近年來，巡察工作已成為監(jiān)督黨員干部作風(fēng)的重要方式，然而在實(shí)際巡察過程中，卻存在一些問題亟待解決。
首先，存在著執(zhí)行力不足的問題。一些巡察組即使發(fā)現(xiàn)了問題，但卻缺乏進(jìn)一步的措施來解決問題，導(dǎo)致問題得不到有效的整改和解決。
其次，在巡察工作中也出現(xiàn)了對(duì)待問題態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。有些巡察組對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，僅僅是口頭警告或者是書面通報(bào)，缺乏真正的剛性措施，讓被巡察單位對(duì)于問題的嚴(yán)重性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。
還有就是，巡察過程中還存在一些差錯(cuò)問題。例如巡察組的人員配置不合理，人員素質(zhì)不高，甚至是某些巡察人員的行為不符合巡察規(guī)定等等，這些都會(huì)對(duì)于巡察結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性造成一定的影響。
為解決以上問題，必須加強(qiáng)巡察工作的執(zhí)行力。首先必須對(duì)于巡察工作具體規(guī)章制度加強(qiáng)宣傳，使得巡察人員能夠深刻認(rèn)識(shí)巡察工作的重要性和嚴(yán)肅性，從而落實(shí)到具體的行動(dòng)中去。
其次，對(duì)于巡察工作的一些條例應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)，并對(duì)于巡察結(jié)果進(jìn)行透明化，讓公眾能夠充分了解查處的結(jié)果，從而減少不必要的猜測(cè)和揣測(cè)。
最后，對(duì)于巡察工作的人員配置應(yīng)該更加注重素質(zhì)的提高，加強(qiáng)巡察人員的培訓(xùn)，讓巡察人員深刻認(rèn)識(shí)到自己在巡察工作中的責(zé)任和義務(wù)，從而對(duì)于自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)于全面從嚴(yán)治黨做出一定的貢獻(xiàn)。
總之，在巡察工作中存在的問題和缺陷都需要我們認(rèn)真分析和總結(jié)，找出問題的根本原因，采取科學(xué)有效的辦法和措施解決這些問題，讓整個(gè)巡察過程更加標(biāo)準(zhǔn)化，讓全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)。
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