鎮(zhèn)黨委班子始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育工作，組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，習(xí)近平總書記對xx系列重要講話和重要指示批示精神。二是嚴(yán)格對標(biāo)對表，縱深推進黨史學(xué)習(xí)教育。我鎮(zhèn)組織黨員干部xxx人次自學(xué)黨史，發(fā)放學(xué)習(xí)資料xxx冊，開展黨史主題黨日活動xx次，領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課xx次，開展閱讀紅色、講好紅色故事、瞻仰革命遺址等革命傳統(tǒng)教育xx次，累計參與人數(shù)達xxx人次。緊緊圍繞學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，從黨支部書記帶頭學(xué)習(xí)，到支部黨員自覺學(xué)習(xí)，形成了支部上下黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過墾造水田、保障x個行政村xx個村小組安全飲水問題、公廁革命、扶貧產(chǎn)業(yè)項目等，切實為群眾辦實事，讓黨史學(xué)習(xí)教育成果看得到、摸得著、感受得到。三是推進鎮(zhèn)委黨校建設(shè)，加強辦公辦學(xué)場所基礎(chǔ)設(shè)施、師資力量建設(shè)。鎮(zhèn)轄xx個村（社區(qū)）都設(shè)了黨校分教點。2021年共開展黨校培訓(xùn)xx次，其中鎮(zhèn)委黨校開展培訓(xùn)xx次，在村（社區(qū)）分教點授課xx次。邀請市“百人講師團”講師授課x次，覆蓋黨員xxxx余人次，達到黨員覆蓋率100%。四是做好鎮(zhèn)、村兩級換屆工作。2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆，共推選出新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xxx名，其中xx歲以下xx名，大專以上學(xué)歷xx名；
產(chǎn)生x名新任黨組織書記，其中x名由后備干部培養(yǎng)產(chǎn)生，x名新任書記平均年齡在xx歲，學(xué)歷基本為大專以上。通過選優(yōu)配強，做到新任干部學(xué)歷提升、平均年齡下降，黨組織配置優(yōu)化。通過選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉產(chǎn)生人員均符合黨組織意圖，高票當(dāng)選，順利完成xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。五是全面推行“諧約共建”城市基層黨建模式，深入推進機關(guān)、事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”，制定鎮(zhèn)級和社區(qū)兩級城市基層黨建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮社區(qū)黨委兼職委員及其所在單位共建作用，做實做優(yōu)做強社區(qū)網(wǎng)格黨建，完善城市基層治理體系，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理水平。六是扎實推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，按“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范新成立“兩新”組織黨組織陣地建設(shè)；
嚴(yán)把入黨關(guān)口，2021年新發(fā)展黨員xx名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮(zhèn)中心工作互促共贏。

預(yù)計2021年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總收入xxxx萬元，同比增長x%。農(nóng)村經(jīng)濟總收入xxxx萬元，同比增長xx%。農(nóng)村人均收入xxxx元，同比增長xx%。實現(xiàn)財政預(yù)算內(nèi)收入xxx萬元，同比增長xx%，其中非稅收入xx萬元，同比增長xx%。2021年固定投資目標(biāo)xx億，預(yù)計完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬，完成目標(biāo)xx%，同比增長xxx%。全鎮(zhèn)限上商貿(mào)企業(yè)共計xx家，實現(xiàn)限上批發(fā)業(yè)營業(yè)額累計xxxxx萬元，限上零售業(yè)累計xxxx萬元，限上住宿餐飲業(yè)累計xxxx萬元。

全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做好脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。大力發(fā)展綠色特色產(chǎn)業(yè)。依托xx村蔬菜基地、藝景園林花卉基地、xx村無花果基地等產(chǎn)業(yè)基地，擴大特色產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)種植蔬菜xxx畝，無花果xxxx畝，沙田柚xxx畝，油茶xxx畝，花卉苗圃xxx畝；
發(fā)揮xxx類加工廠、xxx種養(yǎng)合作社等龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場的示范帶動作用，大力發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)養(yǎng)殖蜂蜜xx箱，生豬存欄xxx頭，雞鴨存欄xx萬只，淡水魚xx畝。二是以生態(tài)宜居為關(guān)鍵，全面提升鎮(zhèn)村人居環(huán)境風(fēng)貌。三是以人才建設(shè)為基石，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展專業(yè)人才。依托領(lǐng)頭雁計劃、青苗工程等培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興基層黨政干部和各類專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)村級后備干部xx名，其中xx名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓(xùn)xxx期，村級組織基礎(chǔ)進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作。五是以組織建設(shè)為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。

嚴(yán)格按照“聯(lián)防聯(lián)控”工作要求，認(rèn)真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網(wǎng)格化排查管控，多措并舉持續(xù)做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結(jié)果，確保早發(fā)現(xiàn)，早報告。2021年1月至今，我鎮(zhèn)排查公安推送xxxxx人，境外返x人員xxx人，國內(nèi)重點地區(qū)返x人員xxx人。目前集中隔離x人，居家隔離x人。我鎮(zhèn)高度重視新冠疫苗接種情況，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。

結(jié)合基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、護林防火等重難點工作，利用領(lǐng)導(dǎo)干部“夜訪”制度和鎮(zhèn)村二級黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了xx村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農(nóng)村人居環(huán)境整治等一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，設(shè)立x個長者飯?zhí)谩?/p>

嚴(yán)格執(zhí)行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xx宗，組織工作人員與村（社區(qū)）干部下訪調(diào)查xxx余次，組織人民調(diào)解xx余次，成功調(diào)處xx余宗，調(diào)處率100%，已調(diào)處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩(wěn)期間領(lǐng)導(dǎo)包案和接訪值班制度，嚴(yán)控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發(fā)生。確保我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無重大事件發(fā)生，無進京上訪事件發(fā)生。

目前我鎮(zhèn)xx個社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)逐步建立起集“養(yǎng)、醫(yī)、學(xué)、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區(qū)服務(wù)站，但是部分村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心還需進一步升級完善，尤其是xx社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)的黨群服務(wù)中心面積偏小，陣地建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足群眾服務(wù)要求。還有部分村（社區(qū)）綜合服務(wù)功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的窗口、黨員交流互動的建設(shè)目標(biāo)還有一定的距離。

與陣地建設(shè)等硬指標(biāo)提升相比，隊伍建設(shè)、能力培養(yǎng)等軟指標(biāo)上的投入還需加強。村（社區(qū)）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學(xué)歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務(wù)工作人員隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質(zhì)量效益，制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另外，基層黨組織帶領(lǐng)群眾能力不強，村級集體經(jīng)濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重點項目推進、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、改革創(chuàng)新等工作的能力不足。

大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統(tǒng)套路，采用內(nèi)容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創(chuàng)新和發(fā)展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導(dǎo)致部門社區(qū)基層黨組織開展組織生活、培訓(xùn)學(xué)習(xí)難。

一年來，我始終把深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。接下來，本人將以問題為導(dǎo)向，抓好落實，繼續(xù)推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬。

以構(gòu)建開放、集約、共享的村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心為目標(biāo)，進一步加強并完善村級黨群服務(wù)中心建設(shè)。努力提升村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心便民功能，整合黨群、民政、社保、金融等服務(wù)功能，實行一站式服務(wù)，方便群眾辦事；
精心打造精品社區(qū)服務(wù)品牌效應(yīng)，推進社區(qū)信息化建設(shè)，更好服務(wù)群眾。

做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養(yǎng)后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮(zhèn)委黨校，對全鎮(zhèn)各黨組織黨務(wù)工作者開展專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是“兩新”組織黨務(wù)工作人員，要加強黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化監(jiān)督，嚴(yán)格考核，不斷加強全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。積極推進鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，努力加強基層隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，提升黨組織在鄉(xiāng)村振興、重點項目、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等各項中心工作中的引領(lǐng)力。

要對傳統(tǒng)的教育方式持久的創(chuàng)新和完善，積極探索順應(yīng)形勢發(fā)展、符合時代特色的教育方式，增加吸引力，更加靈活，更加有針對性。比如通過微信、支付寶等軟件，收繳外出黨員黨費，開展外出黨員、流動黨員定期報告管理工作；
在當(dāng)前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網(wǎng)絡(luò)平臺召開支部視頻會議、組織黨員學(xué)習(xí)等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇五

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一、工作開展情況

一是夯實基礎(chǔ)激發(fā)活力。召開“嚴(yán)真細(xì)實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結(jié)果進行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養(yǎng)發(fā)展對象**人。做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業(yè)**家，提供就業(yè)崗位**個，初步達成就業(yè)意向**人。

二是緊盯重點精準(zhǔn)發(fā)力。完成軟弱渙散村中期轉(zhuǎn)化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進行重點攻堅。推進黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創(chuàng)優(yōu)”、*個“強基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區(qū)鎮(zhèn)兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。

三是突破落實提升能力。組織各村將常態(tài)化疫情防控納入“一網(wǎng)三聯(lián)”積分考核，**個行政村上半年“一網(wǎng)三聯(lián)”獎勵總價值**萬元，發(fā)放一季度鎮(zhèn)級紅旗網(wǎng)格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品。扎實推進黨員教育，開展黨員輪訓(xùn)、積極分子培訓(xùn)、機關(guān)大課堂等10個培訓(xùn)班次，培訓(xùn)黨員干部2000人。對鎮(zhèn)黨委黨校進行提升改造，打造可容納**余人教學(xué)的黨校大講堂、**余人就餐的學(xué)員餐廳、**余人住宿的學(xué)員宿舍，設(shè)置理論教學(xué)區(qū)、研討區(qū)、鄉(xiāng)村振興教學(xué)區(qū)和生活區(qū)等五大功能分區(qū)，打造全區(qū)首個“課堂教學(xué)+實景培訓(xùn)+實踐鍛煉”黨員教育基層教學(xué)點。

二、存在的主要問題

一是壓力層層傳導(dǎo)不到位。抓黨建存在上熱下冷的現(xiàn)象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀(jì)律建設(shè)中，常規(guī)宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態(tài)處理村“兩委”**人，給予黨紀(jì)處分*人。

二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉(xiāng)環(huán)境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復(fù)制推廣的發(fā)展項目，個別財政資金扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目進展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。

三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續(xù)性不強，先進黨組織、模范人物的挖掘、總結(jié)、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）發(fā)揮作用不明顯，培訓(xùn)安排和運行機制還需進一步完善。

三、下一步工作打算

一是著力提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學(xué)率。開展“互學(xué)互比”，每季度對黨建業(yè)務(wù)工作進行一次集中檢查。依托鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進課堂，結(jié)合鎮(zhèn)重點工作豐富培訓(xùn)內(nèi)容，對結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，嘗試建立黨員培訓(xùn)檔案。

二是全面加強村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合《村級目標(biāo)管理日常考核制度》的完善，加強村級考核與村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓(xùn)和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態(tài)化談心談話制度，提升村班子履職能力。

三是持續(xù)堅持問題導(dǎo)向謀突破。打造一批黨支部領(lǐng)辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)當(dāng)年集體收入增加**萬元以上，打造鄉(xiāng)村振興“強勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉(zhuǎn)化xx、xx2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進典型。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷推進各項工作任務(wù)落實取得成效。現(xiàn)將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況

（一）聚焦基層組織建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設(shè)。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設(shè)的核心任務(wù)，組織開展中心理論組學(xué)習(xí)x次、讀書班x次、集中學(xué)習(xí)x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調(diào)研報告x篇。開展“x”初心使命常態(tài)化教育x余次，覆蓋全鄉(xiāng)x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學(xué)習(xí)教育，全鄉(xiāng)黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責(zé)任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉(xiāng)黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現(xiàn)“包聯(lián)共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養(yǎng)后備干部x人，參加督學(xué)旁聽x次，撰寫調(diào)研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全鄉(xiāng)發(fā)展的能力和指導(dǎo)黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。三是全面提升組織建設(shè)工作水平。持續(xù)加強黨員教育管理，2020年全鄉(xiāng)接收預(yù)備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。扎實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，x鄉(xiāng)x個村x個社區(qū)黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學(xué)歷占比提升x，實現(xiàn)了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎(chǔ)。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農(nóng)村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。及時調(diào)整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農(nóng)村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優(yōu)配強村“兩委”班子，調(diào)整任命村書記x人，培養(yǎng)村級后備力量x人，2020年x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元、x村集體經(jīng)濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現(xiàn)了兩年摘帽出列的整頓目標(biāo)。五是多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。認(rèn)真分析各村集體經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，挖掘優(yōu)勢，找準(zhǔn)對策，打破村域限制，跨村聯(lián)建，實施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經(jīng)濟收入全部實現(xiàn)超過10萬元目標(biāo)。

（二）聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨主責(zé)進一步壓實。一是主體責(zé)任全面履行。落實一把手抓黨建工作責(zé)任制，堅持鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨建例會制度，積極推進鄉(xiāng)班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責(zé)任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責(zé)任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態(tài)領(lǐng)域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風(fēng)”。強化“兩個責(zé)任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規(guī)章制度x項，開展點人點事批評教育和問責(zé)處理x人次。對人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉(xiāng)村隊干部進行約談、批評教育、問責(zé)x人次。鐵腕查處違規(guī)違法案件，組織落實縣紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪案件、批轉(zhuǎn)案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責(zé)鄉(xiāng)村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》規(guī)定，班子成員爭當(dāng)勤政務(wù)實、廉潔自律表率。一年來，班子團結(jié)一心，清正廉潔，無違紀(jì)違法情況發(fā)生。

（三）聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，全面加強意識形態(tài)主責(zé)進一步落實。認(rèn)真落實縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委會議專題研究意識形態(tài)工作x次，召開意識形態(tài)工作推進會暨意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會x次，交流發(fā)言x人次，專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作x次。鄉(xiāng)村兩級“學(xué)習(xí)強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務(wù)等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態(tài)和移風(fēng)易俗工作得到全面加強，意識形態(tài)工作主體責(zé)任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子強化責(zé)任、服務(wù)群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉(xiāng)村兩級負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”意識還不強。黨建責(zé)任落實還不夠精準(zhǔn)，鄉(xiāng)村兩級黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，主體責(zé)任履行還不夠到位，深入、細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點問題做的不夠，創(chuàng)新示范亮點不多，典型引領(lǐng)帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務(wù)能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創(chuàng)新辦法不多。全鄉(xiāng)x個農(nóng)村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，發(fā)展思路不寬，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經(jīng)濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經(jīng)濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續(xù)、缺乏長久性。農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障不足，服務(wù)平臺功能還沒有充分發(fā)揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難，后繼乏人，工作力量需進一步優(yōu)化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，對一些不積極履行義務(wù)的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實、教育引導(dǎo)還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識還不夠深刻，對意識形態(tài)工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉(xiāng)村黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)引導(dǎo)教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）進一步構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”工作態(tài)勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設(shè)。加強對換屆后的村“兩委”班子的監(jiān)督管理、跟蹤考核，及時調(diào)整不履職、不盡責(zé)的村黨支部主要負(fù)責(zé)人，注重把各村優(yōu)秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質(zhì)過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創(chuàng)示范村，努力創(chuàng)建黨建工作示范鄉(xiāng)。

（三）進一步推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。健全完善農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、志愿服務(wù)等活動，每名黨員聯(lián)系10-15戶群眾，組織發(fā)動黨員帶領(lǐng)群眾全面參與環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等鄉(xiāng)村治理工作，推動黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范。

（四）進一步加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。切實抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴(yán)不實、精神狀態(tài)不佳等問題。認(rèn)真落實激勵引導(dǎo)和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴(yán)查發(fā)生損害群眾利益的不當(dāng)行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告點評(九篇)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)安排，我將2021年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建重點任務(wù)落實情況

2021年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中、六中全會精神、中央和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)20余次，先后到村、鎮(zhèn)直機關(guān)單位和“兩新”黨組織調(diào)研、督辦黨建工作52次。

一是強化黨建主業(yè)，深耕“責(zé)任田”。堅持每周一工作例會、每周工作提示和上周工作完成情況通報制度。帶頭講黨課4次，與鎮(zhèn)村干部談心談話16人次，提醒談話5人次。發(fā)展預(yù)備黨員10名；
成立老干黨支部；
整頓2個軟弱渙散村；
募集企業(yè)捐款補助村級黨建陣地建設(shè)，指導(dǎo)督促4個村新建黨員群眾服務(wù)中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，打造黨史學(xué)習(xí)教育示范點10余個。

二是強化黨建隊伍，勇啃“硬骨頭”。主持召開10次黨委會分析研判村“兩委”換屆工作，列出時間表，明確指導(dǎo)員，按時間和程序逐項下發(fā)工作提示，分階段聽取情況匯報，重點難點村逐個突破，順利完成村“兩委”換屆，平穩(wěn)實現(xiàn)新老交接。累計調(diào)整支部書記x名，調(diào)整比例達x%，選派x名支部書記，比例為x%，45歲以下占x%，高中及以上學(xué)歷占x%。建立財務(wù)“五方會審”制度，有效監(jiān)督管理村干部；
設(shè)立集體經(jīng)濟發(fā)展投入創(chuàng)收獎勵盤活“三資”，對當(dāng)年集體經(jīng)濟投入和收入分別在50萬元以上的村，對村干部給予一定數(shù)額創(chuàng)收獎勵；
對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)正在整改外，已全部整改落實。

三是強化黨建引領(lǐng)，盤活“一盤棋”。主持黨委中心組理論學(xué)習(xí)15次。嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導(dǎo)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調(diào)研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現(xiàn)場會。15次黨委會專題研究經(jīng)濟發(fā)展工作，主動下沉到企業(yè)、村組開展面對面座談和指導(dǎo)督導(dǎo)。積極開展能人回鄉(xiāng)工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協(xié)議2個。

二、基層黨建突出問題及原因

基層黨建突出問題：一是工作推進不夠均衡。個別黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高、黨建業(yè)務(wù)不精。二是村級經(jīng)濟提速緩慢。部分村發(fā)展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經(jīng)營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設(shè)進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設(shè)施建設(shè)進度緩慢。

二、產(chǎn)生問題的主要原因：一是不愿“下苦功”。部分支部書記認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎(chǔ)一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯(lián)系管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎(chǔ)上有提升，支部書記、黨務(wù)工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責(zé)力度不夠。

三、下一步打算

2022年，我將以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，圍繞“123”思路認(rèn)真貫徹落實《農(nóng)村基層黨組織工作條例》，抓好基層黨建工作，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉(zhuǎn)化，從“偏于形式”向“突出作用”轉(zhuǎn)變，著力提升基層組織力。“1”，就是落實一個責(zé)任。嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；
對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進黨建清單化管理，對省市縣下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進、學(xué)習(xí)考察等方式分梯次進行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。“3”，就是強化三項措施。一是強化載體功能。深入推進“兩學(xué)一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發(fā)揮好活動作用，持續(xù)深化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。二是強化隊伍建設(shè)。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導(dǎo)，盡快熟悉村級工作。三是強化規(guī)范管理。強力推進黨組織規(guī)范化管理，規(guī)范完善陣地功能，規(guī)范管理檔案資料，實現(xiàn)“軟件”“硬件”同步提升。

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